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1. ¿Cuáles de las características de los 4 modelos presentados por Darío

Rodríguez Mansilla, evidencia usted en el caso de “Crepes & Waffles”?

Definitivamente se evidencia característica de cada uno de los modelos presentados

por Darío Rodríguez Mansilla, en el caso de Crepes & Waffles; dentro de los que se
puede señalar, un sistema de comunicación, enfoque en estrategias, análisis de
factores internos y externos, importancia del personal que labora, aplicación de proceso
de diferenciación, toma de decisiones, manejo de autoridad y liderazgo. Es aquí donde.

2. ¿Cómo el proceso que vivenció “Crepes & Waffles ha permitido alcanzar el éxito
y extenderse en varios países del mundo?

Lo que ha permitido que esta firma alcance el éxito, es la pasión que se tiene por lo que
se hace y esto es fácil de evidenciar, cuando explican la división de tareas de acuerdo
a las capacidades que cada uno tiene dentro de la organización. Adicional, la
proyección de negocio y el enfoque en lo que se desea alcanzar.

3. Explique brevemente la importancia de realizar un diagnóstico en la

organización.

Realizar diagnóstico dentro de la organización, nos permite conocer todo lo que nos
rodea, ya sea interno o externo, para tomar decisiones y aplicar los ajustes que se
requieran; como también enfocarse en estrategias que lleven a la empresa a obtener
garantías de sostenimiento y lograr un mejor posicionamiento dentro del mercado

4. ¿Qué le aporta a usted como líder del Área de Talento Humano, la realización
de un diagnóstico organizacional?

Un diagnostico organizacional dentro del área de talento humano, se convierte en un

mapa para llegar de forma rápida y concreta a las necesidades y requerimientos, con
base en las funciones que la empresa necesita desarrollar y esto da lugar a definir
cargos y perfiles del personal por cada uno de los procesos que se adelanten;
convirtiéndose en el mejor insumo para adelantar una excelente planeación estratégica.

Un placer saludarlos

Nombres completos: Ruth Yolima Vera Otalora

Edad: 37 años
Lugar de residencia: Piedecuesta Santander
Formación académica y ocupación actual: Profesional en Gestión Empresarial,
Especialista en Gestión para el desarrollo empresarial
Expectativas frente al proceso de formación: Afianzar conocimientos y aplicarlos dentro
de mi organización