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ESCUELA DE NEGOCIOS
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
TAREA I
Comportamiento Organizacional
ALUMNO
Carlos Javier Medina Díaz
Matrícula 17-3119
ASIGNATURA
Estructura Organizacional
7˚ cuatrimestre / Bimestre 2019-3-1-ADM330-GV70-1
FACILITADOR
Paula Santos M.A.
ACTIVIDADES
Introducción
Variables Dependientes.
Variables Independientes.
2). Revise el capítulo número 1 y 2 del libro de texto básico y responda las
siguientes preguntas:
Se puede decir que las actitudes son evaluaciones que tienen una función:
conseguir conocimiento. Así, al conocer a una nueva persona, lo primero que
vamos a hacer es evaluarla y desarrollar una actitud hacia ella.
Por ejemplo, la toma de decisiones requiere que los gerentes identifiquen los
problemas, desarrollen alternativas de solución para corregirlos, evalúen esas
soluciones alternativas y seleccionen la mejor.
Ciencias Políticas.
Psicología.
Antropología.
Sociología.
Comportamiento Organizacional
En España hay una brecha entre lo que buscan los empleados y lo que ofrecen
las empresas. Un salario atractivo, conciliación laboral y un buen ambiente de
trabajo ocupan las tres primeras preferencias de los trabajadores. Por su parte,
las empresas ofrecen salud financiera, última tecnología y buena reputación,
pero dejan el buen ambiente de trabajo en la séptima posición, el salario en la
octava y la conciliación en la novena.
NESTLÉ España.
Con una plantilla media de 4.450 personas, está hoy presente en muy diversos
sectores de la alimentación y ofrece al consumidor una amplia y variada gama
de productos alimenticios.
Conclusión
Bibliografía
https://www.significados.com/rol/
https://www.larazon.es/economia/estas-son-las-mejores-empresas-para-
trabajar-en-espana-OH23248565
https://empresa.nestle.es/es/sala-de-prensa/dossier-de-prensa/nestle-en-
espana
https://home.kpmg/es/es/home/about/kpmg-espana.html