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GESTION DE CALIDAD
Msc. . Ing. Elizabeth Fernández Gutiérrez
1. Estructura Organizacional
2. Planificación (Estrategia)
3. Recursos
4. Procesos
5. Procedimientos
• La Estructura Organizacional es la jerarquía de funciones y
responsabilidades que define una organización para lograr
sus objetivos. Es la manera en que la organización organiza
a su personal, de acuerdo a sus funciones y tareas,
definiendo así el papel que ellos juegan en la misma.
• La Planificación constituye al conjunto de actividades que
permiten a la organización trazar un mapa para llegar al logro
de los objetivos que se ha planteado. Una correcta
planificación permite responder las siguientes preguntas en
una organización:
1. ¿A dónde queremos llegar?
2. ¿Qué vamos hacer para lograrlo?
3. ¿Cómo lo vamos hacer?
4. ¿Qué vamos a necesitar?
• El Recurso es todo aquello que vamos a necesitar para poder
alcanzar el logro de los objetivos de la organización (personas,
equipos, infraestructura, dinero, etc).
• Los Procesos son el conjunto de actividades que transforman
elementos de entradas en producto o servicio. Todas las
organizaciones tienen procesos, pero no siempre se encuentran
identificados. Los procesos requieren de recursos, procedimientos,
planificación y las actividades así como sus responsables.
• Los Procedimientos son la forma de llevar a cabo un proceso. Es
el conjunto de pasos detallados que se deben de realizar para poder
transformar los elementos de entradas del proceso en producto o
servicio. Dependiendo de la complejidad, la organización decide si
documentar o no los procedimientos.
• Todos estos elementos descritos anteriormente, están relacionados
entre sí (de ahí a que es un SISTEMA) y su vez son gestionados a
partir de tres procesos de gestión, como bien dice Juran: Planear,
Controlar y Mejorar. :
NECESITAMOS
RECURSOS:
Tener
asignaciones ESTRUCTURA DOCUMENTOS
PROCESOS: ORGANIZACIO
claras como lo la organización
ESTRATEGIAS: Debemos son el personal NAL:
determinar los debe contar con
Definir objetivos y el equipo Establecer la
y lineamientos procesos que
intervienen en la necesarios para autoridad, documentación
para el logro de la producción. responsabilidad necesaria para
la calidad. realización del
además el es y un buen poder operar
producto y ambiente de
controlarlos. flujo de eficaz y
trabajo y el comunicación. eficientemente.
recurso
financiero.
La Planificación de la Calidad:
La importancia de implementar un
sistema de gestión de la calidad,
radica en el hecho de que sirve de
plataforma para desarrollar al
interior de la organización, una serie
de actividades, procesos y
procedimientos, encaminados a
lograr que las características del
producto o del servicio que cumplan
con los requisitos del cliente, lo cual
nos da mayores posibilidades de
que sean adquiridos por este,
logrando así el porcentaje de ventas
planificado por la organización.
QUE NECESITAMOS HACER…
Respuesta
inmediata
a los
clientes.
Lograr
Cumplir sus
productos
expectativas
y servicios
y
con cero
superarlas.
defectos.
Despertar
nuevas
necesidad
es del
cliente.
Conocer las normas
de certificación de
calidad nacional e
internacional
Diseñar y aplicar
programas de
TQM(Gestión de la Calidad
Total). Utilizar
Saber diagnosticar sobre la técnicas
situación de la calidad
externa e interna.
Como estadísticas
mas usuales
aplicamos SGC en el contexto
de la GC.
correctamente?
Tomar en cuenta
las posibilidades de
aplicación de las Desarrollar una
múltiples técnicas visión de conjunto
que se utilizan en el de lo que significa
mundo de la gestionar con
calidad. calidad total.
CÓMO IMPLANTAR UN SISTEMA
DE GESTIÓN DE CALIDAD (SGC)
CÓMO IMPLANTAR UN SISTEMA
DE GESTIÓN DE CALIDAD (SGC)
Definir el tipo de
Sistema propiament Creación de un
La alta
Búsqueda e dicho que se equipo de
dirección debe Conocimiento del
constante de las quiere implantar, trabajo. Crear un
tener estado inicial. Para
necesidades de los hoy en día grupo con el
un compromiso y poder comenzar a
clientes. No hay contamos con conocimiento suficie
facilitar los recursos desarrollar un SGC
que conformarse muchas alternativas nte que sea la punta
necesarios para el debemos conocer
con el simple hecho válidas en lanza del SGC
buen desarrollo del cuál es la
de ofrecer nuestros (ISO, EFQM…),Pod sobre el que generar
SGC. Apostar por el información de la
productos, sino emos decir que se consultas, dudas y
enfoque a cliente, que disponemos y
conocer realmente establecen que sea capaz de
la mejora continua y cuanta de ella va a
que opina el cliente sistemas en función responder a las
la participación ser útil o no.
y que espera. de la madurez de necesidades
total.
negocio y sobre internas.
todo del SGC.
LA CALIDAD EN LA ORGANIZACIÓN
1. Nuestros
clientes
2. Las
5.
RESULTADOS personas y
el equipo.
4. Proyectos y
procesos: 3. Nuevas
Relación con actividades
fabricantes. deben tener
Pasión, mayor valor
responsabilidad, añadido.
perfección.
CONCLUSIONES