CONRATO DE TRABAJO A TERMINO INDEFINIDO

En Buenaventura-Valle, RUBY GLORIA GARCIA OBREGON, y ANICETO RIVAS HURTADO,

personas mayores y vecinas de esta ciudad, ambas de nacionalidad Colombiana, identificadas
como aparece al pie de nuestras correspondientes firmas, quienes para los efectos legales se
denominan EL EMPLEADOR, la primera, quien tiene su domicilio en la Cr 62D Cl 11 No. 11-23 de
Buenaventura-Valle y EL TRABAJADOR, la segunda, quien fija su domicilio en la Cl 4º No. 22-34
de Cali-Valle, acuerdan celebrar el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO
INDEFINIDO, el cual se regirá por las siguientes cláusulas:

PRIMERA: El empleador contrata los servicios personales, del trabajador a partir del primero
(1º) de Octubre del año 2019, con un horario comprendido en el horario diurno de lunes a
sábado, de ocho (8:00) a.m., a doce (12) a.m., y de tres (3:00) p.m., a siete (7:00) p.m., para
desempeñar las funciones de administrador y supervisor en el local denominado “Almacén el
Serrucho”, ubicado en la Calle 6º con carrera 17 No. 11-23 de la ciudad de Buenaventura,
departamento del Valle del Cauca, devengando un salario de novecientos mil pesos ($900.000)
mensuales, pagaderos en efectivo y en dos quincenas, equivalentes a los día quince (15) y
treinta (30) de cada mes. Las funciones que le corresponde desarrollar son:

a.- Manejo de las llaves pertenecientes del local donde funciona el almacén.
b.- Abrir y cerrar el almacén
c.- Supervisar que el personal cumpla con los horarios y sus funciones
d.- Realizar los pagos de salarios al personal del almacén en las fechas establecidas para ello
e.- Comunicar a su jefe inmediato cualquier irregularidad que se presente en el almacén
SEGUNDA: DEBERES Y OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR:
a.- Laborar la jornada ordinaria dentro del horario y lugar señalado en este contrato, sin
perjuicio que el empleador pueda efectuar ajustes o cambios de horario cuando lo estime
conveniente
b. Guardar buen trato y compostura con el personal del almacén, así como con los usuarios y
visitantes que acuden al mismo.
c. Colocar al servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo en el desempeño de
las funciones propias del cargo contratado y en las labores complementarias del mismo, en
atención a las órdenes e instrucciones que le imparta al empleador o sus representantes.
Las demás obligaciones consagradas en la ley.
TERCERA: Como contraprestación por su labor, el empleador pagará al Trabajador el salario
estipulado, el cual deberá cancelar en la fecha y lugar indicado, quedando establecido que en
dicho pago se halla incluida la remuneración correspondiente a los descansos dominicales y
festivos de que tratan los artículo 92 a 178 del Código Sustantivo del Trabajo.

CUARTA: En caso de presentarse trabajo suplementario y/o horas extras, así como todo
trabajo en domingo o festivo en lo que deba concederse descanso, será remunerado conforme a
la Ley, al igual que los respectivos recargo nocturnos. Se advierte, que dicho trabajo debe ser
autorizado por el empleador o sus representantes para efecto de su reconocimiento y pago.
QUINTA Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el presente contrato, por
cualquier de las partes las expresadas en los artículos 62 y 63 del Código Sustantivo del Trabajo.
en concordancia con las modificaciones introducidas por el artículo 7o. del decreto 2351 de
1965.
SEXTA. El lugar de trabajo es el indicado en este contrato, sin embargo, las partes pueden
acordar que el mismo se presta en sitio diferente, siempre y cuando no se desmejoren las
condiciones iniciales del contrato. (CSJ, SCL, M.S., Dr. Valdés Sánchez German, Sentencia de
Julio 15 de 1998, expediente 10.7281)

SEPTIMA. El trabajador acepta los cambios que decida el empleador, en las labores a
desempeñar, siempre que sus condiciones laborales se mantengan, se respeten sus derechos y
no le causen perjuicios

OCTAVA Podrán las partes convenir, expresa o tácitamente repartir las horas de la jornada
ordinaria la toma permitida por el artículo 164 del Código Sustantivo del Trabajo. Teniendo en
cuenta que las secciones de descanso entre las jornadas de trabajo no se computan dentro de
la misma, conforme lo prescribe el artículo 167 del mismo código.

NOVENA. Acuerdan las partes del presente contrato establecer periodo de prueba de dos (2)
meses. Durante este lapso empleador y/o trabajador pueden darlo por terminado
unilateralmente, pero vencido el mismo, la duración del contrato se torna indefinida, siempre
que subsistan las causas que lo originaron y la materia del trabajo.
De igual manera el trabajador podrá dar por terminado unilateralmente este contrato, para lo
cual deberá comunicar por escrito su decisión al empleador con antelación no inferior a treinta
(30) días. En caso de no producirse tal aviso, o de hacerlo en un tema inferior al establecido,
deberá el trabajador en favor del empleador, a título de

indemnización, el equivalente a treinta (30) días de salario o proporcional al tiempo que falte,
suma deducible de sus prestación sociales.

DECIMA. El presente contrato deja sin efecto cualquier otro contrato verbal o escrito, que se
hubiera celebrado entre las partes con anterioridad.

UNDECIMA. Cualquier modificación al presente contrato debe efectuarse por escrito y anotarse
a continuación de su texto.

CLAUSULAS ADICIONALES
Primera: El empleado deberá cumplir con el reglamento interno del trabajo y acatar las
disposiciones allí establecidas.

1
Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral
Segundo: El incumplimiento reiterado del horario laboral dará lugar a cancelación del contrato
de trabajo.

Para constancia se firma por las partes intervinientes, en la ciudad de Buenaventura,

departamento del Valle del cauca, a los quince (15) días del mes de septiembre de dos mil
diecinueve (2019)

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
RUBY GLORIA GARCIA OBREGON ANICETO RIVAS HURTADO
C.C. No 31.384.045 de Buenaventura C.C. No de 16.949.454 de Buenaventura