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MINISTERIO DE
SERVICIO DE S
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VADEHÍDL
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DEPTO. SUBDI UMANOS
SUBDEPTO.
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u 3 ¿ U -¡ iü.2ü17
N" 209L1201 &.or.tg RES.LUCTóN Bxn*ra' NF
vALDMA,
VISTOS: La necesidad de proveer en calidad de
Titulares los Cargos Clínicos de la try L9.664 y cargos de 28 hrs. de la[-e,y 15.076, que más adelante
se indican; 1o dispuesto en la lry 19.198193 y su Reglamento el D.S. 811/95;I*y L5.076 y I-ey
L9.664; Ley N'20.261,12008; el DFL N" 26108 que aprueba la Planta del Servicio de Salud Valdivia;
la Resolución N' 1600 de 2008 de la Contraloría; el D.L. 2763 de 1979, el DS N" 24212014 que
nombra Director de Servicio y en uso de las facultades que me confiere el D.S. 140 de 2004 del
Ministerio de Salud, Reglamento Orgánico de los Servicios de Salud, dicto la siguiente:

RESOLUCIÓN

7. Apruébase las "Bases de Concurso" para la provisión de cargos titulares de profesionales

funcionarios afectos al DL 249, Cargos Clínicos Lny 19.664 y Cargos 28 Hrs. AP, afectos alal-e,y
15.076, que se adjuntan a la presente Resolución y se entiende forman parte integrante de la
misma.

2. Llámese a concurso Público para proveer en Calidad de Titulares los siguientes cargos afectos a
y
laI-ey 19.664 15.076 que se indican:

CARGOS CLÍNICOS 28 HRS. A.P. AFECTOS LEY 15.076

HOSPITAL VALDIVIA

REQUISITOS
(ESPECIALIDAD Y/O
N" DE DENOMINACIÓN SUBESPECIAIIDAD Y
CARGOS DEL CARGO HORAS OTROS UNIDAD DE TRABATO

02 MEDICO 28 MEDICINA INTERNA SUBDEPTO. DE URGENGA

04 ]VIEDICO 28 ANESTESIOLOGÍA SI-IBDEPTO. DE URGENCIA

01 NIEDICO 28 CXRUGÍA GENERAL SIJBDEPTO. DE URGENCIA

OBSTETRICIA Y S I.IBDE t,TO. OBS TE TRIOA Y

02 MEDICO 28 GINECOLOGÍA GINECOLOGIA

CARGOS DIURNOS AFECTOS LEY 19.664

Todos. estos ca.rgos son Nivel I de Plana Superior con derecho a percibir 40 o/" de fuignación de
lxperiencia Calificada. No obstante, si quien resulta seleccionado se hallare percibiendo eri el mismo
Servicio de Salud, una asignación de experiencia cahÍicada de nivel 2 o 3, r.^le ,..o.roceú, el nivel de
asignación qu3.tieng al momento.de aceptar el cargo. En caso de profesionales funcionarios que provengan
de otros Servicios de Salud se apücaá lo dispuestoen el artículo 5o nú-ero 7 delalryN' ZO.Zei.
HOSPITAL VALDIYIA

REQUISITOS
(ESPECIALIDAD Y/O
N" DE DENoMrNecróN SUBESPECIALIDAD Y
CARGOS DEL CARGO HORAS OTROS UNIDAD DE TRABATO
RADIOTERAPIA
02 MEDICO 44 ONCOLOGICA SUBDEPTO. ONCOLOGÍA

TRAUMAToLoGÍA SUBDEPTO.
02 MEDICO 33 ADULTO TRAIJMAToLoGÍA

02 MEDICO 22 ANESTESrorocÍn sr.rBDEPto. pesnrróN

01 MEDICO 44 rNFEcror-ocÍn SIJBDEPTO. MEDICINA

01 MEDICO J5 r-norocÍe srJBDEPro. unorocÍR

01 MEDICO 33 crnucÍn GENERAL SUBDEPTO. CIRUGIA

01 MEDICO 22 crnucÍe GENERAL SUBDEPTO. CIRUGIA

MEDICO 22 OBSTETNCIAY SUBDEPTO. OBSTETRICIA Y

01 ctNgcorocÍ,q GINECOLOGIA

HEMATooxcorocÍe SUBDEr,TO. PEDIATRIA

02 Iv{EDICO 22 PE,DIATRICA

FmMATooNCorocÍn SI-IBDEPTO. PEDIMRIA

01 ]VIEDICO 44 PEDIATRICA
SUBDEPTO. ANATOMIA
MEDICO 22 ANATOMA PATOLOGICA
01 PATOLOGIC"A.

01 MEDICO 44 FISIATRIA SUBDEPTO. FISIATRIA

ODONTOLOGO 33 ORUGIAY SI.TBDEPTO.

TRALII4ATOLOGIA ooor.rrorocÍe
01 BUCO MAXILO FACIAL
QLIIMCO
FARMACEUTICO 22 QLnMTCO SUBDEPTO. FARMACIA
01 FARMACEUTTCO
QUIMICO
FARMACEUTICO 1l QLIMTCO STIBDEPTO. FARMACIA
01 FARMACEUTICO

HoSPTTAL úo nupNo

REQUISITOS
(ESPECIALIDAD Y/O
N" DE DENoMrNecróN SUBESPECIAIIDAD Y
CARGOS DEL CARGO HORAS OTROS UNIDAD DE TRABA]O
poucúNrco DE
01 MEDICO 44 MEDICO CIRTIANO ]VIEDICINA

poucÚt uco DE
01 I/MDICO 11 PEDIATRIA ESPEOALIDADES
HOSPITAL LANCO

REQUISITOS
(ESPECIALIDAD Y/O
N" DE DENOMINACION SUBESPECIALIDAD Y
CARGOS DEL CARGO HORAS OTROS UNIDAD DE TRABATO

01 ODONTÓLOGO 33 CIRI.]IANO DENTISTA SERVICIO DENTAL

DIRECCIÓN SERVICIO DE SALUD VALDTVIA

REQUISITOS
(ESPECIALIDAD Y/O
N" DE DENOMINACIÓN SUBESPECIALIDAD Y
CARGOS DEL CARGO HORAS OTROS UNIDAD DE TRABAIO
SIJBDETTO. SALUD
01 MEDICO 44 PSIQLNATRIA MENTAL
01 MEDICO 44 MEDICINA FAMILIAR DIRECCIÓN
01 trrtEOICO 44 MEDICO CJRI.IANO SI.'BDEPTO. HOSPITALE S

CONSULTORIO EXTERNO VALDIVIA

REQUISITOS
(ESPECIALIDAD Y/O
N" DE DENOMINACIÓN SUBESPECIALIDAD Y
CARGOS DEL CARGO HORAS OTROS UNIDAD DE TRABATO
RADIOLOGIAMA)(ILO
01 ODONTÓLOGO 22 FACIAL SERVIOO DENTAL
POUCUNICO DE
01 MEDICO 44 MEDICINA FAMILIAR MORBILIDAD

3. Los postulantes deberán dar cumplimiento a los requisitos legales y reglamentarios

establecidos en el Art.12 del DFL N" 29, Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado de la
Iry 18.834,pafa ingreso a la Administración Pública, Art.56 Ir,y 19.653,[-e,y t9.664,Ley
1,5.076, D.S. 110 y DFL 26108 del Ministerio de Salud, y efectuar las postulaciones conforme
a las "Bases del Concurso".

4. I¿s Bases de Concurso estarán a disposición de los interesados en la Página Web del Servicio de
Salud Valdivia www.ssvaldivia.cl, link Recursos Humanos, Concurso Ingresos Titulares.
Quienes las requieran en documento impreso podrán adquirirlas a un valor de $ 5.000 (cinco mil
pesos), en Chacabuco No 700, Valdivia, entre las 08:00 y las 17:00 horas de lunes a jueves y los
días viernes desde las 08:00 horas a las 16:00 horas.

