TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES ¨DESARROLLO DE UN PORTAFOLIO

DIGITAL¨

INTEGRANTES

Katherine Pérez Méndez Código: 1911980978

TUTOR
Hugo Colmenares

POLITECNICO GRANCOLOMBIANO INSTITUCION UNIVERSITARIA

MODULO TEROIA DE LAS ORGANIZACIONES
GRUPO 2
COLOMBIA 2019
 TABLA DE CONTENIDO

1. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………

2. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………

3. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………

4. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………

5. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………

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7. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………
 INTRODUCCION

Durante esta presentación se podrá evidenciar todos los cambios que se sufrieron
a lo largo de la historia en diferentes periodos sobre la evolución y organización
del ser humano frente al quehacer cotidiano y el trabajo, durante los periodos mas
relevantes se podrá observar las situaciones causa- efecto que conllevaron al
replanteamiento del ser frente a su función dentro de la sociedad y la importancia
de la realización de diferentes actividades y de cómo impactaron estas.
Se observaran los personajes que mas influyeron en estos cambios y que hasta el
día de hoy perduran, la importancia de las ideas que estos personajes plantearon
y de como se fueron abriendo campo para nuevas teorías e ir fortaleciendo las que
ya existían, la importancia está en que gracias a todos estos cambios e ideas hoy
se puede contar con bases sólidas de organización dentro de la administración
moderna o actual y que dan un nuevo contexto para poder realizar actividades de
forma organizada y eficiente dentro de los roles que se tengan asignados
 JUSTIFICACION

• dentro de los parámetros establecidos para la entrega del trabajo y teniendo

en cuenta que la idea es lograr la mayor claridad posible frente a los temas
relacionados para a realización del mismo escogimos esta infografía
aportada por_________________ , pues esta nos hizo dar una imagen más
clara sobre la evolución en línea de tiempo y los aspectos más relevantes
de los cambios que se sufrieron para poder tomar una posición de orden en
determinadas funciones que cumple cada ser según su profesión dentro de
la sociedad que vemos hasta el día de hoy, la forma en que está
estructurada nos permite tener un contexto más claro de todos los cambios
históricos y antecedentes en que se basan muchas de las organizaciones
modernas para la implementación de nuevas ideas de proyectos.
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BIBLIOGRAFIA
ANEXOS