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ROLANDO FERNANDEZ SALAS

Av.Aroma N° 7 Zona de Villa Exaltacion distrito 1 –El Alto

La Paz,18 DE ENERO DEL 2019

Sr(s)

EMPRESA DE ALIMENTOS
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Presente

De mi mayor consideracion:

Aprovechando la presente hacer llegar mis siceros saludos,me


presento a su digna empresa como postulante en ENCARGADO DE RECURSOS
HUMANOS, para los cuales adjunto y remito mi Curriculum Vitae.

Dado mi formacion profesional en Administracion, Relaciones


Industriales (Recursos Humanos) y Contabilidad con estudios de
Maestria en Administracion y asi como la experiencia que he adquirido
considero que podria encajar en el puesto que Ustedes ofrecen y a su
vez proponerme nuevos retos y desafios en Bolivia, quedo a su
disposicion para ampliar la informacion que se considere necesaria.

A la espera de sus noticias se despide

Atentamente

______________________
ROLANDO FERNANDEZ SALAS
C.I.:6997829 LP
CURRICULUM VITAE
ROLANDO A. FERNANDEZ SALAS

Av.Aroma Nro 7 Zona Villa Exaltacion distrito 1 El Alto La Paz Bolivia


Fecha de nac. 06.02.65
E-mail: rolandofs@hotmail.com
Teléfonos de contacto tigo: 77716982

OBJETIVO PROFESIONAL
Soy Administrador, Relacionista Industriales ( Recursos Humanos) , estoy dispuesto a ocupar un puesto en una
organización que aproveche al máximo mi experiencia adquirida en las áreas de Recursos Humanos, Administración y
Contabilidad en empresas Minera, industriales y de servicios, soy persona responsable y con capacidad para trabajar
en equipo.

1. FORMACION ACADEMICA

SUPERIOR:
UNIVERSIDAD PARTICULAR SAN MARTÍN DE PORRES 1986 – 1990
Relaciones Industriales. (Recursos Humanos)
INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO
“CARLOS CUETO FERNANDINI” 1987 – 1989
Administración (Titulado)
INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO 1993 – 1995
“CARLOS CUETO FERNANDINI”
Contabilidad.

2.- POST- GRADO / ESPECIALIZACIÓN /MAESTRIA

UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL 2001- 2003


Maestría: Administración de empresas MBA
COLEGIO DE ABOGADOS DE LIMA
Derecho de trabajo (Diplomado)
PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL PERÚ 1991 – 1992
Gestión de Recursos Humanos. (Diplomado)
(Post-grado: Programa Anual de Especialización).

4.- SEMINARIO / CU RSOS /CONGRESOS /EXPOSITOR


“CURSO DE ESPECIALIZACION EN ASESORAMIENTO DE SEGUROS” Febrero - junio 2018
IDECIDE (GRUPO DE ASESORAMIENTO ESPAÑOL)
CURSO ANUAL: MEDIO AMBIENTE Y CONTROL AMBIENTAL Marzo 2017 Octubre 2018
UNIVERSIDADMAYOR DE SAN ANDRES LA PAZ BOLIVIA
MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION AL EMPLEO / UNIVERSIDAD DE octubre de 2015
1er Fórum Nacional de Responsabilidad Social Empresarial

UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL PERU octubre de 2015


Seminario taller ´Rediseño de procesos logísticos´

COLEGIO DE CONTADORES DE LA PAZ ,2do JORNADA ACADEMICAS NACIONALES Diciembre 2014


Contabilidad, auditoria, tributación y legislación laboral:- La Paz Bolivia
ASOCIACION BOLIVIANA DE DERECHO DEL TRABAJO Y S.S ( filial Tarija) EXPOSITOR Mayo del
2014
“Las mujeres trabajadoras en el proceso de transformación normativa”

ASOCIACION BOLIVIANA DE DERECHO DEL TRABAJO Y S.S Octubre de 2013


ASOCIACION LATINOAMERICANA DE JUECES DEL TRABAJO
Seminario internacional; Argentina, Paraguay, Chile y Bolivia / Cochabamba - Bolivia
“La nueva normativa laboral y derecho procesal laboral en Bolivia y Latinoamérica”
COLEGIO DE CONTADORES DE LA PAZ ,1ra JORNADA ACADEMICAS NACIONALES septiembre 2013.
Contabilidad, auditoria, tributación y legislación laboral: La Paz Bolivia

