U1 SeguridadySaludOcupacional Revisado PDF

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Unidad:
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Docente: Msc. Ing. José Alberto Ramón Silva De Las Casas

Logro
Al terminar la unidad, el alumno explicará el concepto y
características de la seguridad y salud ocupacional, identificará
las normas técnicas legales, y utilizará herramientas como la
matriz IPERC y los mapas de riesgo.
Importancia
El profesional actual estará en condiciones de identificar los
riesgos del ambiente de trabajo, aplicar las medidas necesarias
para controlarlos, así como reconocer las enfermedades propias
de una labor específica, de tal manera que la prevención será el
principal soporte de su accionar.
Contenido general
• Conceptos generales de seguridad y salud ocupacional.
• Introducción a la Ley N° 29783 - Seguridad y Salud en el
Trabajo.
• Identificación de peligros, evaluación de riesgos y medidas
de control.
• Elaboración de matriz IPERC.
• Elaboración de mapa de riesgos acorde a los procesos de
una empresa.
• Investigación de accidentes laborales.
• Costos de los accidentes para el empresario y para el
trabajador.
Conceptos Generales de
Seguridad y Salud
Ocupacional
Conceptos Generales de Seguridad y Salud Ocupacional
Conceptos generales relacionados a la seguridad y salud ocupacional:
Accidentes comunes y
Peligro Riesgo
laborales
Sistema de gestión de
Enfermedades Seguridad e higiene seguridad, higiene
ocupacionales industrial industrial y medio
ambiental
Conceptos Generales de Seguridad y Salud
Ocupacional
Peligro
Es la situación o característica intrínseca de algo

capaz de ocasionar daño a las personas (lesión y/o
enfermedad), equipos, procesos y/o ambiente.
Peligro
D.S.N°055-2010-EM: El peligro es todo aquello que tiene

potencial de causar daño a las personas, equipos, procesos y
ambiente
De acuerdo al
D.S.005-2012-TR: El peligro es la situación o característica
intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las personas,
equipos, procesos y ambiente.
¿Qué puede ser un peligro mi trabajo?

¿Qué puede ser un peligro mi trabajo?
Máquinas
Material Material
(prensadoras,
caliente biológico
etc.)
Gases tóxicos
Productos
Electricidad e inflamables,
químicos
etc.
¿Cómo podemos clasificar el peligro en nuestro trabajo?
FÍSICOS PSICOSOCIALES
QUÍMICOS ERGONÓMICOS
BIOLÓGICOS ELÉCTRICOS
MECÁNICOS FUEGO Y EXPLOSIÓN

Ruido
Peligros
Físicos Vibraciones
Presión atmosférica
Presiones anormales
Temperaturas extremas altas
Temperaturas extremas bajas
Radiaciones ionizantes
Radiaciones no ionizantes
Los principales peligros físicos que se
pueden presentar en nuestro trabajo
Ventilación
son: Humedad
Inhalación y contacto con polvos

Peligros
químicos Exposición a nieblas y humos
Inhalación de gases
Contacto con vapores
Contacto con químicos en estado sólido
Los principales peligros químicos que se Contacto con químicos líquidos

pueden presentar en nuestro trabajo
son: Contacto con disolventes
Exposición a virus
Peligros
biológicos Exposición a bacterias
Exposición a protozoarios
Exposición a parásitos
Los principales peligros biológicos Exposición a vectores como: ratas,
que se pueden presentar en nuestro
mosquitos, etc.
trabajo son:
Desorden y falta de limpieza

Peligros Superficies resbaladizas, irregulares
mecánicos
(locativos) Superficies cortantes, irregulares
Herramientas inadecuadas o defectuosas
Equipos o instalaciones presurizadas
Material de carga en suspensión
Trabajos en altura (encima a 1.8 metros)
Los principales peligros mecánicos Accesos inadecuados
(locativos) que se pueden presentar
Tránsito vehicular (maquinarias pesadas)
en nuestro trabajo son:
Realizar trabajos en aislamiento

Peligros
psicosociales Condiciones de trabajo (grado de
autonomía, acoso psicológico, etc.)
Comportamiento humano (fobias, etc.)
Estrés físico causado por acciones

realizadas en el trabajo
Los principales peligros psicosociales
que se pueden presentar en nuestro Espacio inadecuado en el trabajo
trabajo son:
Excesivo esfuerzo físico

Peligros Levantar y transportar manualmente objetos de mas
ergonómicos de 25 kg de peso.
Posturas de trabajo
Movimientos repetitivos
Monotonía y repetitividad en el trabajo
Los principales peligros ergonómicos Diseño del puesto laboral

trabajo son: Iluminación inadecuada
Instalaciones eléctricas defectuosas

Peligros
eléctricos Cables eléctricos en mal estado
Equipos eléctricos defectuosos
Máquinas energizadas
Los principales peligros eléctricos
Arcos eléctricos
trabajo son:
Equipos presurizados
Peligros de
fuego y
explosión
Material inflamable
Explosivos
Los principales peligros de fuego y Fluidos a presión

explosión que se pueden presentar
en nuestro trabajo son:
Riesgo
Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere

daños a las personas, equipos y al ambiente.
D.S.N°055-2010-EM: El riesgo es la combinación de

probabilidad y severidad reflejados en la posibilidad que un
peligro cause pérdida o daño a las personas, a los equipos, a
los procesos y/o al ambiente de trabajo.
De acuerdo al
D.S.005-2012-TR: El riesgo es la probabilidad que un peligro se
materialice en una determinadas condiciones y genere daños a
las personas, equipos y al ambiente.
¿Cómo podemos explicar el riesgo?
¿Cómo podemos explicar el riesgo?
La toxicidad de una sustancia y el efecto

que tendrá en nosotros dependerá de la
dosis y duración de la exposición a la
sustancia. Eso es el peligro o potencial de
daño de la sustancia. El riesgo es la
probabilidad u oportunidad de que una
persona o personas sean expuestas a dicha
sustancia.
Dosis
Sustancia
Riesgo Peligro
tóxica
Probabilidad de entrar Tiempo de

Trabajador exposición
en contacto con
¿Cómo se clasifican los riesgos?