5. Los antecedentes serán recepcionados directamente en la Unidad de Personal del Servicio de

Salud Valdivia, hasta las 17:00 hrs. del día Jueves 14 de Diciembre de 2017, en Chacabuco
N' 700, Valdivia, o por coreo certificado.

6. El Concurso será conocido y resuelto por las siguientes Comisiones de Concurso, constituida
de acuerdo a las disposiciones contenidas en los Art. 14" al 18", 21o y 21" Bis del D.S. g11 de
1995:
1) COMTSTÓN CARGOS CLÍNTCOS:

a) Comisión Carpos Clínicos de Méücos:

Titulares:
|uan Antonio P érez P érez Médico Grujano Q00) 22/28 horas, Titular,
Hospital Valdivia (Presidente)
Helga Jalum Jacque Azabe Médico Grujano Q09),44 horas, Titular, Dirección
Servicio de Salud Valdivia.
C¿rlos Eduardo Banse Eichner Médico Grujano Q00) 22/28 horas, Tirular,
Hospital Valdivia.

\Wilson Hemando I-agos Saldias
German Arzobindo C-ampos Perez
C-arlos Iván Hernández Aravena
Médico Grujano (401),11 horas, Titular, Hospital
Valdivia.
Médico Grujano Q27),28 horas, Titular, Hospital
Valdivia.
Médico Cirujano Q33), 22 horus, Tirular, Hospital
Valdivia.

Secretaria: Ruür Rivera Hermosilla, Administrativo (119), HospitalValüvia.

b) Comisión Cargos Clínicos de Odontólogos

Titulates:
Patricia Verónica Paz Pono
[enny Carolina Riffo Poblete
Claudia Andrea Prieto Epulao
Cirujano Dentisra (310), 22/ 11./ 11 horas, Titular,
Consultorio Externo Valdivia @residente)
Gru;'ano Dentista (310) 44 horas, Tirular, Dirección
Servicio de Salud Valdivia.
Grujano Dentisra Q66),33 horas, Titular, Hospital
I¿ Unión.

Enrique Ruiz Mayorga Cirujano Dentista (310),44 horas, Tirular

|uan MuñozSaavedra
Claudio Enrique Veliz Aravena
C,ons ultorio E xte rno Valdivia.
Cirujano Dentista (310) 44 horas, Titular,
Consultorio Externo Valdivia.
Clryj.ano De ntis ta Q 4 6), 22 horus, Titula r, HosFñl
Valdivia.

Secretaria: Lucila Lizarna Carrasco, Profesional (133), Hospital Valdivia.

c) Comisión Cargos Clínicos de Ouímicos Farmacéuticos

Bemardo Cipriano IÁpez fu tudillo MédicoCrujanoQW

Hospital Valdivia Presidente).
Claudia María Schramm Iathrop Químico Farmacéutico (3ZO),-f loraq Tiruñi
Hospital Valdivia.
Lily Elena Acuña Gutiérrez Químico Farmacéutico (320), 22Ioras, Tit"E;
Hospital Valdivia.

Atilio Francisco Neira Grujano Denrista (3101 44 ñrasJirul;

ultorio Externo Valdivia.
Abelardo Enrique Troncoso
Yé.4,:gGrujano
Valdivia.
Q4s)22@
Rene C.arlos Aguilar Sánchez Médico Ciru
Hospital Valdivia.

Secretaria: Lucila Lizarna carrasco, profesional (ti3), Hospital Valüvia.

2) COMISIONBS DE APELACIONES CARGOS CLÍNICOS:

Osvaldo ArtazaBarrios Director §) Hospital Base Valdivia

Luis Femando Grau Nuñez efe Subdepto. de Trau
Alf ons o S ánchez Hemández
Yasna Aleiandra Narvaez Salazar
Pamela Grolina Santibáñez Saavedra Representante C-olegio de Químicos
Farmacéuticos

fe Subdepto. de Pabellones Quirúrgicos

Grandiean Obando
rto Hemán Grrasco Arancibia Representante
Lilian Andrea Herrera Ross Representante Co
AdolfoJosé Lira Cortes Repres entante C-olegio de Químicos
Farmacéuticos

Sectetaria: Ruth Valenzuela Hentiquez, Administrativo (119), Dirección Servicio de Salud

Valüvia.

1) El Director del Servicio, a proposición de las respectivas C-omisiones de C-oncurso o por

propia decisión, podrá declarar desieno el C¡ncurso por falta de oponentes o porque éstos
no reúnen las condiciones legales, técnicas o de idoneidad requeridas para el cargo.

2) Publíquese el presente llamado a Concurso en los siguientes medios de comunicación

escritos:

Diario OficialdelJueves 02 de Noviembre de2017.

Diario El Mercurio del Domingo 05 de Noviembre de 2017.

')
munt

YARRETE
DIRECToR (s)
SERVICIO DE SALUD VáLDIVIA

MINISTRO DE FE

DISTRIBUCION:
 MINISTERIO DE SALUD
SERVICIO DE SALUD VALDIYIA
SUBDIRECCION RECURSOS HUMANOS

BASES CONCURSO

CARGOS CLÍNICOS
AEECTOS A IAS LEYES 15.076 Y I.EY 19.664

PROCESO 2017

SERVICIO DE SALUD VALDTVTA

APROBADAS

poR RESOLUCTÓN N" 5200/ft .10.2017

 ffimffiM

MINISTERIODE SALIID
SERVICIODE SALUD
SUBDIRECCION RECURSOS HUMANOS

BASES CONCURSO CARGOS AFECTOS AL D.L.249, LEY 15.076 Y LEY 19.664

SERVICIO DE SALUD VAIDIYIA

Proceso 2015

4.. CARGOS A CONCURSAR

HOSPITAL VALDIVIA

REQUISITOS (ESPECIALIDAI)
N" DE DENOMINACIÓN Y/O SUBESPECIALIDAD Y
CARGOS DEL CARGO HORAS OTROS UNIDAD DE TRABAIO
02 NfEDICO 28 MEDIGNA INTERNA SUBDEPTO. DE URGENCIA

04 ]VfEDICO 28 ANESTESIOLOGÍA SUBDEPTO. DE URGENCIA

01 MEDICO 28 ORUGÍA GENERAL SUBDEPTO. DE URGENCIA

02 MEDICO
SUBDEPTO.OBSTEM
28 OBSTETRIOA Y GINECOLOGÍA GINECOLOGIA

sonÑvel I de Planta. Superior con derecho a percibir 40 % deAsignación

I*r.,: :t:"::riq"t
Lalircada. No obstante, si quien resulta seleccionado se hallare
de Experiencia
percibiendo en el mismo"Servicio de Sáhd, una
asignación de experiencia calificada de nivel 2 o 3, se le recono áa rlnivel de asignación
de aceptar el cargo.
¡
q* ti.rr" *o-.nro
de profesion*t_fu:iglarios que provengan de otroi Servicios de Salud se
!" :^9
lo dispuesto en el artículo 5o número 7 delalryN" 2A.2$:
aplicará

HOSPITAL VALDIVIA

REQUISITOS (ESPECIALIDAI)
N" DE DENoMTNAcIóN Y/O SUBESPECIALIDAD Y
CARGOS DEL CARGO HORAS OTROS UNIDAD DE TRABA]O
02 MEDICO 44 RADIOTE MPIA ONCOLOGICA SUBDET'TO. ONCOLOGÍA

