“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD”

UNIVERSIDAD NACIONAL
“HERMILIO VALDIZÁN”
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y
TURISMO
C.P DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

CONSTITUCIÓN DE MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS

MÓDULO : Métodos de estudios universitarios

CICLO :I
DOCENTE : Rivera Lazo,Mélida Sara
INTEGRANTES: Alarcon Aranda,Michel
Albino Pena,Beatriz
Esteban Bernardo,Christian
Martinez Esteban,Yulisa
Mendoza Valerio,Nayely
Sumaran Carhuamaca,Frandan
HUÁNUCO-PERÚ
2019

1
 DEDICATORIA
A Dios y a mis padres. A Dios porque está conmigo en todo momento, cuidándome y
dándome fortaleza para continuar y lograr mis metas, a mis padres y a toda mi familia,
quienes a lo largo de mi vida me han brindado su apoyo incondicional y son mi
motivo de inspiración.

Michel

A mi madre por haberme apoyado en todo momento, por sus enseñanzas, sus valores,
por la motivación constante que me ha permitido ser una persona de bien, pero sobre
todo por su amor incondicional.

Yulisa

A mis padres por estar conmigo siempre , por enseñarme a vivir con disciplina y
compromiso , por apoyarme y guiarme y por ser las bases de mi vida, a mis
maestros quienes se esfuerzan en compartir sus conocimientos para formar
profesionales exitosos.

Frandan

A mi familia por mostrarme su apoyo en todo momento, a la docente Mélida Sara

Rivera Lazo quien con sus enseñanzas supo guiarme para el desarrollo de este
trabajo monográfico.

Christian

Principalmente a Dios, por ser el inspirador del día a día y darnos fuerzas para
seguir luchando, a mis padres, por su amor infinito y paciencia.

Nayely

A mi familia por haber sido mi apoyo e inspiración en las diferentes etapas de mi

vida, por su entrega y sacrificio y sobre todo por inculcarme aquellos valores para ser
una persona de bien.

Beatriz

2
 AGRADECIMIENTO

Este trabajo monográfico es el resultado del esfuerzo conjunto de todos los que

formamos el equipo de trabajo, agradecemos a nuestros padres y a toda nuestra familia

quienes a lo largo de nuestra vida nos han apoyado y motivado con nuestra

formación académica, creyeron en nosotros en todo momento y no dudaron de

nuestras capacidades ,también agradecer a nuestra docente: Mélida Sara, Rivera

Lazo; quien a lo largo de este tiempo de estudio ha compartido sus conocimientos y

sabiduría con cada uno de nosotros guiándonos y enriqueciendo nuestras

capacidades , gracias por su paciencia y enseñanza, preparándonos para un futuro

prometedor y formándonos como personas y profesionales de éxito.

3
 INDICE

Pág
CARÁTULA…………………………………………………………………………….…..1
1
DEDICATORIA….…………………………………………………………….……………2
2
AGRADECIMIENTO………………………………………………………….……………3
3
ÍNDICE…………………………………………………….…………………………………4
4
ÍNDICE DE TABLAS Y GRÁFICOS…………………………….…………….………....5
5
INTRODUCCIÓN………………………………………………………………..……..……6
6
OBJETIVOS……………………………………………………………………………….…8
8
CAPÍTULO I: DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS DE MYPES………………..……9
9
1.1.-Definicion de mypes……………………………………………………….…….9
9
1.2.-Características de mypes………………………………………………….……9
9
1.3.-Importancia de las mypes………………………………………………..……..10
10
1.4.-Beneficios laborales que ofrecen las mypes…………………………………11
11
1.5.-Beneficios exclusivos de las mypes…………………………………….……..12
12
CAPÍTULO II: FORMALIZACIÓN Y CONSTITUCIÓN DE MYPES………………..…13
13
2.1.-formalizacion de mypes………………………………………………………….13
13
2.1.1.-ventajas de la formalización……………………………………………….13
13
2.1.2.-Informalidad laboral………………………………………………………..14
14
2.2.-Constitucion……………………………………………………………………..….15
15
2.2.1.-Persona natural……………………………………………………..……….15
15
Ventajas y desventajas de las personas naturales………………………...16
16
2.2.2.-Persona jurídica……………………………………………………….……16
16
Ventajas y desventajas de las personas jurídicas……………………..….18
18
2.2.3.-Regimenes tributarios…………………………………………………..….19
19
CAPÍTULO III: PASOS PARA LA CONSTITUCIÓN DE MYPES……………….……..20
20
3.1.-empresa unipersonal……………………………………………………….……..20
20
3.1.1.-pasos para la constitución...................................................................…20
20
3.1.2.-Costos para su constitución………………………………………...…..……21
21
3.2.-empresa constituida con personería jurídica……………………………….....21
21
3.2.1.-E.I.R.L…………………………………………………………………………21
21
Costo capital……………………………………………………………………22
22
Órganos de la empresa…………………………………………………….…22
22
3.2.2.-S.A………………………………………………………………….……….….22
22
Constitución…………………………………………………………..………...24
24
Simultanea........................................................................................…24
24
Por oferta de terceros…………………………………………….………..25
25
3.2.3.-S.A.C………………………………………………………………..………..25
25
Capital social………………………………………………………….……..…25
25
Accionistas…………………………………………………………….……….26
26
3.2.4.-S.R.L…………………………………………………………………………..26
26
3.3.-Pasos para la constitución como persona jurídica…………………………...27
27
3.3.1.-Costos………………………………………………………………………..28
28
3.4.-Inscripcion digital………………………………………………………………….28
28
3.4.1.-Ventajas de la inscripción digital………………………………………...30
30
CONCLUSIONES……………………………………………………………………………31
31
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ………………………………………………………32
32
ANEXOS……………………………………………………………………………………….33
33

