valoración que se le da al cliente donde se toma en cuenta las evalúan si los procesos de gestión encuestas de satisfacción para valorar internos son los adecuados . los posibles errores y sus mejoras.
Perspectiva de formación y crecimiento:
Se refiera a la necesidad de Perspectiva financiera: Donde interpretan infraestructura, personal, sistemas, etc. los resultados de ingresos, deudas, costos Que son primordiales para lograr los y la rentabilidad de la empresa. objetivos de la empresa Esta herramienta le permite a las empresas lograr realizar su misión y visión mediante el establecimiento de los siguientes indicadores:
BALANCE SCORECARD
Antes de iniciar el proceso de BSC se
debe haber establecido la visión y las estrategias para implementar con el fin de cumplir los ideales de la de la empresa, luego se debe establecer los objetivos y con los indicadores, logrando así evaluar el cumplimiento de las metas.
Para la implementación de BSC se
deben tener en cuenta: Luego de haber implementado el BSC, se permite hacer feedback y se lograría El modelo de control y seguimiento orientar la estrategia, puesto que el BSC Modelo organizativo y proactivo es tanto cualitativo como cuantitativo. Con este se lograría tener un control sobre los indicadores establecidos.