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ENAMÓRATE DEL PROBLEMA NO DE LA SOLUCIÓN Edicion 1

DIRECCIÓN
Brillitte García Gómez /
Diana Milena Bartolo
Haya / Jessica Paola
Pérez Monroy

COMITÉ EDITORIAL
Manuel de Jesús
Ahumada Rodríguez
ENAMÓRATE DEL PROBLEMA NO DE LA SOLUCIÓN| NÚMERO 1 2

WAZE

ENAMÓRATE
DEL
PROBLEMA
NO DE LA
SOLUCIÓN

WAZE EDICIÓN 001 OCTUBRE 2019

La app que cambio el tráfico en el mundo


por García Brillitte, Bartolo Diana, Pérez Jessica

¿Como nacio Waze? Fecha de emisión


En el año 2006, a un ingeniero israelí llamado conceptos diferentes: Google Maps trata de
Uri Levine, que detestaba el tráfico como buscar lugares, mientras que Waze es una
cualquier persona, decidió que era un herramienta para ‘surfear’ el tráfico. Tras su
problema que debia resolver tanto para él éxito en Israel, la herramienta comenzó a
como para el mundo. Por eso, un año crecer en Latinoamérica, en países como
después, junto con Ehid Shabtai y Amir Ecuador, Colombia y Venezuela.
Shinar, construyó un sistema que, a
diferencia de los softwares de navegación Por eso, luego de cinco años en el mercado y
asistida por GPS tradicionales, se alimentaba con 60 millones de usuarios en todo el
con los datos que proporcionaban los mismos mundo, Google la compró por casi 1.300
usuarios (reportes de accidentes, millones de dólares. Desde entonces la
congestiones de tráficos, vías cerradas, aplicación no ha cambiado mucho y sigue
controles de velocidad, presencia de retenes creciendo exitosamente.
policiales, semáforos, etc.), ofreciendo así
rutas más convenientes y actualizaciones de
tráfico en tiempo real. Hay países en donde Waze no ha sido
exitoso, entre ellos está Japón. La magia de
Waze es que el contenido lo generan los
Fue así como registraron WAZE en el 2008, conductores, incluyendo los mapas, y en la
una aplicación gratuita de conductores para mayoría de los países, los números siguen un
conductores, en la que los usuarios generan orden geográfico y cada cuadra tiene 100
contenido útil para otros usuarios, WAZE vio números que se dividen entre ambos lados de
mucho más allá de un destino, de un simple la calle.
mapa y unas indicaciones; WAZE vio rutas En Japón, en cambio, los números siguen un
más rápidas, más seguras y más orden cronológico, entonces todas las casas
convenientes para todos y, sobre todo, vio el en la colonia tienen el número uno y en la
inmenso potencial de trabajar de forma siguiente colonia tienen el número dos sin
interactiva con sus usuarios, logrando así la importar cuál sea la ubicación física de esa
DIFERENCIACIÓN que toda empresa casa, entonces se necesitaba una cantidad
necesita para su supervivencia. de datos enorme para que Waze pudiera
funcionar en Japón, y por ello no tuvo el éxito
Cuando surgió Google Maps, los que ha tenido en otros países. Además,
inversionistas pensaron que Waze estaba Japón cuenta con sus propias soluciones.
muerto. Pero esto no fue así porque son dos
ENAMÓRATE DEL PROBLEMA NO DE LA SOLUCIÓN| NÚMERO 1 3

Tendencia
gerencial de Waze
por Garcia, B.;Bartolo, D; Pérez, J.

El israelí Uri Levine es considerado por


muchos como un emprendedor, debido a que
creó la exitosa aplicación waze. Pero ¿Qué
hace este exitoso ingeniero desarrollador
diferente a los demás?, ¿Su Innovadora
aplicación por que fue un exito?
Si revisamos la historia de la creación de
waze, todo inicio como dice Uri Levine
enamorándose del problema, pues el vio en
el tráfico una necesidad que podía suplir y asi
creo la solución, en la cual se puede tener la
ubicación para conductores y además
pueden librarse de las congestiones
vehiculares, este APP ha sido efectiva,
permanente e innovadora para todos.
Levine tiene la habilidad de trabajar en equipo
y forma uno, junto a Ehid Shabtai y Amir
La verdadera prueba de fuego
Shinar, ellos tuvieron claro que en los mapas era conquistar mercados más
no estaba la solución, Levine piensa que es
indispensable escuchar a otros, otra de sus grandes, como el
habilidades, el éxito de esta Start-up consiste norteamericano y el de nuestra
en que desde su inicio, “todo en la ‘app’ lo
creaban los conductores”. región: Latinoamérica
Estas habilidades llevaron a Levine a
convertirse en un verdadero líder, a tomar las por Garcia, B.; Bartolo, D; Pérez, J.
el decisiones correctas para waze, Desde
cuando dejó su silla de jefe en Waze se ha
dedicado a impulsar nuevas ‘startups’ y
también a motivar a jóvenes emprendedores
a ser un aporte al mundo en el que estamos
viviendo.