4
 LISTA DE TABLAS Y GRÁFICOS

Tabla N°1: Características de las mypes

Tabla N°2: beneficios laborales de las mypes
Tabla N°3: beneficios exclusivos de las mypes
Tabla N°4: ventajas de la formalización
Tabla N°5: ventajas y desventajas de las personas naturales
Tabla N°6: ventajas y desventajas de las personas jurídicas
Tabla N°7: costos para la constitución de empresa como persona natural
Tabla N°8: costos para la constitución de empresa como persona Jurídica

Gráfico N°1: Presencia de mypes en el Perú-2017

Gráfico N°2: Crecicmiento de las mypes en el Perú 2013-2017
Gráfico N°3: Porcentaje de informalidad laboral en el Perú-3018

5
 INTRODUCCIÓN

La presente investigación se refiere al tema de constitución de micro y

pequeña empresa (MYPE),que se puede definir como unidad económica constituida
por una persona natural o jurídica, bajo cualquier forma de organización o gestión
empresarial contemplada en la legislación vigente, que tiene como objeto desarrollar
actividades de extracción, transformación, producción, comercialización de bienes o
prestación de servicios la característica principal de las mypes es que juega un
papel preminente en el desarrollo social y económico de nuestro país, al ser la mayor
fuente generadora de empleo y agente dinamizador del mercado. En un país, donde
la falta de empleo es uno de los problemas más serios, resulta imprescindible
reflexionar sobre cuál es el rol promotor que le corresponde al Estado.

En el ámbito académico como estudiantes Universitarios de la carrera profesional de

Ciencias Administrativas este trabajo monográfico está motivado por la necesidad de
conocer más sobre las mypes ya que es un tema que nos compete a profundidad,
los pasos para su constitución, sobre todo su impacto en la economía del Perú. Por
otra parte también la interés de conocer el índice comercio y puestos laborales
informales que afectan gravemente a la economía y desarrollo del país.

En el marco de la constitución de Mypes, este trabajo se realizó con una serie de

entrevistas a instituciones gubernamentales encargadas directamente en la
constitución y fiscalización de mypes, también entrevistamos a profesionales
conocedores del tema.

La conversación con los representantes de las Instituciones y profesionales, los

ítems de la entrevista no tuvieron un número definido se perfilaron con tópicos sobre
regímenes tributarios, personería natural y jurídica, constitución y formalización de
mypes.

Este trabajo monográfico tiene como objetivo general: Dar a conocer cuáles son los
parámetros que se deben de tener en cuenta antes de constituir una empresa, y así
mismo que es lo que se tiene de hacer para que tu empresa ya sea como Persona
Natural o Jurídica, este legalmente reconocida. Y como objetivos específicos:
Reconocer la clasificación y sus principales características las mypes, detallar los

6
tipos de regímenes tributarios para poder elegir el que mejor nos convenga, informar
sobre todos los pasos necesarios, los tiempos, las instituciones que debemos acudir
para constituir una mypes.

En el capítulo I se realiza la definición del término mype, sus principales

características, su importancia en la economía del país y los beneficios laborales que
conlleva la constitución de este tipo de empresas.

En el capítulo II se habla de la importancia de la formalización y constitución de

mypes, también brindamos conceptos y características importantes de los regímenes
tributarios.

En el capítulo III detallamos de manera específica todos los pasos necesarios para
constituir una mype, el costo que incluye y los tiempos necesarios, también
brindamos información detallada sobre un nuevo método de constituir una empresa
de manera virtual.

7
OBJETIVO GENERAL

 Dar a conocer cuáles son los parámetros que se deben de tener en cuenta antes
de constituir una empresa, y así mismo que es lo que se tiene de hacer para que
tu empresa ya sea como Persona Natural o Jurídica, este legalmente reconocida.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Reconocer las clasificación y sus principales características las Mypes.

 Reconocer los tipos de regímenes tributarios para poder elegir el que mejor nos
convenga.
 Detallar todos los pasos necesarios, los tiempos, las instituciones que debemos
acudir para constituir una mypes.
 Identificar las ventajas y desventajas de la clasificación de las Mypes.
 Reconocer y detallar los costos que genera el constituir una Mypes.

8
CAPÍTULO I: DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS DE MYPES

1.1. DEFINICIÓN DE MYPES

(Superintendencia Nacional de Administración Tributaria, 2019)”La Micro y

Pequeña Empresa es la unidad económica constituida por una persona natural o
jurídica, bajo cualquier forma de organización o gestión empresarial contemplada
en la legislación vigente, que tiene como objeto desarrollar actividades de
extracción, transformación, producción, comercialización de bienes o prestación
de servicios”

1.2. CARACTERÍSTICAS DE MYPES

Las MYPES deben reunir las siguientes características recurrentes:

Tabla N°1: Características de las MYPES

Microempresa Pequeña Empresa Mediana Empresa
Ventas anuales hasta el Ventas anuales superiores a Ventas anuales
monto máximo de150UIT 150UIT ‟s y hasta el monto superiores a 1700 UIT s
‟s máximo de 1700UIT ‟s y hasta el monto
Fuente: SUNAT
Elaboración propia

Por otro lado se consideran como características generales en cuanto al comercio y

administración de las MYPES las siguientes:

 Su administración es independiente. Por lo general son dirigidas y operadas

por sus propios dueños.
 Su área de operación es relativamente pequeña, sobre todo local.
 Tienen escasa especialización en el trabajo. No suelen utilizar técnicas de
gestión.
 Su actividad no es intensiva en capital pero sí en mano de obra. Sin embargo,
no cuentan con mucha mano de obra fija o estable.
 Disponen de limitados recursos financieros.
 Tienen un acceso reducido a la tecnología.

