Proyecto Comision de Actuación Profesional

Consejo Profesional
de Ciencias Económicas
de Mendoza

HONORARIOS S/RESOLUCION del C.P.C.E de Mza

HONORARIOS MÍNIMOS PARA CONTADORES PÚBLICOS DE LA

PROVINCIA DE MENDOZA

CRITERIOS DE VALORIZACION DE LAS TAREAS

Al momento de la determinación de honorarios profesionales en los distintos

ámbitos de actuación profesional debemos tener en cuenta entre otros:

1. Cliente habitual/ Tiempo dedicado a la tarea/ Si cuenta con apoyo

administrativo de la empresa
2. Cantidad de sucursales/ Áreas geográficas de actuación de la
firma (Local, nacional, internacional)
3. Patrimonio e Ingresos del ente asesorado/ Organización interna de
la empresa
4. Responsabilidad del profesional en la tarea (civil, penal, etc.) / Uso
de la firma.
5.    Temática general o si se  requiere un estudio específico de la
materia. / Otros a criterio del profesional.

De la configuración de estos elementos participan, entre otras situaciones, las

características propias del cliente, la complejidad ínsita en la labor y la
proveniente de las condiciones particulares del trabajo ( por ejemplo, la urgencia
para su terminación) y la importancia de los intereses en juego.

PAUTAS A CONSIDERAR AL VALORIZAR LAS TAREAS

Los honorarios mínimos, que surgen de la presente se entienden como mínimos y

por cada tarea realizada, considerándola en forma independiente, pueden ser
aumentados o disminuidos de acuerdo a la naturaleza e importancia de la tarea
profesional o calcular un honorario diferencial en razón de la cantidad de tareas
pactadas.

Los honorarios mínimos corresponden a la labor exclusiva del profesional en

Ciencias Económicas, independientemente de la actuación de otros profesionales
intervinientes (abogados, escribanos, etc) y de los gastos que originen los mismos
en concepto de pago de tasas, certificaciones, gastos de traslado, etc.

VALOR 1 VALOR EN
MODULO MODULO PESOS

1
 Proyecto Comision de Actuación Profesional

Es la unidad de medida en la que se expresan los honorarios para facilitar la

actualización permanente de los valores para cada tarea profesional $ 120.00

VALOR HORA-ESTUDIO PROFESIONAL

El valor hora-estudio profesional es una cuestión eminentemente subjetiva, no

obstante ello, la utilización conjunta de Valor Hora Profesional y el Honorario
Mínimo, facilitará al profesional la determinación del monto del honorario en el
caso particular, por ello como pauta de aplicación general se ha establecido en: 7 $ 840.00

ÁMBITOS DE ACTUACIÓN DE LOS PROFESIONALES EN CIENCIAS

ECONÓMICAS:

1. AREA IMPOSITIVA

2. AREA SOCIETARIA, ASOCIACIONES CIVILES Y FUNDACIONES

3. AREA LABORAL/PREVISIONAL

4. AREA CONTABLE/AUDITORIA

5. AREA MEDIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

6. OTROS TRABAJOS

1- AREA IMPOSITIVA

MODULOS

Asesoramiento técnico respecto de distintos temas impositivos:

- Verbal 6.5 $ 780.00

- Escrito 15 $ 1,800.00
Inscripción/modificación/bajas en AFIP-DGI/DGR - C/TRAMITE 15 $ 1,800.00
Solicitud de exenciones de Asociaciones Civiles y Fundaciones 22 $ 2,640.00
Habilitación municipal 15.0 $ 1,800.00

Mensual
Confección de la DDJJ del IVA 13 $ 1,560.00
Confección de la Liquidación en el Impuesto a los Ingresos Brutos/Control de
Retenc. y percepciones, por cada uno:
- Contribuyente local
7.5
$ 900.00
- Convenio multilateral (hasta 3 jurisdicciones) 13 $ 1,560.00
- adicional por jurisdicción 3.5 $ 420.00
Registración en los libros IVA compras/ventas 12 $ 1,440.00
Confección de régimen de información mensual 12 $ 1,440.00

