REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

SERVICIO EDUCATIVO EMPRESARIAL

S.A.C.
Ley 29783 – D.S Nº 005-2012-TR

2013
 INDICE

I. RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA (SEE)

II. OBJETIVOS Y ALCANCES

A. OBJETIVOS

B. ALCANCES

III. LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

V. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES

VI. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y

ACTIVIDAES CONEXAS

VII. ESTÁNDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS

EVALUADOS

VIII. PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIA

 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO

I. RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA

Nuestra empresa SERVICIO EDUCATIVO EMPRESARIAL S.A.C. (SEE),

identificada con RUC Nro. 20553617627 se dedica al rubro de educación,
cuenta con 1047 trabajadores que laboran en 2 turnos de trabajo, nuestra sede
principal cuenta con 3 edificios, de 2, 2 y 3 pisos para aulas y oficinas
administrativas, está ubicada en Av. La Marina Cdra. 16 S/N Pueblo Libre y
abarca un área construida de 8,789.56 m2 y se encuentra ubicada en la Región
de Lima. La empresa tiene sucursales en: Chiclayo (Región Lambayeque) con
13 trabajadores, Ica (Región Ica) con 25 trabajadores, Iquitos (Región Loreto)
con 15 trabajadores y Piura (Región Piura) con 17 trabajadores.
 II. OBJETIVOS Y ALCANCES

A.-OBJETIVOS:

Artículo 1: El presente Reglamento tiene como objetivos:

a. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad
física y el bienestar de los trabajadores, mediante la prevención de los
accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
b. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en los
trabajadores, contratistas, proveedores y todos aquellos que presenten
servicios en relación a la empresa, con el fin de garantizar las
condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
c. Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud
y medio ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a
las instalaciones o a los procesos, en las diferentes actividades ejecutadas
facilitando la identificación de los riesgos existentes, su evaluación, control
y corrección.
d. Proteger las instalaciones y propiedad de la empresa, con el objetivo de
garantizar la fuente de trabajo y mejorar la productividad.
e. Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención
entre los trabajadores, proveedores y contratistas con el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

B.- ALCANCE:

Artículo 2: El alcance de este Reglamento se aplica a todas las actividades,

servicios y procesos que desarrolla la empresa, en todas sus instalaciones a
nivel nacional. El Reglamento establece las funciones y responsabilidades que
con relación a la seguridad y salud en el trabajo deben cumplir obligatoriamente
todos los trabajadores, miembros de la comunidad educativa (autoridades,
docentes, estudiantes y graduados), contratistas, proveedores, visitantes y otros
cuando se encuentren en nuestras instalaciones.

III.- LIDERAZGO, COMPROMISO

Y LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

A.- LIDERAZGO Y COMPROMISO

Artículo 3: SEE se compromete:

1. A liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades
en la organización y para la implementación del sistema de gestión de
seguridad y salud a fin de lograr su éxito en la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
2. Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y
las enfermedades profesionales, fomentando el compromiso de cada
trabajador mediante el estricto cumplimiento de disposiciones que
contiene el presente Reglamento.
3. Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de
trabajo seguro y saludable.
4. Establecer programas de seguridad en el trabajo definidos y medir el
desempeño en la seguridad y salud, levando a cabo las mejoras que se
justifiquen.
 5. Operar en concordancia con las prácticas aceptables de la industria, y
con pleno cumplimiento de las leyes y reglamentos de seguridad y salud
en el trabajo.
6. Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales e incidentes y desarrollar acciones preventivas en forma
efectiva.
7. Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual
se inducirá, entrenará, capacitará y formará a sus trabajadores en el
desempeño seguro y productivo de sus trabajos.
8. Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de
emergencia, promoviendo su integración con el Sistema Nacional de
Defensa Civil.
9. Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las
normas aplicables de seguridad y salud en el trabajo.

B.-POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD

Artículo 4: SEE tiene como Política:

Garantizar la seguridad y salud en el trabajo para contribuir con el desarrollo
del personal en nuestra empresa, para lo cual se fomentará una cultura de
prevención de riesgos laborales y un sistema de gestión que permita la
prevención de los riesgos locativos, mecánicos, físicos, químicos, ergonómicos
y psicosociales en concordancia con la normativa pertinente.

SEE considera que su capital más importante es su personal y consciente de

su responsabilidad social se compromete a generar condiciones para la
existencia de un ambiente de trabajo seguro y saludable y a promover
iniciativas a favor de su familia y la comunidad.

IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

A.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Artículo 5: SEE asume su responsabilidad en la organización del sistema de

gestión en seguridad y salud en el trabajo; y, garantiza el cumplimiento de todas
las obligaciones en seguridad y salud en el trabajo; y, garantiza el cumplimiento
de todas las obligaciones en seguridad y salud en el trabajo, establecidos en el
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, para lo cual:
a. SEE será responsable de la prevención y conservación del local de
trabajo asegurando de que esté construido, equipado y dirigido de manera
que suministre una adecuada protección a los trabajadores, contra
accidentes que afecten su vida, salud e integridad física.
b. SEE instruirá a sus trabajadores respecto a los riesgos a que se
encuentren expuestos en las labores que realizan, adoptando las medidas
necesarias para evitar accidentes o enfermedades ocupacionales.
c. SEE desarrolla acciones de sensibilización, capacitación y
entrenamiento destinados a promover el cumplimiento por los trabajadores
de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
d. SEE proporcionará a sus trabajadores de los equipos de protección
personal de acuerdo a la actividad que realicen y dotará a la maquinaria
de resguardos y dispositivos de control necesarios para evitar accidentes.
e. SEE promoverá en todos los niveles una cultura de prevención de los
 riesgos en el trabajo.
f. Dar facilidades y estimular al Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo, para el cumplimiento de sus funciones.
g. Implementar las recomendaciones del Comité de Seguridad y Salud en
el trabajo.

DE LOS TRABAJADORES:

Artículo 6: Todos los trabajadores cualquiera sea su relación laboral (incluyendo

servicios de tercerización) están obligados a cumplir las normas contenidas en
este Reglamento y otras disposiciones complementarias. Es así que:
a. Los trabajadores harán uso adecuado de todos los resguardos,
dispositivos de seguridad y además medios suministrados de acuerdo con
este Reglamento, para su protección o la de las personas y obedecerán
todas las instrucciones de seguridad procedente o aprobada por la
autoridad competente, relacionadas con el trabajo.
b. Deben informar a su jefe inmediato y estos a su vez a la Gerencia, de
los accidentes e incidentes ocurridos por menores que éstos sean.
c. Ningún trabajador intervendrá, cambiará, desplazará, dañará o destruirá
los dispositivos de seguridad o aparatos destinados para su protección, o
la de terceros, ni cambiará los métodos o procedimientos adoptados por la
empresa.
d. Mantener condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y
actividades.
e. Están prohibidas las bromas, juegos bruscos y bajo ninguna circunstancia
trabajar bajo el efecto de alcohol o estupefacientes.
f. Participan activamente en los programas de capacitación y exámenes
médicos.
g. Cooperan en los procesos de investigación de accidentes e incidentes.
h. Sugieren las medidas que consideren oportunas en su ámbito de trabajo
para mejorar la calidad, la seguridad y la eficacia de la misma.

B.- ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ

Artículo 7: SEE cuenta con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo,

debiendo sentar en un Libro de Actas todos los acuerdos adoptados en cada
sesión y el cumplimiento de las mismas en el plazo previsto. En el mismo Libro
de Actas el Comité hará constar la ratificación de sus Estatutos, los cargos y la
duración del mandato que puede ser de un año como mínimo y de dos como
máximo.

