Examen Psicolo

22/10/2019 Examen final - Semana 8: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL-[GRUPO3]
Examen final - Semana 8
Fecha límite 22 de oct en 23:55 Puntos 80 Preguntas 20

Disponible 19 de oct en 0:00-22 de oct en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2
Instrucciones
https://poli.instructure.com/courses/10767/quizzes/39457 1/12
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ÚLTIMO Intento 1 31 minutos 80 de 80
Calificación para este intento: 80 de 80

Presentado 22 de oct en 12:51
Este intento tuvo una duración de 31 minutos.
Pregunta 1 4 / 4 ptos.
La Clasificación Industrial Internacional Uniforme (CIIU) tiene como

finalidad:
Identificar y clasificar las sociedades que se constituyen en Colombia.
¡Correcto!
Identificar y clasificar las actividades económicas que desarrollan las
personas o las empresas de los países miembros de la ONU.
Identificar y clasificar los tipos de socios que constituyen sociedades.
Identificar y clasificar los bienes que ingresan a los paises miembros de la

ONU .
Es correcto.
Cuando se paga salario en especie, y el trabajador gana un salario

mínimo, el monto que se puede pagar en especie es de:
50%
20%
10%
¡Correcto! 30%
Son prestaciones sociales irrenunciables:
Indemnizaciones
¡Correcto! Cesantías
Sanción moratoria
Vacaciones
El auxilio de cesantías debe ser canceladas por parte del empleador de la

siguiente manera:
Al trabajador en el momento que lo solicite
¡Correcto! Al fondo de cesantías donde se encuentra afiliado el trabajador
Al fondo de pensiones donde se encuentra afiliado el trabajador
Al trabajador con la nómina de diciembre
Están habilitados para ejercer el comercio:
¡Correcto!
Las personas con capacidad absoluta o relativa.
Las personas mayores de 18 años únicamente.
Las personas con capacidad absoluta únicamente.
Las personas con capacidad relativa únicamente.
Es correcto.
El Estatuto del Consumidor estableció como obligación del comerciante:
¡Correcto!
Asegurar la idoneidad y seguridad de los bienes o servicios que ofrezca.
Conservar la correspondencia.
Llevar contabilidad.
Matricularse en el registro mercantil.
Es correcto.
Es justa causa de terminación del contrato por parte del empleador:
Haber ocasionado acoso laboral al trabajador
Actos de cumplimiento, responsabilidad y liderazgo por parte de trabajador
¡Correcto!
Actos de violencia, injuria y malos tratos por parte del trabajador
Que el trabajador sea de una religión diferente a la del empleador
Quienes pueden laborar más de la jornada ordinaria:
Empleadas domésticas
Empleados que trabajen en aerolineas
Empleados de carga
¡Correcto!
Empleados de dirección, confianza y manejo
No constituyen salario para efectos prestacionales:
¡Correcto!
Una remuneración ocasional
Cesantías
Vacaciones
Horas extras
Quienes tienen derecho a dotación:
Todos los trabajadores que estén vinculados mediante un contrato laboral
¡Correcto!
Todos los trabajadores que devenguen menos de dos (2) smlmv
Todos los trabajadores que lo requieran dependiendo de la actividad que

realice
Todos los trabajadores que devenguen más de dos (2) smlmv
Para liquidar las vacaciones del trabajador se debe tener en cuenta:
¡Correcto! Únicamente el salario básico u ordinario del trabajador.
El salario básico u ordinario del trabajador y las horas extras laboradas.
El salario básico u ordinario del trabajador y el valor del trabajo en días de

descanso.
Todos los factores salariales.
Es correcto.
La base de cotización de seguridad social de los contratistas de

prestación de servicios es:
12.5% de los ingresos mensuales percibidos.
¡Correcto! 40% de los ingresos mensuales percibidos.
50% de los ingresos mensuales percibidos.
100% de los ingresos mensuales percibidos.
Es correcto.
La sigla S.A.S significa:
Sociedad Anónima Simplificada.
Sociedad por Acciones Simples.
Sociedad Anónima Simple.
¡Correcto! Sociedad por Acciones Simplificada.
Es correcto.
La responsabilidad en las sociedades limitadas es:
Limitada al monto de los aportes únicamente.
Solidaria y limitada al monto de los aportes.
Solidaria e ilimitada.
¡Correcto!
Limitada al monto de los aportes excepto en obligaciones laborales y
tributarias.
Es correcto.
El primer referente normativo mercantil en Colombia fue:
El Código de Venecia.
El Código de Comercio Colombiano.
El Código de Comercio Español.
¡Correcto!
Las Ordenanzas de Bilbao.
Es correcto.
Los colegios pertenecen al sector ecónomico:
Primario.
¡Correcto!
Terciario.
Secundario.
No pertenecen a ningún sector.
Es correcto.
Cuáles son los principios que rigen la seguridad social:
Eficiencia, eficacia, solidaridad
¡Correcto!
Universalidad, integralidad y participación
In dubio pro operario, favorabilidad y tacita reconducción
Favorabilidad, irretroactividad y solidaridad
Se corresponde a la definición de trabajadores ocasionales los