02 MEDICO 33 TRALiI\4ATOLOGÍA AD ULTO S UBDEPTO. TRAIJMATOLOGÍA

02 MEDICO 22 ANESTESIOLOGÍA SUBDEPTO. PABELLON

01 KIEDICO 44 INFECTOLOGÍA SUBDEPTO. MEDICINA

01 NTEDICO )) UROLOGÍA SIDDET'IO. UROLOGÍA
 01 MEDICO 33 ORUGÍA GENERAL SUBDEPTO. CIRUGÍA

01 MEDICO 22 ORUGÍA GENERAL SI.IBDEPTO. CIRUGÍA

MEDICO 22 oBSTETRTcIA Y GrNEcor-ocÍe S IEDETJ'TO. OBSTETRICIA Y

01 GINECOLOGIA

FmMATooNcor-ocÍn SUBDEPTO. PEDIATRIA

02 MEDICO 22 PEDIATRICA

uEMATooNCorocÍn SLIBDEPTO. PEDIATRIA

01 MEDICO 44 PEDIATRIC"A.
SUBDEPTO. ANATOMIA
01 MEDICO 22 ANATOMA PATOLOGICA PATOLOGICA

01 }VIEDICO 44 FISIATRIA SUBDET'TO. FISIATRIA

ODONTOLOGO 33 CIRUGIA Y TRAI.JMATOLOGIA suBDEPTo. ooovroloc͡

01 BUCO MA)OLO FAOAL
Qr.nMrco
UI FARMACEUTICO 22 QUMTCO FARMACEUICO SIEDET'TO. FARMACIA
Qr.nMrco
01 FARMACEUNCO 11 QUIMICO FARMACEUNCO SUBDEPTO. FARMACIA

HOSPITAL NÍO NUNNO

REQUISITOS (ESPECIALIDAI)
N" DE DENoMrNecróN Y/O SUBESPECIALIDAD Y
CARGOS DEL CARGO HORAS OTROS UNIDAD DE TRABAIO
01 MEDICO 44 NIEDICOCIRLIANO poucúr.uco DE ¡/E DICINA

01 MEDICO 1,1 PEDIATRIA poucúr.uco DE ESpECTALTDADES

HOSPITAL LANCO

REQUISITOS (ESPECIALIDAI)
N" DE DENoMINecTóN Y/O SUBESPECIALIDAD Y
CARGOS DEL CARGO HORAS OTROS UNIDAD DE TRABAIO
01 ooovróroco 33 oRUANO DENTTSTA SERVIOODENTAL

DIRECCIÓN senvlclo DE SALUD vALDIVIA

REQUISITOS (ESPECIALIDAI)
N" DE DENoMINAcIÓN Y/O SUBESPECIALIDAD Y
CARGOS DEL CARGO HORAS OTROS UNIDAD DE TRABAIO
01 nmntCO 44 PSIQLIIATRIA SUBDEPTO. SALUD MENTAL

01 MEDICO 44 NIEDICINA FAMIUAR olnEccróN

01 vrEolco 44 NIEDICO CIRLIIANO SUBDEPTO. HOSPITALES
CONSULTORIO EXTERNO VALDIYIA

REQUISITOS (ESPECIALIDAI)
N" DE DENOMINACIÓN Y/O SUBESPECIALIDAD Y
CARGOS DEL CARGO HORAS OTROS UNIDAD DE TRABATO
01 ODONTÓLOGO 22 RADIoLoGÍl uexlo FACIAL SERVIOODENIAL
01 MEDiCO 44 NIEDICINA FAMILIAR POUCIJNI@ DE MORBIUDAD

8.. REOUISITOS DE POSTULACION

l.- Reouisitos Generales:

Sisrcmatizado de la I-ey 18.834, para ingreso a la Administración Pública.

2.- Reqüsitos Específicos según Cargo:

2.1. Catgos 28 hrs. Ap. (ky 1,5.076)

Título, especialidad o subespecialidad definida en la identificación del cargo

2.2. Catgos Clínicos Diumos (I*y19.66a)

IVIínimo 6 años de desempeño profesional.

Título, especialidad ysubespecialidad definida en Ia identificación del cargo

C.. PLAZOS DEL CONCURSO

ETAPAS PLAZOS
REGLAMENTARIOS FECHAS 2OI7.2OI8
Publicación C-oncurso enDiaño Oficial 1oo 15 del mes 02 de Noviembre
Publicación en Diario de Circulación Nacional Domingo siguiente a la
publicación en Diario Oficial 05 de Noviembre

Venta Bases 25 días h^ábiles

Recepción de Postulaciones 30 días hábiles, desde

02 de Noviembre al 14 de
publicación en Diario Oficial
Diciembre
Recepción Solicitudes de inhabilidades de
Miembros C-omis iones presentadas por pos rulantes
hasta 5"día li.ábil siguiente d-
cerrado plazo de recepción de Flasta 21 de Diciembre
antecedentes
Resolución de solicitudes de inhabilidades por 3 días hábiles (rnás-iías en
Director de Servicio caso de informe) FIasta 02 de Enero
 PI-AZOS
ETAPAS FECHAS 2017.2018
REGIAMENTARJOS
Funcionamiento C-omis iones C-oncun o ler día hábil después de cerrado
plazo de recepción de 22 deDiciembre al
solicirudes de inhabiüdad) 22 deBnero
Plazo Resolución 20 días hábiles
Envío Actas a Director Servicio 5 días hábiles siguientes al
término reuniones Flasta 29 de Enero

Notificación de Resultados a postulantes y 10 días hábiles

Flasta 12 de Febrero
Servicios de Salud del País
Publicación de Resulados en Depto. Recunos 20 días
Flasta 09 delvfano
Humanos
Recepción de Apelaciones en Depto. Recursos 20 días hábiles siguienres desde
Humanos la fecha de Notificación de los Flasta l,6deMarzo
resultados
Constitución C¡misión Apelaciones 5 días siguientes delcierre 19 deMarzo al23 de
recepción apelaciones Marzo
Resolución Apelaciones, notificación result¿dos a 10 días hábiles desde su
apelantes yenvío actasaDirector Constitución
Flasta 06 de Abril
Ofrecimiento C-argos por Director Servicio 5 días hábiles siguientes a la
Resolución Apelaciones
Flast¿ 13 de Abril
Aceptación C-argos 10 días habiles conados desde el
ofrecimiento
Flasta 26 de Abril
fuunción Funciones 30 días corridos desde
aceptación cargos
FIast¿ 25 deMayo

Nq& E¡te Cronggralu puede sufrir variaciones dependiendo de si se presenan o no solicitudes de excusas o
ffi¿§;lidadet
I^.ti las Comisiones se constiru¡.en anies del plazo m,íximo previsto u otras de fuena ,,,yor.
C-tralquier modificación de fechas del presente Cronograma seraforrnalizada mediante Resolución del Director.

D.- PROCEDIMIENTOS DE POSTULACIÓN

t.-
.Cualq{er
profesional poli postular a los concursos llamados panr proveer empleos respecto de
los ct'ales
Pos91
los requisitos necesarios. Podá postular a rruís'de ,-
.rrgo y..r .*o dá resultar
seleccionado deberá oprar por aquellos cuycs horarios sean comparibles. "

Los Profesionales funcionarios cuyo_retiro de la Administración del Est¿do hap obedecido a una
r,nedidl disciplinaria. expulsiva o calificación insuficiente, sólo podún por*Iry a un concurso
después de transcurridoi cinco años de su alejamienro, en el primér.rro. '

2.- Ios profesionales interesados en postular debeán presenran

,) Solicitud de Postulación en formulario tipo que se anexa a las Bases delC¡ncuno. (Anexo
N"1).

b) Fotocopia de Camé de Identidad y DeclaraciónJuada de cumplimiento de los requisitos

de ingreso a la Adminismación Púb[ta, solo en d. postulanies aienos al Sericio de
"rrlN"2) -
Salud Valdivia. (Formulario Declaración en Anexo

.) Listado de documentos que se adjuntan a la posrulación, en duplicado. (Formato list¿do en

Anexo 3).

d) Acreditación de especialidad o subesp.ecialidad del cargo Concursado, presentando

original o copia legalbada de C¡nificado de especialista o ,.r6.rp..ialista otoryjd. p;;
;;;
 Universidad, Crrtificado de Reconocimiento de ONACEM o CONACEO, Resolución de
desempeño laboral en la. especlalidad y/o subespecialidad gmlida. p-or. ul Servicio de Salud
con su respectiva resolución de inscripción en la Superintendencia de Salud.

.) Grtificación de Glificación y Medidas Disciplinarias, extendido por Jefe de Personal del

respectivo establecimiento.

