9 HORAS DE ENTRENAMIENTO PROFESIONAL 

 LIDERAZGO 
 LEADERSHIP ESSENTIALS 
 Saltillo 
 “SOFT SKILLS QUE HACEN LA DIFERENCIA 
EN LA DIRECCIÓN DE EQUIPOS” 

Nuestra política se fundamenta

en la satisfacción total. Si el
entrenamiento no cumple con lo
prometido en el programa, te

DICIEMBRE 10 Fiesta Inn Saltillo      garantizamos la devolución de tu

inversión.
HORARIO: 9:00 AM a 7:00 PM Saltillo, Coahuila. 

Hechos: SOLICITA INFORMES

El Liderazgo marca y define la cultura de una organización, mantiene, Y CV DEL INSTRUCTOR
desarrolla e impulsa el desarrollo de una firma, también puede inhibir,
obstaculizar y aún frustrar la buena marcha y el destino de una compañía. Nombre *
El Líder toma el pulso, define, ajusta y guía el rumbo de su equipo y de la
empresa.  
Teléfono *

Objetivo: 
El Training  Leadership Essentials, “Liderazgo”  proporciona elementos
Email *
prácticos, principios, fundamentos y un espacio de desarrollo, para
cuestionar, discutir y crecer profesionalmente en materia de Liderazgo. El
objetivo del programa es mejorar tus prácticas, efectividad y resultados
en la dirección de Equipos.
Puesto *

Empresa *
Dirigido a: 
Empresarios, Directores, Gerentes, Jefes y Supervisores de área,
tomadores de decisión y ejecutivos que deseen desarrollar sus
Mensaje
habilidades y competencias como Lideres.

SOLICITAR INFORMES
 BENEFICIOS
¿Por qué asistir al entrenamiento “Leadership Essentials”? 
Porque podrás:

Dirigir mejor y analizarás tu liderazgo desde diferentes Potencializar tu desempeño y el de tus colaboradores.
ángulos.

Desarrollar tus habilidades de liderazgo. Constituirte en un factor de cambio en tu organización.

Confrontarte con tus principales áreas de oportunidad Definir, proyectar, manejar y dirigir con mayor eficacia.
como lider.

Mejorar tu efectividad en la dirección de equipos. Mejorar tu nivel de gestión y tus capacidades de dirección.

Incrementar tu Know-How y hacerte de técnicas para Desarrollar un mayor nivel de conciencia y efectividad en la
liderar mejor. Dirección de Equipos.

Compartir mejores prácticas entre profesionales. Mejorar tus números, indicadores y resultados como líder.

IMPORTANTE PROGRAMA

Leadership Essentials  ha sido diseñado para generar un I.- Liderazgo

impacto de manera inmediata en las organizaciones y/o en
el desempeño de los participantes. II.- Metacompetencias
a) Pasión y compromiso
La retroalimentación es realmente poderosa, se mejoran b) Responsabilidad y disciplina
sustancialmente las capacidades, habilidades y c) Humildad y determinación
competencias para dirigir equipos de trabajo. d) Resiliencia y dominio propio

III.- Feedback & Feedforward

El Training Considera: Una retroalimentación realmente poderosa.

* 9 horas de entrenamiento porfesional IV.- Imagen e Integridad

* Materiales
V.- Éxito y Fracaso
* Reconocimiento STPS
* Garantía Money Back VI.- Visión

* Coffee Break continuo  VII.- Caja de Herramientas

*Alimentos - Solución de problemas
- Reclutamiento y selección
- Business Intelligence
- La Estrella de la relación 

Entrenamientos en Toda la 9 horas de entrenamiento

República profesional

DESARROLLO DEL PROGRAMA

I.- LIDERAZGO
Se desarrolla el concepto en su esencia, vía análisis de casos, discusión y dinámicas.  Se clarifica él termino, su alcance y
trascendencia en la vida y desarrollo de las empresas.

