1- ¿QUE REPRESENTA PARA USTEDES EL DISEÑO DE UN ORGANIGRAMA PARA UNA

ORGANIZACIÓN?
Representa la estructura jerárquica de una compañía o empresa, en la cual se les otorga
a los órganos tareas o roles específicos, en esta también se ve cómo interactúan con los
cargos de menos rango con los de alto rango.
2- CONSIDERA USTED BIEN IMPORTANTE EL DISEÑO DE UN ORGANIGRAMA PARA UNA
ORGANIZACIÓN.
Sí, porque con esta herramienta la empresa podrá estructurar todos los cargos de dicha
empresa, esto a su vez contribuye al buen funcionamiento de la empresa.
3- INVESTIGA SOBRE:
ORGANO DIRECCION:
Es el órgano encargado de velar por la correcta coordinación y ejecución de los
acuerdos adoptados por la Junta de Gobierno y/o Comité Permanente del IMIB, así
como del efectivo y eficiente desarrollo de sus actividades.
ORGANO DE LINEA:
Orientados hacia el exterior de la organización donde se sitúan sus objetivos. El área
de línea tiene autoridad para ejecutar y decidir los asuntos principales de la
organización. El área de staff no necesita esa autoridad, ya que ésta es ejercida sobre
ideas o planes
ORGANO DE EJECUCION:
es la encargada de asesorar en asuntos de carácter jurídico-legal, absolver consultas
en materia legal que planteen los órganos ; así como ejercer y sustentar la defensa
legal y apersonarse con el Gerente General o funcionario responsable ante cualquier
percance.
ORGANO CONTRUCTIVO:
ORGANO DE ACESORAMIENTO:
Asesor (sinónimo de consultor o consejero) puede referirse: asesor, especialista que
presta consejo sobre algún tema. Al asesor de tesis o director de tesis, el
especialista/profesor que aconseja al estudiante en lo relativo a la elaboración de su
tesis y la obtención del grado académico.
EL ORGANO DE APOYO:
Órgano de Apoyo. La Gerencia de Administración y Finanzas es la encargada de prestar
el apoyo administrativo, financiero, logístico, de personal, de contabilidad, de
presupuesto, de desarrollo organizacional y tecnologías de la información, para el
cumplimiento de las metas y objetivos de la Sunass.