Proyecto de Cooperativa No Agropecuaria “Espiral” de Servicios en

Automática, Electrónica y Sistemas

Introducción

Cumpliendo con las líneas priorizadas y la visión de desarrollo del país, se

pretende implementar un proyecto de CNA para crear diseñar ingeniar
desarrollar y producir nacionalmente soluciones de automatización, electrónica
y sistemas en los procesos productivos y de servicios de múltiples sectores de
la economía, con el capital humano y las materias primas nacionales y productos
ociosos, logrando un impacto significativo en la eficiencia, reducción de consumo
de portadores energéticos, gestión de información y toma de decisiones en
tiempo real, así como en la modernización de la gestión administrativa a partir
de soluciones nacionales.

Nombre

Cooperativa en formación “Espiral” (Servicios en Automática, Electrónica y

Sistemas)

Logos

Commented [U1]: Nota: el título y el logo se inspiran en

la famosa “Espiral de Arquímedes”, dado el perfil del
famoso físico, ingeniero, inventor, astrónomo y matemático
griego y el objeto social de la cooperativa y su enfoque a la
innovación.

Servicios en Automática,
Electrónica y Sistemas Servicios en Automática,
Electrónica y Sistemas
Actividades principales a realizar

 diseñar, integrar, fabricar, instalar, comercializar y brindar servicios de

posventa a productos y sistemas para la automatización parcial o total
de procesos productivos y de servicios.
 instalación y montaje de dispositivos y sistemas para la automatización
y control.
 aplicación de sistemas embebidos en el proceso de modernización del
país en esferas como comercio electrónico, procesamiento de
información, servicios e información al cliente, y otros similares o
equivalentes.
 diseño, instalación, montaje y comercialización de dispositivos y
sistemas de domótica.
 investigación, diseño, desarrollo producción y comercialización de
productos para autómatas.

Actividades secundarias a realizar

 Realizar servicios Técnicos-Ingenieros, los cuales abarcan la elaboración

de proyectos de automatización y desarrollo de sistemas y programas
asociados.
 Asesoramiento Técnico.
 Montaje de equipos.
 Comercializar excesos de materiales producidos
 Vender, arrendar y/o alquilar activos fijos tangibles.
 Ejecutar procesos de investigación en asociación con universidades y
centros de investigaciones e instituciones afines, para desarrollar las
investigaciones con objetivos concretos y vinculados a problemas reales,
para producir soluciones específicas, realizables en el mínimo tiempo con
la calidad máxima.
 Reutilizar productos ociosos y emplear el reciclaje con el objetivo de
disminuir costos, bajar consumo de energía y reducir contaminación
ambiental.
Organismo de relación: MINDUS

Total de miembros en la constitución Inicial: 25

Socios de la Cooperativa:

No. Nombre y Apellidos Carné de Dirección Teléfono

Identidad Particular
1
2
3

La formación de la presente cooperativa se realiza a partir de:

a) _____A partir del patrimonio integrado por los aportes dinerarios de personas
naturales que deciden voluntariamente asociarse entre sí bajo el régimen de
propiedad colectiva.

b) _____Por personas naturales que decidan voluntariamente asociarse entre sí,

solo con la finalidad de adquirir conjuntamente insumos y servicios, comercializar
productos y servicios, o emprender otras actividades económicas, conservando
los socios la propiedad sobre sus bienes.

c) _____A partir de medios de producción del patrimonio estatal, tales como

inmuebles y otros, que se decida gestionar de forma cooperativa y para ello
puedan cederse estos, por medio del arrendamiento, usufructo u otras formas
legales que no impliquen la transmisión de la propiedad.

d) b y c Una combinación de las formas anteriores.

Sobre el Capital de trabajo inicial

___Se conforma a partir del aporte de los miembros ascendiendo a una suma de
$_______MN y $_________CUC.

______Se conforma a partir de la solicitud de un crédito bancario ascendiendo a

una suma de $_______MN y $_________CUC.

___X_ Se conforma a partir del aporte de los miembros con una suma de $
62,500.00 MN y $_________CUC y la solicitud de un crédito bancario
ascendiente a $ 37,500.00 MN y $_________CUC. (modelar entre 1 a 5 MM)

El patrimonio inicial será destinado principalmente para trámites bancarios,

servicios notariales y otros relacionados con la conformación de la cooperativa.