2
 Proyecto Comision de Actuación Profesional

Control de monotributo 7.5 $ 900.00

Anual/Otros
Confección de Declaración Jurada Ganancias Personas Físicas 90 $ 10,800.00
Confección de Declaración Jurada Ganancias Personas Jurídicas. 130 $ 15,600.00
Confección de Declaración Jurada Ganancia Mínima Presunta. 50 $ 6,000.00
Confección de Declaración Jurada Bienes Personales. Partic Accionaria 50 $ 6,000.00
Confección del régimen de información anual. 50 $ 6,000.00
Categorización cuatrimestral del monotributo 13 $ 1,560.00
Asesoramiento, preparación, certificación y tramitacion de Devoluciones de
Impuestos 41 $ 4,920.00

Atención de inspecciones AFIP, DGR, CONVENIO MULTILATERAL, ETC.

Sujeto a las horas de dedicación y labor realizada, con un mínimo de: 20 $ 2,400.00
Fiscalización Electrónica - AFIP

Sujeto a las horas de dedicación y labor realizada, con un mínimo de: 17 $ 2,040.00
Planes de pago y moratorias
-Planes de pago AFIP-DGI / OTROS FISCOS 17
$ 2,040.00

2- AREA SOCIETARIA, ASOCIACIONES Y FUNDACIONES

Constitución de sociedades comerciales, cooperativas, mutuales o entidades

civiles de cualquier naturaleza con capital mínimo hasta $ 100.000.-
185 $ 22,200.00
Trámite de reforma del estatuto o contrato social
- Mínimo 85 $ 10,200.00
Trámites de rubricación de libros de comercio
15 $ 1,800.00
Autorización para llevar la contabilidad por medios computadorizados
18 $ 2,160.00
Transferencia de fondos de comercio:

-3% del monto de la transferencia con un mínimo de:

13 $ 1,560.00
Otras trámites en DPJ como:

*Inscripción, designación, renuncia de autoridades, etc.

38 $ 4,560.00
*Desarchivo y similares 13 $ 1,560.00
*Reconstrucción de expediente.
92 $ 11,040.00
*Certificado de vigencia
26 $ 3,120.00
*Documentación Asambleas sin inscripción de autoridades
22 $ 2,640.00

3
 Proyecto Comision de Actuación Profesional

3- AREA LABORAL Y PREVISIONAL

Inscripción conjunta de la empresa en Subsecretaría de Trabajo/Sindicatos/

ART y Seguros Laborales/ AFIP/Varios Seguridad Social
37 $ 4,440.00
Liquidación de sueldo con confección de recibos/libro/planillas y DJ seguridad
social, con apertura cuenta sueldo

-Por un empleado 12 $ 1,440.00

-Por dos empleados 18 $ 2,160.00
-Por tres empleados 23 $ 2,760.00
-Adicional por empleado
3 $ 360.00
-Adicional por liquidación final o indemnizatoria por empleado
12 $ 1,440.00
Adicional por liquidación quincenal - 70% de lo pactado por liq. mensual

Liquidacion de contratista de viñas y frutales.

27 $ 3,240.00
Confección de planes de pagos de aportes y contribuciones al régimen de la
seguridad social
19 $ 2,280.00
Confección de planes de pago a la obra social
15 $ 1,800.00
Confección de certificaciones de servicios de empleados (por empleado y hasta
tres años de servicio). 12 $ 1,440.00
-Por año adicional a los tres años
2 $ 240.00
Régimen informativo a AFIP por alta y baja de empleados (clave alta temprana)
(por empleado)
2 $ 240.00
Trámites de Reintegros
12 $ 1,440.00
Asesoramiento y preparación de documentación contable y legal para planteo de
un procedimiento de crisis de empresas.
89 $ 10,680.00
Atención de inspecciones de organismo de control (Ministerio de Trabajo,
Subsecretaría de Trabajo, Obras Sociales, Sindicatos).
36 $ 4,320.00
Elaboración de Plan de Regularización de Deuda Autónomos y Monotributistas
para fines Previsionales (SICAM): el equivalente a un haber previsional del
destinatario

Asesoramiento profesional para la obtención de beneficios previsionales (no

comprende la representación del beneficiario): el equivalente a dos haberes
previsionales del beneficiario.

