UNIVERSIDAD UTE

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

CONTBILIDAD Y AUDITORIA

INTEGRANTES: FELIX SMITH LUGMAÑA, ERICK SALTOS,

RUBÉN PAVÓN.

TEMA: LA ÉTICA PROFESIONAL. NATURALEZA DE LA ÉTICA,

NECESIDAD DE LA ÉTICA PROFESIONAL.

FECHA DE ENTREGA: 11 DE NOVIEMBRE DEL 2019.

INTRODUCCION

La ética profesional consiste en un conjunto de normas y valores que rigen el actuar de los

trabajadores en una organización. Se basa, principalmente, en los valores universales que poseen

los seres humanos (como responsabilidad, honestidad, respeto, discreción, entre otros) aplicados

directamente en el entorno laboral.

Hay que destacar que la ética profesional se ve ampliamente reflejada en la manera de actuar

de los trabajadores, por lo que, si alguno de ellos tiene una profunda falta de valores, es muy

posible que realice acciones que perjudiquen a la empresa y a sus compañeros de trabajo. Es por

ello que el principal objetivo de la ética profesional es dejar de lado los beneficios individuales, y

trabajar en conjunto por el bien común. Si a la empresa le va bien los trabajadores tendrán

estabilidad laboral, pero si se realizan acciones que perjudiquen directamente a la organización,

las consecuencias pueden afectar a muchas personas.

Es importante destacar que al quebrantar de manera deliberada los valores en los que se basa la

ética profesional puede ser causa de sanciones, incluso por la vía legal. Cada profesión tiene

valores y compromisos específicos con los que cada colaborador debe conducirse, es por ello que

las sanciones a quienes no se apeguen a estos principios pueden ir desde la destitución del cargo,

la pérdida de cédula profesional o incluso cumplir una condena en prisión.

En algunos casos específicos, los colaboradores pueden tener un conflicto entre sus valores

éticos personales y los profesionales, lo que puede derivar en que consideren que no están

actuando correctamente y decidan romper relación con la empresa o no apegarse a los principios

de la empresa y anteponer sus principios personales a los profesionales.

Por todas estas razones, las empresas tienen la opción de recurrir a los test de honestidad y

ética, con los que se podrán conocer los valores, principios y comportamiento ético de los

colaboradores actuales y futuros. Con este tipo de medidas, las organizaciones pueden prever
escenarios de conflictos éticos, tomar medidas preventivas y correctivas. Los departamentos de

Recursos Humanos pueden recurrir a empresas como TPS, la cual se especializa en evaluar la

honestidad, ética e integridad de los profesionistas, con el fin de dar más tranquilidad a las

empresas donde laboran.

Una profesión es aquella actividad que se elige de forma personal y se ofrece ante los demás

para su beneficio y para el beneficio propio también. Pero las condiciones para realizar esas

actividades son diversas, y la principal es aplicar la ética profesional que debe de tener a la hora

de ejercer cada profesión.

La ética no implica coacción, es decir que está libre castigos físicos, sanciones o multas como

los de la sociedad, por ejemplo el que tendría robar un auto. Lo que sí enredan los actos ética y

moralmente incorrectos es la responsabilidad. Las personas deben ser responsables sobre sus

propios actos, dado que cada uno de nosotros siempre actúa con libertad, voluntad e inteligencia.

METODOLOGÍA

En este ensayo sobre la Ética Profesional usaremos el método de ductivo ya que este se inicia

con el análisis de los teoremas, leyes, postulados y principios de aplicación universal y de

comprobada validez, para aplicarlos a soluciones o hechos particulares que encontraremos en la

red, además de utilizaremos el método analítico ya que es un proceso cognoscitivo, esto quiere

decir que conoceremos todo acerca del tema que vamos a presentar, y además consiste en

descomponer un objeto de estudio separando cada una de las partes del todo para estudiarlas en

forma individual.
INVESTIGACIÓN

Marca pautas de conducta para el desempeño de las funciones propias de un cargo dentro de

un marco ético. En muchos casos tratan temas de competencia y capacidad profesional, además

de temas específicos propios de cada área. Aunque la ética profesional utiliza valores

universales del ser humano, se centra en cómo son estos aplicables al entorno laboral. Se trata de

un tema en continuo debate, especialmente cuando existen conflictos éticos entre el desarrollo de

una profesión y la conciencia o ética personal. En determinadas situaciones se puede optar por

la objeción de conciencia cuando una persona no piensa que está actuando de forma correcta.