CARACTERISTICAS DE LA TENDENCIA GERENCIAL DE WAZE

 Capacidad de Análisis

 Capacidad de negociación

 Gestion de proyectos

 Toma de decisiones

 Trabajo en equipo

 Toma de nuevos retos

 Innovacion

 Generación de objetivos en equipo


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BIBLIOGRAFIA

 https://www.serproint.com.co/site/uri_levine.
php
Conclusiones
 https://www.eltiempo.com/tecnosfera/apps/
entrevista-con-uri-levine-el-cerebro-detras- Sin lugar a duda queda claro que una de las Tendencias marcadas por
de-la-aplicacion-waze-311900 Waze es la Gestión del conocimiento, La organización creadora de
 http://emb.cl/gerencia/noticia.mvc?nid=2016 conocimiento para los autores tiene tres funciones primordiales:
generar nuevo conocimiento; difundirlo por toda la empresa e
0505w18&ni=fundadores-de-waze-y-open-
incorporar lo aprendido a las nuevas tecnologías. (Ikujiro Nonaka,
english-expondran-en-entel-summit-2016-
1999).Urine Levine, como programador y conocedor de tecnología
 https://www.larepublica.co/empresas/los- creo una aplicación útil, asequible, de fácil manejo y esta herramienta
ocho-consejos-del-fundador-de-waze-para- se convirtió en una de las Apps, más utilizadas a nivel mundial, así
crear-una-empresa-millonaria-2714208 como su autor lo define esta app genera ventajas y competitividad en
 https://www.thinkingheads.com/conferencia el entorno dinámico en el que vive la sociedad y este mundo
ntes/uri- cambiante.
levine/#targetText=Es%20el%20fundador%2
0de%20media,de%20mil%20millones%20de Según (Nonaka y Takeuchi 1999), el proceso de conversión del
%20d%C3%B3lares. conocimiento cuenta con la Socialización, exteriorización combinación
 https://en.wikipedia.org/wiki/Uri_Levine e interiorización. Partiendo de estos principios podemos decir que
como la socialización está basada en un conocimiento tácito, se
 https://www.youtube.com/watch?v=32Njo9
concluye que Urine Levine, dio origen a esta idea partiendo de su
W2aCw
propia vivencia en donde el expresa que no le gusta esperar, es
 https://www.youtube.com/watch?v=7pIOsgm impaciente con las filas y se pierde mucho tiempo en estas actividades,
hMng la exteriorización en su conocimiento explícito en la forma en que llevo
 https://es.wikibooks.org/wiki/Gesti%C3%B3n a cabo su idea permitiendo que los usuarios se involucraran en la
_del_conocimiento/Modelo_de_creaci%C3% creación, incluyendo en este mismo aspecto la combinación puesto
B3n_del_Conocimiento/Teor%C3%ADa_de_c que todos interactúan entre sí, y la interiorización ya que la herramienta
reaci%C3%B3n_de_conocimiento_por_Nona es utilizada por todos los miembros de una comunidad que al igual que
ka_y_Takeuchi Urine Levine, ven esta herramienta como una forma de optimizar el
 https://eva.fcs.edu.uy/pluginfile.php/86017/m tiempo aprender nuevas rutas y explorar e interactuar en tiempo real
od_resource/content/1/Nonaka%20y%20Tak con demás usuarios, obteniendo y creando conocimiento de las
euchi_cap%203.pdf nuevas tecnologías.

Es importante que un gerente reconozca la necesidades del entorno


para de esta manera generar innovación que permita que la empresa
no se estanque, sino que por el contrario permanezca en el tiempo, en
nuestro caso, por ejemplo, es clara la lectura que realizó Uri Levine, al
no sólo desarrollar una herramienta que no sólo solucionó su
problema de tráfico sino que se permitió la escucha de su equipo de
trabajo para hacerla única.

Es necesario tener confianza en lo que se hace, puede que el mercado


ofrezca productos similares a los nuestros, sin embargo, si se genera
un factor diferenciador del mismo, se debe confiar en el potencial de
nuestro producto, esto sin bajar la guardia.

Por ultimo según los autores de la gestión del conocimiento Nonaka y


Takeuchi, esta tendencia es el proceso que conduce a las nuevas
formas de innovación en las organizaciones, mostrando como el
conocimiento tácito se convierte en explícito.

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