Universidad Abierta y a Distancia de México

Licenciatura en Derecho

PLANEACIÓN DIDÁCTICA DEL DOCENTE

Carrera: DERECHO Ciclo Escolar: 2019

Asignatura: Relaciones Individuales de Trabajo Semestre: 4to Semestre

Nombre del Docente: Liliana López Astorga Grupo: DE-DERIT-1901-M10-002

Unidad 2. Condiciones y relaciones individuales de trabajo

Sesión 4. Condiciones de Trabajo

Competencias:
• General: Reconoce los elementos base del Derecho Laboral en cuanto a su surgimiento y evolución, a través de la doctrina y el análisis
histórico, para comprender la regulación de la materia laboral.
• Específicas: Analiza las condiciones de trabajo a partir del tipo de jornada, días de descanso, tiempo extraordinario, vacaciones, aguinaldo,
utilidades, salarios, finiquitos y liquidación, para integrar las prestaciones correspondientes a las que el trabajador tiene derecho.
Propósito (s): Identifica el nacimiento de las relaciones laborales individuales de trabajo, a partir de sus condiciones y relaciones, para su
establecimiento contractual.

TEMAS Y SUBTEMAS NOMBRE Y NUMERO DE ACTIVIDAD, ESTRATEGIAS ESTRATEGIAS MATERIAL DE INTENT FECHA DE
(CONTENIDO PROPÓSITO E INDICACIONES DETALLADAS DE DE APOYO Y/O OS EN ENTREGA
NUCLEAR) DE LA ACTIVIDAD ENSEÑANZA APRENDIZAJE RECURSOS PLATA
DIDÁCTICOS FORMA
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Actividad 1. Las condiciones de trabajo y *Participar en a) Realizar Texto de Esta actividad

Sesión 4. el principio de igualdad el Foro de las lecturas apoyo, no se califica,
Condiciones de - Completa el cuatro presentado en la Debate, de la de apoyo, así legislación sin embargo,
trabajo: Guía de actividades. Recuerda incluir Sesión 2. como su laboral se sugiere su
Jornada de trabajo fundamento legal. *Consultar los análisis. realización
(diurna, mixta y recurso del b) Elaborar la para
nocturna), Días de profesor en su actividad desarrollar la
descanso, blog conforme a 0 actividad
Vacaciones, las integradora.
Prima
indicaciones
Vacacional,
Aguinaldo, de la
Utilidades, planeación.
Salario diario
ordinario,
Salario mínimo,
Salario diario
integrado,
Cálculo de finiquito
y liquidación

Sesión 4. Actividad 2. Finiquitos y Liquidaciones *Participar en a) Realizar Texto de 0 Esta actividad

Condiciones de 1. Espera el caso proporcionado por tu el foro de las lecturas apoyo, no se califica,
trabajo: docente en línea entorno a los Debate, de la de apoyo, así legislación sin embargo,
Jornada de trabajo finiquitos y las liquidaciones. Sesión 2. como su laboral y se sugiere su
(diurna, mixta y 2. Resuélvelo a partir del cálculo de *Consultar los análisis. demás fuentes realización
nocturna), Días de prestaciones recurso del b) Elaborar la de autoridad para
descanso, profesor en su actividad desarrollar la
Vacaciones, blog conforme a
Prima
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Vacacional, las actividad

Aguinaldo, indicaciones integradora.
Utilidades, de la
Salario diario planeación.
ordinario,
Salario mínimo,
Salario diario
integrado,
Cálculo de finiquito
y liquidación

Sesión 4. Actividad Integradora. Estudio de Caso *Participar en a) Realizar Texto de 2 Lunes 29 de

Condiciones de 1. Espera el caso proporcionado por tu el foro de las lecturas apoyo, Julio 2019
trabajo: docente en línea. Debate, de la de apoyo, así legislación
Jornada de trabajo 2. Identifica si se trata de un caso en el Sesión 2. como su laboral y
(diurna, mixta y que se aplique un finiquito o una *Consultar los análisis. demás fuentes
nocturna), Días de liquidación. recurso del b) Elaborar la de autoridad
descanso, 3. Responde las preguntas que se profesor en su actividad
Vacaciones,
planteen. Recuerda Fundar y blog conforme a
Prima
argumentar (actividad no las
Vacacional,
evaluable) indicaciones
Aguinaldo,
Utilidades, de la
Salario diario planeación.
ordinario,
Salario mínimo,
Salario diario
integrado,
Cálculo de finiquito
y liquidación
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Horas sugeridas de teoría: Horas sugeridas de práctica: Horas totales requeridas para el cumplimiento
de las competencias:16
16

Fuentes de Referencia:

Carbonell, M., Cruz Parcero, J. y Vázquez, R. (compiladores)

(2000). Derechos sociales y derechos de las minorías. México: UNAM.

Dávalos, J. (2008). Derecho Individual del Trabajo. (22ª ed.). México: Porrúa.

De Buen Lozano, N. (coord.) 1997). Instituciones del Derecho del Trabajo y de la seguridad social. México: UNAM. Recuperado de:

http://biblio.juridicas.unam.mx/libros/libro.htm?l=139