Riesgo
Puros Especulativos
Inherentes
Agregados
¿Qué es el riesgo residual?

El riesgo residual es el riesgo
remanente después de haber
tratado de eliminar, disminuir y/o
aplicar nuevos controles o de
mejorar los actuales.
“El ruido y el polvo permanecen después de haber instalado sistemas a prueba de

sonido y el equipo de extracción de polvo, son ejemplos de riesgo residual”.
Conceptos Generales de Seguridad y
Salud Ocupacional
¿Cuáles son los principales

peligros y riesgos presentes en
su trabajo?
Accidente común y accidente laboral
¿Qué es un accidente común? ¿Qué es un accidente laboral?

Son las lesiones funcionales o corporales Es un acontecimiento deseado o no, que
resultantes de la acción violenta de una trae como resultado un daño físico a la
fuerza exterior, comprendida en un persona o a la propiedad, el mismo que
período fuera del horario de trabajo. ocurre dentro de la jornada de trabajo, a
consecuencia del contacto con una
fuente de energía que sobrepasa la
capacidad de resistencia límite del
cuerpo o estructura.
“Cada 15 segundos un trabajador muere a causa de accidentes o enfermedades

relacionadas con el trabajo”
“Cada 15 segundos, 160 trabajadores tienen un accidente laboral”
FUENTE: OIT,2016

Conceptos Generales de Seguridad
y Salud Ocupacional
¿Cuáles son los principales

accidentes laborales que se
presentan en el trabajo?
Conceptos Generales de Seguridad
y Salud Ocupacional
Enfermedades ocupacionales
Son los estados patológicos resultantes

del trabajo, causado por el medio
ambiente laboral en el cual se
encuentra obligado a trabajar, causando
un trastorno funcional o lesión en el
organismo.
• Causadas por exposición a químicos, plantas u otras

Desordenes de la piel substancias en el trabajo.
• Ejemplo: dermatitis, ampollas, etc.
• Asociadas con la respiración de agentes biológicos,

químicos, polvos, gases, vapores o emanaciones
Condiciones respiratorias peligrosas en el trabajo.
• Ejemplo: rinitis, asma, etc.
• Causada por la ingestión o absorción de substancias

Intoxicación tóxicas al cuerpo, durante las horas laborales.
• Ejemplo: intoxicación por metales e insecticidas.
• Causada por ruido excesivo superior a 85 dB, esta

Pérdida de la audición enfermedad recibe el nombre de hipoacusia.
Seguridad Industrial: Higiene Industrial:

Es una disciplina que establece Es la rama de la medicina
normas preventivas con el fin de preventiva, que trata de los
evitar accidentes y medios que deben usarse en el
trabajo, tanto en su ambiente
enfermedades ocupacionales
como en sus propias tareas, para
(profesionales), causados por los evitar daños a la salud de los
diferentes tipos de agentes. trabajadores.
Establece Finalidad: Evitar

Seguridad normas de accidentes y
industrial carácter enfermedades
preventivo ocupacionales
Establece pautas Finalidad: Evitar

Higiene para el medio y daños en la salud
industrial las actividades de de los
los trabajadores trabajadores
Sistema de Gestión de Seguridad, Higiene Industrial y Medio Ambiental en la Organización
Conjunto de elementos mutuamente relacionados o que

SISTEMA
interactúan entre si, teniendo un fin en común.
GESTIÓN Actividades coordinadas para dirigir y controlar una organización.

SEGURIDAD &
HIGIENE Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de
la integridad física y mental del trabajador.
LABORAL
Conjunto de componentes físicos, químicos, biológicos y sociales
MEDIO
capaces de causar efectos directos o indirectos, en un plazo corto o
AMBIENTE
largo, sobre los seres vivos y las actividades humanas.
Conceptos Generales de Seguridad y
Salud Ocupacional
Sistema de gestión de seguridad, higiene

industrial y medio ambiental en la
organización
La gestión de la salud de los trabajadores debe

ser visualizada en forma integral desde la
perspectiva sistémica, por tanto no se debe
concebir aislado del resto de la gestión de una
institución y de su contexto.
Introducción a la Ley N°
29783 - Seguridad y Salud
en el Trabajo
Introducción a la Ley N° 29783 - Seguridad y Salud en el Trabajo
I. PREVENCIÓN
II. RESPONSABILIDAD
III. COOPERACIÓN
IV. INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN
PRINCIPIOS V. GESTIÓN INTEGRAL
OBJETIVO: VI. ATENCIÓN INTEGRAL DE SALUD
Promover una cultura de
prevención de riesgos VII. CONSULTA Y PARTICIPACIÓN
laborales en el país. POLITICA NACIONAL DE VIII. PRIMACIA DE LA REALIDAD
LEY N° 29783 SEGURIDAD Y SALUD EN EL IX PROTECCIÓN
SEGURIDAD Y SALUD EN TRABAJO
EL TRABAJO
El Consejo Nacional de Seguridad y