9
  Por lo general no separan las finanzas del hogar y las de los negocios.
 Tienen un acceso limitado al sector financiero formal, sobre todo debido asu
informalidad

1.3. IMPORTANCIA DE MYPES

En la actualidad las MYPES representan un sector de vital importancia dentro de la

estructura productiva del Perú, de forma que las microempresas representan el
95,9% del total de establecimientos nacionales, porcentaje éste que se incrementa
hasta el 97,9% si se añaden las pequeñas empresas.

Las Mypes constituyen un sector económico productivo que contribuyen al

crecimiento, bienestar y desarrollo que persigue todo país, en consecuencia, todo
aquello que lo beneficie o afecte en su desempeño, va a significar de igual modo
beneficios o desventajas en perjuicio, finalmente para la población. (Barbarán, 2017)

Gráfico N°1:Presencia de Mypes en el Perú-2017

Microempresas Pequeña empresa Mediana empresa

0.1
3%

97%

Fuente: Ministerio de producción del Perú

Elaboración propia

Según datos del Ministerio de Trabajo, las MYPES brindan empleo a más de 80% de
la población económicamente activa (PEA) y generan cerca de 45 % del producto
bruto interno (PBI). Constituyen, pues, el principal motor de desarrollo del Perú, su
importancia se basa en que:

10
  Proporcionan abundantes puestos de trabajo.
 Reducen la pobreza por medio de actividades de generación de ingresos.
 Incentivan el espíritu empresarial y el carácter emprendedor de la población.
 Son la principal fuente de desarrollo del sector privado.
 Mejoran la distribución del ingreso.
 Contribuyen al ingreso nacional y al crecimiento económico.

Gráfico N°2:Crecimiento de las Mypes en Perú 2013-2017

Fuente: Sunat, Registro único del contribuyente 2013-2017

Elaboración: PRODUCE-OGEIEE

1.4.-BENEFICIOS LABORALES QUE OFRECEN LAS MYPES

Tabla N°2: Beneficios laborales de Mypes

Descanso Vacacional 15 días por cada año de servicio
Jornada Máxima 8 horas
Descanso físico semanal obligatorio 24 horas
Descanso en feriados Régimen laboral común
Fuente: SUNAFIL
Elaboración: Propia

11
1.5.-BENEFICIOS EXCLUSIVOS DE LAS MYPES

Tabla N°3: Beneficios exclusivos de Mypes

Microempresas Seguro de salud Los trabajadores tienen derecho a
ser asignados al Sistema Integral
de Salud. El costo del sistema es
semi contributivo (estado –
empleador)
Sistema pensionario Es opcional la afiliación al Sistema
Nacional de Pensiones o al
Sistema Privado de pensiones
Pequeñas Seguro de salud El empleador deberá aportar el 9%
empresas de lo que perciba el trabajador
Pensiones Obligatorio afiliarse al Sistema
Nacional de Pensiones o al
Sistema Privado de pensiones
Gratificaciones Legales Son equivalentes a medio sueldo
Compensación por tiempos Asciende a medio sueldo al año
de servicios
Participación en las El pago es conforme a ley
utilidades

Fuente: SUNAFIL
Elaboración: Propia

1.6.-PROTECCIÓN CONTRA DESPIDO ARBITRARIO

(Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, 2017) Afirma que si se

comprueba la existencia del despido arbitrario en alguna microempresa se procederá
con la sanción de 10 remuneraciones diarias por cada año completo de servicio, con
un tope máximo de 90 remuneraciones diarias. En el caso de pequeñas empresas
son 20 remuneraciones diarias por cada año completo de servicios, con un máximo
de 120 remuneraciones diarias.

12
CAPÍTULO II: FORMALIZACIÓN Y CONSTITUCIÓN DE MYPES

2.1. FORMALIZACIÓN DE MYPES

La formalización es el proceso que llevan a cabo las empresas para incorporarse a la

economía formal. Formalizar una empresa significa acreditar tu negocio ante
distintas organizaciones estatales de un determinado país, formalizar es conseguir
identidad jurídica ante el estado, contar con derechos y con deberes tanto
comerciales como mercantiles.

Una empresa legalizada muestra identidad y seriedad al momento de hacer

negocios; así como también refleja responsabilidad (cumplimiento de sus
obligaciones) y mucha confianza con todos sus clientes y trabajadores..

(Instituto Nacional de Estadística, 2017) Afirma que 6.6 millones de unidades

productivas se desarrollan en el sector informal del Perú

Solo uno de cada 4 microempresarios elige dar el paso hacia la formalización

2.1.1.-VENTAJAS DE LA FORMALIZACIÓN

Tabla N°4: ventajas de la formalización

VENTAJAS
Mayores posibilidades de posicionarte en el mercado, pues no tendrás problemas
legales
Puedes asociarte con otras personas o con otras empresas para lograr mayor
competitividad.
Mayor credibilidad y confianza por parte de los clientes, si eres informal no les
brindas seguridad, por lo tanto tendrás una menor clientela.
Tendrías mayores posibilidades de acceder a nuevos mercados y expandirte hacia
mercados internacionales por medio de la exportación.
Puedes acceder a préstamos y créditos de diferentes instituciones financieras tanto
estatales como privadas.
Puedes comprar con factura y acceder al crédito fiscal.
Podrías participar en licitaciones públicas y hacer del Estado tu gran cliente.

