IBAQUI

INTEGRANTES

ERIKA PATRICIA IBARGUEN REYES (FICHA 1663919)

DIANA MARCELA QUIÑONEZ CAMARGO (FICHA 1663919)

INSTRUCTORA:

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA

COMPLEJO TECNOLOGICO MINERO AGROEMPRESARIAL
TECNOLOGÍA EN GESTIÓN DE MERCADOS
ANTIOQUIA
2019
 TABLA DE CONTENIDO

Pag.

INTRODUCCION…………………………………………………………3

OBJETIVO GENERAL……………………………………………………4

OBJETIVOS ESPCIFICOS……………………………………………….4
MISION……………………………………………………………………..5
VISION……………………………………………..………………………5
VALORES CORPORATIVOS……………………………………………5, 6
OBJETIVOS CORPORATIVOS………………………………………….6
DESARROLLO DEL TEMA……………………………………………….6, 7
 DISEÑOS………………………………………………………. 7, 8, 9
 PLAN DE CAPACITACION …………………………………..10
 CRONOGRAMA………………………………………………..11

CONCLUCION……………………………………………………………...12
BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………..13
 INTRODUCCION
Ibaqui confección y venta de tejidos artesanales de prendas de vestir accesorios,
zapatos entre otros, la idea de negocio surgió al notar el gusto de las personas por
los tejidos hechos a mano y de ver en nuestro municipio y en la zona que no
contamos con tiendas especializadas con estos tipos de productos, por lo cual en
este caso hay una demanda insatisfecha de este producto.

Nuestra empresa demuestra un interés en posicionarse más en la mente de

las persona y ser la número uno en el mercado, a través de la adquisición de
productos que están actualmente en moda y de esa forma poder mantener
sus clientes actuales y atraer clientes potenciales.

Actualmente en el mercado a nivel de accesorios y prendas de vestir existen una

inmensidad de ofertas para todos los gusto, pero al momento de un cliente elegir
una prenda de vestir o un accesorio hecho a mano las posibilidades de poderlas
encontrar en el mercado común y corrientes son casi nulas, esta situación toma
mucha relevancia ya que en la actualidad el gusto por este tipo de artículos está
aumentando situación que fue evidenciada en las encuesta realizadas; Por ese
motivo fue que decidimos crear esta empresa de confección y ventas de tejidos
artesanales IBAQUI.
 OBJETIVO GENERAL

Identificar la estrategia de innovación que siguen para el desarrollo de nuevos

productos y establecer los perfiles de innovación aplicables para ofrecer a
nuestros consumidores un producto con características y beneficios
diferenciados que satisfagan las necesidades del mercado y se haga más fuerte
frente a los competidores.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Establecer el proceso de Desarrollo de Nuevos Productos identificando

actores y fuentes de información claves en dicho proceso.
 Costear el producto, determinar el costo de todas las materias primas que
se requieren para obtener el producto final.
 Definir el sistema de distribución, promoción y precio para completar la
cadena abastecimiento del producto de manera rentable y competitiva.
 Estudiar las preferencias del consumidor para de esta forma encontrar el
momento exacto para implementar el nuevo producto.
 Distribuir de una manera efectiva el producto creado a los consumidores
para que satisfaga una necesidad.
• Misión

IBAQUI Empresa de confecciones y ventas de tejidos artesanales en prendas de

vestir y accesorios entre otros, proporcionando a nuestros clientes productos de
calidad, con diseños originales, pretendiendo dar más importancia a la utilización de
tejidos artesanales y dar a conocer una amplia gama de posibilidades logrando ser
una empresa innovadora, competitiva y fuertemente orientada a satisfacer la
necesidad común de la población.

• Visión

Posesionarnos en el mercado como una empresa exitosa, líder, sólida y solvente

con gran reconocimiento a nivel regional y nacional gracias a nuestros productos de
calidad, precios y servicios, para así seguir creciendo y poder ofrecer nuestros
productos en todo el interior del país.

 VALORES CORPORATIVOS

 HONESTIDAD
Valor por él cual nos identificamos, al cumplir con el trabajo y los
compromisos, al actuar siempre con rectitud y veracidad.

 CONFIANZA
Es uno de los principios más importantes de nuestra empresa ya que nos
ayuda a construir una excelente imagen de marca y potencializar las
ventas de nuestros productos.

 TRABAJO EN EQUIPO
El compromiso por el cual se complementan las habilidades y los talentos
de nuestro grupo de trabajo donde disminuimos las debilidades y
potencializamos las fortalezas.
  RESPONSABILIDAD
Cumplimos con los compromisos y obligaciones adquiridas, dando
respuesta adecuada a nuestros clientes, para logar los objetivos y metas
en cualquier ámbito incluso ante situaciones adversas poniendo lo mejor.

 OBJETIVOS CORPORATIVOS

 Cubrir al máximo la demanda de nuestros clientes para brindar una

satisfacción total
 Tener siempre productos nuevos e innovadores, siendo pioneros en
algunos de ellos.
 Ser una de las empresas de confecciones y ventas de tejidos artesanales
de prendas de vestir, accesorios, zapatos entre otros más reconocidas a
nivel nacional
 Proveer prendas de vestir, accesorios, zapatos entre otros de mejor
calidad, satisfaciendo las necesidades y gustos del mercado potencial.
 Ofrecer prendas de vestir, accesorios, zapatos entre otros a la moda que
cumpla con los requerimientos de estilo en el segmento del mercado.