La ética en la conciencia moral de todo ser humano les sirve de motor, freno o de dirección

según los casos al momento de actuar, le permite no incurrir en conductas equivocadas en su

comportamiento profesional, ya que la ética no solo regula lo que debe hacer o no, sino también

el cómo debe hacer. El proceder bajo las normas éticas permite resolver tales situaciones sin

choques de conciencias. (ANTON P. BARON, 2017).

Tipos de Ética Profesional.

 Ética profesional del abogado: Siempre son importantes lo valores para cada profesión,

pero específicamente en la abogacía se ponen en práctica aquellos que son fundamentales,

como por ejemplo, la justicia, la honestidad, la lealtad, la diligencia y el secreto

profesional. (RAFAEL NUÑEZ, 2015).

 Ética profesional de un docente: Para todos los docentes es de suma importancia

desarrollar principios éticos, no solo para ellos mismos, sino que son ellos los que poseen

una gran responsabilidad social con lo demás. Su tarea es llevar a cabo de la mejor

manera posible sus actividades diarias laborales. (RAFAEL NUÑEZ, 2015).

 Ética profesional de un psicólogo: Estos profesionales cuentan con sus propios códigos
 éticos ante el manejo de su trabajo. Algunos aspectos propios de su trabajo son la

confidencialidad, responsabilidad y honestidad entre ambas partes, es decir, profesional-

pacientes. (VARGAS, 2018).

 Ética profesional de un administrador: Al igual que en la profesión nombrada

anteriormente, en la administración de empresas también existen códigos que están

considerados dentro de un marco ético. La lealtad, legalidad, diligencia y honestidad son

los valores éticos fundamentales para realizar estos trabajos. (RAFAEL NUÑEZ, 2015).

 Ética profesional de un contador público: Deberá realizar su trabajo cumpliendo

eficazmente las disposiciones profesionales promulgadas por el estado y por el consejo

técnico de la contaduría pública aplicando los procedimientos adecuados debidamente

establecidos. Debe tener siempre presente que la sinceridad, la buena fe y la lealtad para

con sus colega son condiciones básicas para el ejercicio libre y honesto de la profesión y

para la convivencia pacífica, amistosa y cordial de su miembros. (RAFAEL NUÑEZ,

2015).

Necesidad de la ética profesional.

Todo trabajador tiene o debe desarrollar una ética profesional que defina la lealtad que le debe

a su trabajo, profesión, empresa y compañeros de labor. La ética de una profesión es un

conjunto de normas, en términos de los cuales definimos como buenas o malas una práctica y

relaciones profesionales. (RHTV, 2019)

 Hay 3 tipos de condiciones:

1. Competencia: Exige que la persona tenga los conocimientos, destrezas y actitudes

para prestar un servicio.

2. Servicio al cliente: La actividad profesional sólo es buena en el sentido moral si se

pone al servicio del cliente.

3. Solidaridad: Las relaciones de respeto y colaboración que se establecen entre sus

miembros.

RESULTADOS.

Caso Práctico

En el servicio de Enfermería de la Universidad UTE, una enfermera que lleva mucho tiempo

en el servicio, prepara los medicamentos que corresponde suministrar a los pacientes a las 15:00

Hrs. Tras un largo turno de 12 hrs. y por falta de personal suficiente en la clínica, debió doblarse,

lo que significó al fin de cuentas un gran riesgo para los pacientes y para ella, pues el nivel de

fatiga alcanzado la llevó a cometer varios errores, los que por su capacidad y compromiso, no son

habituales en ella. Mientras se encuentra en esta labor y, por un descuido fruto de la fatiga,

quiebra una ampolla de lidocaína que posee un gran valor comercial.

