ANALISIS DEL LIBRO TRABAJO SOCIAL ORGANIZACIONAL

Este análisis se basa principalmente en el mundo globalizado, de lo organizacional de como se

utiliza este término para el entorno empresarial a los hechos, acciones personas y entre otros a

los cuales se encuentran en una organización determinada. También da a conocer el progreso del

trabajo social como profesión donde se interpone en el resultado de las exclusiones por el

desarrollo de los medios productivos, el trabajo social organizacional concretamente se define o

se encarga del estudio de las dinámicas en lo social, lo gerencial y lo laboral ñ, además de las

interrelaciones del ser humano dentro de la organización y su entorno. A lo que añade

competencia en la intervención que desde la política social y la asociatividad, conduzcan a la

dignidad humana desde las organizaciones principalmente de las encargadas de servicios sociales

y humanitarios. El trabajo social organizacional presenta a grandes rasgos lo referente al nuevo

ámbito de la profesión-disciplina. Este trabajo requiere de múltiples condiciones, competencias

ciudadanas, saberes e intervención en gestión social y política social. Se reconoce un amplio

terreno de intervención con distintas organizaciones públicas, privadas y comunitarias y de

ámbitos de trabajo psicosocial, socioeconómico etc.con lo anterior la autora zulma Santos

proporciona objetivos del área: mejorar la gerencia en el sentido social, conciliar la relación

organización-trabajador, en el trabajo social organizacional recomienda como se va

transformando el trabajo social laboral hacia lo que es organizacional en el cual surgen horizontes

de cambio Que simplemente el perfil como trabajador social de gerencia en cualquier

organización, la autora insinúa una investigación que forma parte de funciones sustantivas de la

Universidad, la investigación es el origen del conocimiento de la ciencia. La investigación es

sobre las competencias que en lo actual demandas empresas y que de las cuales no es ajeno el
trabajador social. Esto es con el objetivo de indagar los ejes de discusión para la reelaboracion

colectiva del proceso formativo de profesionales en deducción de loas frustraciones, conflictos

producto de la incoherencia teórico-práctica a la hora del progreso laboral. Este ejercicio plantea

la autora ñ, facilitaría la coherencia del saber, el hacer y el saber hacer ( el ser y el deber ser ).Es

pertinente también en el análisis involucrar desde el trabajo social organizacional la elaboración

de estudios que verifique en la microempresa, en empresas familiares, en organizaciones no

gubernamentales, en el sector solidario tercer sector y en general del sector informal de la

economía, aquellos aportes de estas organizaciones al empleo bienestar laboral y familiar, la

calidad del trabajo y entres otros, en estos se asegura fuente de objeto de investigación por parte

del trabajo social organizacional.

Aporte: es de suma importancia la investigación y el ámbito organizacional.

Trabajo social en el ámbito empresarial es muy fundamental debido a los cambios que

promueven el bienestar social y laboral de acuerdo a lo que rige el funcionamiento de las

organizaciones.

Tatiana Marcela Silva García

Trabajo social (cuarto semestre)