LECTURAS COMPLEMENTARIAS

1.  TEMA  (S)  

• Administración  del  desempeño  

• Evaluación  del  desempeño  
• Planeación  y  desarrollo  de  carrera  
• Sistemas  de  premiación  
• Matrices  DOFA  

ORIENTACIÓN  METODOLÓGICA  

Para   la   unidad   3   en   el   módulo   de   Desarrollo   Humano,   en   el   aula   virtual   se   cuenta   con   la  

siguiente  orientación  metodológica:    

Una   carpeta   de   inicio   con   toda   la   información   sobre   el   módulo,   que   le   permite   abordarlo   y  
comprender  su  dinámica  de  funcionamiento.  Para  esta  unidad  el  texto  guía  es  una  cartilla,  que  
va   acompañada   de   lecturas   complementarias   y   una   guía   de   actividades,   cuyo   objetivo   es  
informar   sobre   las   actividades   de   la   semana   y   orientar   el   proceso;   también   se   incluyen   las  
competencias  de  la  unidad.    

Los   temas   vistos   se   completan   con   talleres   de   repaso   y   actividades   de   autoaprendizaje   para  
comprobar  la  adquisición  de  las  competencias.  Otra  estrategia  metodológica  son  los  chat  y  los  
foros  de  debate,  que  son  espacios  de  discusión  para  la  reflexión,  el  análisis  y  la  argumentación  
de  los  diferentes  temas.    

Finalmente,  como  refuerzo  a  la  cartilla  y  a  las  lecturas,  se  tienen  los  objetos  virtuales  que  nos  
permiten  entender  de  una  manera  más  conceptual  y  práctica  los  temas  tratados.  

     

 
 

1 POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO
  

 ESQUEMA  GRÁFICO  DE  LA  UNIDAD  

Administración  del  desempeño

Evaluación   del  desempeño

Planeación   y  desarrollo  de  carrera

Sistemas  de  premiación

Matrices  DOFA

COMPETENCIAS    DE  LA  UNIDAD  

 
• Identificar  la  importancia  en  el  buen  manejo  de  las  relaciones  con  el  personal  de  la          
organización.  
• Desarrollar   mecanismos   y   estrategias   que   faciliten   los   procesos   de   evaluación   de  
desempeño,  planeación  y  desarrollo  de  carrera.    
• Conocer   los   sistemas   de   recompensa   y   sus   implicaciones,   tanto   para   los   empleados  
como  para  la  organización.  

DESARROLLO HUMANO 2
  

ACTIVIDADES  

• SEMANA  5  
 

ACTIVIDAD   CONTENIDO   INDICACIONES  

Lectura   Cartilla   Lea,  analice  y  tome  apuntes  de  la  Cartilla  semana  5  

Lecturas   Lecturas   Refuerce  los  temas  vistos  con  las  lecturas  

complementarias   sugeridas     complementarias  de  la  semana.  

Interactúe  con  los  contenidos  multimedia,  ya  que  están  

Materiales  
Mapa   pensados  para  que  usted  complemente  su  proceso  de  
didácticos  
aprendizaje  de  una  manera  más  amena.    

Observe  con  atención  la  teleconferencia.  Le  

Teleconferencia   Vídeo   recomendamos  que  elabore  su  resumen  personal  para  
una  mejor  comprensión.  

Participe  activamente  de  la  discusión  planteada  por  su  

Foro     Foro   tutor,  recuerde  que  el  foro  es  un  espacio  de  
crecimiento  y  aprendizaje  grupal.  

3 POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO
  

• SEMANA  6  
 

ACTIVIDAD   CONTENIDO   INDICACIONES  

Cartilla  
Lectura   Lea,  analice  y  tome  apuntes  de  la  cartilla  Semana  6  
 

 
Lecturas   Refuerce  los  temas  vistos  con  las  lecturas  de  la  
complementarias   Lecturas   semana.  
sugeridas    

Interactúe  con  los  contenidos  multimedia,  ya  que  

  están  pensados  para  que  usted  complemente  su  
Materiales  didácticos  
Mapa   proceso  de  aprendizaje  de  una  manera  más  
amena.    

  Observe  con  atención  la  teleconferencia.  Le  

Teleconferencia   recomendamos  que  elabore  su  resumen  personal  
Vídeo   para  una  mejor  comprensión.  

  Realice  la  actividad  de  repaso  para  que  haga  un  

Actividad  de  repaso  
Adivinanzas   autoanálisis  de  su  proceso  de  aprendizaje.  

 
Observe  el  resumen  donde  se  sintetizan  los  temas  
Resumen   Infografía  
vistos  en  la  unidad.    
 

    Participe  activamente  de  la  discusión  planteada  

por  su  tutor,  recuerde  que  el  foro  es  un  espacio  de  
Foro     Foro   crecimiento  y  aprendizaje  grupal.  

DESARROLLO HUMANO 4