4. AREA CONTABLE/AUDITORIA

Auditoría para informes sobre Estados Contables

-Ver Escala área contable/auditoría - Base para escala: Activo más pasivo y/o
monto de las transacciones el que sea mayor

4
 Proyecto Comision de Actuación Profesional

Certificación de Manifestación de bienes, estados patrimoniales, ventas,

certificaciones contables parciales, de origen de fondos y otras tareas
asimilables: se aplicará la escala del área contable/auditoría reducida en hasta
un 70%
Certificación de ingresos :
-Hasta $ 8.500.- de ingresos mensuales
9 $ 1,080.00
-Desde $ 8.501.- de ingresos en adelante adicionar 2% sobre ingresos
que excedan los $ 8.500.-

5. AREA MEDIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

A criterio del profesional:

-Si se puede estimar la cuantia del asunto

-Por hora de trabajo (por cada mediador) 15 $ 1,800.00

6. OTROS TRABAJOS

Confección de informes y armado de carpetas para Bancos (no incluye flujo de

fondos) 15 $ 1,800.00
Confección y armado de carpetas para otras instituciones (incluye proyectos y
flujos de fondos) 110 $ 13,200.00

-Adicionar 5% sobre el monto del proyecto.

Certificación Origen de los Fondos -UIF- Ver escala respectiva

5
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de Ciencias Económicas
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ESCALA AREA CONTABLE / AUDITORIA

Monto de Activo + Pasivo o de Escala de Honorarios en $

Ingresos (el mayor)

DESDE HASTA MONTO MAS S/EXCEDENTE

FIJO PORCENTAJE DE
1 397,490 4,800 1.70% 1
397,491 794,980 11,557 1.50% 397,491
794,981 1,589,960 17,520 1.25% 794,981
1,589,961 3,179,920 27,457 0.50% 1,589,961
3,179,921 6,359,840 35,407 0.40% 3,179,921
6,359,841 12,719,680 48,126 0.25% 6,359,841
12,719,681 25,439,360 64,026 0.20% 12,719,681
25,439,361 50,878,720 89,465 0.15% 25,439,361
50,878,721 101,757,440 127,624 0.10% 50,878,721
101,757,441 203,514,880 178,503 0.09% 101,757,441
203,514,881 407,029,760 270,085 0.08% 203,514,881
407,029,761 814,059,520 432,897 0.07% 407,029,761
814,059,521 En adelante 717,817 0.06% 814,059,521
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de Ciencias Económicas
de Mendoza

CERTIFICACION PARA PRESENTAR ANTE LA UIF

Capital objeto de la certificacion Escala de Honorarios en $

DESDE HASTA MONTO MAS S/EXCEDENTE

FIJO PORCENTAJE DE
1 400,000 3,500
400,001 1,000,000 3,500 0.50% 400,001
1,000,001 1,500,000 6,500 0.40% 1,000,001
1,500,001 2,000,000 8,500 0.35% 1,500,001
2,000,001 3,000,000 10,250 0.20% 2,000,001
3,000,001 4,000,000 12,250 0.10% 3,000,001
4,000,001 en adelante 13,250 0.05% 4,000,001
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de Ciencias Económicas
de Mendoza

HONORARIOS S/RESOLUCION del C.P.C.E de Mza

HONORARIOS MÍNIMOS PARA LICENCIADOS EN ECONOMIA DE LA

PROVINCIA DE MENDOZA

CRITERIOS DE VALORIZACION DE LAS TAREAS

Al momento de la determinación de honorarios profesionales en los distintos

ámbitos de actuación profesional debemos tener en cuenta entre otros:

1. Naturaleza y complejidad de los trabajos a realizar

2. El tiempo a invertir para su realizacion
3. Las características propias del cliente y la importancia de los
intereses en juego
4. El nivel de especializacion que requiere el tema a tratar y la
responsabilidad a asumir//Grado de experiencia personal
5.    Los costos de infraestructura y los propios de la tarea a ejecutar
6, La habtualidad en la realización de la tarea solicitada

PAUTAS A CONSIDERAR AL VALORIZAR LAS TAREAS

Los honorarios mínimos, que surgen de la presente se entienden como mínimos y

por cada tarea realizada, considerándola en forma independiente, pueden ser
aumentados o disminuidos de acuerdo a la naturaleza e importancia de la tarea
profesional o calcular un honorario diferencial en razón de la cantidad de tareas
pactadas.