13
Asimismo, ser parte de la lista de proveedores de las grandes empresas, pues
contarás con los requisitos formales.
Contribuirás con el Perú, ya que impulsarás el desarrollo social y económico con el
pago de impuestos.
Fuente: SUNAFIL
Elaboración: Propia

2.1.2.-INFORMALIDAD LABORAL

(El Comercio, 2018)Afirma “uno de los grandes problemas estructurales de la

economía peruana se ha acentuado durante el 2018. La informalidad laboral está
acelerando su ritmo de crecimiento en lo que va del año y, en términos anualizados a
junio, se ha incrementado 5,1%; un ritmo similar al registrado a marzo de este año y,
además, superior a la tasa a la que crecía en años anteriores. Esto implica que en el
país ahora hay 12,2 millones de personas que trabajan en esa condición, es decir,
un 73% de la fuerza laboral. Esta es la participación más alta desde mediados del
2015; tras haberse reducido ligeramente entre el 2016 y el 2017.

Grafico N° 3:Porcentaje de informalidad laboral en el Perú-

2018
fuerza laboral formal fuerza laboral informal

27%

73%

Fuente: El comercio
Elaboración Propia

14
2.2.-CONSTITUCIÓN

La constitución legal se puede dar de 2 formas:

2.2.1. PERSONA NATURAL

(Sanchez, 2014) Afirma que las personas naturales pueden adquirir derechos y
obligaciones, es decir, tienen plena capacidad de decisión y ejecución para celebrar
contratos, asumir compromisos y efectuar el pago que les corresponda por los
impuestos a los que estuvieran afectas y por las deudas contraídas.

Cuando las personas naturales realizan actividades económicas lucrativas o

negocios sin haber establecido una empresa, se las denomina: Personas Naturales
con Negocio. Si, en cambio, las personas naturales desearan establecer una
empresa, pueden constituir una: Empresa Individual de Responsabilidad Limitada.

 Personas Naturales con Negocio

Son aquellas personas naturales que perciben rentas de tercera categoría y no se

han constituido como Empresas Individuales de Responsabilidad Limitada.

Los negociantes deberán obtener su Registro Único del Contribuyente (RUC) y

declarar ante la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (Sunat) que
percibirán las referidas rentas. En este caso sus propietarios no han constituido una
empresa para realizar su negocio, y por ello se las denomina: Personas Naturales
con Negocio.

15
  VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LAS PERSONAS NATURALES

Tabla N°5:ventajas y desventajas de las personas naturales

VENTAJAS DESVENTAJAS

Su creación y su liquidación son La responsabilidad es ilimitada, lo que quiere

sencillas. decir que si existen obligaciones pendientes y
si los recursos del negocio no son suficientes
El control y administración del
para cubrirlas, responde la persona natural
negocio dependen única y
con todo su patrimonio.
exclusivamente de la persona
natural. El capital de la empresa se encuentra limitado
a las disponibilidades de la persona natural.
Las normas regulatorias a las que
Consecuentemente, el crecimiento y las
se encuentra sometida son
posibilidades de obtener créditos resultan
mínimas.
restringidos.

Fuente: SUNAFIL
Elaboración: Propia

2.2.2. PERSONA JURÍDICA

(Mi Empresa Propia, 2015) Afirma que la modalidad de Persona Jurídica representa
a una organización con responsabilidad limitada y que tiene como objetivo social
realizar actividades económicas. Bajo la legislación peruana existen varias
modalidades, por ejemplo:

 S.A.
 E.I.R.L.
 S.A.C.
 S.R.L

16
• Lo constituye una sola • Se forma con un
persona. La empresa mínimo de dos
responde con su accionistas y no
patrimonio tiene límite
superior. Requiere
de una Junta
General de
Accionistas .
Empresa
Individual de
Sociedad
Responsabilid
Anónima (S.A.)
ad Limitada
(E.I.R.L.)

Sociedad
Sociedad
Comercial de
Anónima
Responsabilid
Cerrada
ad Limitada
(S.A.C.)
• Requiere de dos (S.R.L.) • Nace con un
accionistas para mínimo de dos
constituirla y no puede socios y no puede
tener más de 20. tener más de 20.
Necesita de una Junta Se abre con una
General de cuenta bancaria
Accionistas.

17
 Tabla N°6: ventajas y desventajas de las personas Jurídicas

Ventajas Desventajas
En ocasionales problemas ante terceros la
Mayor dificultad al momento de
empresa responde sólo por el monto de capital
constituirla, presenta una mayor
aportado.
cantidad de trámites y requisitos.
Accede sin mayores restricciones a los
concursos públicos y adjudicaciones directas Requiere de una mayor inversión
como proveedor de bienes y servicios. para su constitución.

Se les exige llevar y presentar una

Puedes acceder a préstamo y/o servicios
mayor cantidad de documentos
financieros de desarrollo empresarial del
contables.
sistema formal.

La propiedad, el control y la
El propietario y socios trabajadores de la administración pueden recaer en
empresa acceden a beneficios sociales y varias personas (socios).
seguro.
Presenta una mayor cantidad de

Los propietarios conocen del rendimiento de restricciones al momento de querer

sus inversiones a través de la evaluación de ampliar o reducir el patrimonio de la
los resultados económicos contables, tales empresa.
como: Balance General, Estado de Ganancias Presenta una mayor dificultad para
y Pérdidas y Flujo de Efectivo. liquidarse o disolverse.

