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BAURU
2019
UNIVERSIDADE PAULISTA
MARIANA MARQUES ROGERI
RA 0508708
BAURU
2019
RESUMO
1. INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 06
2. GERENCIAMENTO DE PESSOAS ..................................................................... 07
2.1 Teoria das necessidades segundo Maslow ........................................................ 07
2.2 Ciclo motivacional .............................................................................................. 09
2.3 Colocando em pratica o ciclo motivacional ......................................................... 10
2.4 Interferências para a motivação dos colaboradores ........................................... 11
2.5 Barreiras contra a satisfação de necessidades .................................................. 11
3. ESTATÍSTICA APLICADA .................................................................................. 14
3.1 Fundamentos da estatística ............................................................................... 14
3.2 Fases do método estatístico ................................................................................ 14
3.3 Dados estatísticos na rotatividade de funcionários da empresa Silvia Maria
Planellas Lanchonete – ME ....................................................................................... 15
3.4 Índice de satisfação dos colaboradores entre 16 e 22 de setembro de
2019 ......................................................................................................................... 15
4. CONTABILIDADE. ................................................................................................ 17
4.1 Balanço patrimonial ............................................................................................ 17
4.2 Demonstrativo do resultado de exercício (DRE)................................................. 18
5. CONSIDERAÇÕES FINAIS ................................................................................. 20
6. REFERÊNCIAS ..................................................................................................... 21
1. INTRODUÇÃO
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2. GERENCIAMENTO DE PESSOAS
Não há como falar de motivação sem citar Abraham H. Maslow. Maslow criou
em 1954 a teoria da motivação, que é dividida em cinco níveis hierárquicos,
conforme a imagem abaixo:
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Figura 1 – Pirâmide das necessidades de Maslow
Segurança financeira
Segurança física pessoal
Saúde e bem-estar
Proteção contra imprevistos
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3. As necessidades afetivo e social demandam relacionamentos
baseados na emoção, pois as pessoas sempre terão a necessidade
de serem aceitas em grupos:
Família
Amizade
Intimidade
Organizações
Convivência social
Auto respeito
Aceitação
Reconhecimento
Promoções
Motivada
Responsável
Aceita desafios
Tem autonomia
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os comportamentos tornam-se cada vez mais eficazes na satisfação de certas
necessidades. A figura a seguir descreve todo o processo do ciclo motivacional.
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4. O profissional irá se incentivar através de ações que resolvam o problema.
5. O colaborador se sentirá motivado quando conseguir o melhor caminho de
alcançar a satisfação que idealiza.
6. A pessoa resolve o problema e entra em estado de equilíbrio novamente.
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Figura 4 – Barreiras contra a satisfação das necessidades
1. Sistemas pessoais:
Procastinar
Desejo de tempo com familiares e amigos
Receio de assumir responsabilidades
2. Mudanças da tecnologia:
Falta de adaptação
Dificuldades de uso de tecnologias
3. Demandas da família:
Necessidades de atenção
Envolvimentos de lazer
Envolvimentos religiosos
Contradições na família
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Treinamentos incompatíveis com a área do funcionário.
5. Condições ambientais:
Ameaça de concorrentes
Desemprego
Mudanças de legislação
7. Pressões do superior:
Falta de apoio
Cobranças
Falta de reconhecimento
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3. ESTATÍSTICA APLICADA
Quando for feita a pesquisa de qualquer tema, seja ele econômico, social,
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Figura 5 – Fases do método estatístico
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DEMISSÕES 0 1 0
VARIAÇÃO 0 -1 1
Figura 6 – Dados estatísticos
01/09/2019 30/09/2019
9%
91%
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4. CONTABILIDADE
ATIVOS
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Caixa R$ 280.257,00 R$ 320.823,00
Estoque de produtos R$ 20.000,00 R$ 31.254,00
Imóveis alugados R$ 10.800,00 R$ 10.800,00
Total R$ 311.057,00 R$ 362.877,00
PASSIVOS
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Analisando o balanço patrimonial da empresa SILVIA MARIA PLANELLAS
LANCHONETE – ME é perceptível que a empresa aumentou o valor de caixa,
porém houve um aumento radical em financiamentos de longo prazo entre os anos
de 2017 e 2018.
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5. CONSIDERAÇÕES FINAIS
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6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS
MASLOW, Abraham H. Motivation and personality. New York : Harper & Brothers,
1954.
SANTOS, Edson Mota dos. Contabilidade. São Paulo: Editora Sol, 2012.
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