¿Qué es la violencia contra las mujeres?

La violencia contra las mujeres es un acto sexista que produce cualquier tipo de daño físico, psicológico o emocional y se
traduce en el maltrato verbal o físico en cualquier contexto. Hoy, recogemos todos los tipos de violencia contra las mujeres,
porque no hay ninguno que sea menor: todos son consecuencia de la discriminación que las mujeres sufren a través de las
leyes o la práctica, y persisten por razones de género; todos desde el menosprecio o la discriminación hasta la agresión física,
sexual o el asesinato son manifestaciones de la necesidad de un cambio y un problema gravísimo que se debe solucionar
para obtener una igualdad real entre las personas.

¿Qué tipos de violencia contra las mujeres existen?

Asimismo, es imprescindible conocer y reconocer qué tipos de violencia existen en nuestras sociedades para poder
combatirlos. Teniendo en cuenta que no existe un maltrato peor que otro, pues todos surgen de la discriminación y terminan
en la violencia física, la opresión y hasta la muerte. Entre las formas de violencia más común están:

1. La violencia económica
Este tipo de maltrato busca ocasionar una pérdida de los recursos económicos o patrimoniales de la mujer a través de la
limitación, retención o pérdida de sus bienes y derechos patrimoniales. Incluye todo acto que genere limitaciones económicas
encaminadas a controlar sus ingresos, o la privación de los medios económicos indispensables para vivir.

2. Violencia laboral
Presente en decenas y decenas de países donde se dificulta el acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad laboral, o
se complica su desarrollo en la empresa o estabilidad por el hecho de ser mujer. Este tipo de discriminación constituye uno
de los más comunes también, y algunos ejemplos son el no cumplimiento de igual salario para hombres y mujeres en puestos
idénticos o los despidos o no contratación a causa de posibles embarazos. Una realidad contra la que tenemos que
luchar tanto hombres como mujeres.

Es una acción ejercida en un ambiente de trabajo, ya sea por parte del jefe o empleados como compañeros de trabajo, del
personal de más alta rango o de personas que tengan una función de manejo de personal, como supervisores o encargados
de departamentos, entre estos entran los jefes superiores o dueños de las empresas o compañías.

Se le conoce como abuso de poder, doblegando la voluntad de una persona o trabajador que presta un servicio, la utilidad
de fuerza física, como la verbal hasta llegar a la psicológica, llevan a controlar a una persona más débil poniendo en riesgo la
integridad física, sexual, mental y emocionalmente, social y hasta familiar. Una forma de usar el poder sobre alguien es
mediante amenazas, intimidaciones entre un maltrato subjetivo pasivo, acosando o persiguiendo, donde el menosprecio
público y privado, entra entre los insultos haciendo a la persona objeto de burla entre sarcasmos o unas discriminaciones por
la raza, color, religión, estudios o algún defecto o discapacidad tanto física como mental.
Todos estos actos imponen sobre el trabajador una inquietud sobre su puesto de trabajo y su salario. Las mujeres son más
propensas a este tipo de abusos, sobre todo el sexual ya sea para conseguir un ascenso de puesto o en su carrera profesional,
como las modelos, cantantes o actrices, siendo esto una problemática a nivel mundial que acarrea tasas muy elevada en
varios países como Canadá, Francia, Argentina, Inglaterra y Estados Unidos donde los inmigrantes indocumentados pasan
por un insufrible trato laboral, para poder obtener una mejor calidad de vida cosa que muchos no lo logran; porque caen en
manos de personas que las pueden llegar a obligar a realizar trabajos en contra de su voluntad, como la prostitución.
La violencia laboral se le conoce como el enemigo silencioso e invisible, que algunos de manera sutil llevan a cabo y es una
realidad cada día más vigente, se le denomina Mobbing que significa hostigamiento, acto que tienen como modo de realizarlo
de manera sistemática pero continua y de una larga duración y en muchas ocasiones después de lograr un abuso sexual,
continúan el hostigamiento manejando psicológicamente a la persona afectada, donde muchos compañeros de trabajo se
convierten en cómplices por callar los hechos sobre otros compañeros, así cuidando a su vez su integridad y su empleo.

