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Materiales:
Cinta métrica
Esferos
Para tomar las medidas y alturas de cada segmento debe estar en posición de pie con los miembros superiores a ambos
lados del cuerpo, las palmas y dedos de las manos rectos y extendidos hacia abajo, mirando hacia el frente, con el peso
distribuido equitativamente en ambos pies.
La antropometría es una disciplina fundamental en el ámbito laboral, tanto en relación con la seguridad como con la ergonomía. La
antropometría permite crear un entorno de trabajo adecuado permitiendo un correcto diseño de los equipos y su adecuada distribución,
permitiendo configurar las características geométricas del puesto, En definitiva, se trata de organizar y diseñar los puestos de trabajo
determinando los espacios necesarios para desarrollar la actividad de manera que la persona pueda desarrollar su trabajo realizando todos
los movimientos requeridos por la tarea sin verse expuesta a posibles riesgos derivados de la falta de espacio.
Permite saber cómo está constituido el cuerpo, ya que lo más importante no es cuanto pesamos, sino cómo está repartido ese peso en los
diferentes componentes.
Con esta técnica, medimos peso, altura, longitudes, perímetros, longitudes, diámetros y pliegues cutáneos
Ejemplos:
●Un buen diseño del mobiliario, de las herramientas manuales, de los equipos de protección individual, etc
.●Los profesionales de la salud la pueden utilizar para las mediciones en recién nacidos, personas con obesidad, entre otros.
●Los deportólogos y Sisos para las mediciones musculares y antropométricas para mirar rendimientos y diseño de los puestos de trabajo.
3. ¿Cuál de todas las medidas tomadas sirve para el diseño de un puesto de trabajo con video terminal? Desarrollan un
sistema de trabajo acorde para la persona 1 a la que le tomaron las medidas y en el que apliquen los postulados
antropométricos y biomecánicos.
Medida en Posición Sedente. Medidas Caso 1 Parámetros Técnicos de la Cumple o no Cumple.
Silla 1.
Según las características del puesto de trabajo, se realizó las mediciones necesarias de las tres personas y tomamos las medidas del
Caso 1., esta persona tiene una estatura de 1.69 cm., nos guiamos por los parámetros técnicos de la silla ergonómica y luego de
realizar las comparaciones correspondientes, logramos ver que las medidas de la persona del Caso 1, no cumple en especial lo
relacionado a la altura de la silla, su profundidad, y la altura del eje, pero si cumple con las medidas de ancho y alto de la espalda, por
lo cual consideramos que para el puesto de trabajo descrito, se le debe hacer una silla ergonómica personalizada, teniendo en cuenta las
medidas de la persona específicamente.