TRABAJO APLICATIVO

1. Mediante un caso de las organizaciones reales o una ficticia demuestre

los roles de un gerente y sus cualidades.

La meta principal de un gerente es que se cumplan los objetivos trazados de

la empresa, por ejemplo en la empresa “PALMANDINA SAC” el gerente a
utilizado los recursos humanos y materiales que posee y ha reducido al
mínimo posible la inversión monetaria sin reducir la calidad del producto o
servicio que ofrece, para así generar mayores ganancias.

El gerente de la empresa “PALMANDINA SAC” tiene como rol utilizar

eficientemente los diversos recursos para obtener beneficios a favor de la
empresa; el gerente también controlará, planificará y organizará la empresa
para así crecer de una forma adecuada y así satisfacer las necesidades de
cada persona. También se encarga de supervisar a sus trabajadores para
mantener una alta productividad en la empresa, así como también tiene la
capacidad de orientar, dirigir y ser creativo para solucionar problemas dentro
de la empresa y así ser una empresa competitiva ante la sociedad.

Las cualidades del gerente de la empresa “PALMANDINA SAC” serán:

- Adaptabilidad: Está íntimamente relacionado con el grado de éxito y se

caracteriza por poseer una mente abierta y flexible.
- Conocimiento: Es una de las cualidades fundamentales que todo buen
gerente debe tener conocimiento del mercado nacional y global.
- Inteligencia Ejecutiva: Tiene relación con la capacidad creativa de cada
gerente, en la actualidad no puede dejar de tener una cuota de creatividad.
Esto le permite elegir estrategias para alcanzar en el menor tiempo posible
sus objetivos.
- Serenidad: Deberá mantenerla calma aun en situaciones de pánico para ser
un ejemplo a seguir por parte de sus trabajadores.
- Liderazgo: Estimula y motiva a sus empleados diariamente de forma
placentera y así se sientan respaldados cumpliendo su tarea.
- Carisma: Sera fácil de entablar una conversación de cualquier tipo.
- Visión de Futuro: Es la principal para el crecimiento de dicha empresa.
2. Elija un texto de responsabilidad social de la web y defina con sus
propias palabras Responsabilidad social y la forma de aplicarlo en una
organización.
Texto
El código ético empresarial u organizacional
Hemos visto que son los códigos los que definen el proyecto común de una
empresa u organización concreta.
Los principales objetivos de este tipo de código son:
- Dar a conocer la personalidad de la empresa, su carácter, su proyecto común
sus compromisos de los grupos de intereses.
- Definitivamente de otras empresas un código ético “carta de presentación”
que sirve para reforzar aquellos aspectos por los que apuestan la empresa
(medio ambiente, genero, discapacidad, cooperación, etc.).

La responsabilidad social se refiere a la carga de compromisos u obligaciones

de los miembros de una sociedad, por lo tanto en una organización se debe
aplicar de manera que dicha organización sea prestigiosa.

Dependerá de cada uno de los trabajadores ser responsables y hacer cada una
de sus funciones correspondientes de forma correcta y así estaremos dando
mayor énfasis a nuestras responsabilidades lo cual lograra el éxito de dicha
empresa.

3. Lea los capítulos 7 y 8 “la dirección de una variada planilla de

personas” y “La pirámide organizacional puesta al revés” del texto:
Peter Drucker (1997) El líder del futuro. Ed. Deusto, Buenos Aires. Y
mediante simulaciones demuestre su aplicación como futuro gerente.

Yo, como gerente debo tener la visión compromiso y habilidad para hacer
eficaz en mi rol de un buen líder, orientar a mis trabajadores para poder
obtener buenos resultados en dicha empresa.

Ayudaría a mis trabajadores con capacitaciones, charlas para que ellos

puedan rendir más de sus funciones.