3. Violencia institucional
Es aquella mediante la que funcionarios o autoridades dificultan, retrasan o impiden el acceso a la vida pública, la adhesión
a ciertas políticas e incluso la posibilidad de que las personas ejerzan sus derechos.
Equivale a las acciones realizadas por funcionarios, autoridades y profesionales pertenecientes a cualquier órgano, ente o
institución pública, cuyo objetivo es retardar, obstaculizar o impedir que las mujeres tengan acceso a las políticas públicas y
ejerzan sus derechos.
4. Violencia psicológica
Puede darse en todo tipo de contextos, si bien la casa, la pareja y la familia suelen ser tres de los más comunes, y consiste en
cualquier acción que sintamos que nos degrada como personas o trata de controlar nuestras acciones o decisiones. Este tipo
de violencia contra las mujeres no tiene por qué alcanzar el hostigamiento o la humillación, sino que puede manifestarse
como acoso, restricción, humillación, manipulación o aislamiento, produciendo daños emocionales y perjudicando nuestro
desarrollo personal hasta problemas emocionales y psicológicos muy graves que han llevado a muchas mujeres al suicidio.
La violencia psicológica suele ser la puerta de entrada hacia otros tipos de violencia, como la física o la sexual, por lo que
debemos tener mucho cuidado si creemos que se están dando muestras de este tipo de violencia. Si dudamos, lo mejor
siempre será llamar a alguna entidad y hablar con un/a profesional que nos asesore.

5. Violencia física
Se traduce en cualquier acción que provoca daño o sufrimiento físico y afecte a la integridad de la persona: hematomas,
heridas, quemaduras y hasta un empujón es violencia física y jamás debemos excusarla.

6. Violencia sexual
Toda acción que amenaza o viola el derecho de una mujer a decidir sobre su sexualidad y abarca cualquier forma de contacto
sexual. La violencia sexual no se limita a forzar a una mujer contra su voluntad, sino a cualquier tipo de acoso, explotación,
abuso o intimidación, sin importar si se da dentro o fuera del matrimonio o de cualquier relación.

7. Violencia simbólica
Es aquella que recoge estereotipos, mensajes, valores o signos que transmiten y favorecen el hecho de que se repitan
relaciones basadas en la desigualdad, el machismo, la discriminación o la naturalización de cualquier rol de subordinación de
las mujeres en nuestras sociedades. Se trata de un tipo de violencia contra las mujeres más difícil de erradicar, porque está
anclado en la colectividad y la mera permisividad lo fortalece: así un chiste o la transigencia ante valores que,
tradicionalmente, se han aceptado dificulta el cambio.

PASOS PARA DENUNCIAR LA VIOLENCIA

La violencia contra la mujer se da en diferentes ámbitos de la vida cotidiana, la vida familiar y en el ámbito laboral. Identifica
estos tipos de violencia, ejerce tu derecho a la tranquilidad y denuncia.
Tras la marcha #NiUnaMenos realizada el pasado 13 de agosto han surgido nuevos casos de violencia contra la mujer. La
multitudinaria marcha que reclamaba un alto a los feminicidios y todo tipo de abuso y discriminación a la mujer, parece haber
provocado a algunos agresores.
Sin embargo, esta manifestación marca un precedente de la lucha por una justicia y respeto al género femenino en una
sociedad altamente machista.
El Programa Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables brindan a
nivel nacional, servicios gratuitos de atención y orientación a toda persona, hombre o mujer que se vea afectada por algún
tipo de violencia familiar o sexual sin distinción de edad o de género.
Ningún acto de violencia debe ser callado. Denunciar es un proceso gratuito y sencillo al que todas y todos tenemos derecho.
Al momento de la denuncia ni siquiera es obligatorio que cuentes con tu DNI, pues las comisarías cuentan con RENIEC y
pueden verificar tus datos. Luego si lo necesitarás para los tramites siguientes.
Tampoco es necesario que lleves pruebas en el momento de la denuncia pues la PNP o Juez tienen como deber atender tus
inquietudes y la capacidad de evaluar la situación mediante la Ficha de Valoración de Riesgo. La Policía o Juzgado notificará
al denunciado sobre los cargos en su contra a los que él podrá defenderse en una audiencia. Salvo en casos de delito flagrante.

