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Asociación de Árbitros de Futbol de Bogotá D.C.

Nit: 900.092.336-8

CÓDIGO DISCIPLINARIO

CAPITULO I
CALIFICACIÓN DE LAS FALTAS Y SU PENALIDAD

ARTICULO 1° OBJETO DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO


El régimen disciplinario previsto en el presente código, tiene por objeto preservar la ética, los
principios, el decoro y la disciplina que rigen a la Asociación de Arbitras de Fútbol de Bogotá D.C. y
a la vez asegurar el cumplimiento las normas internas y las normas Generales establecidas por los
entes superiores.

ARTICULO 2° RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA


La responsabilidad emanada de la acción disciplinaria contra los sometidos al régimen de la
Asociación de Árbitros de Fútbol de Bogotá D.C, es independiente de la responsabilidad penal, civil
o administrativa que dicha acción pueda originar.

ARTICULO 3° CONFORMACIÓN DE LA COMISIÓN DISCIPLINARIA Y COMPETENCIA DE


APLICACION DEL CODIGO DISCIPLINARIO
La comisión disciplinaria de la Asociación de Árbitros de Fútbol de Bogotá D.C estará integrada por
tres miembros elegidos por un periodo de dos años; tres titulares y dos suplentes, estos últimos
tomaran el lugar de titulares cuando uno de ellos fuese sindicado de algún cargo. El ente (Asamblea
o comité ejecutivo) encargado de la designación de estos cargos está estipulado en los estatutos.
Los tres titulares y sus suplentes serán nombrados por el comité Ejecutivo. La comisión disciplinaria
de la Asociación de Fútbol de Bogotá D.C., será competente para conocer y resolver en primera
instancia, sobre las faltas de sus integrantes llámese árbitros, directivos y fiscales.

ARTICULO 4° CONSTITUYEN FALTAS DISCIPLINARIAS.


La violación a la legislación deportiva; los actos contra la disciplina y la ética deportiva: toda conducta
que menoscabe el buen nombre de la institución, en competencias de carácter local y nacional; la
falsificación o adulteración de documentos en competencias oficiales, el permitir o auspiciar
suplantación de personas, el acuerdo para pactar resultados y en general la violación total o parcial

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de las normas promulgadas por la Federación Colombiana de Fútbol a través de la Comisión Arbitral
Nacional y la Asociación de Arbitras de Fútbol de Bogotá D.C., y demás faltas que sean
consideradas por el COMITÉ EJECUTIVO de COLBOGOTA y por la Comisión Disciplinaria de
COLBOGOTA.

ARTICULO 5° PRESCRIPCIÓN DE LAS FALTAS


Las sanciones prescribirán en un tiempo igual al máximo de la pena a imponer y en ningún caso en
término inferior a tres meses. Comenzando a contar al día siguiente a que se incurre en la falta y se
interrumpe con la notificación en debida forma de la resolución que da inicio a la investigación
disciplinaria proferida por la comisión y empezará a contar una sola vez por igual término a la de la
Prescripción. En las faltas de tracto sucesivo se comenzará a contar desde la ejecución del último
acto.

ARTICULO 6° EJECUTORIA DE LAS PROVIDENCIAS


Las providencias quedan ejecutoriadas cinco (5) días hábiles después de notificadas, cuando no se
haya interpuesto ante ella o recursos algunos.

ARTICULO 7° DE LAS FALTAS LEVES


A. Se consideran faltas leves relacionadas con las planillas de juego:
1. La omisión de firma y lo marcador en la planilla.
2. La mala presentación de las planillas de juego.
3. El retardo en la devolución de planilla, el día hábil siguiente a la fecha de dirección de los partidos.
4. La cesión de servicios asignados sin la autorización de la Asociación
5. El cambio de servicios sin la autorización de la Asociación con Otros afiliados.
6. El rechazo de servicios.
7. La inasistencia al recibo de planillas.
8. El no llevar las planillas oficiales al partido.

SANCIÓN A IMPONER: De un llamado de atención, o dos (2) a diez 10 fechas de suspensión, o


multa de del 50% al 100% del valor de los servicios.

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B. Se consideran faltas leves relacionadas con el partido:


1. La mala presentación en el cumplimiento de la misión.
2. La retención indebida de carnets o documentos.
3. El llegar retardado a la iniciación de un partido.
4. La equivocación en el marcador de un partido.
5. El no portar el escudo de la Asociación.
6. Los informes deficientes.
7. El no llevar banderolas, e implementos necesarios a los partidos.
8. El cambio de servicios sin la autorización de la persona responsable de la Asociación.

SANCIÓN A IMPONER: De un llamado de atención, o dos (2) a diez (10) fechas de suspensión, o
multa de del 50% al 100% del valor de los servicios.

C. Se consideran faltas leves relacionadas con los deberes arbitrales:


1. El incumplimiento a convocatorias y citaciones.
2. La inasistencia a dos clases o dos entrenamientos en el mes.
3. La inasistencia a exámenes.
4. La inasistencia a Asambleas.

