RAZONES PARA VALORAR UNA EMPRESA

Realizado por:

Andrea Escobar Escudero

Diana Marlyn Arango Suaza
Mayra Alejandra Vásquez Chavarriaga

Asignatura:

Gerencia Financiera
GFAT104-3

Docente:

Adolfo Enrique Hernández Narváez

Instituto Tecnológico Metropolitano ITM

Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas

Administración Tecnológica

Medellín
 2019

RAZONES PARA VALORAR UNA EMPRESA.

Las razones para valorar una empresa pueden ser diversas, amplias y diferentes, siendo más si se
analizan desde una perspectiva global, ya que es relativa a lo actual y con un entorno tan
competitivo, donde se desenvuelven las empresas en los diferentes sectores económicos y donde
gracias a la globalización se permite romper fronteras, establecer el grado de contribución de la
misma a los beneficios que esperan sus accionistas o propietarios; conocer o expandirse a otros
mercados o que los demás lleguen a los nuestros, ya que no se miden los factores que inciden de
manera nacional sino internacionalmente. Hay diferentes percepciones, conceptos y juicios, cabe
resaltar que la valoración de las empresas es más de parte subjetiva que objetiva, conllevando así
a que inicialmente se analice y se haga hincapié en el revisar el estado actual en que se encuentra
la organización, qué se pretende con la valoración y cuáles son los escenarios e implicados en
ésta, de acuerdo a los intereses por los cuales se pretenda realizar la valoración, es que da lugar a
la elección de los diferente métodos y aplicación de herramientas que mejor se adapten y brinden
los resultados más acertados para la negociación.

Las organizaciones realizan una valoración para demostrar o comprobar, si la empresa está siento
lo suficientemente rentable y generando ingresos y riquezas a sus propietarios, socios o
accionistas, independientemente si sea para aprovechar una oportunidad, para venderla, para
hacer alianzas o tener la capacidad de invertir en otras líneas de negocio y lograr una expansión o
crecimiento, etc.

Es de suma importancia que se revise el estado actual de la empresa, sus registros y

comportamientos en todos los factores y ámbitos, al igual que los riesgos y amenazas que
puedan afectar a la empresa; para así decidir cuál de los 6 método que describiremos, es el que
más se adapta a lo que se pretende con la valoración, aunque son diversos los métodos, de igual
manera ninguno es totalmente asertivo, porque todos tienen sus falencias o aspectos negativos,
ya sea porque solo revisa el estado actual de la empresa sin tener en cuenta un valor futuro o
riesgos que puede acarrear en un plazo mayor, o también que solo lo revisa en un ámbito
particular, ya sea por lo financiero, del mercado, estratégico, entre otros. Es por esto, que se
debe conocer muy bien la estructura de las empresas, emplear mecanismos de análisis como la
DOFA, y saber lo que se pretende conseguir para elegir uno a varios métodos de valoración, para
lograr y cumplir con los objetivos que de forma clara y concisa se planearon desde un principio,
aunque ya con tantos mecanismos y organizaciones, las empresas deberían tener contemplado el
mantener y desarrollar sus actividades de manera que siempre sea atractiva para los demás, y
refleje una constante rentabilidad y retribución a sus propietarios o accionistas, etc. sin importar
que se pretenda en un futuro con la misma.

Métodos basados en el balance: a través de la estimación del patrimonio, busca establecer el

valor de la empresa.

Métodos basados en indicadores: permiten analizar los bienes, derechos y obligaciones de la

empresa a través de un análisis vertical, se pueden analizar tres tipos de indicadores:
Patrimoniales, estratégicos y de rendimiento.

Valoración mediante descuentos de flujos: Mediante este método se estiman los flujos de dinero
que generará en el futuro, descontados a una tasa indicada de acuerdo con el riesgo de dichos
flujos. La tasa de descuento representa el costo de oportunidad de los recursos invertidos en la
empresa y el grado de riesgo asociado a la inversión.

Métodos basados en la creación de valor: La identificación de sus principales fuentes de

generación de valor y una adecuada gestión de las mismas. La capacidad de las empresas
para identificar y gestionar adecuadamente los generadores de valor operativo y financiero
determina la capacidad de generación de fondos en el futuro.

Valoración de empresas a partir de la teoría de opciones: Permite ver que incluso empresas que
están en problemas por tener un valor actual neto negativo tienen algún valor. En este caso, la
aplicación práctica de la teoría de opciones como método de valoración de empresas es indicada
en estas situaciones de empresas en dificultades, donde el valor actual neto es limitado.