Relación de Servicios extendida porJefe de Personal del respectivo est¿blecimiento. frormato

SIRH o Anexo 5)

s) Antecedentes, documentos y cer.tificados emitidos por las instituciones, autoridades o

personas que corresponda, ordenados de acuerdo a factores a evaluat, indicados en la letra
F de las presentes bases. l.os antecedentes deberán presentarse en ca{peta o atchivador
para matrrr orden, seguridad y para facilitar su revisión, debiendo presentar carpetas
separadas según los cargos postulados.

3.- los antecedentes del postulante podtán consistir en odginales o copias autodzadas arite
Notario, Ministro de Fe, Jefes de Personal o Funcionarios autorizados de cualquier
establecimiento del Sistema Nacional de Servicios de Salud. I¿ falsedad comprobada será causal
suficiente para eliminar del Concurso al afectado.

4.- Ias Bases de C¡ncurso est¿rán a disposición de los interesados en la Página \feb del Servicio,
www.ssvaldivia.cl link de Recunos Humanos, Concurso Ingresos TitulareJ, quienes las requieran
en documento impreso podrán adquirirlas en l¿ Unidad de Personal dei Servicio de'Salud
Valdivia, entre las 08:00 y las 17:OO horas de lunes a jueves, y de 08:00 a 16:00 horas los días
viemes, a un valor de $ 5.000 (cinco mil peso$.

5.- la recepción de antecedentes se efectuará en \a Unidad de Penonal del Servicio de Salud

Valdivia, ubicado en Chacabuco No 7OO, hasta las 17:00 horas del día del cierre de la posrulación.

Los antecedentes podrán t¿mbién ser enviados por Correo C¡rtificado a la Unidad de Personal del
Servicio de Salud Valdivia, ubicado en Chacabuco No 7OO. Pan efectos de cumplimiento de
Plazos se considera4 posrulaciones cuya. fecha expedición en el puntá de origen,
!t -de
acreditado por timbre de c-.orreos, esté dentro del plazo de posrulación.

6.- El funcionario del Departamento de Recursos Humanos del Servicio, encargado para este efecto,
certtl:.icará bajo firma, la fecha y hora de recepción de los antecedentes, á el o;gi"rt y .., .í
duplicado del Listado de Antecedentes. Éste dupücado se entregará al postuánte t se le
remitiú por carra cenificada, según sea el caso.

7.- El Depto..de Recurcos Humanos mantendú nóminas ac¡¿albadx de los postulantes hasta el
término del C¡ncurso.

8.- Ve.nci{o el plazo de posrulación, los concursantes no podún agregar nuevos antecedentes ni
retirar los documentos entregados, salvo que desistan de iu postulaiiO-" al concurso mediante una
Presentació_n dirigida al Director del Servicio, la que debeúintregarse en Secretaría Subdirección
Recursos Humanos.

E.- PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN

1.- Ios postulantes seún evaluados por una C.omisión constiruida de acuerdo a lo señalado en Decreto
Supremo N" 81 l/95, segín tipo de cat3o aproveer.
1) COMISIÓN CARGOS CLÍNICOS:

a) Comisión Carsos Clínicos de Médicos:

juan Antonio P érez Pérez Médico Cirujano Q00) 22/28 horas, Titular,
Hospital Valdivia [Presidente)
Helga Jalum Jacqu e Azabe Médico Cirujano Q09),44 horas, Titular, Dirección
Servicio de Salud Valdivia.
Carlos Eduardo Banse Eichner Médico Grujano Q00) 22/28 horas, Titular,
Hospital Valdivia.

\üflilson Hernando l-agos Saldias
German Azobindo C:mpos Perez
C-arlos Iván Hemández Aravena
Médico Cirujano (401),11 horas, Titulaa Hospital
Valdivia.
Médico Gru;'ano Q24,28 horas, Titular, Hospital
Valdivia.
Médico Grujano Q33), 22 horas, Titular, Hospital
Valdivia.

Secretaria: Ruth Rivera Flermosilla, Adminisrativo (119), Hospital Valdivia.

b) Comisión Catgos Clínicos de Odontólogos

Titulates:
Patricia Verónica Paz Pono
[enny Grolina Riffo Poblete
Claudia Andrea Prieto Epuyao
Cirujano Dentista (310), 22/11./ 11 horas, Tirulát
C¡nsultorio Extemo Valdivia @residente)
Cirujano Dentisra Q10) 44 horas, Titular, Dirección
Servicio de Salud Valdivia.
Grujano Dentisra Q66),33 horas, Titulár, Hospital-
I¿ Unión.

Enrique Ruiz Mayorga Cirujano Dentista (310),44 horas, Tfuular

Consultorio Extemo Valdivia.
jano Dentisra (310) 44 horas, Titular,
sultorio Extemo Valdivia.
Claudio Enrique Yehz Aravena Dentista Q 46), 22 horas, TiruIr, Hospitál

Secrctaria: Lucila Lizanta Carasco, Profesional (133), Hospital valdiüa.

c) Comisión Cargos Clínicos de Ouímicos Farmacéuticos

Titulares:
Bemardo Cipriano lÁpez Astudillo MédicoGrujano Q12W
Hos pital Valdivia @res idente).
Claudia María Schramm Iathrop Químico Farmacéutico (320),33 horas, Tinilar,
Hospital Valdivia.
Lily Elena Acuña Gwiérrez Químico Farmacéurico (320), 22 horas Jirulii
HospitalValdlvia.
Atilio Francisco Neira Cárdenas Cirujano Dentista (310),44 horas, Titular
Consultorio Extemo Valdivia.
Abelardo Enrique Troncoso Gfuenres Médico Grujano Q45) 22 horas, Titular, Hospital
Valdivia.
Rene Grlos Aguilar Sánchez Médico Grujano Q24,22/28 horas, Tirular,
Hospital Valdivia.

Secretaria: Lucila Lizarna Carasco, Profesional (tt3), Hospital Valdivia.

2.- Cualquier postulante podá pedia mediante una soliciud escrita yfundamenada,la"inhabilidad
de.un.integralt
.4.. las Comisiones del concurso en que esré pa;icipando, hastalas 1Z:OO horas
del quinto día hábil siguiente a la fecha de cierre de la recepclon de a.,iecedentes.

3.- Solicit¿da la inhabilidad de algun integrante de las Comisiones, por uno o rrrís postulantes, ellas
serán resueltas por.el Director del Servicio en.el plazo de tres áirr h¿bil.r, saLro qu..orrrid.r.
necesario_ requerir informes o ma).ples antecedentes para emitir su pronunciamienü, caso
en el
cual este lapso se ampliará por igual duración.

4.- I¿s Comisiones de Concutsos tendrán las funciones que a contint¡Ílción se señalan:

verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos pam el cargo.

^)
b) Acordar los criterios complementarios en los rubros que se deber.í calificar en conciencia.

.) Evaluar los antecedentes de los posrulantes yasignar los puntajes corespondientes.

d) Verificar la autenticidad de los documentos y la fidelidad de los anrecedenres presentados

por los postulantes, en los casos que se estime necesario.

.) Requerir información adicional de^los posrulantes que se estime peninente, acerca

del
componamiento funcionario o profesional que puedi incidir e, el irt ro dese-pená
Jel
calgo.

0 Pracdcar entrevistas en casos de Cargos directivos, cuando se estime peninente.

g) C¡nfeccionar un Listado Provisorio de Puntaje de los posrulanres por cargo.

5.- La.asignación de puntaies se hará de acuerrCo a los_rubros ytablade puntajes que más
adelante
se indica, o Por onryrí^ de votos de los integrantes de la C-oá'isión Coicuná,
.ü"¿o se trate de
tactores o asPecrcs de ponderación en conciencia. En caso de empate decidirá
su presidente.

6.- Antes de conocer los antecedentes de los posmlantes, la Comisión acotdaú,los

criterios para
asignar Pyngaje en los rubros que debeú calificar en conciencia, considerando ,oao,
U,
elementos incluidos en el llamado, co.rcr.so, teniendo especial.orridáo.iorr;;;*
los crirerios
que se definan sean adecuados al cargo concursado. Estos criterior d.b;;;q*d'arconsignados
en Acu.