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene las siguientes

responsabilidades:
a. Asegurar que todos los trabajadores conozcan los Reglamentos Oficiales
o Internos de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
b. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c. Vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en
el trabajo de la empresa.
d. Investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las
enfermedades ocupacionales que ocurran en el centro de trabajo,
 emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de los
mismos.
e. Verificar el cumplimiento de la implementación de las recomendaciones,
así como la eficacia de las mismas.
f. Hacer visitas de inspección periódicas en las áreas administrativas, áreas
operativas, instalaciones, maquinarias y equipos en función de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
g. Hacer recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones
relacionadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo y verificar que se
lleven a efecto las medidas acordadas y evaluar su eficiencia.
h. Promover la participación de todos los trabajadores en la prevención de
los riesgos del trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación
de los trabajadores en la solución de los problemas de seguridad, la
inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros, etc.
i. Estudiar las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales ocurridas, cuyo registro y evaluación deben ser
constantemente actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud
en el trabajo de SEE.
j. Asegurar que todos los trabajadores reciban una adecuada formación
sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.
k. Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
l. Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos y
propuestas del Comité.
m. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el
avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma
extraordinaria para analizar los accidentes graves o cuando las
circunstancias lo exijan.
n. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
(RISST).
o. Reportar a la Gerencia de la empresa respectiva, la siguiente información:
1. Reporte de cada accidente mortal dentro de las veinticuatro (24) horas
de ocurrido.
2. Investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas
adoptadas dentro de los diez (10) días de ocurrido.
3. Reportes trimestrales de estadísticas de accidentes.
4. Actividades trimestrales de Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrá las siguientes funciones:

a. Elaborar y presentar los reportes de los accidentes de trabajo, así como
los informes de investigación de cada accidente ocurrido y las medidas
correctivas adoptadas a la Dirección de SEE.
b. Colaborará con los Inspectores del Trabajo de la Autoridad Competente o
fiscalizadores autorizados cuando efectúen inspecciones a SEE
c. El Comité tiene carácter promotor, consultivo y de control en las actividades
orientadas a la prevención de riesgos y protección de la salud de los
trabajadores.
d. Propicia la participación activa de los trabajadores y la formación de estos,
con miras a lograr una cultura preventiva de Seguridad y Salud en el Trabajo,
y promueve la resolución de los problemas de seguridad y salud generados
en el trabajo.
e. Puede solicitar asesoría de la autoridad competente en seguridad y salud en
el trabajo para afrontar problemas relacionados con la prevención de riesgos
 en el trabajo en la empresa, de acuerdo a las disposiciones legales vigentes.
f. Garantizar que todos los nuevos trabajadores reciban una formación sobre
seguridad, instrucción y orientación adecuada.
g. Hacer recomendaciones pertinentes para evitar la repetición de accidentes.
h. Cuidar que todos los trabajadores conozcan los Reglamentos, instrucciones,
avisos y demás materiales escritos y gráficos relativos a la prevención de los
riesgos laborales en la empresa.

En general, velará por el cumplimiento de los alcances establecidos en el

DS 005-2012-TR.

ORGANIGRAMA DEL COMITÉ

Artículo 8: El organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica

del Comité, así como para prever e implementar los posibles cambios. SEE
adoptará el siguiente organigrama funcional para el Comité.

PRESIDENTE

SECRETARIO

MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO

PROGRAMA

Artículo 9: El Comité aprobará el Programa Anual de Seguridad y Salud de la

empresa. Este Programa deberá ser elaborado por la entidad funcional a cargo
de la seguridad y salud en el trabajo en la empresa.

Este Programa deberá estar en relación a los objetivos contenidos en el presente

Reglamento y a los otros elementos que garanticen un trabajo en forma
preventiva y sistemática contra los riesgos existentes en el centro de trabajo.
Luego de haber analizado y seleccionado los objetivos contenidos, acciones,
recursos y otros elementos, el Comité aprobará el Cronograma del mismo,
estableciendo los mecanismos de seguimiento para el cabal cumplimiento del
mismo. La empresa prestará todo el apoyo para la ejecución del Programa Anual.

MAPA DE RIESGOS

Artículo 10: El Mapa de Riesgos consiste en una representación gráfica a través

de símbolos de uso general o adoptados, indicando el nivel de exposición
ya sea bajo, mediano o alto, de acuerdo a la información recopilada en archivos y
los resultados de las mediciones de los factores de riesgos presentes, con el cual
se facilita el control y seguimiento de los mismos, mediante la implantación de
programas de prevención.
La periodicidad de la formulación del Mapa de Riesgos está en función de los
siguientes factores: tiempo estimado para el cumplimiento de las propuestas de
mejoras, situaciones críticas, documentación insuficiente, modificaciones en los
procesos, nuevas tecnologías, entre otros.

C.-IMPLEMENTACION DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA

DE GESTION

Artículo 11: Para la evaluación del sistema de gestión, la empresa deberá

tener los siguientes registros:
• El registro de accidentes de trabajo e incidentes en el que deberá constar
la investigación y las medidas correctivas adoptadas.
• El registro de enfermedades ocupacionales.
• El registro de exámenes médicos ocupacionales.
• El registro de monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos y
factores de riesgo ergonómicos.
• El registro de inspecciones internas de seguridad y salud.
• Las estadísticas de seguridad y salud.
• El registro de equipos de seguridad o emergencia.
• El registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de
emergencia.

D.-FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS QUE

BRINDAN SERVICIOS

Artículo 12: La empresa garantiza:

• La coordinación de la gestión en prevención de riesgos laborales.
• La seguridad y salud de los trabajadores.
• La verificación de la contratación de los seguros de acuerdo a ley por
cada empleador.
• El cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en
el trabajo.
• Informar en caso de accidente o incidente peligroso al Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo, conforme a lo dispuesto en el
Decreto Supremo Nro. 005-2012-TR.

V. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES

A. DISPOSICIÓN DEL PROCESO DE PRODUCCIÓN

Artículo 13: El proceso de producción, debe regularse por normas de

seguridad e higiene industrial preestablecidas en mérito del presente reglamento,
el mismo que es el siguiente:

Artículo 14: Solamente personal calificado operara el equipo que sea peligroso
para la integridad del personal.

Artículo 15: Por medida de seguridad personal no calificado no realizara esta

tarea.
Artículo 16: Se hará un chequeo general de las maquinas y equipos antes de
poner en operación el proceso de producción.

B. ALMACENES

Artículo 17: Estará terminantemente prohibido fumar en los almacenes de la

empresa, debiendo existir en todo momento un extintor operativo cerca de
ellos.

Artículo 18: Se evitara en todo momento el almacenamiento desordenado y

sin seguridad de los materiales almacenados.

Artículo 19: Nunca se deberá almacenar materiales en las puertas de acceso,

que impiden el libre tránsito del personal.

Artículo 20: No se permitirá la existencia de basura en los pisos de los

almacenes, los cuales deberán ser barridos y retirados de inmediato.

C. MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL

Artículo 21: Evaluación periódica anual o semestralmente, de los Agentes

Ocupacionales y Condiciones de Seguridad en las instalaciones y cumplir con las
recomendaciones de control que se deriven de estos estudios.

Artículo 22: Examen médico ocupacional periódico anual o semestral a todo el

personal que laboran en las instalaciones.

Artículo 23: Mantenimiento anual general y específico constante a los equipos y

maquinarias.

Artículo 24: Señalización de seguridad e higiene industrial mediante la ubicación

de carteles en todos los espacios laborales y de tránsito.

Artículo 25: La prohibición de fumar en lugares cerrados debe constituirse como

una norma que debe ser acatada por todo el personal sin excepción.

Artículo 26: Capacitación al personal anual mediante charlas y cursos básicos

en materia de prevención de enfermedades profesionales y accidentes de
trabajo.

D. HERRAMIENTAS DE MANO

Artículo 27: Todas las herramientas deberán ser del tipo apropiado, aprobadas
por la Empresa y mantenerse en buenas condiciones. (Herramientas están
sujetas a inspección en cualquier momento). Los supervisores tienen la
autoridad y responsabilidad de confiscar herramientas inservibles.
Las herramientas defectuosas deberán ser retiradas para evitar su uso o deberán
sacarse del sitio de trabajo.
Nunca deberán colocarse herramientas en lugares inseguros o elevados.