Salud en el Trabajo
SISTEMA NACIONAL DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Los consejos regionales de
seguridad y salud en el trabajo.
Ley N° 29783 - Seguridad y Salud en el Trabajo
Consejo Nacional: El Consejo Nacional

de Seguridad y Salud en el Trabajo,
Objeto de la Ley: Tiene por objeto integrado por representantes del
promover una cultura de prevención Estado, de los empleadores y
de riesgos laborales a cargo de los trabajadores fija las políticas de
empleadores y trabajadores prevención de riesgos laborales,
involucrados, a fin de evitar daños articulando las actuaciones de
en la salud, accidentes, incapacidad fiscalización, control y cumplimiento de
y fallecimiento del trabajador. las obligaciones que contiene la ley en
materia de seguridad y salud en el
trabajo.
Ley N° 29783 - Seguridad y Salud en el Trabajo
Registros:
•El Registro del Sistema de Gestión de SST estará a cargo de los

empleadores (los registros podrán llevarse en medios físicos o electrónicos).
Comité de Salud:
•Los empleadores con 20 o más trabajadores deben contar con un comité
de SST, en el caso de tener menos trabajadores designan un supervisor.
Reglamento Interno:
•Igualmente, los empleadores con 20 o más trabajadores deben contar con
un Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Responsabilidades del empleador, los empleadores:
Deben entregar copia del reglamento interno a cada trabajador.
Realizarán 4 capacitaciones al año.
En el contrato de trabajo adjuntarán la descripción de las

recomendaciones de seguridad en el trabajo.
Darán facilidades a los trabajadores para los cursos de
formación y capacitación.
Elaborarán mapas de riesgos en la empresa, realizarán
auditorías del sistema de gestión.
Obligaciones del empleador, entre otras los empleadores deben:
Deben promover y mantener un ambiente seguro en el centro de

trabajo.
Deben garantizar la seguridad y salud en el centro de trabajo.
Deben perfeccionar los niveles de protección existentes,

adoptando medidas de protección contra riesgos laborales.
Practican exámenes médicos a sus trabajadores.
Garantizan y promueven la capacitación de los trabajadores

(antes, durante y al término del contrato).
Derechos y obligaciones de los trabajadores:
Comunican los hechos directamente a los inspectores.
Están protegidos contra actos de hostilidad del empleador.
Participan en los programas de capacitación.
Tienen derecho a un puesto de trabajo adecuado. La protección

alcanza a los trabajadores de contratistas y subcontratistas.
Se establecen obligaciones que deben de cumplir los trabajadores (por

ejemplo, cumplir las normas, usar instrumentos de trabajo asignados,
etc.).
Inspectores: Responsabilidad penal:
•Los inspectores de trabajo deben •Conforme al artículo 168° A

verificar el cumplimiento de las normas incorporado en el Código Penal, el
sobre seguridad y salud en los centros empleador que incumple/omite más de
de trabajo. Practican diligencias, toman un centenar de obligaciones y
formalidades o que no adopte las
muestras, recaban datos e información, medidas preventivas para evitar riesgos
recomiendan acciones preventivas, etc. que afecten la vida y la salud de los
trabajadores, podrá ser denunciado y
sancionado con penas que van desde
dos hasta diez años de prisión.
Fuente: http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/SNIL/normas/2011-08-20_29783_1669.pdf
Introducción a la Ley N° 29783 - Seguridad
y Salud en el Trabajo
¿Es que la Ley de Seguridad y Salud

en el trabajo es acatada
empleadores y trabajadores en el
Perú?
Identificación de Peligros,
Evaluación de Riesgos y
Medidas de Control
Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Medidas de Control
Identificación de Evaluación de
Peligros Riesgo Medida de control
Proceso mediante el Proceso de evaluar el Acción enfocada a
cual se reconoce que riesgo o riesgos que controlar el riesgo de
existe un peligro y se surgen de uno o varios acuerdo a la jerarquía
definen sus peligros teniendo en de controles.
características. cuenta lo adecuado de
los controles
existentes, y decidir si
el riesgo o riesgos son
o no aceptables.
Identificación de Peligros, Evaluación de
Riesgos y Medidas de Control
¿Cómo realizamos la identificación de los

peligros presentes en nuestro centro
laboral?
Energía e Locales de
instalaciones trabajo
Para identificar Productos y

Equipos y un Peligro, sustancias
herramientas debemos tóxicas
conocer
Registros Actividades
Maquinarias
de del personal
accidentes
¿Existe una
situación
que pueda
generar
daño?
Preguntas que
utilizaremos para la ¿Cómo
¿Quién (o
identificación de peligros: puede
Peligro qué) puede
ocurrir el
sufrir daño?
daño?
¿Cuándo
puede
ocurrir el
daño?
Estima
Evaluación de magnitud
riesgos laborales de los
riesgos
Brinda al empleador
información para Riesgos que no han
tomar medidas podido evitarse
preventivas
EVALUACIÓN DE RIESGOS
Análisis del Probabilidad

Identificamos Estimamos el
y
el peligro Riesgo riesgo
consecuencia
Riesgo tolerable
Valoración del Valor de riesgo
riesgo obtenido
Tomar medidas
Riesgo no tolerable
correctivas
RIESGO = PROBABILIDAD (FRECUENCIA) x CONSECUENCIA (SEVERIDAD)
FRECUENCIA: Es la cantidad de SEVERIDAD:

