Actividad de Aprendizaje 10

Evidencia 7: Afiche “Misión, visión y valores corporativos”

Presentado Por:
Juan Carlos González
C.C. 14.703.676

Ficha: 1749892

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE_SENA

Julio 20 de 2019.
 Actividad de aprendizaje 10

Evidencia 7: Afiche “Misión, visión y valores corporativos”

Los valores éticos empresariales representan el nivel más profundo de la

cultura organizacional y armonizan los componentes racionales y emocionales
en el desarrollo de los procesos de trabajo. Éstos se convierten en una
influencia importante en el comportamiento organizacional y, sobre todo, en
la ética organizacional donde opera en múltiples niveles, como son: social,
organizacional e individual.

Por lo anterior, en esta evidencia debe elaborar un afiche donde se exhiba la

misión, visión y valores corporativos que interpreten la identidad institucional
de una empresa.

Desarrolle esta evidencia realizando lo siguiente:

 Escoja una empresa y diseñe su respectivo logo y un eslogan.

 Cree la misión y la visión.

 Escoja siete (7) valores corporativos. Para ello, puede tomar como
referencia los presentados en el material de formación “Valores éticos
empresariales”.

Una vez cuente con lo anterior proceda con la elaboración del afiche,
incluyendo la contribución de la misión y la visión al logro de los valores éticos
empresariales, indicando también cómo cada una de éstas ayuda a la empresa
a alcanzar los valores éticos empresariales.
Para finalizar, en un documento adjunto, plasme los elementos incorporados
en el afiche, incluyendo las respectivas conclusiones y referencias empleadas
para el desarrollo de la evidencia. Para esto tenga en cuenta la siguiente
estructura:

 Título del documento.

 Tabla de contenido.
 Introducción.
 Afiche (puede ser en un documento anexo).
 Contenido del afiche:

o Logo y Eslogan.
o Misión y visión de la empresa.
o Siete (7) valores corporativos.

 Justificación de cada uno de los elementos plasmados en el afiche,

especificando el porqué del diseño y las demás reflexiones que usted
considere necesarias.
 Contribución de la misión al logro de los valores éticos empresariales.
 Contribución de la visión al logro de los valores éticos empresariales.
 Conclusiones.
 Bibliografía.

Elabore el afiche y el documento en la herramienta de su preferencia y envíe

los archivos al instructor a través de la plataforma virtual de aprendizaje.

Importante: la plataforma solo le permitirá hacer un envío de las evidencias.

Por ello debe asegúrese de adjuntar los dos (2) archivos durante la entrega.
 Nombre De La Empresa:

RAMO S.A.

 Logotipo:

 Eslogan:
RAMO: ´´Hacemos las Cosas con el Corazón``

BREVE HISTORIA DE LA EMPRESA.

La historia tiene dos personajes Don Rafael y su esposa Ana Luisa Camacho y
comenzó hace 68 años de una manera casual como comienzan muchos sueños de
negocios que se convierten en éxitos empresariales.

Don Rafael Molano era un empleado como muchos en este país, pero siempre tuvo
algo que lo diferenciaba de los demás y fue su visión empresarial; pues supo
interpretar acertadamente la intensión de compra por parte de sus compañeros de
trabajo en los años cincuenta cuando trabajo en la empresa Bavaria ya que ellos
siempre se provocaban de aquel delicioso ponqué horneado que él consumía en las
horas del almuerzo.

Los compañeros de trabajo empezaron hacerle encargos del ponqué, los pedidos
fueron aumentando hasta que Don Rafael decidió abandonar la empresa en donde
trabajo durante la década del cincuenta para fundar junto con su esposa su propia
empresa productora de ponqués.
Se cuenta que esto se logró con un préstamo de la cooperativa de Bavaria poco
antes de retirarse. El nombre de Ramo se debió a la cinta de papel de seda con que
se ataban los ponqués particionados en porciones esa fue su primera presentación.

Con el correr del tiempo la empresa fue creciendo y fortaleciéndose

económicamente hasta que se vieron en la necesidad de trasladar la fábrica del
barrio Los Alcázares en Bogotá hasta el municipio de Mosquera.

Sus productos conocidos como El Chocoramo, El Gala y los Maizitos entre otros han
hecho parte de generaciones de consumidores y de tenderos; actualmente tienen
plantas en Sabaneta (Antioquia) y en Palmira (Valle) generando unos 3000 puestos
de trabajo y unos 1.500 indirectos y vende unos 155.000 millones de pesos anuales
en Colombia.

