Ética en lo personal y laboral

Profesora:
Sandra Patricia Ruiz

Alumno:
Jhon Eduard Rodríguez Tavera
Ingeniería electromecánica

Universidad Antonio Nariño

2019
 Introducción

Las empresas hoy en día buscan tener las mejores condiciones en su campo laboral
para así tener un mayor rendimiento, y para esto buscan contratar personas integras,
que se relacionen bien con los demás, que sea educada, responsable y sobre todo muy
respetuosa. Todo esto con el fin de tener un mejor ambiente laboral que en vez de
dividir al personal lo una y permita un mejor rendimiento en la empresa.

Aunque a veces no es del todo posible encontrar este tipo de personas completamente
integras y respetuosas por una u otra razón. Por este motivo las empresas tratan de ser
cada vez mas exigentes como por ejemplo exigiendo que las personas contratadas
tengan estudios, ya que se supone que las personas con algún tipo de estudio son más
integras y éticamente mejor formados, Aunque muchas veces no sea así.
 La empresa y los reglamentos internos

Todas las empresas tienen su reglamento interno con el fin de tener una mejora
continua tanto en rendimiento, eficacia, eficiencia y la calidad. Y para ello se crean
ciertas pautas y reglamentos tales como cumplimiento de horarios, responsabilidad,
honestidad, permisos, etc. los cuales deben cumplir todos los empleados.

En mi lugar de trabajo no siempre se cumple este tipo de reglamentos ya que muchas

veces hay empleados que se van temprano, que no cumplen las horas de trabajo
semanales que dice el contrato, muchas veces no son respetuosos, no mantienen
orden en el lugar de trabajo, no cuidan la herramienta. Estas son cosas que no están
éticamente bien vistas ya que de una u otra manera dañan la convivencia y están
faltando al reglamento.
 Los valores y principios empresariales

Los valores y principios evidencian la conducta de las personas y de manera particular,

debe ser el reflejo del gerente de la empresa. La declaración de principios y valores le
permite a las organizaciones moldean cómo quieren ser, cómo van a actuar y al mismo
tiempo, qué cosas no van a permitir al interior de esta.

El tener buenos valores y principios es de suma importancia ya que los empleados son
la cara de la empresa, por este motivo si hay empleados que no tengan esos valores y
principios puede percutir y dañar la imagen de esta provocando que no tenga buena
clientela.

Aunque en mi sitio de trabajo se inculca mucho los valores y principios no siempre

todos los ponen en práctica. este sitio maneja mucha cantidad de contratistas y gente
de planta los cuales varios se sienten con mas poder que otros y por ende hacen sentir
inferiores a otros empleados. También hay muchos que no son responsables en cuanto
cumplimiento de horario y en las labores a realizar.
 Misión y visión corporativas

La misión sirve para determinar la actividad o labor a la cual se dedica una

organización, especificando de esta manera su rol dentro del mercado. La visión
diagnostica las metas que se desean trazar a futuro. Estas deben ser realistas y
alcanzables, ya que la visión tiene un carácter inspirador y motivador.

En mi lugar de trabajo la visión de la empresa es siempre realizar todos nuestros roles

lo mejor posible de manera que en los sitios donde se realizan los trabajos queden
conformes con este. Para esto se planifica siempre primero una visita para ver que se
requiere, luego se lleva el material y posteriormente se empieza con la instalación de la
parte eléctrica o lo que se tenga que hacer, acabado el trabajo se organiza y se deja
todo limpio y luego se le pasa un formato al encargado del lugar, un formato que indica
lo que se realizó y si se pregunta a este si esta conforme con el trabajo y si lo esta
firma el formato. Todo esto con el fin de garantizar un buen trabajo y que las personas
queden contentas con este.
 Código de ética

es un referente explicito e institucional de la conducta personal y profesional, que debe

ejecutar los trabajadores, miembros de la junta directiva, proveedores y contratistas de
una organización.

Principios fundamentales del código de ética:

* Profesionalidad: En mi sitio de trabajo siempre se busca personas que apliquen

correctamente sus saberes en el campo laboral, saberes tanto como de ética
profesional como en ser una persona íntegra, responsable y sobre todo que actúe y
realice su trabajo correctamente cumpliendo cada requisito solicitado y de manera
responsable sin afectar a ningún trabajador o visitante.

* Honestidad: Es algo muy importante en el campo laboral ya que con este se puede
evitar muchas cosas tales como mal entendidos de algún tipo, encubrimiento de algún
acto incorrecto en el sitio de trabajo siendo esto un acto fuera de lo profesional.

* Imparcialidad: Se busca siempre en mi sitio de trabajo que todos tengamos el

mismo trato y esto se logra no mezclando una amistad o relación personal de algún tipo
con las cuestiones de trabajo, ya que esto puede traer consecuencias en el grupo de
trabajo tales como problemas personales hacia la persona que reciba mejor trato por
algún tipo de relación con el supervisor, o tratos especiales solo a ciertas personas por
ese tipo de relaciones llevando esto a que hayan problemas internos en el grupo por la
imparcialidad.