E. PROTECCIÓN PERSONAL
Artículo 28: Debiendo tener en consideración los riesgos a los cuales el
trabajador puede estar expuesto y se seleccionará aquellos tipos que reducen los
riesgos al mínimo.

F. HIGIENE DE LOS LOCALES

Artículo 29: Corresponderá al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo el

desarrollar la vigilancia constante sobre las Condiciones Ambientales y de
Salubridad acordes con los principios de la normativa laboral, procurando las
mejores condiciones ambientales para los trabajadores.

G. CONSERVACIÓN DE LOS LOCALES DE TRABAJO

Artículo 30: El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo emitirá informes a la

empresa con el pronunciamiento expreso sobre el deterioro y mantenimiento de
los locales de los centros de trabajo, a efectos de mantener la adecuada
conservación de los mismos.

H. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD

Artículo 31: ESTÁNDARES DE SEGURIDAD EN OFICINAS.

a. Usar ropa de trabajo adecuada, acorde con la naturaleza de su trabajo.

b. No colocar materiales u objetos en la parte superior de armarios,
archivadores, muebles y equipos.
c. No ubicar cajas, papelería u otro tipo de elementos debajo de escritorios, o
mesa de trabajo, porque limita el acercamiento al plano de trabajo e
incrementa la fatiga.
d. Mantener en el escritorio o puesto de trabajo sólo lo indispensable para
realizar las actividades.
e. Verificar que la altura del escritorio o del tablero de la mesa permita
suficiente espacio para acomodar las piernas, de modo que facilite los
ajustes de la postura para el trabajador sentado, a la vez que también
permite un ángulo de 90° a 100º para el codo.
f. Mantener una postura de sentado, que permita comodidad en el trabajo,
regular la altura de la silla o de la superficie de trabajo, de forma que los
antebrazos queden paralelos al suelo y las muñecas no se doblen. Adoptar
una posición relajada y erguida. Evitar inclinarse hacia adelante o hacia
atrás. Colocar los pies de forma plana sobre el suelo
g. No colocar cerca de los bordes de escritorios o mesas, artefactos como:
Teléfonos, máquinas y/o equipos de oficina.
h. Mantener los cajones y puertas de escritorios, archivadores, armarios, etc.
siempre cerrados a fin de evitar golpes o caídas del personal.
i. No adoptar posturas incorrectas como: sentarse sobre una pierna o
sentarse con las piernas cruzadas ni sujetar el auricular del teléfono con el
hombro.
j. No utilizar líquidos inflamables para la limpieza de equipos.
k. Si de algún equipo eléctrico sale chispas o humo, desconectarlo e informar
inmediatamente.
l. Solicitar ayuda antes de mover objetos, muebles y/o equipos pesados.
m. No manipular equipos eléctricos con las manos húmedas.
n. No se colocará cables eléctricos, ni telefónicos, sin la debida protección.
 o. Guardar en gavetas los lápices, cortapapeles, tijeras, alfileres y otros
objetos punzo cortantes.
p. Desconectar equipos eléctricos al finalizar la jornada de trabajo.
q. El trabajador es responsable del cuidado de los bienes y recursos que le
son confiados para el desarrollo de su trabajo.
r. Solicitar la limpieza de los ventiladores a fin de evitar la acumulación de
polvo, ácaros, los mismos que son redistribuidos en la oficina si éstos no
tienen el mantenimiento adecuado.

Artículo 32: ESTÁNDARES DE SEGURIDAD EN EL USO DE EQUIPOS

INFORMÁTICOS
a. Los equipos deben tener condiciones de movilidad suficiente, para permitir
el ajuste hacia el trabajador.
b. Los monitores deben tener protección contra reflejos, parpadeos y
deslumbramientos.
c. Deberán tener regulación en altura y ángulos de giro.
d. El monitor debe ser ubicado de tal forma que la parte superior se encuentre
ubicada a la misma altura que los ojos, dado que lo óptimo es mirar hacia
abajo en vez que hacia arriba.
e. El monitor se colocará a una distancia no superior del alcance de los
brazos, antebrazos y manos extendidas, tomada cuando la espalda está
apoyada en el respaldar de la silla. De esta manera se evita la flexo
extensión del tronco.
f. El teclado debe ser independiente y tener la movilidad que permita al
trabajador adaptarse a las tareas a realizar, debe estar en el mismo plano
que el ratón para evitar la flexo extensión del codo.
g. Proporcionar un apoyo adecuado para los documentos, evitando el
frecuente movimiento del cuello y la fatiga visual.
h. Para desechar los cartuchos de tóner usados deberán ser colocados de ser
posible, en la misma caja del cartucho nuevo que está instalado en la
impresora o fotocopiadora. En caso no cuente con la caja colocarlo en una
caja cualquiera de buen estado. Evitando su manipulación y reciclaje.

Artículo 33: ESTÁNDARES DE SEGURIDAD DEL PERSONAL DOCENTE

a. Reconozca las condiciones del aula a utilizar: estado de la superficie del
suelo, presencia de tarimas o desniveles que deben estar debidamente
señalizados, suba y/o baje con precaución tarimas o desniveles.
b. Si debe transportar materiales, hágalo con un bolso o un carro, con el fin de
mantener libres sus manos.
c. Utilice buena técnica vocal, adoptando posturas corporales que no
tensionen los músculos, principalmente del cuello, respire sin elevar los
hombros, inspire en forma nasal, para humedecer, entibie y limpie el aire,
emita una fonación suave, hable en el tono adecuado, sienta la voz en la
zona de la boca y labios y regule la velocidad de la voz.
d. El docente que por necesidad de servicio debe hacer uso de la voz en
forma excesiva, debe obtener información sobre prevención de daño a la
voz.
e. Evite hablar en ambientes excesivamente ruidosos, gritar en forma
permanente; hablar en un tono que no corresponde; toser o carraspear
mientras se habla.
f. Al utilizar equipos o artefactos eléctricos, comprobar el estado del
tomacorriente al que se va a conectar; evite que los conductores
 permanezcan sobre las zonas de tránsito, para desconectar el equipo
siempre debemos tirar del enchufe y no del cable.
g. En caso de averías en los equipos la primera medida es desconectarlos y
comunicar de inmediato al personal responsable.
h. Evitar realizar en lo posible movimientos bruscos; adoptar una posición
erguida para prevenir deformaciones de la columna; cambiar de posición
contribuirá a la reducción de la tensión muscular y fatiga.
i. Los ruidos débiles existen en el aula, los que deben anularse son los ruidos
excesivos generados por los alumnos.
j. La renovación periódica del aire en el aula ayuda a mantener un ambiente
más limpio y contribuye a incrementar el confort y bienestar durante el
desarrollo de la actividad docente.
k. La iluminación a ser posible, debe ser natural; en caso de ser artificial debe
ser clara pero no estridente.
l. Por ser una actividad que requiere estar de pie se recomienda evitar
prendas ajustadas, zapatos de taco alto y evitar la presencia de várices en
miembros inferiores.