Puedes ampliar el capital social, incluir nuevos

socios estratégicos o abrir nuevas filiales.
Fuente: SUNAFIL
Elaboración: Propia

18
2.2.3.-REGÍMENES TRIBUTARIOS

La forma en que se realizan los pagos de los impuestos y las obligaciones

correspondientes de una persona jurídica y natural responden a los regímenes
actuales dispuestos por la Sunat.

Un régimen tributario abarca las categorías con las que una persona, jurídica o
natural, que tiene una empresa o iniciará una, se registra obligatoriamente a la
Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat). Así,
el régimen establece la forma en la que se realizan los pagos y los niveles de pagos
de los impuestos. Desde enero del 2017, el Gobierno ha establecido cuatro tipos de
regímenes tributarios. Estos tienen distintas características y especificaciones.

Nuevo Régimen Único Simplificado

(NRUS). Está orientado a una
persona natural, con límites de
ingresos y compras de hasta 96 mil
soles anuales u 8 mil soles
mensuales. Requieren comprobantes
de pago como boleta de venta y
tickets que no dan derecho a crédito
fiscal, gasto o costo. No emiten una
Declaración Jurada Anual - Renta,
poseen un valor de activos fijos de 70
mil soles y funcionan como empresas
sin límite de trabajadores.
Régimen General (RG). Destinado a
personas jurídicas y naturales; no
existe límite de ingresos y compras al
año. Exige comprobantes como
factura, boleta y todos los que estén
permitidos. Requiere de una
Declaración Jurada Anual - Renta y las
empresas no tienen límite de
empleados.
Régimen Especial de Impuesto a la
Renta (RER). Está dirigido a personas
naturales y jurídicas que obtengan
rentas de tercera categoría. Califican
aquellos que tienen ingresos netos
al año o adquisiciones que no
superan los 525 mil soles y cuyos
activos fijos no sobrepasen los 126
mil soles. Además, las compañías no
deben superar los 10 empleados por
turno.
Régimen MYPE Tributario
(RMT). Está orientado a las micro y
pequeñas firmas, para personas
naturales y jurídicas. Los ingresos
netos no deben superar las 1700 UIT
en el ejercicio gravable. No hay límite
de compras anuales, requiere
facturas, boletas y demás
comprobantes permitidos y, además,
una Declaración Jurada Anual - Renta.
Las compañías no tienen límite de
empleados y tampoco de valor de
activos fijos.

19
 CAPITULO III: PASOS PARA LA CONSTITUCIÓN DE MYPES

3.1. EMPRESA UNIPERSONAL

La empresa unipersonal es un negocio individual donde el titular desarrolla toda

la actividad empresarial aportando capital y trabajo. Además, no tiene
responsabilidad limitada, es decir, deberás responder con tu patrimonio personal
frente a posibles deudas que se generen en el negocio. El registro es sencillo y
poco costoso. No es obligatorio el uso de estatutos, minuta de constitución, la
inscripción en Registros Públicos es voluntaria.

3.1.1.- PASOS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA EMPRESA

UNIPERSONAL

Se constituye gestionando personalmente la siguiente documentación:

2.Inscribir
1.Tramitar a los
el registro trabajador 3.Solicitar 4.Obtener 5.-
único del es en permiso, 6.-
la Tramitar la
contribuye essalud. autorizaci Legalizar
autorizaci licencia
ntes ón o los libros
ón del municipal
(ruc)en la registro contables
Libro de de
sunat. especial ante
Planillas funcionam
(Incluye ante el notario
selección
ante el iento ante
ministerio público.
de régimen ministerio el
respectivo (Dependie
tributario y de trabajo municipio
en caso lo ndo del
solicitud de y donde
requiera tipo de
emisión de promoció estará
su régimen
tickets, n del ubicado tu
boletas y/o actividad tributario)
empleo. negocio
facturas. económic
a.

20
 3.1.2.-COSTOS PARA LA CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS CON
PERSONERÍA NATURAL

Tabla N°7: costos para constitución de empresas como persona natural

CONCEPTO SOLES S/.

Registro Único de Contribuyentes Gratuito
Inscripcion de trabajadores a Essalud ---
Solicitud de permisos, autorizaciones o ---
registros especiales en los ministerios
correspondientes
Legalización del Libro de Planillas S/. 32.00(S/. 9.60 para las MYPES)
(Ministerio Trabajo) (micro y pequeñas
empresas descuento 70%)
Licencia Municipal Variable de acuerdo al municipio en
donde se ubique
Libros de contabilidad y legalización ante 20-40 (Cada libro)
notario.
Fuente: Varias
Elaboración: MEP PERÚ S.A.C

3.2.-EMPRESA CONSTITUIDA CON PERSONERÍA JURÍDICA

3.2.1-EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA –E.I.R.L.
Es una persona jurídica de derecho privado, constituida por voluntad
unipersonal con patrimonio distinto al de su titular. Sólo las personas naturales
pueden constituir o ser titulares de empresas individuales de responsabilidad
limitada.
La responsabilidad de la empresa está limitada al patrimonio y el Titular de la
misma no responde personalmente por las obligaciones contraídas por ésta. Se
constituye para el desarrollo exclusivo de actividades económicas de pequeña
empresa. Entre los objetivos sociales de las empresas individuales de

21
responsabilidad limitada están las actividades de comercio, manufactura,
servicio, extracción y otros.
La empresa tendrá una denominación seguida de las palabras empresa
individual de responsabilidad limitada o las siglas E.I.R.L.
 Capital Social
Está constituido inicialmente por los bienes que aporta quien la constituye y es
determinado por el titular. Estos pueden ser: bienes dinerarios (efectivo),
bienes no dinerarios (muebles, enseres, máquinas, equipos, etc.) o
bienes mixtos (efectivo y no dinerarios). El aporte en dinero se hará
mediante el depósito en un banco para ser acreditado en cuenta a
nombre de la empresa.