Es la consecuencia de
veces en que se
un evento específico
presenta un evento
y representa el costo
específico por un
del daño, pérdida o
periodo de tiempo
lesión.
dado.
Evaluación de Riesgos:
Las variables existentes para la valoración dependerá de la metodología empleada.
Frecuencia Severidad Riesgo
Método Binario
Probabilidad Consecuencia Exposición Riesgo
Método T. Fine
CONSECUENCIA
Valoración según el LIGERAMENTE

DAÑINO
EXTREMADAMENTE
DAÑINO DAÑINO
Método Binario
Emplea 2 variables ALTA Riesgo Moderado Riesgo Importante Riesgo Intolerable
FRECUENCIA
MEDIA Riesgo Tolerable Riesgo Moderado Riesgo Importante
BAJA Riesgo Trivial Riesgo Tolerable Riesgo Moderado
Consecuencia Descripción
Cortes y magulladuras pequeñas, irritación Se pueden asignar
Ligeramente dañino valores numéricos
de los ojos por polvo. Molestias e irritación.
Laceraciones, quemaduras, conmociones,
Dañino torceduras importantes, fracturas
menores.
Frecuencia Descripción
Amputaciones, fracturas mayores,
Extremadamente intoxicaciones, lesiones múltiples, lesiones
Alta El daño ocurrirá siempre o casi siempre.
dañino fatales. Cáncer y otras enfermedades Media El daño ocurrirá en algunas ocasiones.
crónicas. Baja El daño ocurrirá raras veces.
ESTIMACIÓN DE LA PROBABILIDAD (Frecuencia):
Probabilidad (Frecuencia)
Nivel de
Probabilidad Índice Personas Procedimientos
Capacitación Exposición al riesgo
(Frecuencia) Expuestas existentes
BAJA Existen son Personal entrenado.

Al menos 1 vez al año,
El daño ocurrirá 1 1a3 satisfactorios y Conoce el peligro y lo
Esporádicamente
raras veces suficientes previene
Personal parcialmente
MEDIA Existen parcialmente y
entrenado, conoce el Al menos 1 vez al día,
El daño ocurrirá en 2 4 a 12 no son satisfactorios o
peligro pero NO toma Eventualmente
algunas ocasiones suficientes
acciones de control
ALTA Personal NO
El daño ocurrirá entrenado, no conoce Al menos 1 vez al mes,
3 Más de 12 No existen
siempre o casi peligros, no existen Permanente
siempre medidas de control
ESTIMACIÓN DE LA SEVERIDAD (consecuencias):
SEVERIDAD (Consecuencias)
CRITERIOS
SEVERIDAD Lesión personal Daño a la propiedad Daño al proceso
Paralización del proceso de
Varias fatalidades. Varias personas con Pérdidas por un monto
Catastrófico más de 1 mes o paralización
lesiones permanentes. superior a US$ 100,000
definitiva.
Paralización del proceso de
Fatalidad (Pérdida Pérdidas por un monto entre
Una fatalidad. Estado vegetal. más de 1 semana y menos de
mayor) a US$ 10,000 y US$ 100,000
1 mes.
Lesiones que incapacitan a la persona
Pérdidas por un monto entre Paralización del proceso de
Pérdida permanente para su actividad normal de por vida.
a US$ 5,000 y US$ 10,000 más de 1 día hasta 1 semana.
Enfermedades ocupacionales avanzadas.
Lesiones que incapacitan a la persona
Pérdidas por un monto entre
Pérdida temporal temporalmente. Lesiones por posiciones Paralización de un día.
a US$ 1,000 y US$ 5,000
ergonómicas.
Lesión que no incapacita a la persona.
Pérdida menor Pérdida menor de US$ 1,000 Paralización menor de 1 día.
Lesiones leves.
Nivel de riesgo Acciones

Trivial No se requiere acciones especificas.
No se necesita mejorar la acción preventiva. Se requieren
comprobaciones periódicas para asegurar que se mantiene la
Hay versiones de
Tolerable
eficacia de las medidas de control. este método con
Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo. Las medidas variables poco
Moderado para reducir el riesgo deben implantarse en un periodo significativas,
determinado. básicamente en
No debe comenzarse a trabajar hasta que se haya reducido el el nombre de las
riesgo. Cuando el riesgo corresponda a un trabajo que se esta variables y sus
Importante
realizando, debe remediarse el problema en un tiempo inferior al escalas de
de los riesgos moderados.
medición
No debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca
Intolerable el riesgo, incluso con recursos ilimitados, debe prohibirse el
trabajo.
SEVERIDAD MATRIZ DE EVALUACIÓN DE RIESGOS