Artículo 34: DOCENTE DE ACTIVIDADES (DEPORTES, DANZAS, ETC.)

a. El profesor debe tener el conocimiento de los riesgos de cada ejercicio y
así buscar los medios eficaces para evitar que esos riesgos se transformen
en daños físicos.
b. No dejar elementos o materiales de Educación Física que puedan resultar
peligrosos en patios o gimnasios abiertos.
c. Tomar las previsiones del caso cuando trabaje al aire libre, con pisos
húmedos o resbaladizos.
d. Para el desarrollo de actividades al aire libre tomar las debidas
precauciones de acuerdo a las condiciones climáticas.
e. Evitar realizar el trabajo en un espacio físico muy reducido o con materiales
inadecuados o en mal estado para la actividad, en caso contrario informar a
la coordinación.
f. Tener en cuenta el estado del lugar donde se desarrollan las prácticas, por
ejemplo, sí es un terreno liso y llano, realmente nos da más seguridad a la
hora de realizar las actividades, que si fuera con ondulaciones, donde
puede haber más riesgos de caídas.
g. En las losas multideportivas tener en cuenta el estado en que se
encuentran dichas instalaciones, si los arcos están bien anclados al suelo y
al igual que las canastas de baloncesto

Artículo 35: ESTÁNDARES DE SEGURIDAD EN LA BIBLIOTECA Y UNIDADES

DE ARCHIVO
a. El calor, humedad, polvo y poca circulación de aire permiten la proliferación
de hongos, que se alimentan de la celulosa y otros componentes del papel,
madera y fotografías; manchan el papel y lo destruyen por completo, si no
se tratan a tiempo pueden afectar la salud de las personas.
b. Usar guantes al manipular libros, fólderes y archivos para evitar
resecamientos de la epidermis de las manos por polvo acumulado.
c. Protegerse usando mascarillas con filtros (de alta eficiencia para retener
partículas), que cubran la boca y la nariz, para evitar la irritación de las vías
respiratorias; cambiar los filtros periódicamente. Las mascarillas son de uso
personal.
d. Usar vestimenta adecuada y equipos de protección personal (EPP).
 e. Al terminar la sesión, después de quitarse la ropa de trabajo, antes de
comer o beber no se debe tocar nada ni partes del cuerpo hasta haberse
descontaminado.
f. La frecuente necesidad de alcanzar libros u otros objetos situados a una
altura elevada, hace necesario el uso de elementos auxiliares como
escaleras.
g. Esta estrictamente prohibido subirse por las estanterías o encima de las
mismas.
h. Una postura inestable, genera riesgo de perder el equilibrio y la posibilidad
de que se produzcan tensiones impredecibles en músculos y articulaciones
y podrá dar lugar a situaciones de riesgo importantes.
i. Las tareas de manipulación manual de cargas, se realizarán
preferentemente encima de superficies estables con la altura adecuada, de
forma que se eviten posturas forzadas y no sea fácil perder el equilibrio.
j. Evitar restricciones de espacio, ya que podrían dar lugar a giros e
inclinaciones del tronco que aumentarán considerablemente el riesgo de
lesión, el espacio de trabajo permitirá adoptar una postura de pie cómoda y
facilitará una manipulación correcta.
k. Evitar manejar cargas pesadas subiendo cuestas, escalones o escaleras.
l. El calzado constituirá un soporte adecuado para los pies, será estable, con
suela no deslizante, y proporcionará una protección adecuada del pie
contra la caída de objetos, un calzado inestable (por ejemplo, unos zuecos
o unos zapatos de tacón) podrá provocar que el trabajador pueda tropezar
durante sus tareas.
m. Situar los equipos de iluminación por encima de los pasillos de forma que
se tenga una iluminación suficiente sobre las zonas de trabajo y evitar el
deslumbramiento de los operarios y la creación de zonas de sombra.
n. Señalizar los pasillos con bandas fotos luminiscentes; para encontrar las
salidas de emergencia en la oscuridad y evitar accidentes; emplear carteles
luminosos, señales, pictogramas fotos luminiscentes.
o. Delimitar los límites de ubicación de las zonas de apilado situadas al pie y
sobre las estanterías. Es importante señalizar el lugar donde aparcar las
carretillas o carritos, así como otros equipos de trabajo.

VI.- ESTANDARES DE CONTROL DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS

SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS

Artículo 36: Son procesos de apoyo a las actividades vitales de la empresa. Si

funcionan de forma defectuosa, pueden comprometer la viabilidad de la
organización, sin embargo, no están relacionados de manera directa en la
cadena de generación de valor.

En el caso en que los defectos, debido a mantenimiento y reparación de las

instalaciones o de las computadoras, puedan ocasionar peligro a la vida o a la
salud de los trabajadores u otras personas en o alrededor de la institución, se
tomará inmediatamente las medidas adecuadas para evitar accidentes.

A. COCINAS Y COMEDORES
Artículo 37.- Se deberá mantener el orden y la limpieza de los ambientes. Las
cocinas y comedores deben estar libres de desperdicios en todo momento.
Artículo 38.- El personal que labora en las cocinas y comedores debe estar
correctamente uniformado y con gorra para el cabello, cuidando la limpieza e higiene
personal en todo momento.

Artículo 39. Se deberá adquirir productos de buena calidad y de proveedores

reconocidos y mantener los alimentos en perfecto estado de higiene y conservación,
libres de contaminación.

Artículo 40. Los equipos que se encuentren en las cocinas y los comedores deben
ser manejados por personal entrenado para su uso.

Artículo 41. Se deberá establecer y mantener programas de fumigación periódicos.

Artículo 42. Se deberá contar en los ambientes de las cocinas y comedores, con
extintores para fuego de clase K.

B. AUDITORIOS
Artículo 43.- Los auditorios deberán estar a cargo de un administrador, el mismo que
será responsable de adoptar las medidas que garanticen la protección de la vida, la
salud y el bienestar de trabajadores, invitados y terceros que se encuentren en el
interior de estos ambientes.

Artículo 44.- Se deberá mantener en un lugar visible la relación de equipos y

maquinaria con las indicaciones pertinentes a su operación, así como el vestuario y
equipo de seguridad que se debe utilizar para realizar cualquier tipo de trabajo en
esos ambientes.

Artículo 45.- Mantener los pasadizos y puertas de escape libres, así como la
cantidad de extintores necesarios.

C. SERVICIOS DE LIMPIEZA

Articulo 46.- Las empresas de limpieza, tienen la responsabilidad de dotar a sus

trabajadores obligatoriamente de los equipos de protección personal (EPP),
necesarios para las labores que desempeñan; capacitar a su personal en el uso y
manejo de herramientas, equipos y productos químicos que emplean en el
desarrollo de sus actividades diarias, así como de informar los riesgos de las
áreas donde realizan limpieza.
a. Los trabajadores deben emplear obligatoriamente los equipos de
protección personal (EPP)
b. Usar adecuadamente, las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias
peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualquier otro medio con
los que desarrollen su actividad.
c. Realizar las tareas de limpieza con el mayor cuidado y esmero,
disponiendo las medidas de seguridad en las inmediaciones de la zona de
trabajo, colocar letreros que adviertan peligro.
d. Cuidar que los pisos no se encuentren inundados y se mantengan limpios,
evitando que contengan elementos que los hagan resbaladizos.
e. Trasladar las bolsas de residuos cerradas, para evitar cortes o pinchazos,
no deben apretarse ni deben acercarse al cuerpo ni a las piernas.
 f. Los envases y recipientes de productos de limpieza y desinfección, serán
debidamente rotulados.
g. No meter nunca las manos en las papeleras, sino que debe volcar su
contenido en bolsas de basura más grandes.
h. Tener cuidado para no golpearse la cabeza o partes del cuerpo, en zonas
muy estrechas y con obstáculos, como máquinas, conductos, barandillas,
cajones de mesa, armarios, estanterías.
i. No introducir las manos en cisternas, papeleras, recipientes que
claramente no se vea su interior.
j. Evitar sobreesfuerzo por el peso y manejo de máquinas y productos de
equipos.
k. Tener especial cuidado al trabajar con productos químicos, que pueden
provocar efectos sobre las vías respiratorias, irritación de los ojos,
erupciones en la piel. Utilizar siempre los productos de limpieza, según las
recomendaciones e instrucciones del fabricante; cuando se trate de
productos concentrados que necesiten diluirse, se utilizarán en la dilución
indicada y nunca, con la excusa de conseguir más eficacia, a mayor
concentración.
l. Las sustancias inflamables y las sustancias nocivas, sobre todo si
desprenden gases o vapores (como el amoníaco y el aguarrás u otros
disolventes), deben manipularse siempre con ventilación adecuada. Si la
ventilación no es suficiente, utilizar mascarilla y filtro adecuados a las
sustancias manipuladas.
m. Cuando se utilicen equipos de limpieza conectados a la red eléctrica, se
procurará tender los cables de manera que no atraviesen las zonas de
trabajo o de paso. Si esto fuera imposible, se prestará la máxima atención
cuando se trabaje en sus proximidades.
n. Lavarse las manos antes y después de las tareas con abundante agua y
jabón.
o. No comer o beber en el puesto de trabajo.

