Actividad de aprendizaje 4

Evidencia: Diagrama de Gantt

Para terminar el contrato en la empresa, usted debe aplicar una serie de medidas que
le faciliten a la empresa solucionar las debilidades encontradas en el informe
presentado en la actividad de aprendizaje 3. Para esto tenga en cuenta los siguientes
pasos:

1. Analice el problema del caso planteado, dependiendo si es de tipo individual

o colectivo.

El problema planteado después de realizadas las encuestas y análisis de resultados

el principal problema de la empresa es la rotación de personal, basado en la falta de
capacitación a ingresar a la empresa, inconformidad salarial, los horarios de trabajo,
falta de motivación y reconocimiento del personal.

Basado en esto el problema planteado es de tipo colectivo, ya que son muchos los
trabajadores que presentan las mismas inconformidades y problemas.

2. Realice una lista con mínimo 10 actividades que considere que puedan dar solución al
problema y luego elabore un diagrama de Gantt con esta información.

Actividad 1: Reestructurar el proceso de contratación de personal

Actividad 2: Establecer métodos para mejorar la comunicación al interior de la

empresa, herramientas informáticas y tableros de información que permitan la
comunicación interna y visualizar los comunicados internos.

Actividad 3: Crear el comité de clima laboral para escuchar las observaciones y

recomendaciones de los trabajadores y plantear juego que permitan disminuir la
inconformidad de los trabajadores.

Actividad 4: Analizar y reestructurar los cargos de la compañía para mejorar salarios

y beneficios, a la vez que se eliminan cargos innecesarios y reequilibrar la carga
laboral.

Actividad 5: Crear campañas de cumplimiento de metas para elogiar al personal e

incentivar que hagan correctamente el trabajo.

Actividad 6: Elaborar plan de capacitaciones para el personal de toda la empresa.

Actividad 7: Elaborar plan de eventos sociales en la empresa y políticas para festejar
fechas importantes, cumpleaños, fiestas navideñas… etc.

Actividad 8: Elaborar plan y evaluación regular de personal que permitan determinar

fallas o mejorar en los equipos de trabajo.

Actividad 9: Crear campañas de sentido de pertenencia e imagen corporativa con el

fin de infundir amor por la empresa en los trabajadores

Actividad 10: Replantear los horarios laborales, las horas extras y los trabajos de
campo, de forma que el horario sea más flexible y permita a los trabajadores hacer
planes familiares y personales sin que estos ámbitos se vean afectados por largas
jornadas de trabajo.

Diagrama de Gantt

Se toman las 10 actividades planteadas y se simula una proyección para realizarlas

en un plazo de 3 meses o 12 semanas laborables, se dividen de acuerdo al área o
departamento a cargo de efectuar la tarea.

Diagrama de Semana 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4 Semana 5

Gantt

Actividad 1

Actividad 2

Actividad 3

Actividad 4

Actividad 5

Actividad 6
Actividad 7

Actividad 8

Actividad 9

Actividad 10