XI CONGRESO NACIONAL DE ABOGADOS LABORALISTAS Y SEGURIDAD SOCIAL EN BOLIVIA Junio 2013


Derecho laboral y seguridad social con inclusión (La Paz Bolivia)
Participantes: Perú, Bolivia

Escuela Superior Don Busco Mayo del


2010
Taller práctico de contabilidad impositiva
COMPAÑÍA MINERA RAURA S.A Agosto del 2008
CURSO: Interpretación al ISO 14001 Y OSHAS 18001

RELACIONES HUMANAS Setiembre 2005


Seminario: Univ.Franks Tamayo- Bolivia
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Setiembre
2005
Seminario:Univ.Pub.El Alto UPEA –La Paz- Bolivia
-POTENCIAL DEL EMPRENDIMIENTO, INTELIGENCIA ESTRATEGICA, EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL Agosto 2005
Estrategia empresarial Privada
Seminario: Univ. Franz Tamayo- Bolivia

5.-EXPERIENCIA PROFESIONAL

Asesor de Seguros de vida y salud NACIONAL SEGUROS (Empresa de seguros)

Febrero del 2017 hasta la fecha

Evaluación los riesgos involucrados en la aceptación de las solicitudes de cobertura de seguros. Establecer los
términos y condiciones relativos a la cobertura, así como el precio., Gestionar la oferta, promoción y renovación
de seguros. Dar asesoría permanente sobre la naturaleza, la seguridad y la prevención de los riesgos., Asesorar
sobre el alcance y el condicionado de las pólizas. Vigilar el proceso de la póliza desde la etapa precontractual,
hasta su vencimiento o su renovación. Asistir a los asegurados en los eventos del siniestro y hacer un
seguimiento al proceso de indemnización. Innovar en materia de productos y tecnología a la actividad

Administrador de Obra CONTRATISTAS FERNÁNDEZ S.A. (Servicios de Mantenimiento, obras civiles y transporte en
Empresas Mineras y de servicios, Municipalidades y Entidad Publica).Junio 2015 hasta la enero del 2017
Encargado de la organización de las diferentes actividades de la empresa con el objetivo de lograr el mejor funcionamiento
en. Planeamiento, Organización dirección de las actividades con la finalidad de ejercer un adecuado control de las
Operaciones en la Empresa, , En lo Administrativo: Elaboración de costos y presupuesto de trabajos .Control y monitoreo del
control de personal . Abastecimiento, elaboración de planilla, monitoreo a los trabajos que se realiza y el control respectivo de
cada trabajo en ejecución., tener al dia el SCTR, a los trabajadores.Coordinación con entidades que se participa a licitación
(gobiernos locales, Ministerios, Gobierno Regional) Tener actualizados y inscripción en la OCSE(ORGANISMO
SUPERVISORA DE CONTRATACION DEL ESTADO)y cumplir con todo los requisitos para las licitaciones. Tanto en la
entidad pública y la OCSE,
Sub-Gerencia de Administración Sociedad de transportes Visión S.R.L (SOTRAVI S.R.L) La Paz BOLIVIA Servicio de
transporte internacional correo. sotravi01@gmail.com
Desde el 10 de Noviembre del 2014 al 14 de febrero del 2015
centro de coordinación, las planificaciones, programaciones y cumplimiento de los trabajos asignados, planificación de los
viajes de los camiones , Coordinar las actividades del grupo de trabajo en el área de transporte controlando al personal
dependiente del mismo, encontrar nuevas relaciones comerciales utilizando visiones, misiones, objetivos y metas. Con el fin
de contribuir con el logro de los objetivos establecidos por la entidad, Planificar el buen desenvolvimiento de los
transportistas. Coordinar constantemente con el tramitador de aduana, por ser este una persona externa de la empresa.
Coordinar con el representante legal (chile) para la búsqueda de carga. Monitorear las salidas y llegadas de las diferentes
unidades de transporte con las que cuenta la empresa atreves del sistema GPS. Elaboración de Manual y funciones ,
elaboración de Reglamento Interno de trabajo y su respectivo aprobación en el ministerio de trabajo, Evaluación y la
contratación del nuevo personal para la Empresa , elaboración de planilla de sueldo mensual , presentación de planilla de
personal trimestral para presentación al Ministerio de Trabajo , Coordinación de otras empresas rubro de cerámica ,etc. para
las ventas respectivas.
Administrador y consultor Consultoría F & S Asociados .La Paz Bolivia (Asesoramiento tributario, laboral, financiero,
Recursos Humanos). 15 de enero 2013 al 30 de octubre del 2014

