A LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA

Dª (……………………………………………………), mayor de edad, con D.N.I.

nº (…………………) y con domicilio a efectos de notificaciones en la Fundación
Socio Laboral Andalucía sita en………………………., ante ese organismo
comparezco y, como mejor proceda en Derecho, DICE:

Que por el presente escrito se formula SOLICITUD DE ABONO DE LA PAGA

EXTRAORDINARIA POR ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA prevista en
los artículos 62 y 62 bis del VI Convenio Colectivo de Empresas de Enseñanza
Privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos, todo ello en base a
los siguientes:

HECHOS

PRIMERO.- El solicitante presta servicios por cuenta y bajo la dependencia de la

empresa..…………., desde el………………, a tiempo …….., ostentando la
categoría de ………….. y percibiendo una retribución mensual bruta sin inclusión
de pagas extras de……..

Dicha empresa dedica su actividad al sector de la enseñanza y le es de aplicación

el Convenio Colectivo de Empresas de Enseñanza Privada sostenidas total o
parcialmente con fondos públicos (BOE 17-8-2013).
SEGUNDO.- En lo que aquí interesa, el artículo 62 del referido Convenio
Colectivo, encuadrado este precepto dentro de las Disposiciones Generales del
Título IV –Retribuciones-, establece:

“Los trabajadores que cumplan 25 años de antigüedad en la

empresa, tendrán derecho a una única paga cuyo importe será
equivalente al de una mensualidad extraordinaria por cada
quinquenio cumplido.”

Y el artículo 62 bis dispone:

“Sin perjuicio del derecho establecido en el artículo anterior, el

personal en régimen de pago delegado percibirá este salario
directamente de las Administraciones educativas a través del pago
delegado en función de las disponibilidades presupuestarias de los
módulos de conciertos. Para facilitar el abono se estará a lo
dispuesto en la disposición adicional octava, apartado 3.b), y
disposición transitoria octava.

El abono estará condicionado a que el mismo sea efectuado por la

Administración educativa correspondiente Las empresas, por
tanto, no abonarán cantidad alguna por este concepto.

En todo caso, las resoluciones o instrucciones de la

Administración competente o los acuerdos suscritos respetarán los
derechos de los trabajadores que se hayan generado durante el
periodo de aplazamiento.”

Asimismo, la Disposición Adicional Octava:

“En virtud de lo establecido en al artículo 1 del presente
Convenio, en las Comunidades y Ciudades Autónomas se podrán
alcanzar acuerdos sobre las siguientes materias:

3. Paga extraordinaria por antigüedad en la empresa:

a) Procedimiento y calendario de abono de la Paga Extraordinaria

por antigüedad en la empresa.

Los posibles calendarios de abono que se pacten en los ámbitos

autonómicos con las respectivas Administraciones educativas
respecto al personal en pago delegado, podrán superar el ámbito
temporal fijado para este Convenio, previo acuerdo entre las
organizaciones empresariales y sindicales que alcancen la mayoría
de su representatividad. En estos acuerdos podrá hacerse coincidir
el devengo de los derechos con los calendarios de abono que se
pacten.”

Por último, la Disposición transitoria octava dispone:

“Cuando una Comunidad Autónoma justifique la insuficiencia de

dotación presupuestaria anual para el abono de esta paga por
antigüedad en la empresa, los efectos que se regula en el artículo
62 de este Convenio colectivo quedarán inmediatamente aplazados
hasta que la Comunidad Autónoma disponga de una nueva
dotación presupuestaria anual y emita las resoluciones o
instrucciones de abono correspondientes o hasta que las
organizaciones empresariales y sindicales por mayoría de su
representatividad en el ámbito autonómico, y previa conformidad
de la Administración educativa competente, alcancen un acuerdo
al respecto, conforme a lo establecido en la disposición adicional
octava del presente Convenio.”
Pues bien, el dicente ha cumplido 25 años de antigüedad en la empresa el
día……………….

En la fecha de devengo de la paga el salario mensual a efectos de la presente paga

ascendía a …….. euros.

Ni la empresa demandada, ni la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía

han abonado al trabajador tal paga extraordinaria por antigüedad en la empresa,
adeudándosele en consecuencia la cantidad de (……………) euros, más el interés
por mora del 10% anual previsto en el artículo 29 del Estatuto de los
Trabajadores.

