ESQUEMA DE TRABAJO

PLANEACIÓN ESTRATEGICA Y CONDUCCIÓN ESTRATÉGICA

I.-TITULO EN CASTELLANO / INGLES

II.-AGRADECIMIENTOS
III.-INTRODUCCIÓN EN CASTELLANO / INGLES
IV.-PALABRAS CLAVES
V.-INDICE FOLOEAR CADA HOJA

Concepto
Definición
Importancia
Objetivos
Características

Gerencia: Administración de Recursos Humanos.

Gerencia estratégica de calidad:
Proyección, planeamiento y racionalización
La comunicación estratégica
Implementación estratégica
El impacto estratégico en la organización.
Gestión de competencias
Procesos estandarizados
Gerencia y gestión de calidad.
Competencia laboral: Estándares y Perfiles de calidad.
Estilos de liderazgo: Teorías “X” – “Y”
Modelo: Trayectoria-Meta.
Actividad laboral:
Disonancia cognitiva y Sentimientos de frustración.
Clima laboral: Adaptación e Inconducta laboral.
Casuística: Instrumentación para detectar el Clima Institucional.
Práctica grupal interactiva.
CASOS en Empresas Públicas y Privadas.
VI.-CONCLUSIONES
VII.-RECOMENDACIONES
VIII.-REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS EN LA WEB.
IX.-REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS E-LIBRO
X.-DIRECCIONES ELECTRONICAS
XI.-ANEXOS (presentar documentación de emps, públicas y privadas.)

Sta. TANIA SOFIA, espero que amplié su investigación con más documentación y respete el
esquema del trabajo de investigación, normas APA, recuerde también que la presentación es
formal, presentar el trabajo en CD regrabable, que contenga World, pdf, PowerPoint,
diapositivas en PREZI y videos referentes al tema.

Atte.:
Ms. RODOLFO A. CARRERA BEAS