Catastrófico 1 1 2 4 7 11
Fatalidad 2 3 5 8 12 16
Permanente 3 6 9 13 17 20
Temporal 4 10 14 18 21 23
Menor 5 15 19 22 24 25
A B C D E
Podría Raro que Prácticament
Común Ha sucedido
suceder suceda e Imposible
FRECUENCIA
NIVEL DE PLAZO DE
DESCRIPCIÓN
RIESGO CORRECCIÓN
Riesgo intolerable, requiere controles
ALTO inmediatos. Si no se puede controlar PELIGRO se 0-24 HORAS
paraliza los trabajos operacionales en la labor.
Aceptación del Riesgo: Iniciar medidas para eliminar/reducir el riesgo.
MEDIO Evaluar si la acción se puede ejecutar de manera 0-72 HORAS
inmediata.
BAJO Este riesgo se puede tolerar. 1 MES
Evaluación del riesgo: Hipoacusia
SEVERIDAD MATRIZ DE EVALUACIÓN DE RIESGOS
Catastrófico 1 1 2 4 7 11 FRECUENCIA B
Fatalidad 2 3 5 8 12 16 SEVERIDAD 3
Permanente 3 6 9 13 17 20
RIESGO 9
Temporal 4 10 14 18 21 23
NIVEL DE
Menor 5 15 19 22 24 25 MEDIO
RIESGO
A B C D E
Ha Podría Raro que Prácticamen
Común
sucedido suceder suceda te Imposible
FRECUENCIA
Peligro Ruido: Riesgo Hipoacusia:

Evaluación de Riesgo:
Identificación
Mediante la evaluación de riesgos se ha de del peligro
dar respuesta a:
Valoración
¿Es segura la situación de del riesgo
trabajo analizada?
Estimación
del riesgo
Medidas de Control:
Eliminación
Sustitución
Controles de Ingeniería
Señalización, Advertencias y
Controles Administrativos
Equipos de Protección Personal

Elaboración de Matriz IPERC
IPERC Identificación Evaluación Control del

del Peligro del Riesgo Riesgo
Para realizar una óptima elaboración de una matriz IPERC se
debe considerar los siguientes pasos:
El proceso que se analice sea práctico.
Involucrar a todo el personal.
Usar un enfoque sistemático.
Identificar todos los peligros, incluso los

insignificantes.
Observar e incluir labores no rutinarias.
Incluir a los trabajadores en riesgo, visitantes y

contratistas.
Reunir toda la información posible.

METODOLOGIA PARA EL DESARROLLO DEL IPERC
R.M 050-2013-TR
Paso 1:
Establecer Procesos, listar actividades y tareas
Para este paso debemos tomar como base el Análisis de Proceso del
área:
Paso 2
• Listar las actividades de cada proceso
• Listar las tareas de cada actividad

Paso 3
PROCESO ACTIVIDAD TAREA

PASO 2: Identificación de peligros y determinación de riesgos
Este paso debe desarrollarse exclusivamente durante el desarrollo de las tareas, observando, consultando a los
colaboradores en el proceso.
• Identifique los peligros en cada tarea.
• Determine los riesgos (evento y consecuencia) asociados a cada peligro identificados.
Proceso Actividad Tarea Peligro Riesgo Consecuencias

lesiones musculo
Malas posturas al sentarse lumbalgia
esquelético
• Recepción del Uso del mouse (movimientos síndrome del túnel
lesión de muñeca
requerimiento repetitivos de la mano) carpiano
del cliente
Exposición prolongada a rayos perdida de la agudeza
Gestión de lesión de ojos
Logística • Despacho de luminosos de la pc visual
requerimientos
requerimientos
ploicontuso, golpes,
Pisos y pasadizos obstaculizados caída al mismo nivel
cortes, luxación
• Verificación
documentaria quemaduras, paro
Instalaciones eléctricas con cables
contacto con electricidad cardiorrespiratorio,
expuestos
muerte
PASO 3: Estimación del Nivel del Riesgo
Este paso debe desarrollarse con el equipo de trabajo del proceso conformado para
el IPERC. Para la evaluación se debe emplear la Matriz de Nivel del Riesgo
• Se debe determinar el índice de probabilidad, teniendo en cuenta el índice de

persona expuestas, de procedimientos existentes, de capacitación, de exposición
al riesgo.
• Se debe determinar el índice de severidad, teniendo en cuenta la naturaleza del

daño y las partes del cuerpo afectadas.
Probabilidad X Severidad = Nivel de Riesgo

* Determinación del Índice de Probabilidad (IP)

Es la ocurrencia de un evento, para la seguridad y salud laboral será la
posibilidad de que ocurra un accidente. Esta determinado por:
IP IPE ICE IDE IEC
IPE = Índice de Personas Expuestas

ICE = Índice de Capacitación y Entrenamiento
IDE = Índice de Duración de Exposición al Riesgo
IEC = Índice de Efectividad de Controles
IP IPE ICE IDE IEC
Índice de Personas Expuestas (IPE)

Valor definido en función a la cantidad de personas que están expuestas
a un determinado riesgo.
Valor Índice de Personas Expuestas (IPE)

1 De 1 a 3 personas
2 De 4 a 8 personas
3 De 9 a 15 personas
4 Mayor a 15 personas
IP IPE ICE IDE IEC
Índice de Capacitación y Entrenamiento (ICE)

Valor definido en función a la capacitación y entrenamiento brindada al
trabajador para que pueda desarrollar sus actividades de manera segura.
Valor Índice de Capacitación y Entrenamiento (ICE)

1 Personal capacitado y entrenado, controla el riesgo.
2 Personal capacitado, controla el riesgo.
3 Personal capacitado, no controla el riesgo.
4 Personal no capacitado.
IP IPE ICE IDE IEC
Índice de Duración de Exposición al Riesgo (IDE)

Valor definido en función a la cantidad de tiempo que esta expuesto un
trabajador a un peligro durante toda su jornada.
Valor Índice de Duración de Exposición al Riesgo (IDE)