Los honorarios mínimos corresponden a la labor exclusiva del profesional en

Ciencias Económicas, independientemente de la actuación de otros profesionales
intervinientes (abogados, escribanos, etc) y de los gastos que originen los mismos
en concepto de pago de tasas, certificaciones, gastos de traslado, etc.
MODULO

Es la unidad de medida en la que se expresan los honorarios para facilitr la

actualización permanente de los valores para cada tarea profesional

VALOR HORA-ESTUDIO PROFESIONAL

El valor hora-estudio profesional es una cuestión eminentemente subjetiva, no

obstante ello, la utilización conjunta de Valor Hora Profesional y el Honorario
Mínimo, facilitará al profesional la determinación del monto del honorario en el
caso particular, por ello como pauta de aplicación general se ha establecido en:

ÁMBITOS DE ACTUACIÓN PROFESIONAL

En particular se discierne las tareas recurrentes de aquellas no recurrentes

5.1 ANÁLISIS MACROECONÓMICO

5.1.1. Elaboración de Informe de coyuntura económica.

5.1.2.Estimación de indicadores de actividad: PBI, inversión, consumo, confianza de
consumidores, oferta agregada, demanda agregada.

5.1.3. Cálculo de nivel de precios e índices de precios: comodities, IPC, IPMNG,

IPIM, tipo de cambio, tarifas de servicios públicos, etc.

5.1.4.Confección de Informe monetario: riesgo país, liquidez, reservas

internacionales. depósitos, créditos, tasas de interés.
5.1.5. Preparación de Informe sobre finanzas públicas:estructura tributaria, presupuesto,
recaudación, gasto público, deuda pública, etc.

5.1.6. Realización de Informe sobre sector externo:evolución del comercio exterior,

aranceles, cuotas, barreras,balanza comercial, balance de pagos, etc

5.1.7.Elaboración de Informe sobre economía internacional: movilidad de capitales,

regímenes cambiarios, integraciones económicas, organismos multilaterales, etc

5.1.8.Análisis de expectativas económicas regionales.

 MODULOS
Análisis, estimaciones, evaluaciones o estudios no recurrentes y sus consiguientes
informes
Referidos a cualesquiera de los temas indicados precedentemente,como así también todo lo
referido a cuestiones concomitantes a estos temas. 60

Consultas no recurrentes

Referidos a cualesquiera de los temas indicados precedentemente,como así también todo lo

referido a cuestiones concomitantes a estos temas

Verbales. 12
Escritas. 24

Asesoramiento externo permanente

Referidos a cualesquiera de los temas indicados precedentemente,como así también

todo lo referido a cuestiones concomitantes a estos temas.

Por tareas recurrentes de asesoramiento. 240

Por tareas no recurrentes derivadas del asesoramiento externo. Módulos según valor hora
profesional que involucren los requerimientos de análisis, estimaciones evaluaciones o
estudios no recurrentes y sus consiguientes informes. 60

Emisión de dictamen como profesional independiente 100

5.2. ANÁLISIS SECTORIAL

5.2.1.Análisis, evaluación y proyección del escenario del sector a nivel local e internacional.

5.2.2.Elaboración de Informe sectorial: características, procesos productivos, ubicación,

proyecciones, expectativas, etc.

5.2.3.Realización de Informe sobre la estructura de la oferta: producción, tecnologías,

capacidades instaladas, principales oferentes, etc.

5.2.4.Realización de Informe sobre la estructura de la demanda: mercado interno,

elasticidades, estructuras de mercado, importaciones, exportaciones, competitividad
nacional e internacional, etc.

5.2.5.Estudio y análisis de los factores productivos requeridos:precios, disponibilidad,

evolución, etc.

5.2.6.Cálculo de la estructura de costos: insumos, bienes intermedios, bienes finales,

tendencias, etc. Productividad y competitividad.

5.2.7.Elaboración de Informe de rentabilidad: evolución de precios, costos, cantidades,

perspectivas, etc.