De contarse en el primer mes de conformada la cooperativa, con un proyecto de

desarrollo que implique la generación de gastos por parte de los socios
fundadores o la adquisición de materiales, y sólo si el capital inicial no es
suficiente, se contemplará por parte de los socios fundadores, la posibilidad de
solicitar un préstamo bancario.

Total de trabajadores Asalariados (solo por tres meses): __3__

Objeto social

- Integrar, producir y comercializar insumos y dispositivos electrónicos,

automáticos y sistemas que los complementen.
- Brindar servicios técnicos a personas naturales y jurídicas.
- Exportar proyectos, productos y servicios en el ámbito especificado.

Resultados esperados

- Obtener las aprobaciones pertinentes, constituida la Sociedad Cooperativa

mediante escritura pública ante Notario e inscrita en el Registro Mercantil.
- Convocada y celebrada la primera Asamblea General de Socios.
- Aprobados los Estatutos de la Cooperativa.
- Elegidos el Presidente, Vicepresidente y Secretario de la Cooperativa.
- Designado el Administrador o junta Administrativa de la Cooperativa.
- Debatidos los elementos esenciales y de carácter organizativo en relación a
la actividad de puesta en marcha de la Cooperativa.
- Instalados los equipos, mobiliario y medios de las diferentes áreas de la
Cooperativa.
- Abiertas las cuentas bancarias.
- Realizados los primeros contratos de servicios.

Diseño financiero

ANEXO 2, Diseño Financiero (INGRESOS)

ANEXO 3, DF COSTOS Y GASTOS

ANEXO 4, DF TRIBUTARIO

ANEXO 5, DF IMPACTO ECONOMICO

ANEXO 6, DF INDICADORES FUNDAMENTALES

Inmuebles y otros bienes a arrendar

No es necesario al momento de la constitución

Medios, utensilios y herramientas a comprar (vender)

ANEXO 7

Bienes o servicios que constituyen el pedido estatal

ANEXO 8
Los precios de bienes y servicios que se mantendrán centralmente
establecidos

Los precios serán centralmente regulados por la Junta Directiva con asesoría de
los especialista técnicos y económicos contratados, se ajustarán por correlación
con los del mercado. Contendrán las partidas de gasto establecidas por el
organismo rector de la actividad y se ajustarán mediante fichas técnicas
debidamente conformadas.

Los proyectos de contratos de arrendamiento, usufructo, compraventa y

otros

Revisar documentos de consulta

Período de exoneración del pago del arrendamiento

No aplica

Los insumos principales a suministrar

Una parte de los insumos necesarios para la producción serán adquiridos en la

red mayorista o minorista de comercio.

Por la naturaleza de la actividad se requiere adquirir determinados insumos y

dispositivos que no se fabrican ni comercializan el país, por lo que se gestionarán
las importaciones requeridas. El modelo de negocio en lo fundamental no prevé
la venta de los dispositivos sino su alquiler y uso, por lo que las empresas clientes
no tendrán que destinar divisas convertibles para acceder a los servicios
previstos.

El impacto ambiental
El desarrollo de las actividades de la cooperativa pretende tener un impacto
ambiental relacionado con:

- la protección del medio ambiente a través de desarrollar dispositivos y

sistemas que permitan controlar el consumo del agua en determinados
sectores de la economía (no residencial).
- el empleo de dispositivos de muy bajo consumo energético.
- soluciones en su mayoría basadas en redes wifi, que no requieren empleo de
cableado y accesorios pasivos y su consiguiente desecho.
- el uso de sistemas que permitan ahorrar insumos materiales como papel, etc.
- disminución del consumo de combustibles para transportación y gastos en
alojamiento del personal de las empresas al utilizar sistemas automatizados.
- aplicación de las mejores prácticas para la reutilización y deposición de los
dispositivos que causen bajas por roturas.

El cumplimiento de normas y regulaciones sobre el ordenamiento territorial

La cooperativa en formación cuenta con domicilio legal, por lo que no se

afectarán de ninguna manera las normas y regulaciones sobre el ordenamiento
territorial.

El proyecto de estatutos

TÍTULO I.- DENOMINACIÓN, DURACIÓN, DOMICILIO Y OBJETO

Artículo 1º.- Denominación y régimen legal.

La sociedad se denominará “Cooperativa Espiral de Servicios en Automática,
Electrónica y Sistemas”, constituida como Cooperativa No Agropecuaria, dotada
de plena personalidad jurídica, que se regirá por los presentes estatutos y por
los Decretos-Ley No. 305 y 306 del Consejo de Estado, el Decreto No. 309 del
Consejo de Ministros, todos de fecha 11 de Diciembre de 2012, así como por las
disposiciones legales que le sean aplicables en cada momento.
Artículo 2º.- Duración.
La sociedad tendrá una duración de carácter indefinido, dándose comienzo al
inicio de sus operaciones el día en que se otorgue su escritura de constitución.

