Sei sulla pagina 1di 7

11/11/2019 Quiz 1 - Semana 3: RA/SEGUNDO BLOQUE-DESARROLLO HUMANO-[GRUPO1]

Volver a realizar la evaluación

Historial de intentos

Intento Tiempo Puntaje

https://poli.instructure.com/courses/10773/quizzes/39475 2/8
11/11/2019 Quiz 1 - Semana 3: RA/SEGUNDO BLOQUE-DESARROLLO HUMANO-[GRUPO1]

Intento Tiempo Puntaje


ÚLTIMO Intento 1 20 minutos 75 de 75

Calificación para este intento: 75 de 75


Presentado 11 de nov en 20:57
Este intento tuvo una duración de 20 minutos.

Pregunta 1 7.5 / 7.5 ptos.

A que hace referencia dentro de los sistemas abiertos, el termino Salidas


/ outputs

Al factor humano y otros recursos, como materia prima, energía, etc

Involucra el proceso productivo o de transformación de la materia prima,


luego de lo cual comienza la tercera fase

¡Correcto! Son los resultados de lo que es transformado por el sistema

La organización puede ser diagnosticada a partir de tres niveles

Pregunta 2 7.5 / 7.5 ptos.

La teoría del cambio planeado describe:

¡Correcto!

Las diferentes fases del cambio por el que transitan las organizaciones.

La dificultad que tenemos los seres humanos para cambiar.

https://poli.instructure.com/courses/10773/quizzes/39475 3/8
11/11/2019 Quiz 1 - Semana 3: RA/SEGUNDO BLOQUE-DESARROLLO HUMANO-[GRUPO1]

El liderazgo gerencial cuando tiene que cambiar a personas en la


organización.

La manera de evitar el cambio, las organizaciones deben buscar la


estabilidad.

Pregunta 3 7.5 / 7.5 ptos.

El Modelo de Sistemas de Rensis Likert es un modelo de sistemas


internos, que reúne las dimensiones de la organización humana de la
empresa. Dado lo anterior, indique cuál de las siguientes respuestas es
una variable de este sistema

variables exógenas

¡Correcto!
variables causales

variables cuantitativas

variables determinantes

Pregunta 4 7.5 / 7.5 ptos.

Son tipos de sistemas administrativos:

¡Correcto!
Directivos

Transnacionales

https://poli.instructure.com/courses/10773/quizzes/39475 4/8
11/11/2019 Quiz 1 - Semana 3: RA/SEGUNDO BLOQUE-DESARROLLO HUMANO-[GRUPO1]

Persuasivos

De formación

Pregunta 5 7.5 / 7.5 ptos.

En la fase de Descongelamiento, propuesta por Lewin para llevar a cabo


el cambio planeado se busca:

Iniciar un diálogo franco y abierto con los empleados.

Invertir en mejorar sueldos y beneficios para motivar empleados.

¡Correcto!
Reducir las fuerzas que mantienen a la organización en su actual nivel de
comportamiento.

Incrementar las fuerzas que buscan la estabilidad de la organización.

Pregunta 6 7.5 / 7.5 ptos.

El cambio para Lewin es:

La incertidumbre gerencial de no saber qué hacer.

¡Correcto!
Modificación en las fuerzas que mantienen el comportamiento de un
sistema estable.

La contradicción de un sistema diseñado originalmente para ser perfecto.

https://poli.instructure.com/courses/10773/quizzes/39475 5/8
11/11/2019 Quiz 1 - Semana 3: RA/SEGUNDO BLOQUE-DESARROLLO HUMANO-[GRUPO1]

Una tendencia al caos organizacional que detiene sus procesos.

Pregunta 7 7.5 / 7.5 ptos.

Una característica de la reingieneria es

Se implantan programas de seguimiento y control a partir de un sistema


de información de resultados generados por los líderes y los equipos
autónomos

¡Correcto!
Todo el personal de la empresa participa en clínicas de reingeniería de
procesos, lo cual implica un cambio general de la organización. Se deben
definir metas concretas y objetivas, cuestionar los métodos de trabajo y
elaborar planes de acción a corto, mediano y largo plazo

Todo el personal de la empresa participa en un proceso de desaprendizaje


que cuestiona la rigidez de las conductas e introduce el liderazgo
situacional como elemento clave para dirigir la energía humana hacia
resultados

Imposibilitan el cambio, es decir, las que impiden que se produzca y


anhelan conservar el statu quo

Pregunta 8 7.5 / 7.5 ptos.

Es una definición de intervención:

https://poli.instructure.com/courses/10773/quizzes/39475 6/8
11/11/2019 Quiz 1 - Semana 3: RA/SEGUNDO BLOQUE-DESARROLLO HUMANO-[GRUPO1]

Fines de retroalimentación de los grupos de trabajo.

¡Correcto!
Medios e instrumentos que utiliza el desarrollo humano para llevar a cabo
el cambio planeado.

Medios y fines para despedir empleados y recortar la planta de personal.

Medios e instrumentos para liquidar organizaciones que están a punto de


bancarrota.

Pregunta 9 7.5 / 7.5 ptos.

A que hace referencia dentro de los sistemas abiertos, el termino


operación

La organización puede ser diagnosticada a partir de tres niveles

Al factor humano y otros recursos, como materia prima, energía, etc.

Son los resultados de lo que es transformado por el sistema

¡Correcto!
Involucra el proceso productivo o de transformación de la materia prima,
luego de lo cual comienza la tercera fase

Pregunta 10 7.5 / 7.5 ptos.

Para hablar de cambio es necesario considerar dos fuerzas que lo


impulsan y lo hacen posible, esas fuerzas son:
https://poli.instructure.com/courses/10773/quizzes/39475 7/8
11/11/2019 Quiz 1 - Semana 3: RA/SEGUNDO BLOQUE-DESARROLLO HUMANO-[GRUPO1]

Fuerzas gerenciales y fuerzas de subordinados.

Fuerzas horizontales y fuerzas verticales.

Fuerzas inversas y fuerzas encontradas.

¡Correcto!
Fuerzas internas y fuerzas externas.

Calificación de la evaluación: 75 de 75

https://poli.instructure.com/courses/10773/quizzes/39475 8/8

Potrebbero piacerti anche