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Parecería una labor fácil y sin riesgos, como lo es en una mayoría de países, lamentablemente
no podemos decir lo mismo de nuestro país Colombia, ya que es calificado como el país más
muy cierto, en Colombia se cometen muchas injusticas tanto como con las organizaciones
como con los líderes de los mismos. Se han evidenciado casos en los que se les hace
persecución hasta cazarlos y ser asesinados, por el solo hecho de liderar y promover derechos
Es asi entonces como los sindicatos en Colombia, a través de la historia han sido perseguidos
desde tiempos pasados, han luchado por este derecho hasta el cansancio y
hasta que éste se materializa en el derecho positivo de nuestro país, materialización que en el
papel es algo ideal, algo magnánimo, sin precedentes, donde por fin los trabajadores, la parte
débil de las relaciones laborales tenían un mecanismo de defensa y protección "pero esto no
es suficiente, tener una norma ahí escrita, otorgando derechos y deberes, cuando los deberes
cumplen de una forma natural con el solo hecho de existir ya en la norma, pero
los derechos tienen que exigirse, ejercitarse, pedirse, y hasta rogarse, algo bastante
incoherentes, puesto que el estado tiene claro que el trabajador es la parte débil y tras de ello
le confiere la carga de exigir de parte sus derechos, nunca brindándole una protección
garantista, real y efectiva, todo esto con base al principio de la primacía de la realidad de estas
derechos no solo que estuviesen en normas plasmados, sino también con participación
política, ya que allí era donde se definía el rumbo del país en cuanto al ámbito laboral
específicamente el colectivo y como dice aquel dicho popular “lo malo no es la rosca, lo malo
es no estar en ella”, es decir, al no pertenecer a esta selecta elite dirigente de las decisiones del
país, y agregándole que es un país que no hace nada de oficio cuando se trata de beneficiar a la
parte débil, al pueblo en general, se inmiscuyen en este mundo político y logran ser escuchados
Ahora bien, si hablamos de un caso en especial nos encontramos una institución, el Inpec la
En el Inpec había 76 sindicatos en el 2015, en la actualidad son ya 82. Esto según un informe
de la Contraloría que muestra hasta dónde el derecho a sindicalizarse puede terminar afectando
una función pública esencial, como lo son estas instituciones. Muchos dirán que porque unas
institución tan ejemplar y digamtica puede tener altibajos en su propio sindicato, ¡pues si¡
también los uniformados azules pueden tener estos inconveniente. Como en todo es muy difícil
poner de acuerdo a miles de personas con solicitudes diferentes y con vidas y problemas
diferentes, basándonos solo en lo laboral claramente. Sin dejar de lado la corrupción que pueda
conseguido en el sindicato UTP, un sindicato que en muchos años ha luchado en pro de todos
nosotros, en poco tiempo se ha conseguido y lucharemos por conseguir y poder tener salarios
coherentes a nuestro trabajo, por tener horarios flexibles acordes a una persona con familia con
hijos que permita dar a cada lado un poco de nosotros, asi como tener ampliación de planta y
todo por mejorar nuestro instituto, se han logrado muchas cosas positivas que nunca dejare de
De acuerdo a lo anterior también cabe mencionar lo negativo porque como dicen, nada en la
vida es perfecto, muchos guardias creen que el sindicato radica en solucionar problemas
personales pensando siempre en un bien propio y no en lo principal el bien común. Hoy en dia
cualquier miembro del inpec puede crear su sindicato y apropiarse de lo positivo que traiga
este, haciendo de esto un arma que cada vez nos acaba. Perdemos credibilidad fuerza y consigo
beneficios comunes para todos los que queremos siempre el bien común.
Luchemos por un bien común, por un sindicato libre con derechos y lucha.