NOMINA PARAFISCALAES Y SALARIO

PRESENTADO POR:

ANGELA MARCELA VEGA 518113

MARIA ANDREA SAENZ 630769

DAYHAN OLAYA VERA 630769

PRESENTADO A:

HEBER ALFREDO GUIFO

COORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

CONTADURIA PÚBLICA

IBAGUE 2019
 INTRODUCCION

Este trabajo se hizo con el fin de conocer el pago de salarios surgen obligaciones para el
empleador en materia de aportes a la seguridad social y parafiscales y, además, de practicar
la retención en la fuente a cargo de sus trabajadores. Para determinar los valores correctos
que se deben pagar al Estado por estos conceptos, es necesario, además de conocer la
normatividad pertinente, diferenciar claramente los pagos que son constitutivos de salario
de los que no tienen tal naturaleza, o que por acuerdo inter partes en el contrato de trabajo
se les puede suprimir tal connotación, igualmente se debe tener suficiente claridad
 OBJETIVOS

El pago de nómina tiene como objetivos Llevar control y generación de la liquidación del pago de
salarios, Cumplir con las obligaciones de pagos a terceros contraídas por la empresa y el personal
con base en la ley y en las deducciones autorizadas. Proporcionar información administrativa y
contable para la empresa y entes encargados de regular las relaciones laborales.
 NOMINA

Es

Un documento al que un empleador

relaciona salarios que el trabajador
ha laborado durante un periodo

Encabezamiento Devengado o Parafiscales Provisiones

Deducido
remuneración

Nombre y niit del Salario básico del ICBF 3% Prima

Aportes de salud
empleador empleador
del 8.5%
SENA 2% Vacaciones
Periodo de pago de Comisiones
la nomina
Caja de Cesantías
Aportes de compensación
pensión de la
Nombre y apellido Auxilio de transporte empresa del 12% Intereses de cesantias
del trabajador empleador del 4%

Horas extras
Fondo de
Salario básico
solidaridad

Total de la suma que Retención en la

se gana el trabajador fuente

Cooperativa y
sindicato

Otros

Total deducido

Neto pagado total

devengado
 CONCLUSIONES

En este trabajo se pudo verificar el adecuado y oportuno cumplimiento del pago de los
aportes a la Seguridad Social y Parafiscales de su vigilado, al igual que verificar la
Retención en la Fuente de Asalariados, labores que revisten importancia ineludible, pues el
incumplimiento parcial o total de estas obligaciones por parte del empleador, podría traer
consecuencias irremediables por su trascendencia económica. Por lo anterior, el Revisor
Fiscal deberá planear y ejecutar las pruebas sustantivas que considere necesarias y
suficientes para obtener la evidencia que le permita comprobar que el empleador al cual
presta sus servicios está realizando adecuadamente los aportes a seguridad social y
parafiscal y la retención en la fuente sobre los pagos a los trabajadores.