SANCIÓN A IMPONER: De un llamado de atención o la multa será pagada en


salarios mínimos diarios legales vigentes y en el primer caso es de 1 salario mínimo diario legal
vigente y en el segundo caso será de 2 salarios mínimos legales diarios vigentes.

ARTICULO 8° DE LAS FALTAS GRAVES


A. Se consideran faltas graves relacionadas con el partido:
1. La mala fe y/o la falsedad en el informe de un partido.
2. La cesión de servicios a personas ajenas a COLBOGOTA.
3. La inasistencia a la prestación de un servicio arbitral.
4. El obstaculizar la misión arbitral de un colegiado de la Asociación.
5. La devolución de carnets a jugadores que hayan sido expulsados, sin registrar el correspondiente
informe.
6. El utilizar indebidamente los uniformes e insignias de la Asociación.

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7. Retener planillas de juego por más de tres días hábiles.

SANCIÓN A IMPONER: Suspensión del infractor de un (1) mes a un (1) año. En caso de la no
prestación del servicio en un partido el asociado deberá cancelar el doble del valor del mismo y valor
del campo si lo cobran. En caso de la retención de las de juego el asociado deberá cancelar
1 salario mínimo diario legal vigente por cada día de retención o las fechas de sanción.

B. Se consideran faltas graves relacionadas con los deberes del colegiado:


1. El desacreditar a los compañeros de la Asociación.
2. La formulación de consignas o comentarios que menoscaben el nombre de la Asociación o de
sus integrantes.
3. El enmendar o destruir la información expuesta oficialmente en la institución.
4. Él irrespeto a los compañeros asociados.
5. El abuso de autoridad.
6. El incumplimiento de las funciones.
7. El dañar los implementos de uso administrativo. de capacitación o recreativo.
8. El presentarse a la sede o a los terrenos de juego muy mal presentado o en estado de
drogadicción o beodez.
9. La ofensa verbal a compañeros.

SANCIÓN A IMPONER: De tres (3) meses a dos (2) anos de suspensión.

ARTICULO 9° DE LAS FALTAS MUY GRAVES.


1. La agresión de hecho a directivos, dirigentes, técnicos y aficionados.
2. La dirección de partidos no autorizados por la Asociación.
3. La aceptación u ofrecimiento de sobornos.
4. La agresión de hecho a un compañero.
5. El abuso de confianza.
6. La retención de dineros de la Asociación.
7. La falsificación o sustitución de firmas.
8. La adulteración de recibos, certificaciones y otros documentos.
9. La presentación de certificaciones falsas.

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SANCION A IMPONER: suspensión de dos (2) anos a cinco (5) años, con pérdida de los derechos
de afiliación. Una vez cumplida la sanción el comité de turno decidirá si el infractor recobra los
derechos de afiliación o no.

ARTICULO 10° APLICABILIDAD


Toda suspensión se aplica a nivel local y nacional, en el ámbito internacional queda a criterio de la
Federación Colombiana De Fútbol hacerla valida o no.

ARTICULO 11° DE LOS ATENUANTES


Sirven como atenuantes los siguientes hechos:
1. El haber tenido buena conducta anterior.
2. El haber actuado con propósitos nobles o altruistas.
3. El haber confesado voluntariamente la falta.
4. El demostrar arrepentimiento espontáneo por la falta cometida.
5. El haber sido inducido a cometer la falta por un tercero.

ARTICULO 12° DE LOS AGRAVANTES


Constituyen agravantes los siguientes hechos:
1. El reincidir en cometer faltas leves en los 6 meses anteriores.
2. El haber actuado por motivos innobles, fútiles o de mala fe.
3. El haber preparado ponderadamente la falta.
4. El haber actuado en complicidad con otra u otras personas.
5. El haber cometido la falta para ejecutar u ocultar otra falta.
6. El tener autoridad sobre quien resulto ofendido.
7. Si la falta es cometida por un directivo de la Asociación se le aplicará el doble de la sanción de
acuerdo a la falta cometida según el articulado.

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CAPITULO ll
PROCEDIMIENTOS Y TÉRMINOS

ARTICULO 13° DILIGENCIAS PRELIMINARES, ARCHIVO O APERTURA DE LA


INVESTIGACIÓN
Conocido el hecho por la comisión de disciplina relacionada con las faltas graves o muy graves, esta
considerará la práctica de las diligencias preliminares que estime conveniente, para determinar su
archivo o apertura de investigación. El término de la investigación preliminar no podrá exceder de
dos meses y si son dos o más los infractores se duplicara el término.

ARTICULO 14° DE LAS DILIGENCIAS PRELIMINARES


Recibido el informe, queja por la comisión disciplinaria, dentro de los 5 días hábiles siguientes, a su
recibo, ordenará las diligencias preliminares con el fin de precisar si se ha infringido el código
disciplinario.