1 Menos de 2 horas en toda la jornada.
2 Más de 2 y hasta 4 horas en toda la jornada.
3 Más de 4 y hasta 8 horas en toda la jornada.
4 Más de 8 horas en toda la jornada.
IP IPE ICE IDE IEC
Índice de Efectividad de Controles (IEC)

Valor definido en función a la percepción y grado de protección que la
medida de control brinda al trabajador.
Valor Índice de Efectividad de Controles (IEC)
1 Medida de control adecuada.
2 Medida controla al riesgo pero no da una sensación de total seguridad.
3 Existe una medida de control, pero no controla el riesgo.
4 No se ha implementado medida de control.
* Determinación del Índice de Severidad (IS)

La severidad esta referida a la gravedad o magnitud de los daños o
consecuencias de los accidentes o enfermedades ocupacionales.
Seguridad Valor Salud

Efectos dañinos para la salud,
Lesión sin incapacidad 1
reversibles
Efectos dañinos para la salud
Lesión con incapacidad temporal 2
severos, pero reversibles
Lesión con incapacidad Efecto dañino para la salud
3
permanente irreversibles
Mortal o enfermedad que
Mortal (fatal) 4
deshabilita de por vida
Probabilidad
Índice de Severidad (IS)

Exposición al Riesgo (IDE)
Índice de Capacitación y
Índice de Efectividad de
Peligro Riesgo Consecuencias
Índice de Probabilidad
Índice de Duración de
IP = IPE+ICE+IDE+IEC
Entrenamiento (ICE)
Índice de Personas
Expuestas (IPE)
Controles (IEC)
Lesiones musculo
Malas posturas al sentarse
esquelético
Lumbalgia 1 2 1 2 6 1
Uso del mouse

Síndrome del túnel
(movimientos repetitivos Lesión de muñeca
carpiano
1 2 1 2 6 2
de la mano)
Exposición prolongada a Pérdida de la agudeza

rayos luminosos de la PC
Lesión de ojos
visual
1 2 1 2 6 3
PASO 4: Valoración del Riesgo
En este paso es muy importante la participación del

responsable del área o proceso, ya que el establecer
que un riesgo evaluado, es significativo o no
significativo, implicará la responsabilidad que asume la
organización para con sus colaboradores. La
interpretación del nivel del riesgo es decisiva para
determinación de la significancia del mismo.
Nivel de Riesgo (NR) = Índice de

Probabilidad (IP) x Índice de Severidad (IS)
Probabilidad
Nivel de Riesgo (NR) = IP x IS

(IP) = IPE+ICE+IDE+IEC
Entrenamiento (ICE)
Índice de Personas
Expuestas (IPE)
Controles (IEC)
Malas posturas al Lesiones musculo
sentarse esquelético
Lumbalgia 1 2 1 2 6 1 6
Uso del mouse
(movimientos Síndrome del túnel
repetitivos de la
Lesión de muñeca
carpiano
1 2 1 2 6 2 12
mano)
Exposición
Pérdida de la
prolongada a rayos Lesión de ojos
agudeza visual
1 2 1 2 6 3 18
luminosos de la PC
Elaboración de matriz IPERC
Nivel de Riesgo Interpretación
No se debe comenzar, ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Si no
25-36 Intolerable es posible reducir el riesgo, incluso con recursos ilimitados, debe prohibirse el
trabajo.
No se debe comenzar el trabajo hasta haberse reducido el riesgo. Puede que se

precisen recursos considerables para controlar el riesgo. Cuando el riesgo
17-24 Importante
corresponda aun trabajo que se esta realizando, debe remediarse el problema en
un tiempo inferior al de los riesgos moderados.
Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las inversiones

precisas. Cuando el riesgo esta asociado a consecuencias extremadamente dañinas
9-16 Moderado
(mortales) se debe precisar una acción posterior para establecer con mayor
precisión la probabilidad de daño y las acciones correctivas a tomar.
No se necesita mejorar la acción preventiva. Sin embargo se deben considerar

5-8 Tolerable
soluciones más rentables o mejoras que no supongan una carga económica.
4 Trivial No se necesita tomar ninguna acción.

Probabilidad

Categoría acorde al NR
Riesgo significativo
Entrenamiento (ICE)
Índice de Personas
Expuestas (IPE)
Controles (IEC)
Lesiones
Malas posturas al
sentarse
musculo Lumbalgia 1 2 1 2 6 1 6 Tolerable No
esquelético
Uso del mouse
(movimientos Lesión de Síndrome del
repetitivos de la muñeca túnel carpiano
1 2 1 2 6 2 12 Moderado Sí
mano)
Exposición
prolongada a Pérdida de la
rayos luminosos
Lesión de ojos
agudeza visual
1 2 1 2 6 3 18 Importante Sí
de la PC
PASO 5: Establecimiento de las Medidas de
Control
Luego de haber determinado si el riesgo es

significativo o no significativo, se deberá establecer
medidas de control eficientes que permitan reducir
los niveles de riesgos para todos aquellos valorados
como significativos, hasta lograr niveles en los cuales
estos riesgos lleguen a ser valorados como no
significativos. El establecimiento de las medidas de
control no deben limitarse solo a los riesgos
valorados como significativos, pudiendo establecerse
también para aquellos valorados como no
significativos, buscando siempre reducir los niveles
de riesgos evaluados.
Elaboración de matriz IPERC
Eliminar
Sustituir
Los controles, deben establecerse

teniendo en cuenta la jerarquía de
Controles de
controles: ingeniería
Controles
administrativos
EPP
Probabilidad