D. JARDINERIA

Articulo 47.- Es responsabilidad de la empresa dotar a sus trabajadores

obligatoriamente de los equipos de protección personal (EPP) de acuerdo al
trabajo a realizar, capacitar a su personal en el uso y manejo de herramientas,
equipos y productos químicos que emplean en el desarrollo de sus actividades
diarias.
a. Todos los trabajadores tienen la obligación de limpiar y mantener en orden
y buenas condiciones las dependencias del ambiente del que estén
haciendo uso.
b. Todos los productos químicos (combustibles, plaguicidas, abonos, cloro,
productos de limpieza.), deben mantenerse en su envase original y estar
correctamente etiquetados.
c. Para el almacenamiento de combustible se tendrá un armario protegido
contra el fuego y siguiendo las siguientes indicaciones:
• Se guardará en su interior el combustible.
• Se ubicará en un lugar con ventilación y preferiblemente alejado de
puertas.
• Los combustibles deben estar debidamente etiquetados para facilitar la
identificación.
 • No debe colocarse nada encima del armario.
• El armario debe estar limpio (interior y exterior) cerrado con llave,
señalizado (señal de material inflamable y prohibido fumar)

d. Los productos fitosanitarios (pesticidas, abonos, etc.) no se almacenarán

con el combustible. Se guardarán en un armario de seguridad, que deberá
reunir los siguientes requisitos:

• Se ubicará en un lugar con ventilación y preferiblemente alejado de

puertas.
• No debe colocarse nada encima del armario.
• Debe estar limpio (interior y exterior), cerrado con llave, señalizado
(Productos fitosanitarios y prohibido fumar)
• Debe tener una bandeja de retención para derrames.
• Los productos se agruparán dentro del armario según el tipo de
peligrosidad.

e. Tener cuidado de los pesticidas y los productos químicos; leer las hojas de
seguridad de materiales químicos.
f. Bajo ninguna circunstancia se manipularán cargas que excedan de 40 kg.
g. Utilizar las máquinas de acuerdo con las instrucciones del fabricante y sólo
en aquellos trabajos para los que han sido diseñados.
h. Usar máquinas y herramientas seguras. Sólo las utilizarán las personas
designadas, capacitadas para utilizarlas y que estén informadas de sus
peligros.
i. Cuando se riega jardines evitar caminar hacia atrás, mientras se arrastra la
manguera, vaciar la manguera antes de doblarla, evitar que las mangueras
atraviesen vías de circulación.
j. Utilizar mangos de longitud adecuada al trabajador, que le permitan una
postura cómoda.
k. Poner especial atención y protegerse adecuadamente, al trabajar con o
cerca de plantas punzantes.
l. Se recomienda la vacunación contra tétanos y de la hepatitis B.
m. Proteger las partes cortantes de las máquinas, con resguardos que impidan
a los operarios el acceso directo a las zonas peligrosas.
n. No quitar, ni retirar resguardos a los elementos de seguridad de las
máquinas.
o. Mantener distancia de seguridad con terceras personas para evitar
lesionarlas.
p. Para podar a alturas superiores a 2 m utilizar andamios y escaleras, mover
siempre la máquina de forma que apunte en dirección contraria al cuerpo.
q. No dejar las herramientas colgadas en arbustos, escaleras, etc. ni clavadas
en el suelo cuando no se utilicen.
r. Cuando se utilice la máquina de motor de cortadora de césped, por donde
transitan o trabajan otras personas, con la ayuda de otro operador, se
procederá a cubrir el área de trabajo con una o más pantallas fijas o
movibles.
s. Inspeccionar las herramientas de trabajo cada vez que las use, para
asegurar que estén en buenas condiciones de funcionamiento.
 t. Cuando se use combustibles inflamables, deberá asegurarse que los
recipientes estén aprobados para uso con combustibles inflamables, nunca
fumar mientras se reabastece de combustible.
u. No arrancar la máquina en el lugar que ha recargado el combustible,
alejarse 3 metros.

E. SERVICIO DE VIGILANCIA

Artículo 48. Es responsabilidad de las empresas de seguridad y vigilancia,

proporcionar a sus trabajadores obligatoriamente los equipos de protección
personal (EPP), vestuario y equipos de comunicación, según lo dispone la norma
específica de la DICSCAMEC y capacitar a su personal en el desarrollo de sus
actividades diarias.
a. Las zonas de trabajo, se mantendrán siempre limpias de materiales y/o
desperdicios, cuidando la salud y seguridad de todos los trabajadores.
b. Al final de la jornada de trabajo, desconectar máquinas, ventiladores,
aparatos de aire acondicionado, a fin de prevenir siniestros.
c. Los trabajadores están obligados a acatar las disposiciones de la empresa,
sobre protección de instalaciones, propiedades y a integrar los cuadros de
personal de emergencia que ella solicite.
d. El uso de vestuario y equipos es obligatorio, cada trabajador debe
mantenerlos en buen estado de conservación, bajo responsabilidad.
e. Contar con la respectiva licencia, si es que porta armas de fuego.
f. Se informará inmediatamente a su superior, sobre cualquier lugar o
condición de trabajo que se considere peligroso, a fin de adoptar los
correctivos necesarios.
g. Todo accidente de trabajo será informado sin demora al superior.
h. Toda persona que ingrese o salga, de las instalaciones de la empresa
portando, maletines o paquetes, está obligado a mostrar el contenido del
mismo al personal de vigilancia, para su verificación.
i. Todo vehículo de la empresa o de particulares, que ingrese o salga de las
instalaciones, será inspeccionado por el personal de vigilancia.
j. Está terminantemente prohibido, el ingreso de personas que se presuman
en estado etílico o bajo la influencia de drogas o sustancias alucinógenas.
k. Todo visitante está obligado a identificarse con su DNI, ante el personal de
vigilancia, a su solicitud, antes de ingresar a la empresa.
l. Todo trabajador está obligado a mostrar su Identificación al personal de
vigilancia, antes de ingresar a las instalaciones.
m. Trate a los automovilistas o conductores con respeto y educación. Evite
discutir con ellos, no responder a las agresiones, comunique de inmediato
a su superior.
n. Para trabajar en la noche, tome medidas de precaución especiales.
Primero que nada, deberá aumentar la visibilidad y estar bien familiarizado
con sus alrededores.

F. PLAYA DE ESTACIONAMIENTO Y VIAS DE CIRCULACIÓN VEHICULAR

INTERNA

Artículo 49.- Deberá de tenerse presente lo siguiente:

a. Los conductores al ingresar a los locales de SEE deben respetar la
señalización de velocidad máxima.
b. Respetar las señales de seguridad.
 c. Durante todo el tiempo que el conductor movilice su vehículo, dentro de las
instalaciones de SEE, debe adoptar una conducta de manejo defensiva a
fin de evitar accidentes.
d. Al retirarse del estacionamiento, el conductor debe permitir que su vehículo
sea revisado por el personal de seguridad y vigilancia.
e. Estacionar en lugares autorizados, respetando la vía peatonal y el
estacionamiento para vehículos de emergencia.
f. Se diferenciará la vereda con relación a la calzada, mediante un cambio de
nivel o elementos que diferencien la zona para los vehículos de la
circulación de las personas, de manera que se garantice la seguridad de
éstas.
g. No dejar encendido el vehículo para evitar la emanación de monóxido de
carbono.
h. No tocar el claxon.
i. Los peatones deben estar siempre alerta y emplear los senderos
peatonales.
j. Será obligatorio respetar el Reglamento Nacional de Tránsito.
k. Es obligatoria la inscripción de los vehículos, según formato establecido
para tal fin por la empresa de seguridad y vigilancia, en locales que así se
requiera.
l. Los conductores que no respeten las disposiciones del Reglamento
Nacional de Tránsito y/o las disposiciones del presente reglamento interno,
serán objeto de llamada de atención y/o amonestación escrita. Ante la
reiteración de faltas se impedirá el ingreso del vehículo a los recintos de la
Institución.