7.-
$misiones podrán solicitar.las opiniones técnicas. que estimen
I-as.
necesar-ias a las personas o
entidades que tengan competencia en lá marcria consultada-

8.- De los acuerdos de las C-,omisiones, los criterios para evaluar en conciencia, así como de los
g*?1..f asignados en cadarubro y en total, .on r* fundamentos, se dejará .árrárr.i, en acrás.
También se.deiará constancia et, eircta respectiva, a pedción de qüerres f* tryr"
.-irido, de los
votos de minoría ysus fundamentos.
 10.- Revisados los antecedentes de cada postulante y asignados los puntajes, la C.omisión
confeccionará un listado ordenado en orden decreciente de puntaje que remitirá al Director del
Servicio junto con las Acas. Este puntaje tendrá el caracter de provisorio hasta que se resuelvan
las apelaciones, una vez vencido elplazo correspondiente.

F.- RUBROS Y PUNTATES

El puntaje rrúximo será de 90 puntos distribuidos en los siguientes rubros:

1.- ANTIGÜEDAD DEL TITULO PROFESIONAL: (m.áximo 15 puntos)

1.1.- Se contabilizaá todo el tiempg ttabajado como Médico Ciruiano y Ciruiano

Dentista u Odontólogo desde la fecha de titulación, hasta la fecha de cierre del plazo de
recepción de anrecedentes.

1.2.- El puntaje se ponderaú acumulativamente de la siguiente forma

4 Flasta 5 años cumplidos

- 0,5 punros por año

b) Desde 6 hasta 15 años cumplidos

- 1 punto por año

.) Desde 16 años cumplidos en adelante

- 0,5 punros por año

ACREDITAOON

- Gnificado de tírulo original o fotocopia autonzadaen los términos señalados en el punto

D N"3 de las presenres Bases.

- Los Títulos Profesionales otorgados en el Exranjero y revalidados en Chile, serán

considerados sólo si.el.postulante acredita a satisfacción de la Comisión, que ha ejercido
efecdvamente la profesión antes ydespués de la revalidación.

- Crnificado "Relación de Servicios", en caso de caryos de Profesional funcionario.

- Crnificado de Tiempo Tnbajado o Prestación de Servicios en Instituciones Privadas.

- Documento de Servicio de Tesorería o Copia Declaración de Impuestos en caso de

desempeño sólo en Consult¿ Privada o Ejercióio privado de la profesión.

2.- CARGOS DESEMPEÑADOS (máximo 28 puntos)

2.1.- Se consideraún los cargos o empleos desempeñados como Profesionales

Funcionarios en cualquier Servicio Público incluidas las Municipalidades, Servicios de
Sanidad de las Fuerzas Armadas y Carabineros de Chile, in las Universidades
_el Estado_ y para empleadores particulares que ejerzan funciones
reconocidas por
delegadas por un servicio Públicó conforme a las disposiciones aeiorí ¡0..

11 Se computarán los desempeños efecruados como Profesionales funcionarios en calidad

de tirulares, inte rinos, s uplentes, subrogantes y contratados.

9
 2.3.- Se asignará puntaje por años cumplidos. I-os períodos inferiores a un año de un mismo
tipo de contñrro se sumarán desestirrúndose las firacciones de mes.

2.4.- El puntaje se ponderaú de la siguiente forma

ü Años - Horas contratados: (12 puntos)

- Se asrgnará 015 puntos por cada 11 horas semanales ypor 12 meses de

desempeño profes ional funcionario

- Los carBos de 28 horas serán considerados como 22 hons ylas 22/28

como 44 horas.

b) Naturaleza C¿rgos Desempeñados: (16 puntos)

c-argos de la especialidad del empleo concursado: o,5o puntos por cada 12

meses cumplidos.

En el caso_ de cargos.dilecgiyos, se considerará el tiempo desempeñado en

cargos de la especialidad del servicio clínico o unidád de Apáp al que
postula.

.F,specializaciones o
programas^ de perfeccionamiento y
P..*,
Desempeño.ggmo General go punto
dezona o EDF an :1 por cada 12
meses cumplidos

unidades de Emergencia, Cuidado Intensivo o tumos en Jvlatemidades:

015 puntos por cada 12 meses cumplidos.

ACREDITACXON

- C-opia.o.fotocopia d: Resolución de nombramiento o certificado "Relación

de Servicios,,
9.Ken{idg
por el Jefe de Personal del respectivo establecimienro y po.-"t ¿" Soücirud
Postulación.

pPia. o fotocopia Gnificado que acredite el cumplimiento del programa de

-del -Perfeccionamiento
Especialización, Perfeccionamiento o ializado en el país" o en el
extranjero.

- Copia o fotocopia de C¡nificado de tiempo servido como profesional funcionario

en
otras Insdruciones regidas por la IryN.
15.ó76.

3.- (máximo 18 puntos)

(4,4 puntos)

3.1.1. Inclup cursos, jomadas, Elleres, congresos, seminarios, etc. relacionados con la
especialidad o cargo concursado, superiores a 20 horas pedagógicas o ,.rp..io*,
J
días de duración. "
Se asignaú 0l puntos por actividad. fivlíximo 2,4 ptos.)
Las actiüdades de. Capacitación de 20 horas pedagógicas o 3 días de duración
o
inferiores, de una misma- materia o especialidrd, * r"ir""l, y se compurarán
cuando
sobrepasen las 20 horas o 3 días de duraiión

10
 ACREDITACION

- Crnificado de las entidades o Instituciones responsables en original o fotocopia.

Los Gnificados que no especifiquen horas o días de duración, no serán
considetados.

3.1.2. Cutsos de Post Gtado de rnÍIyor duración que no hapn sido considerados
anteriormente, relacionados con la especialidad o calgo concunado.

- Se asignará 0,4 puntos por cada curso de 30 días o más. (Máximo 2,0 ptos.)

ACREDITACION

- Odglnal o copia de C¡rtificado del C¡ntro formador correspondiente que

cenifique_ la realizaciín y/o aprobación del C-uno. Los Grcificados que no
indiquen horas o días de duración, no serán considerados.

3.2.- ESTADÍAS DE PERFECCXONAMIENTTO 3,2 puntos.

períodos de estadía relacionadas con la especialidad o ca€o concursado.

I".l"y.
Se asignará 0,4 puntos por cada mes de estadía.

ACREDITACION

- C¡nificado_otorgado por la Escuela de lt¿Iedicina, Universidad u Hospital donde se

efectuó la Estadía, con especificación del período de duraciórr, .,
original o
fotocopia.

3.3.- ESTUDIOS DE POST GRADO Y BECAS DE ESPECIAIIZACION 8,4 ptos.

E ESTUDIOS DE POST GRADO

Se considerarán los grados académicos posr tírulo, relacionados con la

especialidad o cargo concursado

- Doctorado 5 puntos
- Iv{agíster 3,4 puntos
- Diplomado 2 puntos

caso que se obtenga simuláneamente Grcificado de Especialista con

!,-n
Ivlagíster, sólo se evaluaú, elGrcificado de Especialista.

ACREDITACION

Diploma o cenificado otorgado por la respectiva universidad, en original

o fotocopia awonzada.

b) BECAS pE ESPEOALTZAOON

Se considerarán Becas o Programas de Especialización Universitarios o

reconocidos por el Ministerio de Sálud, desarrollados en el país o en el extranjero,
cenificadas por las Uliversidades u Hospitales con formación de Post Gr:ado
debidamente acreditada

- Especialidad 5,2 puntos

- Especialidad derivada o Subespecialidad 3,2 puntos
1,1
 A falta de certificación Universitxia se reconocerá la certificación de
especialista acredhadapor CONACEM O ONACEO, segun corresponda.

