Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial

ANGELEYS PEÑATE
Integrantes DORALIS RODRIGUEZ

Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experiencia personal de
algún integrante del grupo en su ámbito laboral).
INJUSTICIA
Primeramente creo que es un problema ético que se presenta en nuestra oficina, debido a diferentes factores, en los
cuales unos se ven más beneficiados que otros.
Se presenta por diferentes factores como son: turnos, horas extras no pagas, volumen de trabajo, y demasiada
exigencia en cuanto a que no son tenidas en cuenta la mayoría de las veces nuestras necesidades o sobrecarga que se
maneja en el departamento de mercadeo y servicio al cliente

Nivel de afectación de la situación

Llegar a la oficina a las 7 am , y tu horario de ingreso es a las 8: 00 am,
quedarse trabajando hasta las 10:00 pm y tu horario laboral es hasta las
6: 00 pm, aun así no alcanza el tiempo para realizar todas las
actividades encargadas y adicional a esto. No se reconoce: el esfuerzo,
Contexto (lugar o ambiente empresarial u
el tiempo , como tampoco los viáticos
organizacional)

Los auxiliares del departamento 6 personas

Agentes (víctimas o responsables del
problema)

Consecuencias: cansancio, estrés, nivel económico, dolores en

Consecuencias (efectos presentados a
causa del problema ético a nivel
organizacional)
diferentes partes del cuerpo y enfermedades relacionadas, al alto nivel
de carga laboral manejada.
Atraso en las operaciones del departamento.
Debido a que una persona enferma o cansada, no produce igual que
una que se encuentre en un estado de salud 100%

Afectación local, nacional e internacional
(posibles secuelas éticas o morales a nivel
organizacional)
La falta de esta ética puede derivar de una serie de malas acciones
dentro de la empresa, y se ve afectada en gran manera en : materia de
dinero y de tiempo, por los factores antes mencionados.

Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas cuestionadas en el
problema).
Justicia: Por lo presentado en cuanto al personal, no nos parece justo, aunque ya se ha dialogado en diferentes
oportunidades y nos vemos afectados a diario.
Partiendo de que todos somos seres humanos y necesitamos ESTAR BIEN y estar agusto en nuestro lugar de trabajo.
Hacer el bien: nuestro jefe debe buscar soluciones en cuanto a la afectación presentada, pensar en sus trabajadores
como seres humanos y no como esclavos. Somos un equipo de trabajo.
Aristóteles habló de la justicia, ética, hacer el bien.