El señor Rafael Molano fundador y presidente de Productos Ramo S.A se hizo

merecedor de la distinción “Mariposa de Lorenz” que otorga la facultad de
Administración de la Universidad El Rosario para reconocerlo como el empresario
del año 2007.

La compañía fue fundada en 1950 por Rafael Molano y su esposa Ana Luisa
Camacho, en el Barrio Santa Isabel de Palmira. Ramo fue la primera marca en
ofrecer ponqués preparados y empacados en Colombia. Los logos y empaques de
sus productos han cambiado poco desde la década de 1960.

MISIÓN

Proveer a nuestros clientes con excelente calidad, servicio y honestidad,

perfeccionando nuestros productos y proceso de producción cada día,
manteniendo el liderazgo, comprometidos con el medio ambiente, el desarrollo y
bienestar de nuestro recurso humano.
VISIÓN

Ser la organización familiar líder en innovación alimenticia a nivel nacional y ser

reconocidos internacionalmente, garantizando la mejor calidad al mejor precio.

OBJETIVOS Y PRINCIPIOS CORPORATIVOS

OBJETIVOS:

Ser reconocidos mundial mente para seguir generando y desarrollando

el crecimiento de la empresa y así contribuir a la estabilidad económica
de nuestros colaboradores.

Innovar cada día para mejorar nuestros productos y enfrentarnos a las

exigencias del mercado actual.

Seguir extendiéndonos a nivel nacional.

PRINCIPIOS:

 Servicio al cliente

 Productividad
  Trabajo en equipo

 Igualdad y respeto

 Excelencia

 Calidad

 Responsabilidad social

OBJETIVOS ORGANIZACIONALES

 La cultura ambiental de Ramo S.A tiene como objetivo la comodidad de los

trabajadores durante toda su jornada.

 Cuando en la empresa hay visitas, estas tienen la posibilidad de ver

claramente la elaboración de los productos.

 Diseñado para que los trabajadores tengan comodidad y seguridad en las

 zonas de trabajo.

OBJETIVOS
 Ser una empresa exitosa generadora de empleos.

 Obtener un número importante de clientes.

 Mantener siempre los precios más bajos a comparación de la competencia directa.

CULTURA ORGANIZACIONAL
Está basada en los siguientes valores corporativos: Respeto, Solidaridad, Equidad

 Respeto: con el cliente interno y externo, entre sus colaboradores

 Solidaridad: unión en la compañía, que se ve reflejado en los clientes

 Equidad: todos tienen el mismo grado de importancia, sin importar su jerarquía

PRINCIPIOS Y VALORES
Productos Ramo S.A cree en la gente y en su desarrollo personal y profesional y por eso cuenta
con personas activas.

 AMOR: Valoramos y respetamos a todas las personas y ponemos amor en lo que hacemos.

 CONFIANZA: Con nuestra responsabilidad, integridad y ética construimos confianza.

 TRABAJO EN EQUIPO: Somos solidarios, construimos relaciones y unimos esfuerzos para

lograr sueños comunes.

 INNOVACIÓN: Somos flexibles, abiertos al cambio y creamos nuevas realidades.

 VOCACIÓN DE SERVIR: Entendemos y atendemos las necesidades de nuestros clientes y

consumidores.

 ACTITUD POSITIVA: Actuamos con pasión, alegría, disciplina y constancia para asegurar,
con una ejecución excelente, el logro de metas retadoras.

 SENCILLEZ: Somos humildes y reconocemos con sinceridad quiénes somos.

Y a través de la vivencia de estos valores, se contribuye con la construcción de un mundo mejor

para todos.
PROYECCIONES
La posición financiera de esta compañía es muy buena, vigorosa y sana. Tiene índices de liquidez
satisfactorios. Cuenta con un capital neto de trabajo que pueden ser usadas para nuevas
inversiones sin necesidad de endeudarse. Tiene bajos compromiso con terceros, y el dinero
arriesgado es el de los propietarios y no el del banco, como se acostumbra usualmente,
demostrando que los niveles de riesgo son bajos. En cuanto a los niveles de eficiencia, se concluye
que todos los índices son positivos, comprobando que la compañía es muy eficiente.