 Órganos de la Empresa
El titular es el órgano máximo de la empresa que tiene a su cargo la
disposición de los bienes y actividades. Se asume la calidad de titular por la
constitución de la empresa o por adquisición posterior del derecho del titular.
La gerencia es el órgano que tiene a su cargo la administración y la
representación de la Empresa, es designado por el titular. Será
desempeñada por una o más personas naturales, con capacidad para
contratar, designadas por el titular. El titular, puede asumir el cargo de
gerente, en cuyo caso asumirá las facultades, deberes y responsabilidades
de ambos cargos, debiendo denominársele titular gerente
3.2.2-Sociedad Anónima -S.A.

La sociedad anónima ordinaria es un tipo de persona jurídica de derecho privado, de

naturaleza comercial o mercantil, cualquiera sea su objeto social, con
responsabilidad limitada; es decir, los socios no responden personalmente por las
deudas sociales. Se constituye simultáneamente en un solo acto por los socios
fundadores o en forma sucesiva mediante oferta a terceros. La sociedad anónima
ordinaria puede adoptar cualquier denominación, pero debe figurar necesariamente

22
la indicación sociedad anónima o las siglas S.A. El pacto social debe contener
obligatoriamente:
 Los datos de identificación de los fundadores. Si es persona natural, su
nombre, domicilio, estado civil y el nombre del cónyuge en caso de ser
casado; si es persona jurídica, su denominación o razón social, el lugar de su
constitución, su domicilio, el nombre de quien la representa y el comprobante
que acredita la representación.
 La manifestación expresa de la voluntad de los accionistas de constituir una
sociedad anónima.
 El monto del capital y las acciones en que se divide.
 La forma como se paga el capital suscrito y el aporte de cada accionista en
dinero o en otros bienes o derechos, con el informe de valorización
correspondiente en estos casos.
 El nombramiento y los datos de identificación de los primeros administradores.
 El estatuto que regirá el funcionamiento de la sociedad. El estatuto contiene
obligatoriamente:
 La denominación de la sociedad; descripción del objeto social; domicilio y
plazo de duración de la sociedad, con indicación de la fecha de inicio de
sus actividades.
 El monto del capital, el número de acciones en que está dividido, el valor
nominal de cada una de ellas y el monto pagado por cada acción
suscrita; las clases de acciones en que está dividido el capital, el número
de acciones de cada clase, las características, derechos especiales o
preferencias que se establezcan a su favor y el régimen de prestaciones
accesorias o de obligaciones adicionales.
 El régimen de los órganos de la sociedad.
 Los requisitos para acordar el aumento o disminución del capital y para
cualquier otra modificación del pacto social o del estatuto.
 La forma y oportunidad en que debe someterse a la aprobación de los
accionistas la gestión social y el resultado de cada ejercicio.

23
  Las normas para la distribución de las utilidades y el régimen para la
disolución y liquidación de la sociedad.
 Capital Social
El capital social está representado por acciones nominativas y se integra por
aportes de los socios. Para que se constituya la sociedad es necesario que
tenga el capital suscrito totalmente. No se exige un monto mínimo de capital
social a efectos de constituir la sociedad. Los aportes pueden ser efectuados
en moneda nacional y/o extranjera, así como en bienes físicos o tangibles o
en contribuciones tecnológicas intangibles, que se puedan presentar bajo la
forma de bienes físicos, documentos técnicos e instrucciones; que sean
susceptibles de ser valorizados.
 Accionistas
El número de accionistas no puede ser menor a dos (2) personas naturales o
jurídicas, residentes o no residentes, mientras que el número máximo es
ilimitado.
 Acciones
Las acciones que representan partes alícuotas del capital social son
indivisibles, tienen el mismo valor nominal y dan derecho a un voto. La acción
confiere a su titular legítimo la calidad de socio y le atribuye los derechos a
participar e intervenir en la sociedad. Las acciones emitidas, cualquiera sea su
clase, se representan por certificados, por anotaciones en cuenta o cualquier
otra forma que permita la ley
 Constitución
Existen dos formas de constituir una sociedad anónima; en un sólo acto
(Constitución Simultánea), o en forma sucesiva (Constitución por Oferta a
Terceros).
 Constitución Simultánea
El aporte de capital social debe ser depositado en una cuenta abierta en
una entidad bancaria que opere en el Perú. Los fundadores suscribirán
una Minuta de Constitución, la cual deberá estar debidamente
refrendada por un abogado colegiado en el Perú, y deberá ser elevada a