Artículo 3º.- Domicilio social.

El domicilio social se halla situado en ________________________________,
La Habana.

Artículo 4º.- Objeto social.

- Integrar, producir y comercializar insumos y dispositivos electrónicos,
automáticos y sistemas que los complementen.
- Brindar servicios técnicos a personas jurídicas …..

Artículo 5º.- Operaciones con terceros.

La Cooperativa realizará exclusivamente las actividades propias de su objeto
social en su relación con terceros.

TÍTULO II.- DE LOS SOCIOS

Artículo 6º.- Requisitos para ser socios.

Pueden ser socios de la presente Cooperativa de Servicios las personas
naturales que sean mayores de edad y residentes permanentes en el territorio
nacional.

Artículo 7º.- Adquisición de la condición de socio.

Son socios los promotores de la presente Cooperativa que constan como tales
en la escritura de constitución de la misma. Con posterioridad a la constitución,
pueden adquirir la condición de socios quienes sean admitidos como tales tras
el oportuno procedimiento de admisión, y hayan suscrito y desembolsado las
cantidades previstas al efecto.

Artículo 8º.- Procedimiento de admisión.

Los interesados en adquirir la condición de socios de la presente Cooperativa de
Servicios deberán dirigir su solicitud por escrito al Administrador, quien deberá
comunicarlo a la Asamblea General acompañada de sus recomendaciones.
Corresponde a la Asamblea General aprobar su incorporación o no, en un plazo
máximo de 30 días a partir de la presentación de la solicitud. La decisión de la
Asamblea tiene carácter irrevocable.

Artículo 9º.- Obligaciones de los socios.

Los socios están obligados a:
a) Cumplir con los estatutos y demás acuerdos de la Cooperativa.

b) Aportar su trabajo a la Cooperativa.

c) Contribuir al buen funcionamiento de la Cooperativa.

d) Mantener relaciones de ayuda mutua y de solidaridad.

e) Cumplir el régimen disciplinario de la Cooperativa.

Artículo 10º.- Derechos de los socios.

Los socios tienen derecho a:
a) Participar con voz y voto en las asambleas generales de socios.

b) Recibir oportunamente los anticipos y las utilidades que les corresponda por
el trabajo aportado, según lo establecido en estos estatutos.

c) Elegir y ser elegido para desempeñar funciones administrativas en la

Cooperativa.

d) Disfrutar del descanso.

e) Conocer los estados de resultados de la gestión de la Cooperativa con la

periodicidad que se acuerde.

f) Conocer y aprobar los planes económicos, estados financieros y las

comprobaciones internas.

g) Solicitar su baja como socio.

Artículo 11º.- Pérdida de la condición de socio.

1. Causas que ocasionan la pérdida de la condición de socio:
a) Solicitud propia, previo cumplimiento de sus obligaciones con la Cooperativa.
b) Acuerdo de la Asamblea General.
c) Pérdida de los requisitos para ser socio.
d) Jubilación.
e) Fallecimiento o incapacidad total.

2. Los socios que por cualquier circunstancia prevista en los estatutos pierdan
esta condición, tienen derecho al cobro de los anticipos pendientes de pago, de
las utilidades y de los adeudos por los bienes vendidos a la Cooperativa que le
correspondan hasta el día en que causen baja.
3. El derecho al cobro de las utilidades pendientes a distribuir y de los adeudos
de los bienes vendidos a la Cooperativa correspondientes a los socios fallecidos,
se transmiten a sus herederos.
TÍTULO III.- DE LOS ÓRGANOS DE DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN

Artículo 12º.- Estructura.

