SARAH MICHELLE BARBERI ROJAS.

INFORME SOBRE CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL PARA INGENIERÍAS.

ETICA N.
28 DE OCTUBRE DE 2019.

El Código de Ética Profesional constituye el catálogo de conductas profesionales que se

exigen, se prohíben o que inhabilitan a los ingenieros en general y a sus profesionales afines
o auxiliares. Dicho catálogo es el marco legal del comportamiento profesional del ingeniero,
por lo que el ejercicio profesional debe estar ajustado a sus disposiciones. Cumplir las
disposiciones del Código de Ética Profesional significa que el ejercicio de la profesión está
guiado por criterios, conceptos y elevados fines, que propenden a enaltecerla. Si bien las
bases éticas del ejercicio de la ingeniería no se agotan con la sola existencia del Código de
Ética Profesional, éste instrumento es el único que en virtud de lo dispuesto en la ley,
contiene normas imperativas o de obligatorio cumplimiento que sir ven de parámetro para
analizar si la conducta profesional es ética o no.

1. Título I. Generalidades.

A. Capítulo I. Definición y alcances.

 Artículo 1o. Concepto de ingeniería.
 Artículo 2o. Ejercicio de la ingeniería.
 Artículo 3o. Profesiones auxiliares de la ingeniería.
 Artículo 4o. Profesiones afines.
 Artículo 5o. Ampliación de la clasificación nacional de
ocupaciones.

2. Título II. Ejercicio de la ingeniería, de sus profesiones afines y de sus

profesiones auxiliares.

A. Capitulo I. Requisitos para ejercer la ingeniería, sus profesiones

afines y sus profesiones auxiliares.

 Artículo 6o. Requisitos para ejercer la profesión.

 Artículo 7o. Requisitos para obtener la matrícula y la tarjeta
de matrícula profesional.
o Parágrafo 1o.
o Parágrafo 2o.
 Articulo 8o. Requisitos para obtener el certificado de
inscripción profesional.
 Artículo 9o. Procedimiento de inscripción y matricula.
 Artículo 10.
  Artículo 11. Posesión en cargos, suscripción de contratos o
realización de dictámenes técnicos que impliquen el
ejercicio de la ingeniería.
 Artículo 12. Experiencia profesional.

B. Capitulo II. Del ejercicio ilegal de la ingeniería y de sus

profesiones afines auxiliares.

 Artículo 13. Ejercicio ilegal de la profesión.

o Parágrafo 1o.
 Artículo 14. Encubrimiento del ejercicio ilegal de la
profesión.
o Parágrafo 1o.
 Artículo 15. Sanciones.
o Parágrafo 1o.
 Artículo 16. Aviso del ejercicio ilegal de la ingeniería.
 Artículo 17. Responsabilidad de las personas jurídicas y de
sus representantes.
o Parágrafo 1o.
 Artículo 18. Dirección de labores de ingeniería.
o Parágrafo 1o.
 Artículo 19. Dictámenes periciales.
 Artículo 20. Propuestas y contratos.
o Parágrafo 1o.
 Artículo 21. Denuncia del ejercicio ilegal de la ingeniería.

C. Capitulo III. Delos profesionales extranjeros.

 Artículo 22.
o Parágrafo 1o.
 Artículo 23. Permiso temporal para ejercer sin matrícula
apersonas tituladas y domiciliadas en el exterior.
o Parágrafo 1o.
o Parágrafo 2o.
o Parágrafo 3o.

3. Título III. Del consejo profesional nacional de ingeniería y sus

correspondientes regionales o seccionales.

A. Capitulo I. denominación, naturaleza jurídica, integración y

funciones.

 Artículo 24. Consejo profesional nacional de ingeniería.

 Artículo 25. Rentas y patrimonio.
o Parágrafo 1o
  Artículo 26. Funciones específicas del consejo profesional
nacional de ingeniería, COPNIA.

B. Capitulo II. De los consejos regionales o seccionales.

 Artículo 27. Creación de los consejos seccionales y

regionales.
 Artículo 28. Integración de la junta de consejeros
regionales o seccionales.
o Parágrafo 1o
o Parágrafo 2o

4. Título IV. Código de ética para el ejercicio de la ingeniería en general y

sus profesiones afines y auxiliares.

A. Capitulo I. disposiciones generales.

 Artículo 29. Postulados éticos del ejercicio profesional.

 Artículo 30.

B. Capitulo II. De los deberes y obligaciones de los profesionales.

 Artículo 31. Deberes generales de los profesionales.

 Artículo 32. Prohibiciones generales a los profesionales.
 Artículo 33. Deberes especiales de los profesionales para
con la sociedad.
 Artículo 34. Prohibiciones especiales a los profesionales
respecto de la sociedad.
 Artículo 35. Deberes de los profesionales para con la
dignidad de sus profesiones.
 Artículo 36. Prohibiciones a los profesionales para con sus
colegas y demás profesionales.
 Artículo 37. Deberes de los profesionales para con sus
colegas y demás profesionales.
 Artículo 38. Prohibiciones a los profesionales respecto de
sus colegas y demás profesionales.
 Artículo 39. Deberes de los profesionales para con sus
clientes y el público en general.
 Artículo 40. Prohibiciones a los profesionales respecto de
sus clientes y el público en general.
 Artículo 41. Deberes de los profesionales que se
desempeñen en calidad de servidores pública o privada.
 Artículo 42. Prohibiciones a los profesionales que se
desempeñen en calidad de servidores públicos o privados.
  Artículo 43. Deberes de los profesionales en los concursos o
licitaciones.
 Artículo 44. De las prohibiciones a los profesionales en los
concursos o licitaciones.

C. Capitulo III. De las inhabilidades e incompatibilidades de los

profesionales en el ejercicio de la profesión.