Medida de control
Entrenamiento (ICE)
Índice de Personas
Expuestas (IPE)
Controles (IEC)
Lesiones
Malas posturas al
sentarse
musculo Lumbalgia 1 2 1 2 6 1 6 Tolerable No Pausas, ejercicios
esquelético
Adquisición de
Uso del mouse
mouse pad con
(movimientos Lesión de Síndrome del
repetitivos de la muñeca túnel carpiano
1 2 1 2 6 2 12 Moderado Sí almohadilla de gel
para reposar
mano)
muñeca
Exposición
prolongada a Pérdida de la Filtros para la
rayos luminosos
Lesión de ojos
agudeza visual
1 2 1 2 6 3 18 Importante Sí pantalla de la PC
de la PC
Probabilidad
Índice de Efectividad de Controles (IEC)

Índice de Duración de Exposición al
Índice de Personas Expuestas (IPE)
Medida de control
Peligro Riesgo
Consecuencias
Entrenamiento (ICE)
Proceso Actividad Tarea
Riesgo (IDE)
Malas Lesiones
Pausas,
posturas al musculo Lumbalgia 1 2 1 2 6 1 6 Tolerable No ejercicios
• Recepción del sentarse esquelético
requerimiento Adquisición de
del cliente Uso del mouse Síndrome mouse pad con
(movimientos Lesión de almohadilla de
Gestión de repetitivos de muñeca
del túnel 1 2 1 2 6 2 12 Moderado Sí gel para
Logística requerimien • Despacho de la mano) carpiano reposar
tos requerimientos muñeca
Exposición
• Verificación prolongada a Pérdida de Filtros para la
Lesión de
documentaria rayos
ojos
la agudeza 1 2 1 2 6 3 18 Importante Sí pantalla de la
luminosos de visual PC
la PC
Elaboración de Mapa de
Riesgos Acorde a los
Procesos de una Empresa
Elaboración de Mapa de Riesgos Acorde a los Procesos de una
Empresa
El MAPA DE RIESGO es un plano de

las condiciones de trabajo, que
puede emplear diversas técnicas
para identificar y localizar los
problemas y las acciones de
promoción y protección de la salud
de los trabajadores en la
organización del empleador y los
servicios que presta.
Imagen extraída de: http://naposeguro.blogspot.pe/2014/04/el-mapa-de-riesgo.html
Elaboración de Mapa de Riesgos Acorde
a los Procesos de una Empresa Facilita el
análisis de las
condiciones
del trabajo
Valoración de
Apoyo a las
la exposición
acciones de
de los
vigilancia de
trabajadores a
riesgos
La finalidad de los mapas Utilidad del Mapa
los riesgos
de riesgo es el de mejorar de Riesgos
las condiciones de trabajo
Nos indica la
Nos permite
incidencia de
mejorar las
la exposición
acciones de
de los
control de
trabajadores a
riesgos
los riesgos
Elaboración de Mapa de Riesgos Acorde
a los Procesos de una Empresa
¿Cómo se elabora un mapa de riesgo?
Debemos tener en cuenta lo siguiente pasos:
Elaborar un plano sencillo de la empresa (ambientes),

ubicando los puestos de trabajo, maquinarias o equipos
existentes que generen riesgo alto.
Ubicar en el plano los puntos de peligro y asignar una

simbología acorde al riesgo que representen.
Asignar símbolos para tomar las medidas de protección a

utilizarse.
Elaboración de Mapa de Riesgos Acorde a los Procesos de una Empresa
Para simbolizar nuestros mapas de riesgos, nos basaremos en la

Norma Técnica Peruana NTP 399.010-1.
Puedes acceder al documento completo en la siguiente dirección electrónica:

http://www.ccimasenalizaciones.pe/normas-peruanas/107-indecopi/180-descarga-la-ntp-
399010-1-2015-colores-simbolos-formas-senales
Fuente: NORMA TÉCNICA PERUANA NTP 399.010-1

Fuente: NORMA TÉCNICA PERUANA NTP 399.010-1

Elaboración de Mapa de Riesgos
Acorde a los Procesos de una
Empresa
Ejemplo de un mapa de riesgos de

una lavandería industrial
Fuente: GUÍA BÁSICA SOBRE SISTEMA DE GESTIÓN DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - MITRA
Investigación de Accidentes
Laborales
Investigación de Accidentes Laborales
El accidente laboral
. es un acontecimiento Busca causas,
deseado o no, que ocurre dentro de la no culpables
jornada de trabajo y trae como resultado
un daño físico a la persona o a la
propiedad.
Neutralizar el
Investigación riesgo desde
de accidentes su fuente u
laborales
origen
Identificar
todos los
factores que
intervienen
Imagen extraída de: Rojano Vera Abogados, 2016.
en los
accidentes
Proceso de recopilación y evaluación de evidencias

que conducen a determinar las causas de los
accidentes e incidentes, y que permite tomar las
acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los
mismos.
Ejemplo de accidente laboral:
Obrero murió tras caer desde quinto piso de edificio del Cercado de Lima, el andamio sobre el cual se
sostenía cedió súbitamente provocando el accidente (Fuente: Diario el comercio, 19.10.2010).
CAUSAS ACONTECIMIENTO EFECTOS
Falta de control Causas básicas Causas Pérdidas

