JURISPRUDENCIA

Roj: ATS 11237/2019 - ECLI: ES:TS:2019:11237A

Id Cendoj: 28079140012019202759
Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social
Sede: Madrid
Sección: 1
Fecha: 16/10/2019
Nº de Recurso: 180/2019
Nº de Resolución:
Procedimiento: Recurso de casación para la unificación de doctrina
Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO
Tipo de Resolución: Auto

TRIBUNALSUPREMO
Sala de lo Social
Auto núm. /
Fecha del auto: 16/10/2019
Tipo de procedimiento: UNIFICACIÓN DOCTRINA
Número del procedimiento: 180/2019
Fallo/Acuerdo:
Ponente: Excmo. Sr. D. Antonio V. Sempere Navarro
Procedencia: T.S.J. ANDALUCÍA SALA SOCIAL
Letrada de la Administración de Justicia: Ilma. Sra. Dña. María Jesús Escudero Cinca
Transcrito por: CMG/R
Nota:
UNIFICACIÓN DOCTRINA núm.: 180/2019
Ponente: Excmo. Sr. D. Antonio V. Sempere Navarro
Letrada de la Administración de Justicia: Ilma. Sra. Dña. María Jesús Escudero Cinca
TRIBUNAL SUPREMO
Sala de lo Social
Auto núm. /
Excmo. Sr. y Excmas. Sras.
Dª. Maria Luisa Segoviano Astaburuaga
D. Antonio V. Sempere Navarro
Dª. Concepcion Rosario Ureste Garcia
En Madrid, a 16 de octubre de 2019.
Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Antonio V. Sempere Navarro.

ANTECEDENTES DE HECHO

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 JURISPRUDENCIA

PRIMERO.- Por el Juzgado de lo Social N.º 1 de los de Motril se dictó sentencia en fecha 12 de diciembre de
2017, en el procedimiento n.º 690/2014 seguido a instancia de D. Eliseo contra Limpieza Pública de la Costa
Tropical, sobre despido, que estimaba la pretensión formulada.
SEGUNDO.- Dicha resolución fue recurrida en suplicación por la parte demandada, siendo dictada sentencia
por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía con sede en Granada, en fecha 2 de
noviembre de 2018, que estimaba el recurso interpuesto y, en consecuencia, revocaba la sentencia impugnada.
TERCERO.- Por escrito de fecha 17 de diciembre de 2018 se formalizó por el letrado D. Diego Ponce Godoy en
nombre y representación de D. Eliseo , recurso de casación para la unificación de doctrina contra la sentencia
de la Sala de lo Social antes citada.
CUARTO.- Esta Sala, por providencia de 28 de junio de 2019, acordó abrir el trámite de inadmisión, por falta de
contradicción. A tal fin se requirió a la parte recurrente para que en plazo de cinco días hiciera alegaciones, lo
que efectuó. El Ministerio Fiscal emitió el preceptivo informe en el sentido de estimar procedente la inadmisión
del recurso.