VII. ESTANDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES

Y RIESGOS EVALUADOS

A. CONDICIONES DE SEGURIDAD EN LAS INSTALACIONES CIVILES

Artículo 50. Las instalaciones y sus estructuras son de construcción segura y

cumplen con las normas técnicas y factores de seguridad respectivas.

Los techos tendrán suficiente resistencia a condiciones normales de lluvia y

viento. De igual forma, los cimientos y pisos tendrán suficiente resistencia para
sostener con seguridad los componentes que permitan el desarrollo de las
actividades.

A.1. Requisitos de espacio

Artículo 51. Los locales de trabajo tendrán por lo menos 2.5 mts. de altura desde
el piso al techo.

Artículo 52. El número de personas máximo que laboren en un local de trabajo

no excederá de una persona por cada 1 mt2.

A.2. Ocupación de pisos y lugares de tránsito

Artículo 53. En ningún área de trabajo se acumularán documentos ni materiales

de trabajo en los pisos, debiendo existir los espacios necesarios para el libre
tránsito de los trabajadores y usuarios de nuestra institución.

Los lugares de tránsito estarán libres de desperfectos, protuberancias u

obstrucciones con los que pueda correrse el riesgo de tropezar o obstaculizar
el paso de los trabajadores y/o clientes.

Artículo 54. Las instalaciones de cualquier tipo que se efectúen dentro de la

institución deberán ser efectuadas en forma tal que el espacio entre ellos,
permita su funcionamiento normal, el ajuste y reparaciones ordinarias sin riesgo
de tropezar.

Artículo 55. Los pisos, escalones y descansillos no serán resbaladizos ni

construidos con materiales que debido al uso lleguen a serlo. De ser necesario
se implementarán los pasamanos que se requieran.

B. ACCIDENTES DE TRABAJO

B.1 Causalidad de los accidentes

Artículo 56. Se considera accidente de trabajo a toda lesión orgánica o funcional

que en forma violenta o repentina sufran los trabajadores, debido a causas
externas a la víctima o al esfuerzo realizado por esto y que origine una reducción
temporal o permanente en su capacidad de trabajo o produzca su fallecimiento.

Asimismo se considera accidente de trabajo:

a) El que sobrevenga al trabajador en la ejecución de órdenes del empleador,
aún fuera del lugar y horas de trabajo.
b) El que sobrevenga antes, durante y en las interrupciones del trabajo, si el
trabajo se hallase por razón de sus obligaciones laborales, en el lugar de
trabajo de los locales de la empresa; y
c) El que sobrevenga por acción de tercera persona, o por acción del
empleador o del otro trabajador durante la ejecución del trabajo.

B.2. Factores técnicos (FT) y humanos (FH) en las causas de los accidentes

Artículo 57. Dentro de los factores técnicos (FT) se tomarán en cuenta:

a) El agente u objeto defectuoso relacionados con el accidente.
b) La parte del agente y produce el accidente; y
c) Las condiciones físicas y mecánicas que contribuyen a que ocurriera el
accidente.
Artículo 58. Los factores humanos (FH) son las omisiones o faltas a un método
de trabajo establecido, por parte del trabajador ya sea por negligencia o por una
característica mental o física del individuo, dentro de estas casos se tomarán en
cuenta:
a) Inutilizar los implementos de seguridad
b) Realizar laborales de mantenimiento con equipos funcionado
c) Distraer a un compañero de trabajo

B.3 Investigación de accidentes

Artículo 59. La investigación de algún accidente o en alguna ocurrencia tendrá

como fin determinar responsabilidad y descubrir las prácticas y condiciones
peligrosas existentes a fin de que aquellos otros accidentes que puedan llegar a
pasar por causas similares sean prevenidos.

B.3.1. Accidentes a investigar

Artículo 60. Se investigarán los accidentes que ocasionen o lesionen al

trabajador y estará a cargo del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

B.3.2. Análisis de los datos obtenidos

Artículo 61. El análisis de los datos obtenidos para suministrar la información

necesaria para adiestramiento del personal, poniendo en relieve los elementos a
zonas peligrosas e indicando las precauciones que debe tomarse así como la
protección específica.

B.4 Notificaciones de accidentes

Artículo 62. La notificación de accidentes que ocasionen incapacidad temporal o

permanente al trabajador, así como daño al patrimonio de la empresa, se
efectuará para fines de conocimiento de las autoridades oficiales competentes y
de los ejecutivos de la empresa, a fin de que se tomen las medidas correctivas
para evitar que se repita y proceder de acuerdo a las normas legales
respecto a la indemnización del accidentado y otros relativos al patrimonio
empresarial.

B.4.1. Cómo y qué hay que notificar

Artículo 63. Se notificará de la ocurrencia del accidente, describiéndose de

manera clara y resumida, las siguientes informaciones:
a. Lugar y fecha del accidente
b. Horario de trabajo del accidentado
c. Nombre del accidentado
d. Edad del accidentado
e. Experiencia o antigüedad del accidentado
f. Calificación del accidente

Se indicará además las causales del accidente, como:

a. Agente
b. Tipo de accidente
c. Condiciones Sub estándares o Actos Sub estándares.

Artículo 64. Cuando un trabajador sufre un accidente, se debe proceder de la

siguiente manera:
a. Se dará aviso de inmediato a su jefe y al comité de seguridad y salud,
para la elaboración del parte y trasladar al accidentado si es grave al
ESSALUD y/o al hospital según sea el caso.
b. En caso de accidentes leves, la curación se hará en el tópico.
c. La victima luego de su recuperación total, dará su manifestación al
Comité de Seguridad y Salud de los pormenores del accidente.

B.5 Registro de accidentes de trabajo

Artículo 65. Todo accidente que ocurriese en el local que ocasionen lesiones
de cualquier índole, será debidamente registrado, de acuerdo a los ítems que
se indican:
1. Causas del Accidente:
a. Agente
b. Parte del agente
c. Condiciones inseguras
d. Tipo de accidente
e. Actitud insegura
f. Hora del accidente
g. Horario de trabajo del accidentado
h. Antigüedad en el puesto de trabajo del accidentado
i. Día de la semana
j. Mes del año
k. Edad del accidentado
l. Tipo de lesión
m. Lugar de lesión
n. Naturaleza de la lesión
o. Calificación de la incapacidad

C. ENFERMEDADES PROFESIONALES

Artículo 66. Se considera enfermedad profesional al estado patológico

permanente o temporal que sobreviene al trabajador, como consecuencia directa
de la clase de trabajo que desempeña o del medio en que se ha visto obligado a
trabajar.

Artículo 67. Para distinguir una enfermedad profesional de una enfermedad

común se debe determinar el nexo de causalidad entre la causa de la
enfermedad y la enfermedad, propiamente dicha. Es decir, la enfermedad
profesional debe ser una consecuencia directa del trabajo.

VIII.- PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA

CASOS DE EMERGENCIA

A. PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS

A.1. Prevención de incendios

Artículo 68. Todos los locales estarán provistos de suficiente equipo para la
extinción de incendios que se adapte a los riesgos particulares que estos
presentan; las personas entrenadas en el uso correcto de este equipo se harán
presentes durante todos los periodos normales de trabajo.

Artículo 69. El equipo y las instalaciones que presenten grandes riesgos de

incendio deberán ser construidos e instalados, siempre que sea factible, de
manera que sea fácil asistirlos en caso de incendio.

A.1.1. Pasillos y pasadizos

Artículo 70. En los lugares de trabajo, el ancho de los pasillos entre máquinas,
instalaciones y rumas de materiales, no será menor de 60 cm.
Artículo 71. Donde no se disponga de acceso inmediato a las salidas, se
dispondrá, en todo momento, de pasajes o corredores continuos y seguros, que
tengan un ancho libre no menor de 1.12 m, y que conduzcan directamente a la
salida.