Asesoramiento en temas laborales, contable tributario, financiero, gestión de recursos humanos a pequeños y medianos
empresas, tramitaciones correspondientes, planillas, tramites en AFP, impuestos nacionales. Cajas de salud. Tramites
en el ministerio de trabajo.
Administrador (e) SERVIMIN La Paz-Bolivia (empresa dedicada en la venta de maquinaria y equipos para la
Minería) desde 15 de agosto del 2010 al 15 de Diciembre del 2012
Encargado de las operaciones de la empresa así como coordinaciones, planificación con clientes (empresas
mineras/ Bolivia) pequeñas, medianas y cooperativistas mineros, monitoreo del personal encargado en ventas,
hacer plan de trabajo, preparar costos y presupuestos del plan anual, evaluación del cumplimiento de metas y otros.

Administrador CONTRATISTAS FERNÁNDEZ S.A. (Servicios de Mantenimiento, obras civiles y transporte en Empresas
Mineras y de servicios).Enero 2008 hasta Julio del 2010 , Cia Minera Raura S.A Pág. web: www.raura.com
Encargado de la organización de las diferentes actividades de la empresa con el objetivo de lograr el mejor funcionamiento
en. Planeamiento, Organización dirección de las actividades con la finalidad de ejercer un adecuado control de las
Operaciones en la Empresa, , En lo Administrativo: Elaboración de costos y presupuesto de trabajos a ejecutar, participación
en reuniones de seguridad e higiene minera. Hacer las valorizaciones o liquidación de los trabajos realizados durante el mes,
Participación en la implementación de las certificaciones. Oshas 18001, ISO 14001en la empresa minera usuaria, responsable
en los trabajos en Medio ambiente y seguridad minera, preparar planilla de asistencia y remuneraciones del personal PDT
contratos de trabajo, beneficios sociales vacaciones reclutamiento y selección de personal y Capacitar al personal diario y
enviar reporte del resumen de las capacitaciones realizadas, control y monitoreo del personal, coordinación con comunidades
del entorno de la unidad minera.(RELACIONES COMUNITARIA)

Jefe de Almacén MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE OYON –REGIÓN LIMA - Febrero 2007 a Diciembre 2007

Despacho y monitoreo de almacén para los diferentes departamentos de la Municipalidad ,Coordinación constante con el
departamento de compras de los materiales existente y de las nuevas compras según necesidades , Registrar, mantener
actualizado y ordenado los ingresos, salidas y saldos existentes en las Tarjetas de Control Visible de Almacén y Tarjetas de
Control de Existencias Valoradas de Almacén, Elaboración de las Notas de Entrada de los bienes y servicios, donaciones,
actas y transferencias., Formulación de los Pedidos Comprobantes de Salida de los bienes de Almacén, Control de bienes de
almacén a través de las tarjetas vinkar. Control de tarjetas kardex (stock físico), Elaboración del Inventario físico de Almacén.
Reevaluación y depreciación de activos fijos, informe de estado mensual del activo fijo. A la Gerencia de Administración y a la
Gerencia Municipal

Jefe de personal CINE TEATRO 16 DE JULIO. LA PAZ -BOLIVIA (Serv. de proy. de películas y teatro) Marzo 2006 hasta
Junio del 2006.
Organizar diferentes actividades de la empresa en lo administrativo y área operacional, Elaboración de costos y presupuesto
Preparar planilla y remuneraciones, horas extras , pago AFP, CNS ,tramites en el Ministerio de Trabajo . monitoreo de las
labores de los trabajadores etc.

Asistente de Personal JEAN EXPORT CORPORATION S.A . (Empresa Textil) junio 2003 a mayo 2004
Elaboración y pago de planillas.-revisión y verificación de tarjetas de asistencia, provisión de C.T.S.- elaboración y
declaración de AFP; administración y pago de las liquidaciones de beneficios sociales , realizar análisis de la cuenta de
personal que involucra pago de remuneraciones , pago a AFP, préstamo personal ,adelantos ,provisiones de planilla ,
vacaciones ,subsidios ,rentas de 4ta y 5ta categoría ,información y declaración del PDT, coordinación con el área de
producción y con la gerencia administrativa.