Empresas Ramo propone convertirse en una empresa nacional con una cobertura en todo el país.
Habrá nuevos productos manteniendo la línea tradicional de chocolate para niños con
complementos como arequipe y salsas. Salir al mercado con una galleta especial y brownies, en
menos de tres meses. Fortalecer la línea de pan tajado y tostadas, donde se habían quedado un
poco quietos. Y también planear llegar al extranjero pero no muy pronto todavía.

ESTRATEGIA EN MEDIOS DE COMUNICACIÓN: TV Y RADIO

La estrategia de Ramo es a través de las redes sociales generando un sentido de necesidad del
producto, con su lema “sabes de que tengo ganas”, aliena a toda la población y la impulsa a
comprar algo de Ramo, por sus fotos provocativas y las distintas actividades subliminales que usa
para tal fin.

CONTRIBUCIÓN DE LA MISIÓN AL LOGRO DE LOS VALORES ÉTICOS

EMPRESARIALES.

Dedicamos nuestro trabajo y esfuerzo a optimizar los procesos de negocio de nuestros clientes,
ofreciendo productos de excelente calidad a un precio asequible para todas las familias,
generamos confianza y preferencia en el mercado, lo cual nos posiciona como líderes en el sector
de alimentos y ponqués.
Lo principal de una empresa son los clientes que son las personas a quienes va dirigido nuestro
producto, servicios de buena calidad que cumplan con una satisfacción de clientes muy superior lo
que lógicamente traerá como valor agregado una clientela selecta que al ver nuestros servicios
atraerá más clientes logrando la fidelización de los mismos.

CONTRIBUCIÓN DE LA VISIÓN AL LOGRO DE LOS VALORES ÉTICOS

EMPRESARIALES.

Ser el mejor integrador en Soluciones de Computación Móvil del mercado, reconocido por su
confiabilidad y actitud de servicio.

Como se expone en esta visión, se pretende ser el mejor integrador en Soluciones de Computación
Móvil del mercado, reconocido por su confiabilidad y actitud de servicio los que se realizaran con
estándares de la más alta calidad en cuanto a servicios prestados y una excelente atención al
cliente.

Justificación de cada uno de los elementos plasmados en el afiche,

especificando el porqué del diseño y las demás reflexiones que usted
considere necesarias.

La Dirección de Signos Distintivos consideró que tal color ANARANJADO cumple con las funciones
propias de la marca, pues tiene la distintividad necesaria que le permite al consumidor asociarlo
con un determinado origen empresarial, en este caso la sociedad PRODUCTOS RAMO S.A.

El color anaranjado es distintivo para identificar pasteles, bizcochos, tortas y ponqués. Esto quiere
decir que ningún otro fabricante podrá usar los colores distintos de esta marca. De igual forma, no
podrá hacer uso de un color cuya tonalidad sea similar y confunda al comprador.
CONCLUSIONES.

La Misión, Visión y valores corporativos son fundamentales en la conformación y tareas que

emprende una empresa, pues ellos son el pilar fundamental del accionar diario de la empresa, La
visión ofrece un panorama general e ideal de lo que la empresa desea ser en el futuro, sirviendo
de brújula en la planeación estratégica y proporcionando inspiración y motivación a los miembros
de la organización al brindar significado a sus actividades laborales.

La misión por su parte debe ser correctamente elaborada, ya que constituye el eje central del que
se desprenden la identidad de la empresa, define la razón de ser de la misma al especificar el área
en la que se mueve, los clientes que pretende atender, las estrategias a seguir, entre otras. Una
deficiente elaboración de la misión puede llevar incluso al fracaso a una organización.

Finalmente los valores influyen en el comportamiento organizacional, y afectan su ambiente. Por

ello se han creado modelos de gestión que buscan comprometer a los miembros de las
organizaciones con la filosofía de la empresa, es decir alinear tanto valores, visión y misión
resaltando la importancia de alcanzar la eficiencia, eficacia, satisfacción y compromiso de los
trabajadores con la empresa y con sus metas.
 BIBLIOGRAFÍA

https://retos-directivos.eae.es/valores-corporativos-de-tu-empresa-como-definirlos/

https://senaintro.blackboard.com/bbcswebdav/institution/SENA/Ventas/822202/Contenido/DocA
rtic/Material_Valores_eticos_empresariales.pdf