Decir tiene que el centro en el que presta servicios el dicente, pertenece al ramo de
centros privados concertados, por lo que es la Consejería de Educación de la Junta
de Andalucía quien abona como pago delegado y en nombre de la entidad titular
del centro de enseñanza, los salarios del profesorado incluido en el convenio
colectivo vigente, todo ello en virtud de los Acuerdos suscritos al amparo de la
Ley Orgánica 2/2006 de 3 mayo de Educación y del Reglamento que la desarrolla.

TERCERO.- Que por Sentencia nº 491/2018, de 9 de Mayo, de la Sala IV del TS,

se ha desestimado la demanda de conflicto colectivo interpuesta en reclamación
de la referida paga de antigüedad, toda vez que, como se señala en el FJ 4ª,
concurre la falta de disponibilidad presupuestaria necesaria para que proceda el
abono de la paga, no existiendo norma alguna que obligue a la administración a
ampliar el límite presupuestario establecido.

No obstante lo anterior, en el caso que nos ocupa y en el ámbito de la comunidad

autónoma andaluza, las diferentes leyes de presupuestos dictadas en los últimos
años, véanse 2016, 2017 y 2018, prevén en su artículo 7 como crédito ampliable
“Los haberes del personal laboral, en cuanto precisen ser incrementados como
consecuencia de aumentos salariales impuestos por normas legales, de la
aplicación del convenio colectivo laboral o de resolución administrativa o judicial
firme.”

Es por ello que solicito por el presente que la CONSEJERIA DE EDUCACION

DE LA JUNTA DE ANDALUCIA me abone por tal concepto a la solicitante la
suma de (……………………..), más el interés por mora del artículo del artículo
29 del Estatuto de los Trabajadores.

CUARTO.- Que de forma subsidiaria a la petición anterior, para el caso de que la

Consejería justifique que no existe disponibilidad presupuestaria y que el abono
de la paga no puede encuadrarse como crédito ampliable a los efectos previstos en
la ley de presupuestos, solicito que se declare el aplazamiento del abono de la
paga hasta el momento en que se disponga de nueva dotación presupuestaria y se
emita las resoluciones de abono o se alcance un acuerdo al respecto.

A colación de lo expuesto, es preciso apuntar que la Sentencia de la Audiencia

Nacional de 6 febrero de 2015 dictada en proceso de conflicto colectivo sobre el
abono de la referida paga de antigüedad estableció que “De manera que la
suspensión del abono, cuando haya insuficiencia presupuestaria, se constituye
en garantía de pago de la paga por antigüedad del personal concertado, aunque
se retrase hasta que haya partida presupuestaria”.

Esta resolución fue plenamente confirmada por el TS en su sentencia de 27 de

septiembre de 2016, debiendo subrayarse el siguiente fragmento respecto al
mecanismo de aplazamiento previsto en la Disposición Transitoria Octava
impugnado por los entonces recurrentes: “Nos parece evidente, en definitiva, que
la sentencia impugnada acierta plenamente cuando rechaza las dos pretensiones
propugnadas ahora en estos dos últimos motivos del recurso porque, en primer
lugar, con fundamento en la jurisprudencia que transcribe en parte, y en relación
al primero de ellos, la responsabilidad en el abono de las retribuciones del
personal sometido a concierto en calidad de pago delegado que el propio
Convenio contempla no infringe ninguno de los preceptos invocados en el
recurso. Lo mismo sucede, en fin, respecto al mecanismo establecido en el VI
Convenio que permite garantizar el cobro por ese mismo personal de la paga
extraordinaria por antigüedad”.

Por lo expuesto,

SUPLICO A LA CONSEJERIA DE EDUCACIÓN DE LA JUNTA DE

ANDALUCIA: que teniendo por presentado este escrito y por hechas las
manifestaciones en el mismo contenidas, se sirva admitirlo y, en consecuencia se
declare mi derecho al abono de la paga de antigüedad por importe
de……………..más los intereses que legalmente procedan o, subsidiariamente, se
declare el aplazamiento del abono de la paga hasta el momento en que se disponga
de nueva dotación presupuestaria y se emita las resoluciones de abono o se
alcance un acuerdo al respecto. Por ser Justicia que pido en………a…..de…..de
2019.

Fdo……………..