ARTICULO 15° DEL ARCHIVO


Si practicadas las diligencias preliminares se establece que no hubo violación al código disciplinario,
se ordenará el archivo de lo actuado. Contra esta providencia no procede recurso alguno, igual
decisión deberá adoptarse cuando no se ordene en el término legal la respectiva apertura de la
investigación.

ARTICULO 16° DE LA INVESTIGACIÓN


Conocidas de oficio o mediante queja por comisión disciplinaria las faltas, la comisión dispondrá de
5 días hábiles para dictar la providencia en la que se consignen los hechos u omisiones sobre lo
que recaerá la investigación o la investigación preliminar y las disposiciones del código disciplinario
que se consideren infringidas, no pudiendo exceder de cuatro meses.
El auto se notificara personalmente o por medio de cartelera de la Asociación; al presunto infractor
dentro de los 5 días hábiles siguientes.
Si no pudiera cumplirse la notificación personal en la dirección registrada en los archivos, se fijara
un aviso adicional en la institución, en donde se le advertirá que si no se presenta dentro de los
5 días hábiles siguientes ante la comisión a recibir la notificación, se le asignara algún defensor de
oficio.

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Parágrafo: La Comisión disciplinaria elaborara la lista de personas que puedan ser designadas como
defensores de Oficio.

ARTICULO 17° SOLICITUD, DECRETO O PRACTICA DE PRUEBAS


El investigado dispondrá un término de 5 días hábiles para solicitar pruebas y la comisión de 8
días hábiles para decretar y practicar las pruebas ordenadas de oficio o solicitadas por el
investigado: su práctica no excederá de tres meses.

ARTICULO 18° MEDIOS DE PRUEBA


Servirán corno medios de prueba: las declaraciones, los documentos, los informes técnicos dados
par los directivos de los campeonatos y todos aquellos que sean útiles para la información y
convencimiento de la comisión.
Si el infractor lo solicita podrá oírse una exposición espontánea, al que en la misma oportunidad, se
le permitirá allegar documentos que respalden su exposición.

ARTICULO 19° DE LOS FISCALES


El fiscal principal o suplente, pueden constituirse parte del proceso disciplinario, con el fin de que se
cumplan los procedimientos y podrán solicitar la práctica de pruebas o adoptar algunas que se
consideren indispensables para el establecimiento de los hechos.

ARTICULO 20° TÉRMINO PARA ALEGAR


Vencido término probatorio el investigado dispondrá de 5 días hábiles para presentar sus alegatos.

ARTICULO 21° TÉRMINO PARA FALLAR


La comisión dispondrá de un término de 10 días hábiles para proferir su decisión, una vez vencido
el término para alegar.

ARTICULO 22° FORMALIDAD DE LAS DECISIONES


Las decisiones de la comisión disciplinaria se adoptaran mediante resoluciones escritas, se
motivaran en formas sumaria y serán firmadas por sus 3 miembros, si alguno está en desacuerdo
este deberá dejarlo por escrito.

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ARTICULO 23° NOTIFICACIÓN PERSONAL Y POR ESCRITO


La decisión de la comisión se notificará personalmente al investigado y en la diligencia respectiva
se dejará constancia de los recursos que contra ella proceden.
Si no pudiere cumplirse la notificación personal, se fijara la resolución en un lugar visible dentro de
la institución, insertando la parte resolutiva por él término de 5 días hábiles.

ARTICULO 24° RECURSOS


Si el colegiado desea interponer los dos recursos (reposición ante la comisión de penas y sanciones.
Y apelación ante el tribunal de penas de la Comisión Arbitral Nacional) deberá interponerlo en el
mismo escrito como principal y subsidiario respectivamente.

ARTICULO 25° OPORTUNIDAD Y TRÁMITE DE LOS RECURSOS


El recurso de la reposición y apelación deberán presentarse por escrito en el que se expresen las
razones que lo sustentan, dentro de los 5 días hábiles siguientes a la notificación del fallo, previo
pago de dos salarios mínimos diarios legales vigentes solamente la reposición y de cuatro
salarios mínimos diarios si es con apelación: la comisión dispondrá de 10 días hábiles para
resolverlo.

ARTICULO 26° RECURSO EXTRAORDINARIO DE REVISIÓN


De ratificarse la sanción por el tribunal de apelación podrá intentarse una revisión extraordinaria
ante tribunal deportivo de la Federación Colombiana de Fútbol.

ARTICULO 27° DE LA VIGENCIA


El presente código disciplinario fue aprobado por el Comité Ejecutivo el 23 de noviembre de 2006
fecha en la cual entró en vigencia, y deroga todas las normas que le sean contrarias.

ARTICULO 28° DE LAS MODIFICACIONES


El presente reglamento podrá ser modificado por el Comité Ejecutivo.

JUAN CAMILO VACA CASTAÑEDA JUAN CAMILO LEÓN JIMÉNEZ


PRESIDENTE COLBOGOTA SECRETARIO COLBOGOTA

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