En busca de determinar la viabilidad de nuestra empresa y aportar al desarrollo de

valor agregado en el diseño, confesión y ventas de las prendas tejidas ya que posee
gran fortaleza como lo son su versatilidad, su entorno dinámico y flexible.
Las diferentes redes sociales facilitan la forma de dar a conocer los diferentes
productos que se van a ofrecer por lo que representan una gran ayuda a la hora de
atraer clientes, con poca inversión es posible un gran impacto en los clientes.

También se espera generar innovación en el futuro tanto en la forma en que

funcionaría la empresa como el modelo de negocio, y hacer la investigación
respectiva para empezar la producción de nuevos productos para este mercado.
Nuestro mercado meta va dirigido a un público de todas las edades, iniciando desde
los recién nacidos, niños, jóvenes, adultos y adulto mayor de ambos sexos, y a todos
los niveles socioeconómicos, fidelizamos a nuestros clientes vendiendo un producto
de calidad con promociones y de descuento cada final de mes a los clientes más
representativos de la organización.

Ibaqui es una marca de confección y venta de prendas de vestir y accesorios de

tejidos a mano; Se enfoca en la calidad, comodidad, diseños creativos e
innovadores que resaltan la belleza y la personalidad de una persona demás
atributos relevantes, es empacado en bolsa de papel fuerte con maniguetas para la
comodidad de nuestros clientes ya que es un empaque reutilizable sirve como bolsa
de regalo.

DISEÑOS:

Algunos de nuestros diseños

 Ibaqui es una empresa de confecciones y ventas de tejidos artesanales de prendas
de vestir accesorios zapatos entre otros, está dirigido a todo tipo de personas en
general, de cualquier edad, Geográficamente será comercializado en el municipio
de Arboletes y sus municipios aledaños (los córdobas, canalete, San juan, San
pedro, Necocli entre otros); dicha comercialización se realizara por medio de
catálogos, venta personalizada, y por redes sociales, logrando que el cliente pueda
acceder a nuestros productos con facilidad a través de una tienda virtual, el alcance
fundamental de nuestra empresa es abastecer de confección de tejidos con calidad
y diseños originales, cuyo objetivo es satisfacer sus gustos y la necesidad común
de la población

Se maneja estándares de calidad superior al requerido, están dispuestos y a gusto

con su labor, de eso depende que el cliente se siente verdaderamente atendido en
tiempo acorde a su necesidad y la satisfacción de sus expectativas, se les muestra
seriedad, compromiso y dedicación en la labor. El personal tiene claridad y
conocimiento necesario para brindar las asesorías adecuadas que estimulan la
atención del cliente y la gestión de compra, el personal tiene crecimiento profesional
y sentido de pertenencia por su labor.
La esencia de una fuerza laboral motivada está en la calidad del trato que recibe en
sus relaciones individuales que tiene con los ejecutivos o funcionarios, en
la confianza, respeto y consideración que sus jefes les prodiguen
diariamente. También son importantes el ambiente laboral y la medida en que éste
facilita o inhibe el cumplimiento del trabajo de cada persona y tenemos un plan de
capacitación.
Plan de capacitación
Justificación del plan de Tener un personal motivado y
capacitación trabajando en equipo
Alcance del plan de capacitación Mejorar la comunicación, el trabajo
en equipo y el clima laboral
Estrategias para el plan de Capacitación, integraciones e
capacitación incentivos

Motivación de perso Elevar el nivel de rendimiento de los

nal colaboradores y con ello,
incentivándolos para que tengan
sentido de pertenencia y amor a la
empresa con un equipo unido y un
magnifico clima laboral
Tipos de contenido inductiva,
preventiva, correctiva.

Tipos, técnicas, niveles y Técnicas exposiciones, lecturas,

modalidades de capacitación talleres, simulaciones, trabajo
grupal, dramatizaciones etc.

Niveles: básico, intermedio o

avanzado

Modalidades: presencial,
semipresencial

Temas de la capacitación Comunicación asertiva, trabajo en

equipo, clima laboral
Actividades a desarrollar en la Talleres, trabajo en equipo, juegos,
capacitación dramatizaciones.
Equipo responsable de la Érica Ibarguen
capacitación Diana Quiñonez
Cronograma de actividades Las actividades se realizaran cada
2 meses
Presupuesto de la capacitación $ 300.000
Cronograma
OCTUBRE NOVIEMBRE DICEDXEDXIEMBRE
ACTIVIDADES SEM1 SEM2 SEM3 SEM4 SEM1 SEM2 SEM3 SEM4 SEM1 SEM2 SEM3 SEM4
Descuento del 20% en
compras mayor a $100.000 X X X
Bonos de regalos de 100.000
para redimir en nuestra
tienda X X X
Contratar un animador por 6
horas para promocionar
nuestros productos X X
Sorteos de accesorios en
clientes que compren
nuestros productos, una vez
al mes X
Rifas de anchetas X
Pasarela de moda X
Descuento del 20% en
compras mayor a $200.000 X X
 Conclusión

Emprender no es solamente tener una idea o ver algo en donde nadie ve

oportunidades, por medio de este proyecto se pudo concluir que emprender va más
allá de eso, es lograr plasmar esa idea sobre el papel de una manera lógica,
coherente y coordinada integrando todas las áreas de la administración de
empresas.
El plan estratégico de la empresa al coordinase con todas las áreas y dándolo a
conocer a toda la organización a través de la misión, visión y los valores corporativos
permite el planteamiento de objetivos claros y medibles para alcanzar los objetivos
planteados para cada colección.
Con este plan de negocios y su implementación se tienen grandes expectativas de
éxito, principalmente debido a que la población objetivo es muy amplia, es decir allá
afuera existe un mercado por abarcar.
 Bibliografía

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Trabajos de Mercadeo