5.2.8.Preparación de proyecciones de mercado: principales tendencias de consumo, ciclos

de vida del producto, determinantes macroeconómicos de la demanda, etc.
 MODULOS
Análisis, estimaciones, evaluaciones o estudios no recurrentes y sus consiguientes
informes

Referidos a cualesquiera de los temas indicados precedentemente,como así también todo lo

referido a cuestiones concomitantes a estos temas. 72

Consultas no recurrentes

Referidos a cualesquiera de los temas indicados precedentemente,como así también todo lo

referido a cuestiones concomitantes a estos temas
Verbales. 14

Escritas. 29
Asesoramiento externo permanente

Referidos a cualesquiera de los temas indicados precedentemente,como así también

todo lo referido a cuestiones concomitantes a estos temas.
Por tareas recurrentes de asesoramiento. 288

Por tareas no recurrentes derivadas del asesoramiento externo. Módulos según valor hora
profesional que involucren los requerimientos de análisis, estimaciones evaluaciones o
estudios no recurrentes y sus consiguientes informes. 72
Emisión de dictamen como profesional independiente 100

5.3. ANÁLISIS ECONÓMICO Y FINANCIERO

5.3.1.Elaboración de Informe sobre el sistema financiero local e internacional.

5.3.2.Análisis de la estructura de capital, adquisiciones, venta, etc.

5.3.3. Informe sobre valuación de empresas.

5.3.4.Estudio de reestructuración de pasivos financieros y comerciales.

5.3.5.Realización de Informe sobre la factibilidad de alianzas y asociaciones estratégicas.

5.3.6.Análisis de la estructura de financiamiento.

5.3.7.Preparación de Informe sobre conversión de deuda pública y privada.

5.3.8.Evaluación de condiciones financieras de contratos y planes de inversión.

MODULOS
Análisis, estimaciones, evaluaciones o estudios no recurrentes y sus consiguientes
informes
Referidos a cualesquiera de los temas indicados precedentemente,como así también todo lo
referido a cuestiones concomitantes a estos temas. 66
Consultas no recurrentes
Referidos a cualesquiera de los temas indicados precedentemente,como así también todo lo
referido a cuestiones concomitantes a estos temas
Verbales. 13
Escritas. 27
Asesoramiento externo permanente

Referidos a cualesquiera de los temas indicados precedentemente,como así también

todo lo referido a cuestiones concomitantes a estos temas.

Por tareas recurrentes de asesoramiento. 264

Por tareas no recurrentes derivadas del asesoramiento externo. Módulos según valor hora
profesional que involucren los requerimientos de análisis, estimaciones evaluaciones o
estudios no recurrentes y sus consiguientes informes. 66
Emisión de dictamen como profesional independiente 100

5.4. MERCADO DE CAPITALES

5.4.1. Análisis de cartera de inversión.

5.4.2. Análisis de política financiera para las decisiones de inversión

5.4.3. Evaluación de la performance de portafolios.

5.4.4. Estudio de indicadores macroeconómicos determinantes

5.4.5. Informe sobre la evolución de títulos públicos.

5.4.6. Elaboración de Informe sobre el proceso de planeamiento financiero para la selección

de cartera y armado del portafolio óptimo.

MODULOS
Análisis, estimaciones, evaluaciones o estudios no recurrentes y sus consiguientes
informes

Referidos a cualesquiera de los temas indicados precedentemente,como así también todo lo

referido a cuestiones concomitantes a estos temas. 54
Consultas no recurrentes
Referidos a cualesquiera de los temas indicados precedentemente,como así también todo lo
referido a cuestiones concomitantes a estos temas
Verbales. 11
Escritas. 22
Asesoramiento externo permanente
Referidos a cualesquiera de los temas indicados precedentemente,como así también
todo lo referido a cuestiones concomitantes a estos temas.
Por tareas recurrentes de asesoramiento. 215

Por tareas no recurrentes derivadas del asesoramiento externo. Módulos según valor hora
profesional que involucren los requerimientos de análisis, estimaciones evaluaciones o
estudios no recurrentes y sus consiguientes informes. 54
Emisión de dictamen como profesional independiente 100

5.5. PROYECTOS DE INVERSIÓN

5.5.1.Estudio y análisis de oferta, demanda y estructura de mercado.

5.5.2.Estudio de tecnologías, localización, abastecimiento de insumos nacionales e

importados, externalidades, etc.

5.5.3.Análisis de riesgo.

5.5.4.Análisis de sensibilidad.

5.5.5.Opciones de financiamiento.

5.5.6.Evaluación económica y financiera del proyecto.