24
 Escritura Pública ante Notario, con la finalidad de que se inscriba en el
Registro de Personas Jurídicas de la Zona Registral de la
superintendencia nacional de los registros públicos (SUNARP).
 Constitución por Oferta a Terceros
Los fundadores deberán redactar un programa de constitución que
llevarán al Notario para efectos de legalizar sus firmas. Una vez
legalizadas se depositará en el Registro de Personas Jurídicas de la
Zona Registral de la SUNARP correspondiente al lugar donde se
constituya a efectos de proceder a su publicación posterior, con la
finalidad de encontrar potenciales suscriptores. La asamblea de
suscriptores deberá realizarse en el lugar y hora establecida en el
programa, o en su defecto, en los que señale la convocatoria que hagan
los fundadores. Dentro de los 30 días siguientes a la celebración de la
asamblea, la persona o personas designadas, otorgarán la Escritura
Pública de Constitución de la Sociedad, la cual deberá inscribirse en el
Registro de Personas Jurídicas de la SUNARP del domicilio de la
sociedad.
3.2.3.-SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA –S.A.C.
Persona jurídica de derecho privado, de naturaleza mercantil, cualquiera sea su
objeto social. Los socios tienen responsabilidad limitada; es decir, que su
responsabilidad se encuentra restringida al capital que aportan. La sociedad
anónima cerrada se rige por las normas de la sociedad anónima, en cuánto le sean
aplicables. Puede adoptar cualquier denominación señalando sociedad anónima
cerrada o las siglas S.A.C.
Cabe resaltar que la sociedad anónima cerrada se rige por las normas de la
sociedad anónima ordinaria.
 Capital Social
El capital social está representado por acciones y se integra por aportes de
cada uno de los socios, quienes no responden personalmente por las deudas
sociales. Se encuentra dividido en participaciones sociales

25
  Accionistas
El número de socios de la sociedad anónima cerrada no debe ser mayor a 20
accionistas y las acciones no deben estar inscritas en el registro público del
mercado de valores.
Los socios tienen el derecho de adquisición preferente de acciones, salvo que
el estatuto establezca lo contrario.
3.2.4.-SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA -S.R.L.
En la sociedad comercial de responsabilidad limitada el capital está dividido en
participaciones iguales, acumulables e indivisibles, que no pueden ser
incorporadas en títulos valores, ni denominarse acciones. Los socios no pueden
exceder de 20 y no responden personalmente por las obligaciones sociales. La
sociedad comercial de responsabilidad limitada tiene una denominación,
pudiendo utilizar además un nombre abreviado, al que en todo caso debe añadir
la indicación sociedad comercial de responsabilidad limitada o la abreviatura
S.R.L.
 Capital Social
El capital social está integrado por los aportes de los socios. Al constituirse la
sociedad, el capital debe estar pagado en no menos del veinticinco por
ciento de cada participación, y depositado en entidad bancaria o financiera
del sistema financiero nacional a nombre de la sociedad.
 Accionistas
La voluntad de los socios que representen la mayoría del capital social regirá
la vida de la sociedad. El estatuto determina la manera como se expresa la
voluntad de los socios, pudiendo establecer cualquier medio que garantice
su autenticidad. Es obligatoria la celebración de una junta general cuando
soliciten su realización socios que representen por lo menos la quinta parte
del capital social.
Órganos de la Empresa
La junta general de socios representa a todos los socios de la empresa. Por
otro lado la gerencia es el órgano encargado de la dirección y administración
de la sociedad y es el representante legal de la empresa

26
3.3.-PASOS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA EMPRESA CON PERSONERÍA
JURÍDICA

Elaborar la Minuta de Inscripción en los

Escritura Pública
Constitución Registros Públicos

Solicitar permiso, Tramitar el registro único del

autorización o registro contribuyentes (ruc)en la
Inscribir a los
especial ante el sunat. (Incluye selección de
trabajadores
ministerio respectivo régimen tributario y solicitud
en essalud.
en caso lo requiera su de emisión de tickets,
actividad económica. boletas y/o facturas

Obtener la
autorización del Tramitar la licencia
Libro de Planillas municipal de Legalizar los libros contables
ante el funcionamiento ante ante notario público.
ministerio de el municipio donde (Dependiendo del tipo de
trabajo y estará ubicado tu régimen tributario)
promoción del negocio
empleo.

Fuente:MEP
Elaboración Propia

27
3.3.1.-COSTOS PARA LA CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS CON PERSONERÍA
JURÍDICA
Tabla N°8: costos para constitución de empresas como persona Jurídica

CONCEPTO SOLES S/.

Minuta de constitución Variable
Escritura Pública Variable
Registros públicos 1.08% UIT por derechos de calificación.>
3/1000 del valor del capital por derechos
de inscripción
Registro Único de contribuyentes Gratuito
Inscripción de trabajadores a ESSALUD ----
Solicitud de permisos, autorizaciones en ---
los ministerios correspondientes
Legalización del libro de planillas S/. 32.00
(S/. 9.60 para las MYPES)
Licencia Municipal Variable de acuerdo al municipio en
donde se ubique
Libros de Contabilidad y legalización 20-40 (Cada libro)
ante notario
Fuente:MEP
Elaboración propia

3.4.-INSCRIPCIÓN DIGITAL

También puedes constituir e inscribir tu empresa o sociedad en el Registro de

Personas Jurídicas de la Sunarp mediante el SID-Sunarp, plataforma digital a través
de la cual se puede iniciar el procedimiento registral electrónicamente sin necesidad
de llenar formularios físicos ni acudir a una oficina de la Sunarp.