FUNDAMENTOS DE DERECHO
PRIMERO.- El artículo 219 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social exige para la viabilidad del recurso
de casación para la unificación de doctrina que exista contradicción entre la sentencia impugnada y otra
resolución judicial que ha de ser -a salvo del supuesto contemplado en el número 2 de dicho artículo- una
sentencia de una Sala de lo Social de un Tribunal Superior de Justicia o de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo.
Dicha contradicción requiere que las resoluciones que se comparan contengan pronunciamientos distintos
sobre el mismo objeto, es decir, que se produzca una diversidad de respuestas judiciales ante controversias
esencialmente iguales y, aunque no se exige una identidad absoluta, sí es preciso, como señala el precepto
citado, que respecto a los mismos litigantes u otros en la misma situación, se haya llegado a esa diversidad de
las decisiones pese a tratarse de "hechos, fundamentos y pretensiones sustancialmente iguales" [ sentencias,
entre otras muchas, de 21 de noviembre de 2018 (rcud 2191/2017) y las que en ella se citan de 19 de diciembre
de 2017 (rcud 1245/2016, 1 de marzo de 2018 (rcud 595/2017, 13 y 14 de marzo de 2018 ( rcud 1520/2017
y 3959/2016)].
El demandante en las actuaciones prestó servicios para la empresa Limpieza Pública de la Costa Tropical
SA con la categoría profesional de conductor. Inició un proceso de incapacidad temporal por enfermedad
común que terminó con resolución del INSS de 16/10/204 reconociéndole una incapacidad permanente total
para su profesión habitual. Un juzgado de lo social de Motril dictó sentencia el 3/2/2016 condenando a la
empresa al abono de la cantidad que como mejora voluntaria por la incapacidad permanente total establece
el convenio colectivo de empresa. El trabajador presentó demanda por despido el 4/10/2017 solicitando que
se le reconociese el derecho a ser reubicado en otro puesto de trabajo según el art. 16 del convenio colectivo
de empresa. El citado artículo en su tercer párrafo establece que: "aquel trabajador que no superase la revisión
médica obligatoria para la renovación del carnet de conducir, se le garantizará un puesto de trabajo acorde
a su nueva condición laboral". La sentencia recurrida ha revocado la de instancia y desestima la demanda
remitiéndose a la doctrina unificada sobre la invalidez permanente declarada judicialmente por sentencia en
la que no se prevé plazo alguno de revisión y la posibilidad de que el INSS fije posteriormente ese plazo, para
concluir afirmando que el contrato de trabajo no se ha extinguido por despido sino por la causa del art. 49.1 e)
ET, sobre todo teniendo en cuenta que el actor ya percibió la indemnización prevista como mejora voluntaria
y no acredita por otra parte que se le hubiera retirado el carnet de conducir como le incumbía para generar un
derecho de reubicación que está vinculado a una retirada del carnet.
Por lo tanto, se considera válidamente extinguida la relación laboral por causa de la incapacidad permanente
total reconocida.
El letrado del actor interpone el presente recurso y cita como sentencia de contraste la nº 533/2013 de 13
de marzo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, sede en Granada, (r. 190/2013). Se ha dictado en
un procedimiento por despido y cantidad seguido contra la empresa Limpieza Pública de la Costa Tropical
SA por un trabajador con categoría profesional de conductor al que se le había reconocido una incapacidad
permanente total derivada de enfermedad común. Solicitó el derecho a ser ocupado en otro puesto de trabajo
pero la empresa acordó amortizar su puesto. La sentencia de contraste aplica el párrafo tercero del art. 16 del
convenio colectivo de empresa y declara improcedente lo que considera un despido verbal, valorando que el
INSS estableció un plazo inferior a dos años para revisar el estado invalidante por mejoría y que el actor ha
superado el examen médico de la mutua, la cual entendió que podía ser reubicado en el parking de la empresa.

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 JURISPRUDENCIA

La sentencia recurrida decide a la vista de la mejora voluntaria percibida por el actor a consecuencia de la
incapacidad permanente total reconocida y que no hay prueba de la retirada del carnet de conducir; mientras
que en la sentencia de contraste consta probado el establecimiento de un plazo inferior a dos años para revisar
el estado invalidante del trabajador y que este puede desempeñar un puesto en el parking de la empresa según
el informe médico de la mutua.
Las alegaciones deben rechazarse porque si bien las sentencias comparadas interpretan el mismo artículo del
convenio colectivo de empresa, los supuestos de hecho no son similares ni las circunstancias concurrentes en
cada caso. La sentencia recurrida decide a la vista de la mejora voluntaria abonada al actor por la declaración
de incapacidad permanente total y la falta de prueba sobre la privación del carnet de conducir, constando que
el INSS no fijó plazo alguno de revisión cuando reconoció la incapacidad permanente total. La sentencia de
contraste califica de improcedente el despido verbal del actor por el acuerdo de no reubicarlo en otro puesto de
trabajo, teniendo en cuenta que la incapacidad permanente total está sujeta a revisión por mejoría en el plazo
inferior a dos años y que la propia mutua de la empresa propone, a la vista del examen médico efectuado, la
reubicación del actor para trabajar en el parking de la empresa.
SEGUNDO.- De conformidad con lo dispuesto en el art. 225.5 LRJS y con lo informado por el Ministerio Fiscal
procede inadmitir el presente recurso de casación para la unificación de doctrina, sin imposición de costas por
tener la parte recurrente reconocido el beneficio de justicia gratuita.

PARTE DISPOSITIVA
LA SALA ACUERDA: Declarar la inadmisión del recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto
por el letrado D. Diego Ponce Godoy, en nombre y representación de D. Eliseo contra la sentencia dictada
por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía con sede en Granada de fecha 2 de
noviembre de 2018, en el recurso de suplicación número 1176/2018, interpuesto por Limpieza Pública de la
Costa Tropical, frente a la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social n.º 1 de los de Motril de fecha 12 de
diciembre de 2017, en el procedimiento n.º 690/2014 seguido a instancia de D. Eliseo contra Limpieza Pública
de la Costa Tropical, sobre despido.
Se declara la firmeza de la sentencia recurrida sin imposición de costas a la parte recurrente.
Contra este auto no cabe recurso alguno.
Devuélvanse los autos de instancia y el rollo de suplicación a la Sala de lo Social del Tribunal Superior de
Justicia de procedencia con certificación de esta resolución y comunicación.
Así lo acuerdan, mandan y firman los Excmos. Sres. Magistrados indicados al margen.