5.5.7. Ingresos y egresos. Flujo de fondos. Cálculo del VAN, TIR, TIRM y WACC.

5.5.8.Elaboración de Informe sobre flujo de fondos proyectado (Res. CD Nº87/2008).

MODULOS
Análisis, estimaciones, evaluaciones o estudios no recurrentes y sus consiguientes
informes

Referidos a cualesquiera de los temas indicados precedentemente,como así también todo lo

referido a cuestiones concomitantes a estos temas. 57

Consultas no recurrentes

Referidos a cualesquiera de los temas indicados precedentemente,como así también todo lo

referido a cuestiones concomitantes a estos temas

Verbales. 11

Escritas. 23

Asesoramiento externo permanente

Referidos a cualesquiera de los temas indicados precedentemente,como así también

todo lo referido a cuestiones concomitantes a estos temas.

Por tareas recurrentes de asesoramiento. 228

Por tareas no recurrentes derivadas del asesoramiento externo. Módulos según valor hora
profesional que involucren los requerimientos de análisis, estimaciones evaluaciones o
estudios no recurrentes y sus consiguientes informes. 57

Emisión de dictamen como profesional independiente

Referidos a lossupuestosy premisas consideradas para la elaboración del flujo de fondos
proyectados y/o los proyectos de inversión. 400

Referidos a cualesquiera ot ro tema de los ident if icados en el marco del art ículo11 de la
Ley 20.488 100

Sin perjuicio de lo señalado en el cuadro precedente, para

la determinación de los honorarios sobre los estudios de
preinversión, es de uso común la utilización de distintos porcentajes
aplicados sobre los costos totales de la inversión.A
tales efectos, se sugieren los siguientes:

PORCENTAJE
TAREAS MINIMO
Estudios de oportunidad/nivel perf il 0.2
Estudios de pre viabilidad/nivel pre fact ibilidad 0.25
Estudios de viabilidad/nivel factibilidad

1
Industrias pequeñas y medianas
0.2
Industrias grandes

5.6. OTRAS CUESTIONES

En el presente acápite, se incluyen todas aquellas cuestiones
relacionadas con la economía y las finanzas que se
corresponden con las funciones que le son propias al Licenciado
en Economía, de acuerdo con el artículo 11 de la Ley
Nº 20.488

MODULOS
Análisis, estimaciones, evaluaciones o estudios no recurrentes y sus consiguientes
informes

Referidos a cualesquiera de los temas indicados precedentemente,como así también todo lo

referido a cuestiones concomitantes a estos temas. 57

Consultas no recurrentes
Referidos a cualesquiera de los temas indicados precedentemente,como así también todo lo
referido a cuestiones concomitantes a estos temas
Verbales. 11
Escritas. 23
Asesoramiento externo permanente

Referidos a cualesquiera de los temas indicados precedentemente,como así también

todo lo referido a cuestiones concomitantes a estos temas.
Por tareas recurrentes de asesoramiento. 228

Por tareas no recurrentes derivadas del asesoramiento externo. Módulos según valor hora
profesional que involucren los requerimientos de análisis, estimaciones evaluaciones o
estudios no recurrentes y sus consiguientes informes. 57

Emisión de dictamen como profesional independiente 100

77
VALOR 1
MODULO

$ 120

MODULOS

7.00
PORCENTAJE
MAXIMO

1.5

1
 Consejo Profesional
de Ciencias Económicas
de Mendoza

HONORARIOS S/RESOLUCION del C.P.C.E de Mza

HONORARIOS MÍNIMOS PARA LICENCIADOS EN ADMINISTRACION

DE LA PROVINCIA DE MENDOZA

CRITERIOS DE VALORIZACION DE LAS TAREAS

Al momento de la determinación de honorarios profesionales en los distintos

ámbitos de actuación profesional debemos tener en cuenta entre otros:

1. Naturaleza y complejidad de los trabajos a realizar

2. El tiempo a invertir para su realizacion

3. Las características propias del cliente y la importancia de los
intereses en juego
4. El nivel de especializacion que requiere el tema a tratar y la
responsabilidad a asumir//Grado de experiencia personal

5.    Si cuenta con apoyo administrativa de la empresa

PAUTAS A CONSIDERAR AL VALORIZAR LAS TAREAS

Los honorarios mínimos, que surgen de la presente se entienden como mínimos y

por cada tarea realizada, considerándola en forma independiente, pueden ser
aumentados o disminuidos de acuerdo a la naturaleza e importancia de la tarea
profesional o calcular un honorario diferencial en razón de la cantidad de tareas
pactadas.
Los honorarios mínimos corresponden a la labor exclusiva del profesional en
Ciencias Económicas, independientemente de la actuación de otros profesionales
intervinientes (abogados, escribanos, etc) y de los gastos que originen los mismos
en concepto de pago de tasas, certificaciones, gastos de traslado, etc.

