Elaborado por: Vásquez Castro Juan Diego Isaías Curso: Liderazgo Empresarial

Tema: FODA personal.

 Fortalezas:
Competitivo: El panorama laboral del Perú se torna así es por ello que cursé los siguientes
estudios: Computación e Informática en la Escuela Internacional de Gerencia, Cajero
Especializado en Certus, actualmente estudio el Diplomado de Finanzas en Zegel Ipae y soy
estudiante del IX ciclo de la Escuela Profesional de Economía-UNPRG
Empático: En el ámbito personal y laboral siempre he procurado involucrarme en los problemas
de los demás para brindar una salida. Es necesario saber escuchar al amigo(a) o cliente, y a partir
de ello analizar las posibles acciones de solución.
Solidario: Junto con un grupo de estudiantes de economía de la UNPRG organizamos una
chocolatada a los niños del distrito de Incahuasi el día 08 de diciembre del presente año.
Honesto: Tengo muy en claro que este valor es la base para que se abran las puertas del éxito, me
tocó la oportunidad de demostrarlo mientras me dirigía a mis centro de labores en Lambayeque,
cuando al percatarme en el asiento lateral del carro yacía un celular ajeno, lo tomé y esperé alguna
llamada, y fue así que la esposa del dueño fue a recoger el aparato móvil a mi trabajo.
Deportista por afición: Dicen que cuerpo sano conlleva a tener una mente sana, pues es muy
verídico eso, me agrada salir a correr y a jugar vóley, futbol con mis amigos de la universidad
los fines de semana.
 Debilidades:
No Priorizo Adecuadamente mis Deberes: Suelo abrumarme de trabajos por no saber priorizar
mis responsabilidades estudiantiles.
Miedo escénico: El temor a equivocarme me limita a expresar ideas, dicen que un líder no le
tiene miedo a eso, así que debo mejorar en ese aspecto.
Impulsivo: Mayormente esto me sucede en el futbol, si recuerdo haber peleado con un rival.
Egoísta: En el sentido de que no comparto algunas cosas que sé, por temor a ser superado.
No Tomo la Iniciativa: La mayoría de veces he necesitado que alguien me diga las cosas que
debo de hacer, sin embargo ya existe una gran mejora respecto a esta debilidad.
Estas debilidades perjudican mi formación para ser un líder, ya que debo llenarme de confianza
para trasmitirla a mi grupo de trabajo, si no tomo la iniciativa, si tengo miedo a expresar mis
objetivos jamás podré tener liderazgo.
 Oportunidades:
-Cursos de gratuitos de Extensión Universitaria de las Reguladoras Peruanas.
-El acceso a las TICs para formarse de manera competitiva.
-La ejecución de nuevos proyectos universitarios, como bibliotecas especializadas.
-Conferencias gratuitas y certificadas de las Municipalidades.
 Amenazas:
-La corrupción de funcionarios para facilitar el acceso a las plazas laborales.
-La delincuencia en la región Lambayeque en aumento.
-La experiencia laboral que piden las empresas.
-Mala situación económica como consecuencia del conflicto azucarero en el distrito de Tumán.
-El posible no licenciamiento de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo.
 FODA Personal para Formar en Mí Un Líder

El desarrollo del FODA personal es muy importante porque permite mostrar ciertos
aspectos no reconocidos por uno mismo, en este escrito se abordará cómo a través de la
reflexión de nuestras fortalezas y debilidades, podemos encaminarnos hacia el éxito, y
formar un espíritu de liderazgo, conociendo e identificando las oportunidades y amenazas
que en la vida se presentan.

Para mí me resultó bastante fructífero el aplicar la entrevista con mi entorno académico

acerca de su percepción que tienen hacia mi persona, pude reconocer actitudes y aptitudes
que tengo y que ellos también las veían en mi pero además otras cualidades y debilidades
que no veía o quizás no quería aceptar.

Por ejemplo dentro de mis fortalezas escribí ciertas cualidades y valores que tengo, estoy
consciente de que el ser competitivo es fundamental para generar mayor productividad
y con ello un mayor desarrollo para el país. El ser empático, honesto y solidario son
valores que deben cultivarse en toda persona porque si reflexionamos un poco, sé que a
la mayoría nos gustaría estar rodeado por personas con principios morales y éticos, es así
que debe existir un fomento de valores en el Perú para contrarrestar los males sociales
que aquejan al país.

Dentro de las debilidades me costó mucho exteriorizarlas sin embargo gracias a la

información de las entrevistas realizadas a mi entorno académico le resulto fácil
identificarlas, me las expresaron con cierta claridad con el afán de construir una mejor
persona en mí, siendo el la más relevante el Miedo a expresar mis ideas seguida del
No Priorizas Adecuadamente tus Deberes y No Tomas La Iniciativa, la cual pienso
que debo trabajar en ello porque un líder no tiene miedo a salirse de su zona de confort y
si quiero alcanzar mis metas de corto y largo plazo tengo que ponerme a trabajar en todos
esos aspectos, como una medida de solución estoy haciendo uso de la agenda donde anoto
las tareas pendientes que debo realizar y así disminuir ese estrés de dejar todo para el
último momento.

Con lo que respecta a las oportunidades y amenazas que son considerados como variables
externas, lo que planteo hacer es escoger mejor a las autoridades, tomarse la molestia de
revisar planes de gobiernos con planteen políticas en seguridad ciudadana y fomento de
empleos.

Para finalizar quiero recalcar lo importante que es para el Perú contar con personas líderes
ya que impulsan el desarrollo del país, estas mentes generan empleos porque son
emprendedores e incrementan y dinamizan el mercado laboral.