La enfermera, para no tener que asumir el costo del medicamento, decide no administrar el

medicamento al paciente y lo registra como si lo hubiese hecho, pensando que con esto cubriría el

daño y evitaría una amonestación por parte de su jefe inmediato. Sin embargo, a las pocas horas,

el paciente comenzó a tener problemas respiratorios severos, a causa de la falta de la lidocaína.

Finalmente, el paciente sobrevive gracias a la oportuna intervención del cuerpo médico y la

reanimación cardiopulmonar a que fue sometido. Así, con el paciente fuera de peligro vital y sin

ningún sumario interno del cual la puedan acusar, la enfermera mantuvo en silencio su actuación,

aunque se prometió a sí misma que jamás volvería a cometer semejante error que le pudo costar
la vida a un paciente, pues no calculó las consecuencias de la decisión tomada.

Conclusión del caso

Preocupa que en muchos hospitales y clínicas suceda el doblaje de turnos, pero más preocupa

que se haga incluso bajo la presión de perder el trabajo si no se hace, pues las consecuencias

saltan a la vista. Por miedo, se rompe la comunicación al interior de las instituciones de salud y

los empleados optan por el silencio hasta en los momentos más críticos. Es obvio que si en este

caso el paciente muere, se abre una investigación que puede arrojar como resultado la falta del

suministro de un medicamento y la responsabilidad será de la enfermera; sin embargo, si la

enfermera expresa que está haciendo con frecuencia turnos de 24 horas, con toda seguridad la

responsabilidad será compartida entre el personal y la institución, y se podrá buscar una solución.

CONCLUSIONES.

1. Es muy importante tener ética profesional porque cumple un papel primordial en la sociedad

ya que dentro de esta se encuentran instituciones educativas, por lo que se inculca desde los

más jóvenes a tener una buena ética, para que así desempeñen funciones que sean efectivas en

su futuro.

2. Sin la ética profesional todos viviríamos en una sociedad que tendría conflictos

permanentemente, ya que esta sociedad no hubiera tenido alguna forma de haber desarrollado

conclusiones de todo lo que ha hecho profesionalmente, es decir que la ética es de vital

importancia para estar en paz con nuestro alrededor.

3. La ética profesional aporta a la economía del país ya que gracias a esta tenemos a gente

trabajando honradamente para así ganarse la vida y por ende ayuda al crecimiento del capital

de toda la sociedad.
BIBLIOGRAFÍAS.

 (ANTON P. BARON, 2017). Recuperado de:

https://www.columbia.edu.py/institucional/revista-cientifica/articulos-de-revision/869-la-

etica-profesional, el 08 de Noviembre del 2019.

 (EDICIONES UNIVERSIDAD DE SALAMANCA, 2018). Recuperado de:

http://www.ub.edu/obipd/docs/la_formacion_etica_profesional_desde_la_perspectiva_del

_profesorado_universitario._garciar.pdf , el 08 de Noviembre del 2019.

 (RAFAEL NUÑEZ, 2015). Recuperado de:http://eticaprofesional-

rafael.blogspot.com/2006/07/necesidad-de-la-etica.html, el 08 de Noviembre del 2019.

 (RHTV, 2019). Recuperado de: https://www.recursoshumanos.tv/2019/01/28/que-es-la-

etica-profesional-y-por-que-es-importante/, el 08 de Noviembre del 2019.

 (MIGUEL ANGEL POLO SANTILLA, 2010). Recuperado de:

http://sisbib.unmsm.edu.pe/bibvirtualdata/publicaciones/administracion/n12_2003/a08.pd

f, el 09 de Noviembre del 2019.