1. La Cooperativa estará formada por la Asamblea General, su Presidente y el
Administrador.
2. En el primer año de su trabajo contará con las siguientes áreas: investigación,
desarrollo e innovación (I+D+i), Diseño, Soporte, Comercialización y Ventas, y
Producción.
3.Esta estructura será válida mientras la Cooperativa no exceda 25 miembros en
total; al sobrepasarse esta cifra, se podrán elegir otros cargos según acuerdo de
la Asamblea General, previa propuesta de su Presidente.
Artículo 13º.- La Asamblea General.
1. La Asamblea General es el órgano superior de dirección de la Cooperativa, se
integra por todos los socios con voz y voto, y a cada uno corresponde un voto.
2. La Asamblea General tiene las atribuciones siguientes:
a) Elegir y revocar a su Presidente.
b) Designar al Administrador.
c) Aprobar el presupuesto de ingresos y gastos por actividades, los estados
financieros, los fondos y su destino, la distribución de utilidades y la cuantía de
los anticipos.
d) Modificar los estatutos.
e) Aprobar la admisión de nuevos socios.
f) Aplicar las medidas disciplinarias.
g) Aprobar la baja de activos fijos o cualquier otro acto de disposición sobre los
demás bienes propiedad de la cooperativa.
h) Conocer y resolver las reclamaciones de derechos de los socios.
i) Solicitar la disolución de la cooperativa.

Artículo 14º.- El Presidente de la Asamblea General.

El Presidente de la Asamblea General tiene las atribuciones y obligaciones
siguientes:
a) Ejercer la representación de la Cooperativa frente a los propios socios y a
terceros.
b) Proponer a la Asamblea General la aprobación o la separación de los socios
u otra medida.
c) Presidir y dirigir las deliberaciones de la Asamblea General.
d) Dirigir y controlar el funcionamiento de la Cooperativa.
e) Rendir cuentas del desempeño de sus funciones a la Asamblea General.
f) Convocar a las reuniones ordinarias y extraordinarias de la Asamblea General,
así como cursar invitación a quienes resulte procedente.
g) Solicitar la apertura y cierre de las cuentas bancarias de la Cooperativa.
h) Dirigir la elaboración de los planes de producción o prestación de servicios.
i) Suscribir los contratos en que sea parte la Cooperativa.
j) Controlar el cumplimiento por los demás miembros de la Cooperativa de sus
respectivas funciones.

Artículo 15º.- El Administrador.

El Administrador se subordina al Presidente de la Asamblea General, siendo de
su competencia la gestión administrativa de la Cooperativa y cualesquiera otras
que le atribuyan los acuerdos de la Asamblea General. Tendrá como funciones
específicas las siguientes:
a) Elaborar los planes de producción o servicios, de ingresos y gastos de la
Cooperativa y someterlos a la aprobación de la Asamblea General.
b) Informar periódicamente a la Asamblea General el estado de cumplimiento de
los planes de producción de la Cooperativa.
c) Proponer a la Asamblea General la organización de las labores inherentes al
objeto social de la Cooperativa, a cargo de los socios.
d) Advertir a la Asamblea General sobre las situaciones que perjudiquen el
cumplimiento de los planes, así como la adquisición de insumos o la
comercialización de los productos o servicios, u otras actividades que conforman
el objeto social de la Cooperativa.
e) Informar a la Asamblea General los daños o pérdidas que ocurran, de bienes
o derechos del patrimonio de la Cooperativa y sus causas, así como proponer
las medidas dirigidas a obtener el resarcimiento correspondiente.
f) Adoptar medidas organizativas encaminadas a favorecer el debido
cumplimiento de los acuerdos de la Asamblea General.
g) Contratar los trabajadores eventuales, según el marco regulatorio aprobado.
h) Controlar el cumplimiento de los deberes generales y demás tareas que se
atribuyan a cada socio, así como, en su caso, de las labores de los trabajadores
eventuales de la Cooperativa e informar de su resultado a la Asamblea General
o al Presidente cuando proceda.
i) Rendir cuentas periódicamente a la Asamblea General sobre el resultado de
su desempeño.

TÍTULO V.- RÉGIMEN ECONÓMICO-FINANCIERO

Artículo 16º.- Capital inicial.
1. El capital de trabajo inicial de la Cooperativa se aporta por los socios
fundadores íntegramente en pesos cubanos, en el acto de otorgamiento de la
escritura fundacional o de forma aplazada, según se establezca.
2. Las aportaciones dinerarias al capital de trabajo inicial se justifican ante notario
mediante la certificación de su depósito a favor de la Cooperativa en proceso de
constitución, en un banco del sistema bancario nacional cubano.

Artículo 17º.- Monto del aporte dinerario de cada socio.

1. Cada integrante de la cooperativa, una vez decidida su incorporación y
previamente al otorgamiento de la condición de socio, aportará al capital de
trabajo las siguientes cantidades:
$2500.00 MN
2. La Asamblea General puede fijar montos diferentes para las aportaciones que
realicen los socios que se incorporen luego de constituida la Cooperativa, a
propuesta del Administrador.
3. El aporte de los nuevos socios al patrimonio cooperativo se incrementará en
proporción razonable al incremento de las utilidades a distribuir, o por decisión
de la Asamblea General.