¿Qué derechos tienes en el proceso luego de interponer la denuncia?

A ser tratada/o con respeto en todas las instancias públicas o privadas inmersas en la ruta de atención.
A que el personal de la PNP luego de recibir tu denuncia la remita al Poder Judicial en 24 horas.
A que la o el juez/a te otorgue medidas de protección y/o cautelares a más tardar en 72 horas después de haber recibido tu
denuncia y debe remitir tu expediente a la Fiscalía Penal.
A que la persona agresora sea detenida en el momento o dentro de las 24 horas de ocurrido los hechos en caso de flagrancia,
incluso con allanamiento del domicilio.
A que la PNP te brinde un número telefónico disponible las 24 horas del día a efectos de monitorear y hacer cumplir las
medidas de protección dictadas por el juez/a.
A no ser despedida/o de tu trabajo, al cambio de lugar de trabajo, a la justificación de inasistencias y tardanzas por causas
relacionadas a los actos de violencia.
Al cambio de lugar y horario de estudios, a la justificación de inasistencias, tardanzas por causas relacionadas a los actos de
violencia.
A la atención especializada ante las secuelas derivadas de los actos de violencia.
Sigue los pasos para hacer tu denuncia si eres víctima de algún tipo de violencia y busca orientación para defender tu derecho
a la tranquilidad y a la vida sin violencia.

CAUSAS DE LA VIOLENCIA
Falta de habilidades sociales, haber crecido en un ambiente donde es común la agresión hacia las mujeres, desilusión
económica, desesperación, amargura, odio, frustración, celos, haber padecido malos tratos durante la infancia, educación
machista, desajustes mentales y emocionales en el hombre

¿CÓMO PREVENIR SITUACIONES DE VIOLENCIA CONTRA LA MUJER?

La mejor manera de erradicar la violencia es previniéndola. Sigue estas recomendaciones de especialistas.
Comunícate con la línea nacional de ayuda contra la violencia de género: la Línea 100. | Fuente: Shutterstock
La violencia contra la mujer parte de las normas sociales y estereotipos que perpetúan la discriminación de género en una
sociedad machista. La mejor manera de erradicarla es evitar que ocurra en primer lugar. Aquí te damos algunas
recomendaciones al respecto.

1) Reconoce las señales. El primer paso para la prevención es familiarizar a las personas y la comunidad con los posibles
signos e indicadores de violencia de género. Estos signos pueden variar y no siempre comprenden síntomas físicos, ya que la
violencia contra la mujer incluye muchas formas de maltrato, como abuso psicológico, verbal, económico, entre otros.

2) Educa a tu comunidad. Un buen comienzo para erradicar la violencia de género es comenzar a educar a la mayor cantidad
de gente posible sobre la misma, su impacto y cómo intervenir de manera segura. Esto se puede hacer mediante la
colaboración de la Secretaría de Seguridad Ciudadana, u organizando a mujeres y demás miembros de la comunidad para
implementar charlas o sesiones grupales para discutir el tema, especialmente en escuelas y compañías locales.

3) Organiza a tu comunidad. Involucrar a los vecinos a intervenir para detener a un abusador o hacer de su comunidad un
lugar donde no se tolerará la violencia de género, genera confianza para que las mujeres denuncien que son maltratadas. Así
como muchos barrios tienen vigilancia vecinal para detener la delincuencia, comienza a organizar una red de personas que
se comprometerán a intervenir en situaciones de violencia doméstica, ayudarán a las víctimas a separarse de sus abusadores
de manera segura y proporcionarán una estructura de apoyo comunal para los sobrevivientes.
Si una víctima de violencia de género se acerca a ti, escúchala.

