TEORIA DE LAS

ORGANIZACIONES
ÉPOCA DE LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Caracterizado  por  el  surgimiento   de

grandes inventos  como la  Maquina de

Vapor, que transformo  la economía,  la

administración, la Política y la sociedad, 

 ya  que  produjo  empleo,   posibilito  la

producción, disminuyendo los costos de

estos. 

escuela de la economía clásica

Es una escuela que se fundamenta con

el fin de quitar obstáculos del

Feudalismo y dar inicio al Capitalismo,

para dar libertad al mercado y a la libre

competencia resolver problemas  como

la riqueza, la distribución, y el análisis

del valor.

teoría cientifica
El gran aporte de Taylor fue el haber

propuesto desarrollar una ciencia del

trabajo y una Administración Científica a

partir de los principios como Organización

del Trabajo, Selección y entrenamiento

del trabajador, Cooperación y

remuneración por rendimiento individual,

Responsabilidad y especialización de los

directivos en la planeación del trabajo

teoría clásica
Es basada en la estructuración en las

organizaciones formales sin considerar ayuda

humana, El fundador de la teoría clásica fue el

Ingeniero, Henri Fayol quien hizo grandes aportes

a los diferentes niveles administrativos como la

sistematización el comportamiento gerencial;

estableció los 14 principios de la administración y

dividió las operaciones industriales y comerciales

en seis grupos que se denominaron funciones

básicas de la empresa.

teoría de los sistemas

Teoría de sistemas es el descubrimiento

sistemático de las dinámicas, restricciones y

condiciones de un sistema, así como de

principios, el estudio de los sistemas en general

con el propósito es estudiar los principios

aplicables a los sistemas en cualquier nivel en

todos los campos de la investigación. los

sistemas existen para cumplir un propósito común

que también contribuye al mantenimiento del

sistema y a evitar sus fallos.