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En esta actividad usted deberá aplicar las normas y procesos relacionados con el
reclutamiento del personal de acuerdo con el proceso de aprendizaje propuesto. Usted se
deberá basar en la comprensión del siguiente caso para realizar el respectivo ejercicio.
Apreciado aprendiz, se le aconseja leer y releer el caso para así lograr una comprensión
clara del mismo y poder identificar los retos que presenta el caso. Una vez asimilado, por
favor proceda a dar respuesta enunciando el proceso que usted realizaría para elegir la
mejor candidata al cargo de Secretaria ejecutiva.
2. PROCESO DE SELECCIÓN
Después de haber estudiado e investigado con detenimiento los diferentes pasos que se
realizan en el Proceso de Selección, puedo decir con seguridad que los pasos
correspondientes para una contratación eficiente son los siguientes:
En ésta entrevista conocimos el propósito y los factores que motivaron a las aspirantes
para el cargo, conocimos el grado de estudio que tienen, las experiencias laborales en
cargos similares, si tienen alguna especialización, y los factores personales y/o familiares
que les impulsaron a postularse a la vacante.
Después de haber realizado, verificado y analizado las Hojas de Vida de las aspirantes al
cargo y teniendo en cuenta las necesidades e importancia de mismo, y aunque ambas
aspirantes demostraron estar a la altura y en excelentes condiciones para ocupar el cargo
de Secretaria Ejecutiva Bilingüe, la aspirante contratada es la señorita María Antonia
Rojas por su alto desempeño en el idioma inglés.