4) Escucha para empoderar. Si una víctima de violencia de género se acerca a ti, escúchala. Hazle saber que le crees y no
juzgues sus elecciones. Las víctimas a menudo se sienten completamente aisladas y con frecuencia son menospreciadas por
su abusador; es importante que ella se sienta segura y reúna el coraje suficiente para comunicarte exactamente lo que está
sucediendo y pedir ayuda.

5) Permanece a la espera. Si sospechas que tu amiga, compañera de trabajo o familiar es víctima de violencia, ofrécele estar
a la espera de su mensaje de texto o llamada para emergencias. Ten tu teléfono encendido y completamente cargado todo
el tiempo y guárdalo. Si tienes un automóvil y necesitas intervenir inmediatamente, asegúrate de que el tanque de gasolina
esté lleno para que puedas ingresar y conducir inmediatamente hacia el lugar de la víctima.

6) Ten un plan de intervención. Elabora un plan para reaccionar con inmediatez al momento de recibir un mensaje de auxilio
de una víctima. Para ello, debes tener los números de contacto necesarios de la policía local y la línea nacional de ayuda
contra la violencia de género: la Línea 100.

7) Documenta cualquier incidente del que seas testigo. Toma nota de las fechas, horas, lesiones y cualquier otra
observación. Tu documentación en curso puede ayudar a reforzar el coraje y la credibilidad de la víctima cuando por fin esté
dispuesta a emprender acciones legales contra su abusador. Si cuentas con material fotográfico o audiovisual, puedes
reforzar una futura denuncia y/o sentencia.
DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER – 25 DE NOVIEMBRE
Aunque la Asamblea General adoptó la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la
mujer en 1979, la violencia contra mujeres y niñas continúa siendo un grave problema a nivel mundial.
Por esta razón, este órgano también emitió la resolución 48/104, la cual incluye la emblemática Declaración sobre la
eliminación de la violencia contra la mujer, así sentando las bases para un futuro libre de violencia de género.
Otro firme paso adelante fue la campaña ÚNETE para Poner Fin a la Violencia contra las Mujeres, puesta en marcha en 2008.
Su cometido es aumentar el nivel de concienciación sobre el problema al igual que la formulación de políticas para solventarlo
y a través de la canalización de recursos hacia esfuerzos que pongan fin a la violencia contra mujeres y niñas en todo el
mundo.
Pero todavía queda un largo camino que recorrer a nivel global. Hasta la fecha, solo dos de cada tres países han prohibido la
violencia doméstica, mientras que en 37 estados todavía no se juzga a los violadores si están casados o si se casan
posteriormente con la víctima y en otros 49 estados todavía no existe legislación que proteja a las mujeres de la violencia
doméstica.
Más recientemente se anunció el lanzamiento de la Iniciativa Spotlight. Esta iniciativa global y plurianual emprendida junto
a la Unión Europea (UE) está orientada a eliminar todas las formas de violencia contra las mujeres y niñas, llamando la
atención sobre esta cuestión y alineándose con la Agenda 2030 sobre el Desarrollo Sostenible.
Un día para la eliminación de la violencia contra la mujer
Desde 1981, militantes y activistas en favor del derecho de la mujer observaban el 25 de noviembre como día de protesta y
conmemoración contra la violencia de género. La fecha fue elegida para honrar la memoria de las hermanas Mirabal, tres
activistas políticas de la República Dominicana que fueron brutalmente asesinadas en 1960 por orden del gobernante
dominicano, Rafael Trujillo (1930-1961).
El 20 de diciembre de 1993, la Asamblea General aprobó la Declaración sobre la eliminación de la violencia contra la mujer a
través de la resolución 48/104, marcando el primer paso hacia la erradicación de la violencia contra mujeres y niñas en todo
el mundo.
Finalmente, el 7 de febrero 2000, la Asamblea General adopta la resolución 54/134, designando el 25 de noviembre como el
Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer e invitando a gobiernos, organizaciones internacionales y
a ONG a tomar manos en el asunto y coordinar actividades todos los años sobre esta fecha que eleven la conciencia pública
en cuanto a esta cuestión.