MODULO

Es la unidad de medida en la que se expresan los honorarios para facilitr la

actualización permanente de los valores para cada tarea profesional

VALOR HORA-ESTUDIO PROFESIONAL

El valor hora-estudio profesional es una cuestión eminentemente subjetiva, no

obstante ello, la utilización conjunta de Valor Hora Profesional y el Honorario
Mínimo, facilitará al profesional la determinación del monto del honorario en el
caso particular, por ello como pauta de aplicación general se ha establecido en la
suma de

ÁMBITOS DE ACTUACIÓN PROFESIONAL

1.FUNCIONES DIRECTIVAS DE ANALISIS, PLANEAMIENTO,

ORGANIZACIÓN, COORDINACION Y CONTROL

2, ELABORACION, IMPLANTACION DE POLITICAS, SISTEMAS, METODOS

Y PROCEDIMIENTOS DE ADMINISTRACION, FINANZAS,
COMERCIALIZACION, PRESUPUESTOS, COSTOS Y ADMINISTRACION DE
PERSONAL.

3,DEFINICION Y DESCRIPCION DE LA ESTRUCTURA Y FUNCIONES DE LA

ORGANIZACIÓN

4, APLICACIÓN E IMPLEMENTACION DE SISTEMAS DE PROCESAMIENTO

DE DATOS Y OTROS MÉTODOS EN EL PROCESO DE INFORMACION
GERENCIAL

5, LO REFERENTE A RELACIONES INDUSTRIALES, SISTEMAS DE

REMUNERACION Y DEMAS ASPECTOS VINCULADOS CON EL FACTOR
HUMANO EN LA EMPRESA
6. TODA OTRA CUESTION DE DIRECCIÓN O ADMINISTRACIÓN EN
MATERIA ECONÓMICA Y FINANCIERA CON REFERENCIA A LAS
FUNCIONES QUE LE SON PROPIAS

1.FUNCIONES DIRECTIVAS DE ANALISIS, PLANEAMIENTO,

ORGANIZACIÓN, COORDINACION Y CONTROL

MODULOS

1. Desarrollo de herramientas para la toma de decisiones 150

2 Asesoramiento en la definición de Misión, Visión y Valores 250

3 Plan estratégico de negocios 250

4 Estrategias y herramientas para la excelencia organizacional 250

5 Administración de consorcios por hora

6 Elaboración del Informe de Gestión en Administración de Consorcios 100

7 Generación de informes para cada nivel decisorio 100

8 Elaboración de Presupuestos 400

9 Implantación de sistemas de costos 400

10 Control de Gestión y definición de estándares 400

11 Generación de Tablero de Comando y Tablero de Mando 400

12 Negociación y mediación con otras organizaciones y con el sector público 100

13 Diagnóstico de la Calidad de la Gestión 400

14 Implementación del Plan de Mejoras 500

15 Tutorías de Calidad 600

16 Participación y coordinación en la elaboración del diagnóstico de la situación de la

organización frente a la responsabilidad social empresaria por hora

17 Desarrollo, implementación u optimización de políticas,programas y actividades de

responsabilidad social empresaria por hora

18 Asesoramiento y elaboración del reporte de sostenibilidad y/o balance social por hora

19 Verificación independiente del reporte de sostenibilidad y/o balance social por hora
2. ELABORACION, IMPLANTACION DE POLITICAS, SISTEMAS,
METODOS Y PROCEDIMIENTOS DE ADMINISTRACION, FINANZAS,
COMERCIALIZACION, PRESUPUESTOS, COSTOS Y ADMINISTRACION
DE PERSONAL.
MODULOS
1 Análisis, diseño e implementación de medios de procesamientos de datos, sistemas de
información y control 600

