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TEMA
PARTICIPANTE
Gisselle Hernández
MATRICULA
11-5440
MATERIA
Administración Estratégica
FACILITADOR
Mariola Félix Álvarez
Santo Domingo
Junio 2019
INTRODUCCIÓN
AUTOR 1
AUTOR 2 AUTOR 3
DEFINICIÓN DE: DIFERENCIAS
Gary Armstrong y
O.C Ferrel Druker
Philip Klote
la definen como: Define a la misión firma que esta “es depende de la
“Un elemento en su libro una base para las actividad que la
importante de la «Negocios en un estrategias, organización realice y
planificación mundo cambiante» prioridades, tareas los recursos que se
estratégica” como “su propósito de trabajo y planes disponen.
general en la haciendo diferente
MISIÓN
empresa”. una empresa de
otra
Quigley afirma que Kevan Scholes y Bengt Karlof Proyecciones y
esta “es Gerry Johnson menciona que “es aspiraciones a futuro.
VISIÓN comprender el dicen que “es la el nacimiento del
pasado y el que engloba un futuro distante, con
presente para futuro deseado, las lo que la empresa
poder proyectar el aspiraciones de la logra desarrollarse
futuro con acierto, organización y así de la mejor manera
es una ruta para el motivar a los posible siguiendo
futuro”. integrantes de la las aspiraciones de
empresa”. sus líderes”.
Garzón y Garcés, Según García (1998), amps (1994),
afirman que: "son "valor es aquello que expresa: "son algo
La guía de conducta
proyectos ideales de hace a una cosa adquirido hasta el
comportarse y de digna de ser punto de convertirse
existir que se apreciada, deseada y en hábito; algo
adecuan a las buscada; son, por querido por la
coordenadas tanto, ideales que voluntad y que acaba
histórico-sociales y siempre hacen siendo, asimismo,
que a la vez las referencia al ser objeto de deseo".
trascienden humano y que éste
VALORES
tiende a convertir en
realidades o existenci
CONTESTA LAS SIGUIENTES PREGUNTAS:
Visión: es una meta de largo plazo donde se establece la aspiración sobre los
logros de una empresa y lo que desea acerca de su estatus futuro.
Valores: son los principios que orientan las acciones y decisiones laborales, tienen
implicaciones sociales de desarrollo en las dinámicas de trabajo y en el servicio al
cliente.
ILUSTRACIÓN I CARACTERÍSTICA DE LA MISIÓN
Amplia
Clara y
Concreta
Directa
Motivadora Posible
II CARACTERÍSTICAS DE LA VISIÓN
Facil de
Grafica
comunicar
Deseable Centrada
Flexible Viable
Direccional
CREACIÓN DE MISIÓN, VISIÓN Y VALORES CON LA META DE PASAR LA ASIGNATURA EN A.
Visión: crear en un hábito de estudio para realizar mis actividades y poder pasar la
asignatura con A
Valores son importantes y necesarios, pues son los pilares sobre los que se cimenta la
identidad humana, nos sirven de guía para poder convivir sobre la base de la sinergia
social, y son la condición que forma y distingue a una comunidad.
Realiza un mapa mental con tus propios valores
Humildad
Dignidad
Respeto
Mis Valores
Responsabilidad
Prudencia
Gratitud
Solidaridad
¿CUÁL ES LA IMPORTANCIA DE LA MISIÓN, VISIÓN Y VALORES ESTRATÉGICA PARA LAS