 Artículo 45. Régimen de inhabilidades e incompatibilidades

que afectan el ejercicio.

5. Título V. régimen disciplinario.

A. Capitulo I. definición, principios y sanciones.

 Artículo 47. Sanciones aplicables.

 Artículo 48. Escala de sanciones.
 Artículo 49. Faltas susceptibles de sanción disciplinaria.
 Articulo 50 elementos de la falta disciplinaria.
 Artículo 51. Prevalencia de los principios rectores.
 Artículos 52. Criterios para determinar la gravedad o
levedad de la falta disciplinaria.
 Artículo 53. Faltas calificadas como gravísimas.
 Artículo 54. Concurso de faltas disciplinarias.
 Artículo 55. Circunstancias que justifican la falta
disciplinaria.
 Artículo 56. Acceso al expediente.
 Artículo 57. Principio de imparcialidad.
 Artículo 58. Dirección de la función disciplinaria.
 Artículo 59. Principio de publicidad.

B. Capitulo II. Procedimiento disciplinario.

 Artículo 60. Iniciación del proceso disciplinario.

o Parágrafo 1o
o Parágrafo 2o
 Artículo 61. Ratificación de la queja.
o Parágrafo 1o
 Artículo 62. Traslado de competencia.
 Artículo 63. Investigación preliminar.
 Artículo 64. Fines de la indagación preliminar.
o Parágrafo 1o
 Artículo 65. Informe y calificación del mérito de la
investigación preliminar.
 Artículo 66. Notificación pliego de cargos.
  Articulo 67 traslados del pliego de cargos.
 Artículo 68. Etapa probatoria.
 Artículo 69. Fallo de primera instancia.
o Parágrafo 1o
 Artículo 70. Notificación del fallo.
 Artículo 71. Recursos de apelación.
 Artículo 72. Agotamiento de la vía gubernativa.
 Artículo 73. Confirmación.
 Artículo 74. Computo de la sanción.
 Artículo 75. Aviso de la sanción.
 Artículo 76. Caducidad de la acción.
 Artículo 77. Régimen transitorio.

6. Título VI. Disposiciones finales.

 Artículo 78. Vigencia.

La ética se considera de vital importancia para el ingeniero industrial puesto que pone de
manifiesto su personalidad, constituye la guía en el devenir de nuestros actos en la vida
diaria; es nuestro patrón de conducta y refleja quien realmente somos. Además, de que
relaciona directamente el cumplimiento del deber con la obligación moral. El Ingeniero
Industrial debe tener pleno conocimiento de las atribuciones que tiene bajo su
responsabilidad y aplicarlas de manera profesional y desinteresada, que no afecten y que
vayan a favor de aquellos quienes requieran de sus servicios. Mediante el pleno
conocimiento de la ética, el ingeniero podrá legislar seriamente y con justicia, acerca de las
prestaciones laborales de los trabajadores de una industria o empresa; además, podrá
establecer salarios convenientes que vayan conforme con el costo de la vida actual y que
mantengan a los trabajadores incentivados y/o motivados. La ética permitirá al ingeniero
industrial diseñar y optimizar sistemas de control de calidad que fortalezcan el prestigio de
la empresa y que, sobretodo, protejan a los consumidores. Además de esto, también
servirá, el ingeniero industrial, en el mejoramiento de los métodos de evaluación de
proyectos de producción o inversión, sin que éste se lucre económicamente, es decir, que
siempre busque el mayor beneficio para la empresa y no para su persona.

Por lo anterior me parece que los puntos que llamaron mi atención son:
 El artículo 1, que habla sobre el concepto de ingeniería. Me parece que es muy
importante este punto ya que es la definición de lo que un ingeniero es y que
nosotros como profesionales debemos saber desarrollar nuestras capacidades y
habilidades que se mencionan con el fin de aplicarlos en los aspectos necesarios con
las correctas formas éticas y morales. Debemos saber cómo desarrollar todas estas
 habilidades en el campo de manera que no afecten a los demás y que si tiene un
beneficio sea un beneficio social.
 Articulo 33 porque los ingenieros debemos tener prioridad a todo los que con
sociedad respecte. Es muy importante el importarse por el bien público y utilizar
nuestros conocimientos, capacidades y experiencias para servir a la humanidad,
siempre teniendo presente los principios éticos que tenemos como personas.
 El articulo 35 ya que trata de la dignidad que nosotros como ingenieros debemos
darle a la profesión. Debemos asegurarnos de que las decisiones que nosotros
tomemos siempre tengan como principal objetivo el ayudar a los demás para que
así nuestra profesión permanezca el buen prestigio y más que eso que seamos
catalogados como personas integras que velamos por el beneficio de todas las
personas.
 El artículo 38, porque debemos respetar en todos los aspectos a nuestros colegas,
debemos saber que ellos son nuestros compañeros en la profesión y que se merecen
un respeto y lealtad, no solo por ser colegas sino también porque son personas y
hacen parte de la humanidad. No debemos humillar a los demás solo por el hecho
de que yo me desempeñe mejor en una habilidad porque así mismo la otra persona
puede tener más capacidades en otro aspecto.
 Artículo 39, sobre los deberes de los profesionales para con sus clientes y público en
general. Como ingenieros debemos respetar y hacer prevalecer los derechos que las
personas que acuden a nuestros servicios tienen, sabiendo que son personas las
cuales hacen parte de nuestra sociedad y que debemos ser honestos y respetuosos
hacia ellos. No debemos aceptar la prestación de servicios para clientes si nosotros
sabemos que tiene algo dudoso o de imposible cumplimiento porque estamos
afectando a la otra persona y nosotros estamos incumpliendo con nuestros
principios éticos.