Artículo 18º.- Contabilidad.

1. La Cooperativa contabilizará sus operaciones a efectos fiscales, a partir de las
Normas Cubanas de Información Financiera, con las especificidades necesarias
según la actividad aprobada.
2. El Administrador adoptará las medidas que se requieran para garantizar el
cumplimiento de las normas contables vigentes para las Cooperativas.

Artículo 19º.- Planes de producción.

1. La Cooperativa elabora sus planes anuales de producción y servicios, de
ingresos y gastos, así como cualquier otro a mayor o menor plazo que le resulte
necesario para la mejor organización de las actividades que constituyen su
objeto social, de acuerdo con el artículo 20 del Decreto-Ley 305.
2. Los planes internos de la Cooperativa se elaboran por el Administrador y serán
aprobados por la Asamblea General.

Artículo 20º.- Utilidades.

1. A partir de los ingresos totales obtenidos durante el ejercicio fiscal, se procede
al cumplimiento de las obligaciones adquiridas de créditos bancarios recibidos y
los pagos de obligaciones con el presupuesto del Estado y demás gastos
ocasionados en el proceso productivo.
2. De las utilidades obtenidas al cierre del ejercicio fiscal se destinará para
reservas obligatorias hasta el límite establecido en la legislación financiera
vigente, por acuerdo de la Asamblea General y tomando en cuenta la situación
económica y financiera.
3. De la utilidad neta obtenida después de pagar el respectivo impuesto, la
Asamblea General determina la proporción a distribuir entre los socios y otros
posibles destinos.
4. La distribución de utilidades a que se refiere el apartado anterior se efectuará
siempre que no existan:
d) Deudas vencidas con el presupuesto del Estado.
e) Créditos vencidos con instituciones bancarias.
f) Otras obligaciones prioritarias que apruebe la Asamblea General.

5. Cuando la Cooperativa hubiese pagado íntegramente los bienes que le hayan

sido vendidos por los socios y constituido más de la mitad de la reserva para
cubrir contingencias, puede repartir más del 50 % de las utilidades, hasta llegar
a un 70 % cuando haya completado dicha reserva.
6. La distribución del fondo constituido según el por ciento de utilidades a
distribuir, será según la escala siguiente:
d) Del 51 al 65% al 60%;
e) del 66 al 80% al 65%; y
f) más del 81% al 70%.
7. La diferencia con el 100 % de las utilidades que no se distribuyen a los socios,
se destinan al fondo de operaciones, inversiones, incremento del fondo de
contingencia y otros.
8. Los socios que se incorporen a la Cooperativa después del comienzo de un
ejercicio fiscal tienen derecho a cobrar las utilidades que le correspondan de ese
ejercicio, en igualdad de condiciones respecto al resto de los socios,
proporcionalmente al período trabajado y a su aporte de trabajo individual.

Artículo 21º.- Retribuciones.

1. Los anticipos de las utilidades a los socios serán en efectivo, bienes o servicios
y estarán exclusivamente en proporción a la cantidad, complejidad y calidad del
trabajo de cada uno en la Cooperativa.
2. El procedimiento de cálculo de la cantidad, complejidad y calidad del trabajo
de cada socio, con vistas a su retribución, incluidos los que desempeñen
funciones administrativas, de servicios internos u otras de carácter indirecto, se
establece por acuerdo de la Asamblea General, previa propuesta del
Administrador.
3. La Asamblea General aprueba el monto de los anticipos a los socios y
teniendo en cuenta los resultados previstos para cada ejercicio fiscal.

Artículo 22º.- Otras consideraciones.

1. Los actos de disposición sobre bienes y derechos que integran el patrimonio
de la Cooperativa requieren la aprobación de la Asamblea General.
2. Las pérdidas se solventarán, en primera instancia, por medio de la reserva
para cubrir contingencias. De no ser suficiente esta reserva para cubrir las
pérdidas, el Administrador propondrá a la Asamblea General las medidas que
considere necesarias para restablecer la salud financiera de la Cooperativa.