Para ello debes ingresar a través al portal ,registrarte en el sistema –q ue te

proporcionará un usuario y clave-, y seleccionar el ícono „Solicitud de Constitución de
Empresas‟ y seguir estos pasos:

28
 Elegir el tipo de Seleccione el
trámite Tipo de
Sociedad

Crear un usuario en Seleccione la

la página web de Notaría de su
SUNARP Preferencia

La Notaría
Ingrese los imprimirá la
Datos del datos de la denominada
Ciudadano empresa a “Solicitud de
(Solicitante) constituir Constitución de
El ciudadano Sociedad”
Tipo de
deberá Descargue el Dicha solicitud La SUNARP
Documento,
ingresar los Formulario deberá contener las
Número de emitirá la
datos de firmas
Documento, Primer
Constitución pronunciac
Apellido y Segundo correspondien correspondientes a ión del
tes de la y la los socios y del
Apellido, Pre acto, luego
sociedad a Declaración Gerente General. La
Nombres, Estado de un plazo
constituir. En Jurada de Notaría preparará la
Civil, de 3 días
el campo de Aportes escritura pública que
Profesión/Ocupació
n, Nacionalidad, “Realizó debe ser firmada
Correo electrónico, Reserva de dentro de los 30 días
Teléfono fijo, Móvil Nombre”, calendarios de
y Dirección. deberá marcar enviada la “Solicitud
“SI” o “NO”. de Constitución de
Sociedad”

29
 3.4.1.- VENTAJAS DE EMPLEAR EL SID-SUNARP

 Eliminación del soporte papel en el procedimiento registral.

 Mayor rapidez en el trámite notarial y registral, dado que la SUNARP registra
la empresa o sociedad en un promedio menor a 24 horas e incluso obtener
su respectivo RUC.
 Comunicación inmediata al correo electrónico del ciudadano sobre el estatus
del trabajo notarial y registral.

30
 CONCLUSIONES

Las MYPES son en la actualidad un factor clave para el desarrollo del país, ya que su
participación en la economía representa el mayor porcentaje de las empresas en el
Perú, pero existe la problemática que gran parte de las MYPES, operan en el lado de
la informalidad, aún existen barreras que dificultan la formalidad de una empresa y un
costo elevado que debe asumir el emprendedor al momento de iniciar su negocio
empresarial.
Gracias a esta investigación monográfica hemos podido contrastar que en la
actualidad las entidades de constitución, formalización y regulación con el afán de
promover la formalidad brindan no solo capacitaciones sino facilidades para poder
constituir de manera más simplificada una empresa y sin tantos trámites esto es un
gran avance que se ha podido notar en los últimos años.

Las estadísticas reportan que las micro y pequeñas empresas tiene un gran
capacidad de generación de empleos, la Población Económicamente Activa (PEA)
participa aproximadamente en un 87%, se ha convertido en el principal de centro de
atención para la economía, porque dinamiza la economía local, adquiriendo cada vez
mayor fuerza logrando ser un motor generador de riqueza y bienestar, pero
nuevamente existe algo en contra que son los empleados informales que afectan a la
economía del país y a su desarrollo principalmente eso se vio reflejado en los últimos
años por la masiva llegada de Venezolanos quienes al encontrarse en situaciones
críticas optan por cualquier puesto laboral y los contratadores aprovechan la mano
barata para hacer de las suyas, Las entidades de fiscalización hacen su mayor
esfuerzo para reducir estos índices de informalidad laboral que afectan al desarrollo
del país.
Gracias al nuevo cambio en el régimen MYPES ya no te limitan en el número de
trabajadores esta es una gran oportunidad para empezar emprendiendo formalmente
ya que existen muchas empresas que empezaron como MYPES y que posteriormente
gracias a su constancia y esfuerzo y sobre todo a su formalidad lograron ubicarse en
el mercado nacional y extranjero.

31
 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Barbarán, N. Limitaciones que impidenel desarrolloempresarial de Mypes:distritos de

Coishco, Chimbote,Nuevo Chimbote y Santa-2017. Informe de Investigación.
Universidad San Pedro, Chimbote-Perú.
El Comercio. (16 de agosto de 2018). Informalidad sigue dominando la creación del empleo
en el Perú. Obtenido de El Comercio: https://www.google.com/amp/s/el
comercio.pe/amp/economia/peru/informalidad-sigue-dominando-creacion-peru-
noticia-547252
Instituto Nacional de Estadística. (2017). Aociacion de emprendedores del Perú. Obtenido de
Instituto Nacional de Estadística:
https:www.google.com/amp/s/asep.pe/index.php/5731-2/amp/
Mi Empresa Propia. (2015). Constitución y Formalización. Lima: E.words.
Requejo, D. Plan de Formalización de Negocios para reducir la informalidad del
funcionamiento de las mypes de la provincia de Jaén. (Tesis profesional para obtener
el grado de magister en gestión Pública). Universidad César Vallejo, Lima-Perú.
Sanchez, J. C. (2014). Constitución y formalización. Lima.
Superintendencia Nacional de Administración Tributaria. (19 de 02 de 2019). Micro y
Pequeña Empresa - MYPE . Obtenido de Superintendencia Nacional de
Administración Tributaria: http://cpe.sunat.gob.pe/micro-y-pequena-empresa-mype
Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral. (2017). Regimen especial laboral de
micro y pequeña empresa. Arequipa: Coop. SIDSUR E-9.

32
ANEXO 1: BÚSQUEDA DE NOMBRE

33
ANEXO 2: FORMATO DE SOLICITUD DE

RESERVA DE NOMBRE

34
ANEXO 3: MODELO DE MINUTA

35
ANEXO 4: MODELO DE ESCRITURA

PÚBLICA

36
ANEXO 5: FORMULARIOS SUNAT

Formulario 2119

Formulario 2054

Formulario 2054 ANEXO

37
ANEXO 6: FORMATO DE INSCRIPCIÓN DE

TRABAJADORES A ESSALUD

38
ANEXO 9: PRUEBAS DE TRABAJO DE

CAMPO

39
40