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Fostering

Leadership
Development
Amongst Teachers
Capofila:
Fo.Ri.Um. SC (Società Cooperativa),
SANTA CROCE, FLORENCE (ITALY), Conferenza conclusiva
www.forium.it

PARTNERS:
ISTITUTO TECNICO STATALE CARLO
CATTANEO, SAN MINIATO (Italy)
www.itcattaneo.it
GIUNTI PSYCHOMETRICS SRL,
FLORENCE (ITALY), www.giuntios.it Venerdì 6 dicembre 2019
UNIVERSITATEA DIN PITESTI, PITESTI Inizio ore 14:30, conclusione ore 17:30
(ROMANIA), www.upit.ro
SPOLECZNA AKADEMIA NAUK, LODZ Auditorium
(POLAND), www.swspiz.pl Istituto Tecnico C. Cattaneo
COLEGIUL ECONOMIC “MARIA
TEIULEANU”, PITESTI (ROMANIA),
Via Catena, 3, 56028
www.ecopit.eu San Miniato PI
LICEUM AKADEMICKIE
AKADEMICKIEGO CENTRUM
EDUKACYJNEGO SAN W LODZI, LODZ
(POLAND), www.liceum.spoleczna.pl
EXPERIMENTAL HIGH SCHOOL OF FoRiUm:
MYTILENE OF THE UNIVERSITY OF THE 0571360069
AEGEAN, MYTILENE (GREECE), (chiedere di Monica)
http://blogs.sch.gr/lykpeirm email:
CENTRAL SCHOOL 32 WITH STUDY OF euprojects@forium.it
FOREIGN LANGUAGES “ST. KLIMENT
OHRIDSKI” (BULGARIA)
https://www.school32.com

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www.lidoproject.eu www.lidoproject.eu www.lidoproject.eu
Programma
Questo progetto ha l’obiettivo di
migliorare le capacità di leadership tra
14:30 – Registrazione partecipanti
gli insegnanti delle scuole secondarie,
intendendo la leadership così come si
14:45 - 15:00 – Saluti - Prof. delinea nelle teorie di leadership
Alessandro Frosini (Dirigente situazionale e distribuita.
Scolastico IT C.Cattaneo) e
Francesca Ciampalini (Presidente Secondo la LEADERSHIP
SITUAZIONALE, spetta al leader
Questo progetto ha sviluppato FO.RI.UM)
cambiare il suo stile a seconda del
metodologie e materiali per contesto in cui la leadership è agita.
migliorare le capacità di 15:00 - 15:30 «Uno strumento per Nella leadership situazionale, lo stile
leadership degli insegnanti delle riflettere sulla proprie può cambiare continuamente per
scuole secondarie. caratteristiche di leadership» - soddisfare i bisogni degli altri
Stefano Taddei (Psicologo – nell’organizzazione in base alle diverse
esigenze e caratteristiche degli
Metodologia e materiali si Docente presso il Dipartimento di
interlocutori.
ispireranno ai lavori di Thomas Scienze della Salute (DSS) -
Gordon (comunicazione efficace), Università degli Studi di Firenze) La LEADERSHIP DISTRIBUITA è una
P. Hersey e K. Blanchard “leadership basata sulla competenza”
(leadership situazionale), Peter 15:30 - 16-30 «Leadership e piuttosto che una leadership legata al
Empatia», Elena Martini ruolo o agli anni di esperienza. Una vera
Gronn (leadership distribuita). leadership distribuita richiede alti livelli
(Formatrice ed esperta di
di fiducia, trasparenza e rispetto
Sono stati realizzati i seguenti organizzazione e gestione delle reciproco.
materiali progettati e rivolti agli risorse umane)
insegnanti:
16:30-16:45 coffee break
Altre informazioni
• uno strumento diagnostico www.lidoproject.eu
online per la valutazione della 16:45 - 17:15 – Domande e dibattito
leadership con Elena Martini e Stefano Taddei
• un corso in presenza per
sviluppare la leadership 17:15-17:30 – Conclusioni – Tiziana
• un corso online per lo sviluppo Reali (FO.RI.UM) e Paolo Lippi
della leadership (Giunti Psychometrics)

Informazioni:
FoRiUm: 0571360069 (chiedere di
Monica)
email: euprojects@forium.it

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