Jefe De Personal CAUCHOS Y POLIURETANOS S.A (Fabrica de prod. de cauchos para la Industria y Minería) Febrero
A Mayo 2003
Coordinaciones con la Gerencia en las Políticas de Personal, Administración de personal, Elaboración de planillas,
Liquidaciones de beneficios sociales, apertura y cierre de libros de planillas, PDT remuneraciones, liquidación de impuestos,
tramites y conciliaciones en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Atender inspecciones del Ministerio de Trabajo,
establecer normas, políticas y procedimientos para el manejo del personal,
Consultor CONSULTORIA Y ESTUDIO CONTABLE (Asesoría Contable, Tributaria, Laboral, Constitución y
Organización de Empresas.) Abril 2001 hasta febrero 2003
Trabajos como consultor en temas: administrativo, laboral, tributaria y otros, con mas de 50 de pequeñas y medianas
empresas.
Administrador CONTRATISTAS FERNÁNDEZ S.A. (Servicios de Mtto y obras civiles en Empresas Mineras y de
servicios).Abril 1999 hasta Dic. 2000.
Encargado de la organización de las diferentes actividades de la empresa con el objetivo de lograr el mejor funcionamiento
en. Planeamiento, Organización dirección de las actividades con la finalidad de ejercer un adecuado control de las
Operaciones en la Empresa, En lo Administrativo: Elaboración de costos y presupuesto de trabajos a ejecutar, participación
en reuniones de seguridad e higiene minera.

Asistente de Personal. SECHI S.A. (Empresa. Industrial . Dedicada a la elaboración de productos alimenticios) Sept. 1998
Marzo 1999.
Responsable por el procesamiento de las planillas de remuneraciones del personal, liquidación de impuestos, selección y
contratación de personal, administrar los contratos de trabajo, trámites, ante ESSALUD, Ministerio de Trabajo, cálculo de
liquidaciones de BB.SS., liquidaciones de impuestos. AFP, ESSALUD, establecer normas, políticas y procedimientos para el
manejo de Personal. Elaboración de Reglamento Interno de Trabajo y Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional y
su respectiva aprobación en el Ministerio de Trabajo.- Elaboración del Manual y funciones de la Empresa

Analista de Personal SIMA – CALLAO (Servicio Industrial de la Marina) Enero 1996 Hasta Diciembre 1996
Diagnóstico situacional de todas las áreas para ser evaluadas; - Evaluación estructuración de puestos según planes
evaluativos; - Esquematización de los niveles saláriales; - Estudio y evaluación de remuneraciones según grado jerárquico; -
Informe y resumen de los trabajos realizados según estudio, Recepción, ingresar en sistema y emitir formularios relativos a
vacaciones del personal;- Emitir contratos de trabajo y anexos;- Confección de fichas de personal;- Ingresar y contabilizar
descuentos relativos al personal;- Apoyar al área de RRHH;- Ingresar documentos legales para el pago (boletas de honorarios,
facturas);- Archivar carpetas trabajadores liquidaciones;- Sacar consultas para el informe de RRHH y otros.

Asistente de reclutamiento y selección del personal PROMOTORA INTERAMERICANA DE SERVICIOS S.A


(PISERSA) Julio 1995 a dic. Del 1995

Captación y reclutamiento de personal operario para trabajos específicos, - Selección del personal operario para trabajos
específico,- Supervisión del personal en los centros de operaciones.,- Informe de los trabajos efectuados.

Auxiliar Contable. CONTAB SERVICE. (Servicios asesoría contable, tributaria, laboral, constitución y organización de
empresas). Mayo de 1993 a abril de 1994.
Clasificación cronológicamente el documento de las operaciones compra-venta,- gastos, nota de cargo y abono.
Codificación de los documentos diarios, caja de ingreso y egreso aplicando las cuentas principales. Planilla de sueldo y
salario, registro de libros auxiliares, - compra y venta, liquidación de impuesto, I.G.V, Renta, IPSS, FONAVI, tramitaciones
para la constitución de empresas

Capacitación y apoyo técnico INST. DE DES. DEL SECTOR INFORMAL. (IDESI) (O.N.G.l) Febrero 1991 julio de 1991

CARGO: Capacitación y apoyo técnico.


Febrero 1991 julio de 1991
Elaboración de plan de trabajo en el área de capacitación, dictado de cursos y seminarios a micro y pequeñas empresarios.-
elaboración de cuestionarios de encuestas con el objetivo de analizar el aspecto situacional de los pequeños y
microempresarios.-asesoramiento en administración financiera.-elaboración y ejecución de programa anual de los proyectos
a ejecutarse y dar apoyo a micro y pequeños empresarios.

6.-CONOCIMIENTO EN COMPUTACIÓN
Entorno Windows, Internet, manejo de correo electrónico