A.1.2. Accesos y salidas de emergencia

Artículo 72. Todos los accesos y salidas que puedan ser usados como medios
de evacuación, estarán debidamente señalizados a efectos de lograr una
adecuada e inmediata salida del local, en el caso de ser necesario.

Artículo 73. Las señales en las puertas de salida se colocarán de tal manera
que sean fácilmente visibles y no se permitirán obstrucciones que interfieran el
acceso o la visibilidad de las mismas.

Artículo 74. El personal deberá practicar y conocer las salidas asignadas para
una correcta evacuación, debiendo estar las salidas de emergencia dispuestas
de tal manera que las personas en los lugares de trabajo puedan acceder a
ellas con toda seguridad, en caso de emergencia.

Artículo 75. Las puertas y pasadizos de salida, serán claramente marcados

con señales que indique la vía de salida y estarán dispuestas de tal manera
que sean fácilmente ubicables.

B. PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS

B.1. Condiciones generales

Artículo 76. El fuego es una oxidación rápida de un material combustible, que

produce desprendimiento de luz y calor, pudiendo iniciarse por la interacción de
tres elementos: Oxigeno, combustible y calor.
La ausencia de uno de los elementos mencionados evitará que se inicie el fuego.
Los incendios se clasifican de acuerdo con el tipo de material combustible que
arde en:
INCENDIO CLASE A: son fuegos que se producen en materiales combustibles
sólidos, tales como: madera, papel, cartón, tela, etc.
INCENDIO CLASE B: son fuegos producidos por líquidos inflamables tales
como: gasolina, aceite, pintura, solvente, etc.
INCENDIO CLASE C: son fuegos producidos en equipos eléctricos como
motores, interruptores, etc.

Artículo 77. Cualquier trabajador de la empresa que detecte un incendio,

procederá de la forma siguiente:
• Dar la alarma interna y externa.
• Evacuar el área de manera ordenada con dirección a la puerta de salida
más cercana.

Artículo 78. Consideraciones generales importantes:

a. La mejor forma de combatir incendios es evitando que estos se
produzcan.
b. Mantengan su área de trabajo limpio, ordenado y en lo posible libre de
materiales combustibles y líquidos inflamables.
 c. No obstruya las puertas, vías de acceso o pasadizos, con materiales que
puedan dificultar la libre circulación de las personas.
d. Informe a su superior sobre cualquier equipo eléctrico defectuoso.
e. Familiarícese con la ubicación y forma de uso de los extintores contra
incendios.
f. En caso de incendio de equipos eléctricos desconecte el fluido eléctrico.
g. No use agua ni extintores que lo contengan si no se ha cortado la
energía eléctrica.
h. La operación de emplear un extintor dura muy poco tiempo; por
consiguiente, utilícelo bien, acérquese lo más que pueda, dirija el chorro a
la base las llamas, no desperdicie su contenido.
i. Obedezca los avisos de seguridad y familiarícese con los principios
fundamentales de primero auxilios.

B.3 Extintores portátiles

Artículo 79. La empresa, dotará de extintores de incendios adecuados al tipo de

incendio que pueda ocurrir, considerando la naturaleza de los procesos y
operaciones.

Artículo 80. Los aparatos portátiles contra incendios, serán inspeccionados por
lo menos una vez por mes y serán recargados cuando se venza su tiempo de
vigencia o se utilicen, se gaste o no toda la carga.

Artículo 81. Todos los extintores se colocarán en lugares visibles, de fácil

acceso, los que pesen menos de 18 kg., se colgarán a una altura máxima de
1.50 m medidos del suelo a la parte superior del extintor.

Artículo 82. Cuando ocurran incendios que implican equipos eléctricos, los
extintores para combatirlos serán de polvo químico seco; en caso de que el
incendio sea en el centro de cómputo, laboratorios o implique equipos
sofisticados, se utilizarán los extintores de gas carbónico (CO2), para su
extinción.

C. SISTEMAS DE ALARMAS Y SIMULACROS DE INCENDIOS

Artículo 83. La empresa dispondrá, de ser el caso, de un número suficiente de

estaciones de alarma operados a mano, colocadas en lugares visibles, en el
recorrido natural de escape de un incendio y debidamente señalizados.

Artículo 84. En la empresa se realizarán ejercicios de modo que se simulen las

condiciones de un incendio, además se adiestrará a las brigadas en el empleo de
los extintores portátiles, evacuación y primeros auxilios e inundación. El
programa anual de instrucciones y ejercicios de seguridad industrial se iniciará
desde el mes de enero de cada año.

Artículo 85. En casos de evacuación, el personal deberá seguir la señalización

indicada como SALIDA.

Artículo 86. Para combatir los incendios que puedan ocurrir, dependiendo de
la magnitud del siniestro y de la participación de bomberos profesionales, la
empresa formará y adiestrará la brigada contra incendios.
D. ALMACENAJE DE SUSTANCIAS INFLAMABLES

Artículo 87. Queda terminantemente prohibido el empleo de líquidos inflamables

para fines de limpieza en general, excepto en aquellos casos en que las
condiciones técnicas del trabajo, así lo exijan, en cuyo caso estos trabajos se
efectuarán en locales adecuados, libres de otras materias combustibles, dotados
de los sistemas preventivos contra incendios.

Artículo 88. En los locales, donde se use, manipule, almacene, transporte,

etc., materiales o líquidos combustibles o inflamables, será terminantemente
prohibido fumar o usar llamas descubiertas o luces que no sean a prueba de
fuego o explosión.

E. ELIMINACIÓN DE RESIDUOS SOLIDOS

Artículo 89. No se permitirá que se acumulen en el piso desperdicios de material

inflamable, los cuales serán destruidos o acumulados separadamente de otros
desperdicios.

Artículo 90. Se dispondrá de recipientes para recoger inmediatamente los trapos

saturados de aceite, pintura u otros materiales combustibles, sujeto a combustión
espontánea, en los lugares de trabajo donde estos se produzcan.

Artículo 91. Diariamente el encargado de limpieza recolectará los recipientes

de basura de cada ambiente, colocándolos en un lugar determinado para ser
erradicados de la empresa.

F. SEÑALES DE SEGURIDAD

F.1. Objeto

Artículo 92. El objeto de las señales de seguridad será el hacer conocer, con
la mayor rapidez posible, la posibilidad de accidente y el tipo de accidente y
también la existencia de circunstancias particulares.

F.2. Dimensiones de las señales de seguridad

Artículo 93. Las señales de seguridad serán tan grandes como sea posible y
su tamaño será congruente con el lugar en que se colocan o el tamaño de los
objetos, dispositivos o materiales a los cuales se fijan, en todos los casos, el
símbolo de seguridad, debe ser identificado desde una distancia segura.

Artículo 94. Las dimensiones de las señales de seguridad serán las siguientes:
Círculo : 20 cm de diámetro
Cuadrado : 20 cm de lado
Rectángulo : 20 cm de altura y 30 cm. de base
Triángulo equilátero : 20 cm de lado

Estas dimensiones pueden multiplicarse por las series siguientes: 1.25, 1.75, 2,
2.25, 2.5 y 3.5, según sea necesario ampliar el tamaño.

F.3. Aplicación de los colores y símbolos en las señales de seguridad

Artículo 95. Las señales de prohibición serán de color de fondo blanco, la
corona circular y la barra transversal serán rojos, el símbolo de seguridad será
negro y se ubicará al centro y no se superpondrá a la barra transversal, el color
rojo cubrirá como mínimo el 35% del área de la señal.

Artículo 96. Las señales de advertencia tendrán un color de fondo amarillo, la

banda triangular será negra, el símbolo de seguridad será negro y estará
ubicado en el centro, el color amarillo cubrirá como mínimo el 50% de área de
la señal.

Artículo 97. Las señales de obligatoriedad tendrán un color de fondo azul, la

banda circular será blanca, el símbolo de seguridad será blanco y estará ubicado
en el centro, el color azul cubrirá como mínimo el 50% del área de la señal.

