11-11-2019 ENCUESTA DETECCIÓN DE NECESIDADES

ENCUESTA DETECCIÓN DE NECESIDADES

Estimado (a) colaborador (a): es necesario saber, para el desarrollo de sus funciones, sobre la evaluación a nuevas actividades de capacitación.
Es por ello que deseamos que responda esta encuesta. Dudas favor detallarlas vía correo electrónico.

1. ¿como evalúa la inducción recibida? *

Buena, he recepcionado los valores y politicas de la empresa.

Regular, aun no entiendo algunos terminos en particular.

Mala, no he comprendido nada de los aspectos.

Other:

https://docs.google.com/forms/d/1HG_WWNVk8t1eHvtKwCjoopvgg65lKm48UKxfosGBE9k/edit#responses 1/8
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¿Que aspectos desearia aprender en esta empresa? *

Sobre mi labor. Profundizar mis conocimientos con cursos.

Sobre mi labor. Mejorar otros aspectos secundarios con cursos.

Sobre un enlace con mi labor. Aprender temas anexos con mi cargo.

Sobre otros temas de mi labor. Tener en cuenta mas aprendizaje.

Sobre innovación a mi labor y en la empresa.

Other:

¿Es importante la capacitacion en su cargo?

Sí

No

Determine que aspectos debe mejorar con capacitacion.

el servicio a las demas personas (clientes internos)

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¿Estas desarrollando algun curso por tu cuenta y que sea complementaria con tu labor?

SI, una carrera superior.

SI, un curso gratuito o pagado.

SI, un curso

NO, ya que no tengo tiempo o recursos.

NO, ya que no lo considero necesario.

Other:

¿Que escala de conocimientos posees para desarrollar tu labor?

1 2 3 4 5

Muy Baja Alta

¿Que debe considerar el proceso de capacitación en la empresa? *

recurso tiempo despues de la jornada y con cursos de buena calidad

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ENCUESTA DETECCIÓN DE NECESIDADES

Estimado (a) colaborador (a): es necesario saber, para el desarrollo de sus funciones, sobre la evaluación a nuevas actividades de capacitación.
Es por ello que deseamos que responda esta encuesta. Dudas favor detallarlas vía correo electrónico.

1. ¿como evalúa la inducción recibida? *

Buena, he recepcionado los valores y politicas de la empresa.

Regular, aun no entiendo algunos terminos en particular.

Mala, no he comprendido nada de los aspectos.

Other:

https://docs.google.com/forms/d/1HG_WWNVk8t1eHvtKwCjoopvgg65lKm48UKxfosGBE9k/edit#responses 5/8
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¿Que aspectos desearia aprender en esta empresa? *

Sobre mi labor. Profundizar mis conocimientos con cursos.

Sobre mi labor. Mejorar otros aspectos secundarios con cursos.

Sobre un enlace con mi labor. Aprender temas anexos con mi cargo.

Sobre otros temas de mi labor. Tener en cuenta mas aprendizaje.

Sobre innovación a mi labor y en la empresa.

Other:

¿Es importante la capacitacion en su cargo?

Sí

No

Determine que aspectos debe mejorar con capacitacion.

LECTURA DE PLANOS

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¿Estas desarrollando algun curso por tu cuenta y que sea complementaria con tu labor?

SI, una carrera superior.

SI, un curso gratuito o pagado.

SI, un curso

NO, ya que no tengo tiempo o recursos.

NO, ya que no lo considero necesario.

Other:

¿Que escala de conocimientos posees para desarrollar tu labor?

1 2 3 4 5

Muy Baja Alta

¿Que debe considerar el proceso de capacitación en la empresa? *

CERTIFICAR AL PERSONAL EN CURSOS CON COSTO EMPRESA A SENCE

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