-Especialidad 4 puntos
- Especialidad derivada o Subespecialidad 2 puntos

ACREDITAOÓN

a Gnificado de Especialista o sub especialista otorgado por la respectiva

Universidad, CONACEM o CONACEO, en original o fotocopia awonzada.

3.4.- ACTTVIDADES DOCENTES (Máximo 2 Puntos)

Se consideraán las actividades a profesionales de la salud reafizadas en cualquier

Institución, como: docente, expositor, integrante mesas redonda, director o coordinádor
de actividades de capacitación intra o extra institucionales.

Se asignará 0l puntos por cada actividad.

ACREDITAOON

c¡nificado de las entidades o instituciones por cuenra de las cuales

real:,zó dichas actividades.

4.- TRABAJOS CTENTTFTCOS QV[áximo 10 puntos)

4.1.- El funcionario debeá tener la calidad de autor o coautor del trabajo; no se consid enrá el
colaborador, participante, encuestador u otro que no tenga la calidaá antes señalada.

4.2.- I os trabajos_ deben haberse publicado en medios escritos de carácter

regionaf nacional o
intemacional, o prcsentados en Congresos, Sociedades GentÍficas, jomadas u otros
eventos de igual catacter.

4.3.- Se valorará cada trabajo, distribuyendo 2,5 puntos por trabajo de acuerdo a la siguiente
Pauta

especialidad concunada especialidad concursada"

§acional . imponancia
Intemacional)

circulación (Regional) imponancia

12
 0.3

4.4.- Si evaluados 4 trabajos resta punt¿je por asignar, se continuará evaluando otros
trabajos hasta completar el máximo de puntaje del rubro.

4.5.- Si se presentaren tnbqos elaborados previos a la obtención del título profesional,

estos rio serán evaluados.

ACREDITACION

- Copia de trabajo ycenificación de su publicación o presentación

5.- SOCIEDADES CIENTIFICAS Qvláximo 4 puntos)

5.1.- Se valorará la pertenencia como socio activo a Sociedades GentÍficas, distribuyendo

2 puntos por cada una de acuerdo a la siguiente tabla:

Intemacional

o especialidad concunada caryo o especialidad

concursada

Directivos de la Sociedad funciones propias

Sociedad

5.2.- Si evaluada la penenencia a dos Sociedades resa puntaje por asignar, se conrinu¿ú
evaluando otras sociedades hast¿ completar el m,áximo de pütaje dál Rubro.

ACREDITACION

- C¡nificado de socio o miembro activo, acwalizado, extendido por la Sociedad respecriva.

Se entendeú' por C¡rtificado acwafizado el documento odrgado hasta un año de
antigüedad a la fecha de recepción de antecedentes.

6.- IDONEIDAD Y COMPETENCIA ([,[íximo 15 puntos)

6.1.- CARGOS CLTNTCOS (LEy 19.664) y 28 HRS. (LEy 15.076) :

FACTORES A CONSIDERAR Puntaie M¿íximo

Actividades de perfeccionamienro, capacitación . inr*ig..i"* 4
realizadas en los últimos 5 años, en la eipecialidad concursaáa

8ó más : 4,0 puntos 4 : 2,0 puntos

7 : 3,5 puntos 3 : 1,5 puntos
6 : 3,0 puntos 2 :1,0
5 : 2,5 puntos 1 :0,5
a Desempeño del cargo de la especialidad concunada.rr lo, ,ilri-* 4
5 años. 1 punto por año.

13
 FACTORES A CONSIDERAR Puntaie Máximo
o Desempeño actual en el Servicio de Salud 2

Ultima calificación funcionaria yHojade Vida

105 - 100 : 2,0 puntos.
99 - 89 : 1,5 puntos.
88 - 71 : 1,0 punto.
70 - 60 : 0,5 punto
o condiciones morales y de carácter del concursanre conocidas por la 2
C-omisión

a Otros antecedentes de importancia a juicio de la C-omisión, 1

debidamente acreditados que no halan sido considerados en los

rubros anteriores, tales como Aptobación proceso Acreditación
Ley 19.664. Si no exisren, asignar 0.5 puntos a los últimos dos
rubros.
Total 15

El siguiente factor puede restar el puntaie antedor Flast¿ 5 ptos.

Medidas disciplinarias en los 5 años anteriores

Amonestación escrita 2 ptos.
Multa 3 ptos.
Dos medidas acumuladas 5 ptos.
Nota dedemérito 1 pto. (Registradas en último periodo evaluado)

6.3.-
|a Comi¡lón podrá. requerir información aücional acerca del componamiento
funcionario y profesionaf que. pueda incidir en el fumro desempeño d.li".d, . h,
irutituciones en las que éste se hubiere desempeñado.

6.4.- Cuando la C¡misión lo estime conveniente podní somerer a una enttevista estructurada
sobre la adecuación del pertil laboral.que t qsry el cargo directivo, , lo, por*lrrri.,
d.
más altos puntajes, cyyo número debirá rei defirrido ,i momento de
ior la C-omisión
constituine para fliar los criterios de asignación ypondóración de punraje; determinación
que debeú quedar consignada en Acta..

6.5.- Las medidas üsciplinadas de censura y multa aplicadas en los 5 años anteriores, serán
examinadas en conciencia por la C¡misión, la que podní rebalar hasta en 5 puntos
el
puntaje de este rubro.

6.6.- las calificaciones.y.medidl.flscrpfingias deberán ser informadas en formulario tipo que

se adjunta, extendido por OficinJde Personal del respectivo est¿blecimie"t"
1e".io
+).

G.- PROCEDIMIENTOS DE NOTIFICACION

1.- I¿s Actas de las Comisiones se extendeán en dos ejemplares, uno de los cuales se remirirá al
Director del Servicio de Salud, junto con el Listado de Puntaje Provisorio, dentro de los .irr.o
Jf*
hábiles siguientes al rérmino de las reuniones de la comisión.

I-as Actas, así como todos los antecedentes del concurso, quedarán bajo la custodia del
Departamento de Recursos Humanos del Servicio de Salud.

2.- En caso de empate entre dos o más postulantes, el concurso será resuelto segun el siguiente
orden de prelación:

14
 ,) Se daná preferencia al oponente que peftenezca al Servicio de Salud Valdivia, F sea en
catácter de titular, suplente o contraado, en ese mismo orden.

b) De (rantenerse igualdad, se pref.eirrá al que tenga mayor puntaje en cargos

la
desempeñados en el Sistema Nacional de Servicios de Salud.

.) De subsistir el empate, deberá resolver la Comisión correspondiente, dejando registrado

en el acta el criterio utilizado para dirimirlo.

3.- I¿ Dirección de Servicio comunicará el puntaie prcvisorio a los concursantes por can¿
cenificada y se tendrán por notificados cumplidos 5 dias desde que la cana hap sido despachada
en la correspondiente üicina de C-orreos.

4.- fuimismo, se remitiá el List¿do Provisorio a los Directores de todos los Servicios de Salud del
País yse mantendá a disposición de los interesados en la Subdirección de Recursos Humanos del
Servicio Valdivia y en las Oficinas de Personal del Servicio de Salud Valdivia por un Plaza de 20
días.

H.- APEI-ACIONES

l.- [-as Apelaciones serán resueltas por las C¡misiones de Apelaciones que estarán integradas pon

COMISIÓN DE APELACIÓN CARGOS CLÍNICOS:

Titulares
Osvaldo ArtazaBarrios Director (s) Hospital Base Valdivia (Presidente)
Luis Femando Grau Nuñez Iefe Subdepto. de Traumatología
Alfonso Sánchez Hemández Repres entante C¡leeio Médico
Yasna Alejandra Narvaez Salazar Representante Colegio de Dentistas
Pamela C-arolina Santibáñez Saavedra Representante C-olegio de Qrímicos
Farmacéuticos

Ginette YetsabelGmndi
Rober¡o Hemán C-arrasco Arancibia
Lilian Andrea Herrera Ross Representante C-olegio de Dentistas
oJosé Lira C¡nes Representante C-ole gio de Químicos
armacéuticos

Sectetaria: Ruth Valenzuela Henriquez, Administtativo (119), Dirección Servicio de Salud Valdiüa.