Artículo 98. Las señales informativas se ubicarán en equipos de seguridad en

general, rutas de escape, etc. Las formas de las señales informativas serán
cuadradas o rectangulares, según convengan a la ubicación del símbolo de
seguridad o el texto, el símbolo de seguridad será blanco, el color de fondo
será verde, el color verde cubrirá como mínimo el 50% del área de la señal.

G. PRIMEROS AUXILIOS

G.1. Generalidades

Artículo 99. El principal objetivo de los primeros auxilios, es la de evitar, por

todos los medios posibles, la muerte o la invalidez de la persona accidentada.

Otro de los objetivos principales es que mediante los mismos se brinde un auxilio
a la persona accidentada, mientras se espera la llegada del médico o se le
traslada a un hospital.

G.2. Reglas generales

Artículo 100: Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de

emergencia, siga éstas reglas básicas:
a. Evite el nerviosismo y el pánico.
b. Si se requiere acción inmediata para salvar una vida (respiración artificial,
control de hemorragias, etc), haga el tratamiento adecuado sin demora.
c. Haga un examen cuidadoso de la víctima.
d. Nunca mueva a la persona lesionada a menos que sea absolutamente
necesario para retirarla del peligro.
e. Avise al médico inmediatamente.

G.3. Tratamiento

Shock

Artículo 101. Cuando ocurra un “shock” siga estas reglas básicas:

1. Acostar al paciente con la cabeza hacia abajo, esto se puede conseguir
levantando los pies de la camilla o banca, donde esté acostado el paciente,
seis pulgadas más alto que la cabeza.
2. Constatar que la boca esté libre de cuerpos extraños y que la lengua esté
hacia delante.
 3. Suministrarle abundante cantidad de aire fresco u oxigeno si existe
disponible.
4. Evitar al paciente el enfriamiento, se le debe abrigar con una frazada y
llevarlo al médico.

Heridas con hemorragias

Artículo 102. Seguir el siguiente tratamiento:

a. Se puede parar o retardar la hemorragia, colocando una venda o pañuelo
limpio sobre la herida, presionando moderadamente.
b. Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado.
c. Conduzca al herido al hospital.

Fracturas

Artículo 103. Siga el siguiente tratamiento:

a. No doble, tuerce o jale el miembro fracturado.
b. Mantenga al paciente descansando y abrigado.
c. Por fracturas de espalda, cuello, brazo o de la pierna, no mueva al
paciente y llame al médico.
d. Por fracturas de cualquier otra parte del cuerpo, lleve al accidentado al
médico.
e. Si hay duda acerca de si un hueso está o no fracturado, trátese como
fractura.

Quemaduras

Artículo 104. Son lesiones que se producen a causa del calor seco o del calor
húmedo y se clasifican de acuerdo al grado de lesión que causa en los tejidos
del cuerpo de primer, segundo y tercer grado.
a. Para quemaduras leves o de primer grado se puede aplicar ungüento y
puede ser cubierta por una gasa esterilizada.
b. Para quemaduras de segundo y tercer grado quite la ropa suelta y aplique
una gasa esterilizada suficientemente grande para cubrir la quemadura y
zona circundante y que sea lo suficientemente larga para evitar el
contacto del aire con la quemadura.
c. Aplique agua fría a la parte afectada.

Respiración boca a boca

Artículo 105. Es un método efectivo mediante el cual se revive a una persona

que no puede respirar por sí misma, su aplicación nunca daña a la víctima,
aunque la falta de ésta se puede resultar fatal ya que cualquier demora puede
producir consecuencias graves o fatales.
a. Acueste de espaldas y en posición horizontal al lesionado y colóquese
al lado junto a la cabeza.
b. Levante la mandíbula inferior para asegurar el paso del aire.
c. Trate de cubrir la boca, para ello introduzca el dedo, pulgar y tire del
mentón hacia adelante con la otra mano tape los orificios nasales (esto
evita la pérdida del aire).
d. Respire profundamente y coloque su boca sobre la de la víctima y sople
en forma suave y regular.
 e. Retire su boca para permitir que la víctima exhale, vuelva a soplar y repita
doce (12) veces por minuto como mínimo. Algunas veces la víctima cierra
la boca fuertemente que resulta difícil abrirla, en estos casos sople el aire
por la nariz, selle los labios con el índice de la mano que contiene la
barbilla.

G.4. Botiquín de primeros auxilios:

Artículo 107. La empresa abastecerá de manera que haya siempre un stock

permanente de los siguientes medicamentos y materiales en el Botiquín:
1. Instrumentos: tijeras, pinzas, navaja u hoja de afeitar, termómetro bucal,
etc.
2. Vendas: Gasa esterilizada, rollo de tela adhesiva o esparadrapo, caja de
curitas, paquetes de algodón absorbente, etc.
3. Agua oxigenada, alcohol, yodo, picrato de butesin, jabón germicida, etc.

H. REFERENCIAS PARA CASOS DE EMERGENCIA

Artículo 108. En caso de emergencia llamar a los siguientes números

telefónicos de acuerdo a la ocurrencia:

BOMBEROS CENTRAL 116

EMERGENCIAS POLICIALES 105

SERVICIO DE EMERGENCIA-PNP

GLOSARIO DE TÉRMINOS

Para efectos del contenido de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y el

presente Reglamento se aplicarán las siguientes definiciones:

Trabajador: Toda persona que desempeña una actividad laboral subordinada o

autónoma, para un empleador privado o para el Estado.

Empleador: Toda persona natural o jurídica, privada o pública, que emplea a

uno o varios trabajadores.

Contratista: Persona o empresa que presta servicios remunerados a un

empleador con especificaciones, plazos y condiciones convenidos.

Actividad: Ejercicio u operaciones industriales o de servicios desempeñadas

por el empleador, en concordancia con la normatividad vigente.

Actividades, procesos, operaciones o labores de alto riesgo: Aquellas que

impliquen una probabilidad elevada de ser la causa directa de un daño a la

salud del trabajador con ocasión o como consecuencia del trabajo que realiza.

La relación de actividades calificadas como de alto riesgo será establecida por

la autoridad competente.

Estándares de Trabajo: Son los modelos, pautas y patrones establecidos por

el empleador que contienen los parámetros y los requisitos mínimos aceptables

de medida, cantidad, calidad, valor, peso y extensión establecidos por estudios

experimentales, investigación, legislación vigente o resultado del avance

tecnológico, con los cuales es posible comparar las actividades de trabajo,

desempeño y comportamiento industrial. Es un parámetro que indica la forma

correcta de hacer las cosas. El estándar satisface las siguientes preguntas:

¿Qué?, ¿Quién? y ¿Cuándo?

Enfermedad profesional u ocupacional: Es una enfermedad contraída como

resultado de la exposición a factores de riesgo relacionadas al trabajo.

Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo,

en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas

sólo requieren cuidados de primeros auxilios.

Ergonomía: Llamada también ingeniería humana. Es la ciencia que busca

optimizar la interacción entre el trabajador, máquina y ambiente de trabajo con

el fi n de adecuar los puestos, ambientes y la organización del trabajo a las

capacidades y características de los trabajadores a fin de minimizar efectos

negativos y mejorar el rendimiento y la seguridad del trabajador.

Cultura de seguridad o cultura de prevención: Conjunto de valores,

principios y normas de comportamiento y conocimiento respecto a la

prevención de riesgos en el trabajo que comparten los miembros de una

organización.

Peligro: Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños

a las personas, equipos, procesos y ambiente.

Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas

condiciones y genere daños a las personas, equipos y al ambiente.

Primeros Auxilios: Protocolos de atención de emergencia a una persona en el

trabajo que ha sufrido un accidente o enfermedad ocupacional.

Proactividad: Actitud favorable en el cumplimiento de las normas de seguridad

y salud en el trabajo con diligencia y eficacia.

SST: Seguridad y Salud en el Trabajo.

EPP: Equipo de Protección Personal.

SEE: SERVICIO EDUCATIVO EMPRESARIAL S.A.C..