Beneficios: Se discute el rol y trascendencia del Líder en el desarrollo de una organización, a la par que se detectan fortalezas
y debilidades en los participantes, al reconocer áreas de oportunidad personales para fortalecer y desarrollar su Liderazgo.

.II.- METACOMPETENCIAS. "Competencias Clave para Triunfar Profesionalmente"

Esta parte del Programa se enfoca en compartir, evaluar y concientizar al participante respecto de sus áreas de oportunidad
“Ontológicas” como profesional y líder.

Desarrollamos, Analizamos y Discutimos Competencias clave en la profesión:

Pasión y Compromiso, Responsabilidad y Disciplina, Humildad y Determinación, Resiliencia y Dominio Propio

En otras palabras trabajamos en el “Software” del participante.

Se desarrollan Conceptos y Dinámicas muy atractivas de manera que El Ejecutivo se dé cuenta “lo que le ha costado”
profesional y personalmente descuidar estas importantes competencias, dándose cuenta de que en la mayoría de los casos,
“Cuando los objetivos no se han alcanzado o han venido fracasos a nuestra carrera o a nuestra vida, el principal factor
limitante en el proceso ha sido él mismo”.

Beneficios:  Aquí se generan muchos “puntos de quiebre”, que provocan cambios en la percepción del Líder respecto de su
Gestión, al descubrirse puntos ciegos y áreas de mejora en su desempeño. Aspectos todos, que tienen que ver con sus
resultados individuales y de la organización.

III. FEEDBACK Y FEEDFORWARD

Estas importantes técnicas son magníficas e indispensables para el desarrollo del personal a cargo, para elevar el desempeño,
el rendimiento y la productividad del colaborador (asociado) y del equipo. En contraparte su uso poco profesional sea cual
fuere la causa (desconocimiento o abuso), incrementa el nivel de conflicto, limita el desempeño, el rendimiento y la
productividad, baja la moral, la motivación y el compromiso de los colaboradores y del equipo

Beneficio: Se comparten recursos y técnicas para llevar a la práctica y ejecutar estas herramientas esenciales de una manera
efectiva y profesional.

IV. IMAGEN INTEGRIDAD Y PRINCIPIOS

Se analiza, discute y reflexiona sobre la importancia de estos conceptos en la Vida y Desarrollo de un Líder

Beneficio:  Se reflexiona sobre la necesidad en nuestras organizaciones de modelar un liderazgo trascendental, basado en
valores y principios universales.

V. ÉXITO Y FRACASO
Conceptos poderosos en el desarrollo de un líder:

Beneficios: Clarificar que metas extraordinarias, demandan esfuerzos y compromiso extraordinarios.

VI. VISIÓN
Su Capital Importancia en la vida de las Organizaciones, ¿Qué es?, ¿Quién   la define?, ¿Cómo se desarrolla? y ¿Cómo se
Aterriza?

Beneficios:  Comprender el Poder de una Visión que se Comparte, conocer los elementos esenciales en su desarrollo y
comprender lo importante que la Organización la haga suya y se comprometa en la misma.

VII. CAJA DE HERRAMIENTAS

Solución de Problemas
Reclutamiento y Selección de Personal
Business Intelligence
La Estrella de la Relación

Se ponen en la mesa conceptos y recursos en cuanto a Solución de Problemas, Reclutamiento y Selección de Personal,
Inteligencia de Negocios y La Estrella de la Relación

Beneficios: Se proporcionan Elementos prácticos para mejorar la efectividad en campo y la capacidad de logro de un líder en
su día a día.

QUIÉNES SI Y QUIÉNES NO DEBEN TOMARLO

Para quiénes SI es este entrenamiento:

- Si diriges una empresa o equipos de trabajo y te gustaría mejorar tu eficacia en
dirección, motivar a tu personal y lograr tus metas de equipo. (Definitivamente debes
asistir)

- Empresarios, directores, gerentes y jefes, cuyo resultado personal,

profesional y de empresa depende de la colaboración de los integrantes del
equipo.
 - Ejecutivos que deseen crecer y desarrollar sus habilidades de dirección de
equipos.

