Para Uso Exclusivo de: CORPORACION PARA LA RECREACION P

IDENTIFICACIÓN ra Uso Exclusivo de: CORPORACION PARA LA RECREACION POPULAR

Nombre: Yarleidys Paola Santana Suarez Empresa: Ninguna Fecha:7/11/2019

Sexo: Femenino Cargo: Personero Área: Personero
Edad: 27 Prueba: Administrativa - Operativa (R.H.T.) Documento: 1.047.448.195

Trabajo en Equipo
Persona que demuestra insuficientes habilidades para trabajar en grupo. Generalmente es más individualista que colaborador con los
miembros de su área de trabajo, por lo tanto la consecución de metas y objetivos comúnes se presentan en un nivel pobre
Atención al Detalle
Es una persona con capacidades promedio para manejar minuciosamente y eficazmente cualquier tipo de información que requiera
análisis riguroso, profundo y detallado. Presenta un nivel intermedio entre el estudio general y especifico en sus investigaciones; puede
aplicar cualquiera dependiendo del objetivo de trabajo
Retroalimentación
Tiende a ser una persona que algunas veces le interesa buscar, recibir y brindar retroalimentación. Puede llegar a tener en cuenta sus
propias debilidades y fortalezas y las de otras personas, le cuesta aceptar sus errores pero finalmente lo logra
Comunicación Abierta
Suele ser una persona con altas habilidades comunicativas que se distinguen como una fortaleza. Crea un ambiente en donde la
información fluye adecuadamente
Comunicación Escrita
Capacidad intermedia, dentro del promedio para transmitir información efectiva y clara, ya sea por medio de documentos informales y
formales, investigaciones y revisiones de los trabajos escritos
Planeación
Es una persona con estandares medios de planeación de objetivos, metas y clasificación de prioridades en su trabajo de una manera
eficaz; algunas veces le interesa identificar y utilizar los recursos que tiene disponibles para alcanzar lo que se propone. No suele
sacrificarse por su trabajo; cumple pero sin exigirse al máximo
Actitud hacia las normas
Persona con habilidades promedio para comportarse de acuerdo a las normas sociales y culturales dentro del ámbito laboral. En
situaciones en las cuales se ve obligado a subordinar sus decisiones y/o convicciones, logra mantenerse dentro de unos parámetros
determinados de conducta si no se le ataca; si esto sucede, asume conductas poco favorables
Adaptabilidad
Persona con insuficientes habilidades para amoldar sus comportamientos en cualquier situación con el fin de lograr sus objetivos y
metas, no se adapta fácilmente a circunstancias que demanden presión o modificaciones repentinas del ambiente
Compromiso Laboral
Persona con muy altos estándares de ejecución en su trabajo; se interesa por ir más allá de sus expectativas; explora, investiga y realiza
toda clase de procedimientos con tal de sorprender. Es ambicioso a la hora de proyectar sus intereses, lo que hace que su compromiso
en el trabajo se oriente como una prioridad
Orientación al Resultado
Persona con capacidad media para perseguir "agresivamente" sus objetivos y proyectos de niveles de requerimiento alto; algunas veces
termina lo que inicia, lo que permite que se destaque en tareas especificas, pero a la vez puede decepcionar en otras
Disciplina
Es una persona promedio para acatar decisiones, recomendaciones y órdenes de mandos superiores; algunas veces subordina sus
propias convicciones y/o preferencias, por lo tanto realiza lo que cree conveniente para si mismo teniendo en cuenta lo que otras
personas puedan opinar en momentos determinados
Habilidad Social
Persona con niveles de introversión que tienden a ser altos, con poca capacidad para establecer contactos y relaciones con los demás;
prefiere ser más amigo de si mismo que de otros; no le interesa conocer ni entender las necesidades y sentimientos de sus compañeros
de trabajo; se relaciona cuando consigue algún beneficio
Sentido de Urgencia
Suele ser una persona con muy bajo interés en cumplir con las resposabilidades y tareas que se le asignan en los tiempos límites de
entrega
Autocontrol
Persona que mantiene un buen equilibrio entre las actividades personales y laborales; flexible ante situaciones difíciles; trabajar
efectivamente bajo ambientes que demanden presión y alta ejecución

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Para Uso Exclusivo de: CORPORACION PARA LA RECREACION POPULAR

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