2 Métodos y procedimientos administrativos. Definición, opiniones y dictámenes 400

3,DEFINICION Y DESCRIPCION DE LA ESTRUCTURA Y FUNCIONES DE LA

ORGANIZACIÓN
MODULOS

1 Análisis, descripción y diseño de puestos 300

2 Diseño de la estructura de la organización:

a) Emisión de un informe con una propuesta estructural y el diseño del organigrama 300

b) Redacción de un manual de funciones 300

c) Redacción de otros manuales 300

3 Evaluación y diagnóstico en materia de eficiencia estructural 100

4 Diseño de relaciones estructurales en alianzas estratégicas,integraciones o diversificación
por adquisiciones o fusiones 600
5 Diseño de relaciones estructurales entre la organización y otras empresas que lleven a
cabo procesos o actividades tercerizadas 200

6 Reestructuración de organizaciones, redimensionamiento 300

4, APLICACIÓN E IMPLEMENTACION DE SISTEMAS DE PROCESAMIENTO

DE DATOS Y OTROS MÉTODOS EN EL PROCESO DE INFORMACION
GERENCIAL

MODULOS

1 Estudios sobre comercialización nacional e internacional en sus diversas herramientas 500

2 Definición y evaluación del portafolio de negocios de la organización 100

3 Informes destinados a la toma de decisiones en materia de incorporación o liquidación de

segmentos con relación al portafolio de negocios de la organización 100
4 Evaluación y estudios sobre investigación de mercados segmentación y posicionamiento
de productos y/o servicios 500

5 Estudios sobre políticas de precios, selección de canales de distribución y logística 300

6 Elaboración de propuestas sobremedios de comunicación 400

7 Asesoramiento en materia de presentación de ofertas de licitaciones nacionales o

internacionales, o en caso de compras directas de bienes o servicios 100

8 Participación en la gestión de licitaciones o compras directas 100

9 Informes destinados a la toma de decisiones en materia de importación o exportación o
tercerización de bienes y servicios 100

10 Formación y gestión de consorcios de exportación y/o entidades de comercialización

internacional 300

11 Formación de clusters o sistemas de actividad cooperativa entre organizaciones de

cualquier tipo 300

12 Estudios y evaluación de informes sobre producción, evaluación , costos y políticas de

inventarios 400

13 Planeamiento y control de la producción. Evaluación de proveedores, rediseño de

procesos operativos 700

14 Evaluación de costos de aprovisionamiento 400

5, LO REFERENTE A RELACIONES INDUSTRIALES, SISTEMAS DE

REMUNERACION Y DEMAS ASPECTOS VINCULADOS CON EL FACTOR
HUMANO EN LA EMPRESA
MODULOS

1 Negociación y mediación (por reunión) 50

2 Mejora de las relaciones interpersonales 100

3 Técnicas para optimizar equipos de trabajo 300

4 Asesoramiento en materia de resolución de conflictos organizacionales 300

5 Estudios y análisis vinculados con los RR.HH. 400

remuneracion
6 Búsqueda, selección e inducción de personal anual / 12

7 Estudio y análisis de remuneraciones 400

8 Relaciones con el personal y entes vinculados con la relación laboral 250

9 Evaluación del potencial humano y evaluación de desempeño 400

10 Diseño y planes de capacitación 400

11 Gestión del conocimiento y determinación del capital intelectual 250

6. TODA OTRA CUESTION DE DIRECCIÓN O ADMINISTRACIÓN EN

MATERIA ECONÓMICA Y FINANCIERA CON REFERENCIA A LAS
FUNCIONES QUE LE SON PROPIAS

1 Evaluación y estudios de factibilidad en aspectos administrativos y financieros de

proyectos de inversión y radicación de capitales 300

2 Informes destinados a la toma de decisiones en materia de fusiones, adquisiciones,

empresas conjuntas, explotación de licencias o franquicias 200

3 Gestión de proyectos organizacionales 200

4 Análisis y gestión financiera 200

5 Asesoramiento en materia de participación en el mercado de capitales 100

6 Asesoramiento en materia de gestión de préstamos bancarios, financieros u obtención de

financiamiento de cualquier tipo 100

7 Participación en la gestión de préstamos bancarios, financieros,u obtención de

financiamiento 200
VALOR 1
MODULO

$ 120

MODULOS

7.00