2.- [¿ Comisión de Apelaciones rcndú las siguientes funciones:

,) Revisar las apelaciones presentadas, los antecedentes y puntajes del apelante así como de
los otros concursantes afectados por la reclamación.

b) Corregir de oficio los effores manifiestos que constarc en la calificación de los

antecedentes, aún respecto de los concursantes que no hubieren apelado.

.) Confeccionar un listado con el resultado definitivo del concurso por ca]€o, en orden
decreciente.

15
 3.- Ios causantes podrán apelar ante la C-omisión de Apelaciones respecto de errores, omisiones o
vicios de procedimientos que advienan en la ramitación de sus posflrlaciones, o bien respecto del
puntaje asignado.

4.- La apelaciln por escrito debeá ser entregada directamente en la Unidad de Personal del Servicio
de Salud Valdivia hasta las 17:00 horas deldí¡ delvencimiento del plazo, o bien enviada por carta
cenificada dirigida a la C-omisión de Apelación en elDepto. de Recunos Humanos del Servicio de
Salud Valdivia, señalando con precisión el factot en que se apela, y los documentos,
antecedentes, y fundamentos en que se apoya la teclamación.

5.- las apelaciones deberán presentarse en escritos separados, respecto de cada cargo, con tantas
copias como cuantos hayan sido los postulantes, ypodrán referirse t¿nto al puntaje asignado
al apelante, como a los de cualquiera de los demás concursantes.

6.- l-a apelaci1n no podrá acompaí'nr ni hacer valer antecedentes nuevos que no hayan sido
invocados en el concurso, pero podán aclararse antecedentes que se hubieren presentado.

7.- l¿ Subdirección de Recursos Humanos entregará o enviará al apelante, según corresponda, el

duplicado de la apelación con cenificación de la recepción.

8.- lá Comisión de Apelaciones revisaú los antecedentes ypuntajes del apelante, así como lo de los
otros concursantes afectados por la reclamación, y pdná asimismo, corregir de oficio los errores
manifiestos que constate en la calificación de los rubros de los antecedentes, aún respecto de
concursanrcs que no hayan apelado.

9.- Los acuer,Cos de la Comisión de Apelaciones se consignaún en actas que se enviarán al Director
del Servicio junto con Listado de Puntaie Definitivo por cada cargo, ordenado por orden
decreciente de puntaje.

10.- I¿ decisión de la C¡misión de Apelaciones es irrevocable, sin perjuicio del derecho que posee el
postulante de elevar una presentación a la Contaloda General de la Repúbüca, en caso que
estime que se incurrió en un vicio de procedimiento.

tl.- El resultado de la Apelación se comunicará por escrito mediante carta centficada, al apelante y a
los demás concursantes.

I.- OFRECIMIENTO DE CARGOS

1.- Una vez vencido el plazo para apelar o habiéndose resuelto las apelaciones recibidas, denrro de los
cinco días hábiles siguientes, el Director del Servicio de Salud ofrecerá el cargo, mediante cana
cenificada, al profesional que haya obtenido el más aho puntaje, el que dentro del plazo de 10 días
hábiles conados desde el ofrecimiento deberá aceptar o ,e.iazat el nombramiento pot
escrito mediante cana .dirigida al Director del Servicio de Salud Valdivia, o entregáda
directamente en la Unidad de Personaldelservicio de Salud.

1 Si el seleccionado rechaza ese ofrecimiento o no responde denrro del plazo indicado, o por
cualquier c¿usa no pudiera asumirlo, el caryo se ofrecerá de inmediato al profesional que hap
obtenido el siguiente puntaje en el concurso, quien, a su vez, debení aceparlo o recl:rtzarló dentro
de igual plazo, yasí sucesivamenre.

3.- l¡s concursos se resolveún en favor del posrulante que obtenga mayor puntaje sumando los
rubros de antecedentes, siempre que haya alcanzado un mínimo de 35 p.rntos en total y en
todo caso 5 puntos en el rubro Idoneidad y Competencia.

4.- El profesional que acepte el cargo dispondrá de un plazn de treinta días conidos para solucionar
las incompatibilidades yotras situaciones que puedan dificultar la asunción de sus fúnciones.

1,6
 5.- Si habiendo aceptado el cargo, el profesional no 1o asumiere, se ofreceá al postulante que siga en
el orden de puntaje, considerando los mínimos establecidos anteriormente.

T.. CONSIDERACIONES GENERALES

1,.- El Concuno podá ser declarado desieno por falta de oponentes, porque ninguno de ellos reúne
los requisitos del cargo o el puntaje mínimo pam ser considerado idóneo para el caryo, esto es un
mínimo de 35 puntos en totaly5 puntos en el rubro Idoneidad yC-ompetencia.

2.- lJna vez terminado el C-oncurso, aceptado y asumido el cargo, los postulantes que no sean
favorecidos podrán retirar los antecedenrcs presentados, dentro de los 20 días hábiles siguientes.
En los casos en que esto no se hiciere, el Servicio procedeú a enviarlos al domicilio inücado en
la postulación, por cart¿ cenificada, en igual plazo.

3.- Si cualquiera de los posrulantes mviera observaciones respecto a la correcta aplicación de la

reglamentación de Concurso, podrá r',epresentarlo al Jefe Superior de la Institución, sin perjuicio
del derecho que le confiere el An. 154 delaley 18.834, Estatuto Administrativo, de apelar ala,
C¡ntraloría General de la República o Contraloría Regional de los Ríos, en caso de estimar que se
incunió en vicio de legalidad.

l7
 ANEXO N" 1
SERVICIO DE SALTID VALDMA
ST]BDIREffi ON RECT]RS OS HUMANOS

FORMUI.ARIO POSTULACION CARGOS TITUI-ARES CLÍNICOS AFECTOS A I.AS LEYES

19.664 Y 15.076

7. IDENTIFICACION POSTULANTE

RUT: Edad: Nacionalidad:

Domicilio:

Co"t"cto
Teléfono Panicular l¿boral email

Título:

Universi J Fecha I

Certifi cación de Especiaüdad/ Subespecialidad:

Institución que la I Fecha I

idad que emite

las Gnificadas cenificado

2. CARGOS ACTUALES SECTOR PUBLICO Y PRIVADO:

I Hon¡s I

I Hon¡s I

3. ACREDITACION PTANTASUPERIOR

SIE NO

4. IDENTIFICACTÓN CARCO AL QUE POSTULA

ESTABLECTMIENTO DENOMINACION CARGO HORAS

RECEPCION ANTECEDENTES
(Uso Subdirección Recursos Humano)

Nombre Revisor:
FIRMA POSTULANTE
Cargo:

Fecha: Firma:

18
 ANEXO N" 2
SERVICIO DE SALUD VALDiVIA
SUBDIRECCION RECURS OS HI.IMANOS

DECI-ARACI ON TURADA SIMPLE

(Solo para postularites que no sean funcionarios del Sericio de Salud Valüvia)

Yo. RLIN No Declaro conocer y cumplir los requisitos de

ingreso a la Administracióndel Estado, establecidos en el Art. 11 de la l-ey 18.$a/89.
Para constancia firma la presente declaración.
-

FIRMA

FECFI&

ARTICL]LO 12IEY 18.834

"ARfTCULO 12.- Pa::- ingresar a la Administración del Estado será necesado cumplir los siguientes" "requisitos;

n
;r¡ S., ciudadano; n

"b) Flabercumplido con la Ieyde reclutamientoy mov'lización, cuando fuere precedente; ntt
il

"c) Tener salud compatible para el cargo; tt

"d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que" "por la
na¡xaleza del empleo exija la Icy rr

"e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, " "o
por medida disciplinaria, salvo que haTnn transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración" "de
.
funciones, y ^ r,

"0 No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado o procesado" "po,
crimen o simple deüto. rr

19
 ANEXO N'3
SERVICIO DE SALUD VALDTVIA
SUBDIREffi ON RECURSOS HUMANOS

LISTADO DE DOCUMENTOS

Para identificación de todos los documentos incluidos en la postulación.. Debe ser llenado a m:iquina o con letra
legible yfirmado en cada una de sus hojas por el interesado.