siguientes:
Aquellos que realizan una labor de forma permanente y obtienen

remuneración
¡Correcto!
Aquellos que prestan una labor orientada a satisfacer necesidades
extraordinarias de la empresa, durante un breve lapso que no puede
exceder de l mes

exceder de 6 meses

exceder de 4 meses
Son características del contato laboral las siguientes:
Es la remuneración por una actividad ejecutada
¡Correcto!
Es consensual, oneroso, bilateral y es un acto jurídico
Es un negocio jurídico, un acto jurídico y un acuerdo de voluntades
Es típico, conmutativo, oneroso y es un negocio jurídico
Qué diferencia un contrato de prestación de servicios de un contrato

laboral:
¡Correcto!
La subordinación
La prestación personal del servicio
El horario
La remuneración
Calificación de la evaluación: 80 de 80

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La Clasificación Industrial Internacional Uniforme (CIIU) tiene como

Identificar y clasificar las sociedades que se constituyen en Colombia.

Identificar y clasificar los tipos de socios que constituyen sociedades.

Identificar y clasificar los bienes que ingresan a los paises miembros de la

Cuando se paga salario en especie, y el trabajador gana un salario

Son prestaciones sociales irrenunciables:

El auxilio de cesantías debe ser canceladas por parte del empleador de la

Al trabajador en el momento que lo solicite

¡Correcto! Al fondo de cesantías donde se encuentra afiliado el trabajador

Al fondo de pensiones donde se encuentra afiliado el trabajador

Al trabajador con la nómina de diciembre

Están habilitados para ejercer el comercio:

Las personas mayores de 18 años únicamente.

Las personas con capacidad absoluta únicamente.

Las personas con capacidad relativa únicamente.

El Estatuto del Consumidor estableció como obligación del comerciante:

Asegurar la idoneidad y seguridad de los bienes o servicios que ofrezca.

Matricularse en el registro mercantil.

Es justa causa de terminación del contrato por parte del empleador:

Haber ocasionado acoso laboral al trabajador

Actos de cumplimiento, responsabilidad y liderazgo por parte de trabajador

Que el trabajador sea de una religión diferente a la del empleador

Quienes pueden laborar más de la jornada ordinaria:

Empleados que trabajen en aerolineas

No constituyen salario para efectos prestacionales:

Quienes tienen derecho a dotación:

Todos los trabajadores que estén vinculados mediante un contrato laboral

Todos los trabajadores que lo requieran dependiendo de la actividad que

Todos los trabajadores que devenguen más de dos (2) smlmv

Para liquidar las vacaciones del trabajador se debe tener en cuenta:

¡Correcto! Únicamente el salario básico u ordinario del trabajador.

El salario básico u ordinario del trabajador y las horas extras laboradas.

El salario básico u ordinario del trabajador y el valor del trabajo en días de

Todos los factores salariales.

La base de cotización de seguridad social de los contratistas de

12.5% de los ingresos mensuales percibidos.

¡Correcto! 40% de los ingresos mensuales percibidos.

50% de los ingresos mensuales percibidos.

100% de los ingresos mensuales percibidos.

La sigla S.A.S significa:

Sociedad Anónima Simplificada.

Sociedad por Acciones Simples.

Sociedad Anónima Simple.

¡Correcto! Sociedad por Acciones Simplificada.

La responsabilidad en las sociedades limitadas es:

Limitada al monto de los aportes únicamente.

Solidaria y limitada al monto de los aportes.

El primer referente normativo mercantil en Colombia fue:

El Código de Comercio Colombiano.

El Código de Comercio Español.

Los colegios pertenecen al sector ecónomico:

No pertenecen a ningún sector.

Cuáles son los principios que rigen la seguridad social:

Eficiencia, eficacia, solidaridad

In dubio pro operario, favorabilidad y tacita reconducción

Favorabilidad, irretroactividad y solidaridad

Se corresponde a la definición de trabajadores ocasionales los