Rosio Noraima Rodríguez

Formatos de
Interacción en las
Organizaciones
 INDICE

INTRODUCCIÓN .................................................................................................................................. 3
CONCLUSION....................................................................................................................................... 5
 INTRODUCCIÓN

Diádico: Perteneciente o relativo a la díada. Díada: Pareja de dos seres o cosas estrecha y
especialmente vinculados entre sí.

Este Tipo De Comunicación Comúnmente Se Da En La Organizaciones Y Son

Comunicaciones De Pequeños Grupos.

El Modelo Mas Útil Para Estudiar Las Relaciones Diádicas Es El Análisis Transaccional Es
Decir La Teoría De Eric Berne.

Todos somos tres personas: Esta es la hipótesis fundamental del análisis estructural. Y la
respuesta básica de la pregunta: ¿Qué ocurre aquí? Comienza determinando cual de las
tres personas está actuando en un determinado momento.

James y Jongeward (1971) definen estas tres personas como tres estados del ego y lo
describen con las siguientes palabras:

Estado del ego de padre, adulto, niño.

Exteriormente es expresada con una conducta que es perjudicial, crítica y docente para los
demás. Interiormente es expresada como los viejos mensajes de los padres que continúan
influenciando al niño interior.
 Análisis
transaccional

Grupos
didácticos en
las
organizacione
s Análisis de
los juegos

Formatos de Juegos en las

interacción en las organizaciones
organizaciones

Los grupos
Estado del Ego del niño Estado del Ego del Padre pequeños en las
organizaciones

Estado del Ego del adulto

 CONCLUSION

Las conductas específicas que siguen los miembros de un grupo que representan el rol de
tarea son:

Iniciación: definir el problema, establecer las reglas y contribución de ideas.

Dar y recibir información: pedir opiniones o creencias mediante sugerencias.

Elaborar y clarificar: proporcionar información adicional

Orientar y resumir: revisar los puntos significativos tratados con anterioridad

Prueba del consenso: comprobar que el grupo está listo para tomar decisiones.