Una copia queda en la postulación la otta se entega rcuisada al postulante.

N"Y FECHA
DOCUMENTO

ntes presentados son ignos yverídicos.

FIRMA IOSTI.NANTE

20
 ANEXO N" 4
SERVIOO DE SALUD VALDTVIA
SI.EDIRECCION RECL]RSOS HUMANOS

CERTIFICACION CALIFI CACION

DR(A)

CARGO

ESTABLECIMIENTO

CALIFIC,{CIONAÑO 2OO :

USTA PLNTAIE

NOTAS DE MÉRITO: REGISTRA N" NO REGISTRA

(Sólo último periodo evaluado)

NOTAS DE DEMÉRITO: REGISTRA N" NO REGISTRA

(Sólo último periodo evaluado)

CERTIFICACION MEDIDAS DISCIPLINARIAS

(últimos cinco años)¡--1
REGISTRA I INOREGISTRA

MEDIDAAPUCADA

RESOL QUE APUCA}{EDIDA

CAUSAL

Fecha,
IEFE PERSONAL

21
SERVICXO DE SALIJD VALDIVIA
SI-IBDIRE MION RE CURS OS HL]]\4ANOS ANEXO NO 5

RELACION DE SERVICIOS
RESOLUCION DESIGNACION / HORAS CALIDAD PERIODO
N" /FECHA NOMBRAMIENTO TURIDICA DESDE / HASTA

SER I,A RELACION DE SERV]CIOS EMIT]DA POR SIRH

ANTIGÜEDAI) AA MM DD
TOTAL 11 HORAS
TOTAL 22 HORAS
TOTAL 28 HORAS
TOTAL 33 HORAS
TOTAL 44 HORAS
Fecha,

IEFE PERSONAL

22
 SERVICIO DE SALUD VALDIVIA
SUBDIRECCIONRECURSOS HUMANOS

TABIA DE PUNTAJES

CONCURSO CARGOS AFECTOS AL D.L. ZI\LBY 15.076 Y LEY 19.@

2017

SERYICIO DE SALUD VALDTVIA

23
 SERVIOO DE SALUD VALDIVIA
SIEDIRECOON RECI]RSOS HT]MANOS

TABLA DE PUNTAJES
CONCURSO CARGOS LEY 15.076
(Proceso 2017)

FACTORES PUNTAJE

1.. ANTIGÜEDAD DEL TITULO PROFESIONAL (MAXTMO 15 PUNTOS)

- 0,5 punto por año hasta 5 años cumplidos

- 1, punto de 6 a 15 años cumplidos

- 0,5 punto desde 16 años cumplidos en adelante

TABI-A DE ASIGNACION DE PIINTAJES POR ANTIGÜEDAD TITULO PROFESONAL:

ANOS PTIE ANOS [,TI-E. ANOS PTTE.

1 0,5 8 5,5 15 12,5
2 1,0 9 6,5 t6 13,0
3 1,5 10 715 17 13,5
4 2,0 11 8,5 18 14,0
5 2,5 12 9.5 t9 14,5
6 3,5 13 10,5 20 15,0
7 4.5 14 11,5 21 6 más 15.0

CARGOS DESEMPEÑADOS (MAxrMO 28 PUNTOS)

2.1. años - horas contratadas (12 puntos)

- 0,25 punto por cada 11 hn. semanales

ypor 1,2 meses de desempeño funcionario.

FIrs. 11 28 33 44 22/28 33/28

Pts. 025 0,50 0,50 0,75 1,0 1,0 1,0

2.2. Naturaleza C-argos Desempeñados (16 puntos)

- 0,50 punto por cada 12 meses cumplidos en

cargos de la especialidad concunada

- 1 punto por cada 12 meses cumplidos en

Becas, Programas Especialización o
C-apacitaciín y General de Zona

24
 - 025 punto por cada 12 meses cumplidos en
Unidades Emergencia, UCI o nrmos en
Jv[atemidades

3.- ACTTVTDApES pE ESTUDTO Y PERFECCTONAMTENTO (M§ilMO 18 PT.TNTOS)

3.1.- Actividades capacitación especfica (4,4 puntos)

- 0l punto por actividad Ma:-2,4)

- 0,4 C;rrso de Post Grado
Q\{ax 2,0)

3.2.- Esadías de Perfeccionamiento (31punto$

- 0,4 punto por cada mes de estadía

3.3.- Estudios de Post Grado yBecas de (8,a punto)

Especialización

a) Estudios de Post Grado

- 5,0 puntos por Doctorado

- 3,4 puntos por Magister
- 2,0 puntos porDiplomado

b) Becas de Especialización

- Becas de Especialidad

52 punto por especialidad

32 punto por especialidad derivada

- Gnificados CONACEM o @NACEO

- 4 punto por Especialidad

- 2 punto por Especialidad derivada

3.4.- Actividades docentes (2 Punto$

0l puntos por cada actividad

25
4.- TRABATOS CIENTIFICOS (MAxrMO 10 PUNTOS)

Se valoraá cadatn,ba)u distribu;endo2,5 puntos portrabajo de acuerdo a la siguiente paura:

T C¿lidad de Autor 1 I Glidad C-oautor 0,5

T lvfr1,ot relación con cargo o 0,4 t Menor relación con cargo 02

especialidad concurs ada o especialidad concursada

I!{rpr apofte yaplicación 0,4 Menor aporte y 02

aplicación

Publicación en: Presentación en:

. Medios de alta circulación 0,4 o Evenros de mayor 02
§acional e intemacional) lmPOrtancla

Medios de menor U,J o Eventos de menor 0,1

circulación (Regional) importancia

. Premios o disdnciones 0,3

5.. SOCIEDADES CIENTIFICAS (MAxrMO 4 PUNTOS)

Se valorará la pertenencia como socio activo a Sociedades Gentíficas, distribupndo 2 puntos por cada
una de acuerdo a la siguiente t¿bla:

- Sociedad Nacional o 1 - Sociedad 0,7

Intemacional Regional

- ]vfrpr relación con 0,4 - Menor relación con 02

calgo o especialidad cargo o especialidad
concursada concursada

- Panicipación en 0,3 Participación en 0,1

cargos Directivos funciones propias
de la Sociedad de la sociedad

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6.- IDONEID{) Y COMPETENCIA (MAXTMO 15 PUNTOS)

CARGOS CLINICOS:

Puntajes
FACTORES A CONSIDERAR
Máximos
o Actividades de perfeccionamiento, capacitación e investigaciones 4
realizadas en los últimos 5 años, en la especialidad concunadas

8 ó más : 4,0 puntos 4 : 2,0 puntos

7 : 3,5 puntos 3 : 1,5 puntos
6 : 3,Opuntos 2 : 1,0
5 :2,5punto5 1 : 0,5

o Desempeño del cargo de la especialidad concursada en los últimos 5 4

años. 1 puntoporaño.

o Desempeño actual en el Servicio de Salud 2

tlltima calificación funcionaria yHo¡ade Vida

105 - 100 : 2,0 puntos.
99 - 89 : 1,5 puntos.
88 - 7l : L,0 punto.
70 - 60 : 0,5 punto
. C-ondiciones morales y de carácter del concursanre conocidas por la 2
Comisión
. Otros antecedentes de imponancia a juicio de la C-omisión, 1

debidamente acreditados que no hapn sido considerados en los rubros

anteriores, tales como Aprobación proceso Acteditación Ley
19.664. Si no existen, asignar 0.5 puntos a los últimos dos rubros.
Total 15

El siguiente factor puede restar el puntaie anterior: Flasta 5 ptos.

Amonestación escrita 2 ptos.

Multa 3 ptos.
Dos medidas acumuladas 5 ptos.
Nota de demérito 7 radas en último evaluado'

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