Análisis DAFO

Matriz de Factores

Debilidades Amenazas

el jefe de área no prepara previamente la entrevista a realizar al Improvisación, dudas, inseguridad  (Importancia Media)

candidato para la vacante  (Muy Importante)

Fortalezas Oportunidades

estabilidad laboral, beneficios que ofrece la empresa al laborar Crecimiento profesional, profesionalismo en su labor,
en ella (Muy Importante) (Muy Importante)

Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa. Paseo de la Castellana, 160 ‐ 28046 Madrid ‐ España. Paseo de la Castellana, 160 ‐ 28071 Madrid ‐ España
 Análisis DAFO

Resultados
DAFO: Análisis de Diagnostico para el área de recursos humanos

Estas son las estrategias ordenadas por prioridad y la matriz de factores. El orden está relacionado con los factores DAFO asociados a cada estrategia.
Cambiar los factores o el grado de importancia que se conceda a cada uno, puede modificar el orden.

1. Estrategia Adaptativa. Conocer el candidato

Conocer el candidato para así saber como comunicarse con el, que términos utilizar y dar a conocer los beneficios empresariales

Debilidades Oportunidades

el jefe de área no prepara previamente la entrevista a realizar al Crecimiento profesional, profesionalismo en su labor,
candidato para la vacante (Muy Importante) (Muy Importante)

2. Estrategia Ofensiva. identificación de las actitudes del entrevistado

identificar si el entrevistado posee propiedad en los temas a tratar que no sean mentiras de lo que esta diciendo

Fortalezas Oportunidades

estabilidad laboral, beneficios que ofrece la empresa al laborar en Crecimiento profesional, profesionalismo en su labor,
ella (Muy Importante) (Muy Importante)

3. Estrategia Supervivencia. Preparación

Crear espacios para organizar las entrevistas de los jefes de área

Debilidades Amenazas

el jefe de área no prepara previamente la entrevista a realizar al Improvisación, dudas, inseguridad (Importancia Media)
candidato para la vacante (Muy Importante)

4. Estrategia Defensiva. conocimientos de los temas a tratar

demostrar la seguridad en los temas a tratar en la entrevista y demostrar lo bueno de trabajar en la empresa que ofrece la vacante

Fortalezas Amenazas

estabilidad laboral, beneficios que ofrece la empresa al laborar en Improvisación, dudas, inseguridad (Importancia Media)
ella (Muy Importante)

Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa. Paseo de la Castellana, 160 ‐ 28046 Madrid ‐ España. Paseo de la Castellana, 160 ‐ 28071 Madrid ‐ España