TÍTULO VI.- RÉGIMEN BANCARIO

Artículo 22º.- Operaciones.
1. La Cooperativa realizará sus operaciones a través de las cuentas bancarias
creadas al efecto y dispondrá de un fondo en efectivo destinado a pagos
menores.
2. El Presidente de la Asamblea General es el único facultado para solicitar la
apertura y cierre de las cuentas bancarias.
3. El Presidente, el Administrador y un tercer socio designado por la Asamblea
General serán las personas autorizadas para operar las cuentas, requiriéndose
la firma de dos de ellos para la emisión de cheques.
4. La Cooperativa dispondrá inicialmente de dos cuentas corrientes, una para
operaciones en CUP y otra para operaciones en CUC. Si posteriormente se
determina la conveniencia de operar cuentas adicionales, la Asamblea General
lo autorizará, previa propuesta de su Presidente.

TÍTULO VII.- DE LOS TRABAJADORES EVENTUALES

Artículo 23º.- Contratación.

1. La contratación de trabajadores asalariados no excederá el 10% del total de
las jornadas-socios del período fiscal, conforme establece el Decreto-Ley 305.
2. Para el cálculo de la jornada-socio a que se refiere el apartado 2 del artículo
26 del Decreto-Ley 305, se partirá de la cantidad de socios de la Cooperativa y
se multiplicará por la jornada-socio anual.

Artículo 24º.- Salarios.

1. El salario de los trabajadores contratados se pactará entre el Administrador y
el trabajador, a partir del salario mínimo establecido en el país y según la
cantidad del trabajo a realizar.
2. El Administrador pactará los montos a pagar a los trabajadores por cuenta
propia por los servicios que se requieran.

TÍTULO VIII.- DE LAS NORMAS DE DISCIPLINA SOCIAL

Artículo 25º.- Infracciones.

Constituyen infracciones de la disciplina de los socios las siguientes:
a) El incumplimiento de los acuerdos o de los estatutos.
b) Sustraer, desviar, causar daño o la pérdida de bienes en propiedad o posesión
de la Cooperativa.
c) Cometer hechos o incurrir en conductas que puedan ser constitutivos de
delitos contra la Cooperativa o en ocasión de desempeño de su trabajo.
d) Incurrir en otras conductas que afecten a la Cooperativa.

Artículo 26º.- Medidas disciplinarias.

1. Las medidas disciplinarias a aplicar serán propuestas por el Presidente de la
Asamblea General, de acuerdo con la gravedad del hecho y la conducta personal
mantenida por el socio, aprobadas por el resto de sus miembros y consistirán en:
a) Amonestación.
b) Multa.
c) Suspensión definitiva de la condición de socio.
2. Las medidas disciplinarias son de obligatorio cumplimiento y sin derecho a
impugnación.
TÍTULO IX.- RÉGIMEN DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Artículo 27º.- Conflictos.
1. Los conflictos que surjan entre los socios de la Cooperativa y entre aquellos y
la Cooperativa, pueden presentarse directamente entre ellos o por medio del
Administrador; en ambos casos dichos reclamos se notifican de manera escrita,
dejando constancia del momento de su realización.
2. Cuando el reclamo se presente por medio del Administrador, este queda
obligado a notificar al socio o socios destinatarios y el reclamante puede solicitar
además la mediación de dicho órgano para hallar una solución a su reclamo.

Artículo 28º.- Términos.

1. A los efectos del cómputo del término previsto en el artículo 28 del Decreto-
Ley 305, el momento de la notificación de la reclamación, ya sea a través del
Administrador o directamente, se entiende como el inicio de la negociación
amigable entre las partes.
2. El Administrador, al que se halla sometido el conocimiento de algún conflicto,
en virtud del artículo 28 del Decreto-Ley 305, contará con el término de treinta
(30) días naturales para emitir su decisión al respecto.

Artículo 29º.- Impugnación.

1. Contra lo resuelto por el Administrador el reclamante podrá acudir a la vía
judicial, según la naturaleza del conflicto y conforme a lo legalmente establecido.
2. Los conflictos entre los trabajadores contratados y la Cooperativa, que tengan
por objeto presuntos incumplimientos por parte de esta, de las obligaciones que
le resultan del respectivo contrato de trabajo o del régimen general de la
seguridad social, se conocerán y resolverán por el Administrador, y lo resuelto
por este podrá impugnase ante la jurisdicción judicial laboral.

TÍTULO X.- DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

Artículo 30º.- Disolución.

La disolución de la Cooperativa se decide con la participación del 100% de los
miembros.
Artículo 31.- Liquidación.
Después de satisfacer las obligaciones pendientes, los bienes y derechos
propiedad de la Cooperativa serán liquidados y su importe distribuido a partes
iguales entre todos los miembros.