- Debes asistir si comprendes que la eficacia, organización, capacidades y

Para quiénes
motivación NO eseseste
de un equipo claveentrenamiento:
para el desarrollo de las organizaciones.

- Oficinistas, trabajadores y ejecutivos que no tienen o planean tener a su cargo un

equipo de trabajo.

- Emprendedores y freelancers que aún no tienen a su cargo equipos de trabajo.

- Quienes están sumamente satisfechos con sus habilidades de dirección y

motivación de equipos, las metas que se proponen, y comunican a tu equipo, las
logran con una alta frecuencia y son valorados como grandes líderes de área.

CLIENTES QUE HAN TOMADO ESTE TRAINING DE LIDERAZGO

Vicente Alfredo Martinez S. Luis Angel Perea G. Ricardo Mendoza I.

Director General - Hosokawa Micron de México Subdirector - Saneadren Director Comercial - Kume Importaciones
Excelente programa, muy Excelente training! ¡superó mis Programa muy profesional, actual,
interesante y práctico. Gran expectativas!. Emocionado de poner en reflexivo y práctico. Excelente manejo y
manejo de temas de liderazgo. práctica lo aprendido. Muy grata expertise del coach.
experiencia.
www.hosokawamex.com www.saneadren.com.mx www.kume.com.mx

Opinión de Clientes Sobre Nuestros Entrenamientos

Rodrigo Colonia, Aceros y Complementos Constructivos, es Eduardo Vélez, Gerente de Ventas FIAT Veracruz, a pesar
una empresa con sede en Guadalajara, certificada por de sus años de experiencia las capacitaciones que ha
Cemex con el distintivo "Sello de la Casa", han obtenido tomado con nosotros, han significado resultados
cambios significativos y cuantificables en sus resultados. contundentes para el y su equipo de trabajo.
Rafael Mijares, Cloud Info.  Satisfacción total en el Catalina Vargas, TPS Armoring.  Han participado en
contenido del curso, confirma que nuestro enfoque está diferentes programas de capacitación. Valorar los puntos
orientado a resolver problemas reales.  importantes para obtener resultados.

ALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES

ACERCA DE NOSOTROS

ENFOCANDO RESULTADOS S.C. Firma Líder en Entrenamiento y Asesoría Estratégicas en Áreas Comerciales. 

NUESTRO CORE: Somos el Principal Referente en el Desarrollo de Soluciones Estratégicas en Áreas Comerciales. Contamos con 4
Unidades de Negocio: 
- Training, Consulting & Shadow Coaching.
- Head Hunting Services
- Digital  Marketing Intelligence
- IT Services: ERP, CRM y Business Intelligence.
¡Tenemos la Capacidad, Alcance y Experiencia para llevar su Organización al Siguiente Nivel!
EXPERTISE:  Más de 200 años de Experiencia en Campo Acumulada y Comprobable por nuestro equipo de Especialistas.

KNOW HOW: Somos Especialistas en Ventas de Retail, Venta Telefónica, Venta Técnica, Venta de Productos de Consumo, Venta de
Intangibles, Venta de Especialidades, Venta de Productos Industriales y Venta por Internet en Diferentes Sectores, Mercados y Nichos.
PRESENCIA NACIONAL: 25 Sedes en las principales ciudades del País

Aguascalientes, Cancún, CDMX, Chihuahua, Ciudad Juárez, Colima, Cuernavaca, Guadalajara, León, Manzanillo, Mérida, Mexicali, Monterrey,
Morelia, Nuevo Laredo, Pachuca, Puebla, Querétaro, Reynosa, Saltillo, San luis Potosí, Tijuana, Toluca, Torreón y Veracruz.
EXPERIENCIA: Más de 5,000 Empresas Líderes nos han distinguido con su Confianza, Más de 15, 000 Ejecutivos han tomado entrenamiento
con nosotros.

SATISFACCIÓN TOTAL: Recompra Superior al 85%