inmediatas Accidente
- Déficit de - Problemas - Muerte de
programas de familiares - Andamio en - Caída del 5
Obrero
seguridad (tensión mal estado piso
- Falta de mental) - Retraso de
- Uso velozmente
supervisión - Discusión con inadecuado la entrega
hacia el
- Falta de el jefe a cargo de los EPP (económico)
suelo
capacitaciones
Toda actuación de investigación relacionada con un accidente de trabajo debe efectuarse siguiendo los
siguientes pasos:
Recopilación de
información y Conclusiones
• Se realiza con la evidencias • Se puede utilizar la
finalidad de técnica del análisis
contribuir con las sistemático de
estadísticas de • Incluye el informe de causas, la técnica del • Se determina si es
accidentes laborales investigación del árbol de causas, y/o que existirá alguna
administradas por el empleador, la técnica de los indemnización para
MINTRA. documentos, partes, diagramas causa - el trabajador
fotografías, videos, efecto. accidentado.
Verificar si el declaraciones de • Se aplican medidas
empleador ha testigos. Análisis de la correctivas para
reportado el accidente información y evitar futuros
de trabajo determinación de la accidentes.
causalidad
* Recopilación de información y evidencias
Preguntas
¿Quién? ¿Qué? ¿Cómo? ¿Dónde? ¿Cuándo?
4 fuentes de
evidencia “4P”
Partes de Papeles (actas,

Personas Posiciones
maquinas, etc. etc.)
* Análisis de la información y determinación de la causalidad
Técnica del Análisis Sistemático de Causas (TASC) Determinación de las

“Análisis de la Cadena Causal” causas relacionadas
Determinación de las con la falta de
causas básicas o raíz control
(factores personales administrativo o
Determinación de las fallas en el sistema de
causas inmediatas o y factores del trabajo)
que originaron las gestión de la
Estipulación de los directas (actos y/o seguridad y salud en
condiciones inseguras causas inmediatas
contactos con determinadas en el el trabajo que
energías o sustancias o sub estándar) que originaron las causas
Estipulación de originaron los paso anterior.
que causaron el básicas determinadas
lesiones producidas contactos o energías
accidente en el paso anterior.
por el accidente que causaron el Falta de capacitación
accidente. del accidentado
(no sabe)
Ejemplo: No se cuenta con un
Desenchufar un taladro eléctrico que tenía su cable de programa de
Quemadura en Contacto con capacitación
los dedos energía eléctrica alimentación con aislamiento deteriorado (condición
insegura) jalando de dicho cable (acto inseguro)
* Análisis de la información y determinación de la causalidad
Técnica de los Diagramas Causa - Efecto

“Diagrama de Ishikawa”
Procedimiento Personal
Instrucciones Fatiga Prácticas deficientes

Procedimiento verbales
Falta de de trabajo
inadecuado de trabajo confusas
atención
Accidente
laboral
Instalación no
Almacenamiento adecuada Mantenimiento
inadecuado
inapropiado
Materiales Equipos
Costos de los Accidentes
para el Empresario y para el
Trabajador
Costos de los Accidentes para el Empresario y para el Trabajador
Costos en materia de
Costos directos prevención (SCTR, Vida
Ley, etc.)
Para el empleador
Pérdidas económicas
tangibles a
Costos indirectos
consecuencia del
Costos que accidente
ocasionan los
accidentes laborales Pérdida de prestaciones y
percepciones adicionales al salario
base
Gastos ocasionados por trámites y

Para el trabajador asesoramiento jurídico
Gastos ocasionados para el traslado

de accidentado a los centros de salud
(rehabilitación/tratamiento)
Costos de los Accidentes para el
Empresario y para el Trabajador
Los infortunios laborales lo sufren siempre dos

personas: el empleado en su cuerpo y el
empleador en su bolsillo.
Conclusiones
• En toda actividad laboral podemos encontrar peligros y riesgos.
• Las herramientas como la matriz IPERC y los mapas de riesgos,

son útiles para la identificación, evaluación y la toma de
medidas correctivas de los peligros y riesgos encontrados en
los centros laborales.
• La investigación de los accidentes laborales debe ser orientada

a la identificación de las causas del accidente, y no a la
búsqueda de responsables.
• Los accidentes laborales representan pérdidas económicas para

el empleador y para el accidentado.
• La inacción del empleador frente a los riesgos y peligros

presentes en un centro laboral, genera fuertes pérdidas
económicas y conflictos legales.
Gracias
Docente: Msc. Ing. José Alberto Ramón Silva De Las Casas

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SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Docente: Msc. Ing. José Alberto Ramón Silva De Las Casas

Conceptos generales relacionados a la seguridad y salud ocupacional:

Es la situación o característica intrínseca de algo

D.S.N°055-2010-EM: El peligro es todo aquello que tiene

¿Qué puede ser un peligro mi trabajo?

¿Qué puede ser un peligro mi trabajo?

¿Cómo podemos clasificar el peligro en nuestro trabajo?

MECÁNICOS FUEGO Y EXPLOSIÓN

Inhalación y contacto con polvos

Contacto con vapores

Contacto con químicos en estado sólido

Los principales peligros químicos que se Contacto con químicos líquidos

Desorden y falta de limpieza

Realizar trabajos en aislamiento

Comportamiento humano (fobias, etc.)

Estrés físico causado por acciones

Excesivo esfuerzo físico

Monotonía y repetitividad en el trabajo

Los principales peligros ergonómicos Diseño del puesto laboral

Instalaciones eléctricas defectuosas

Equipos eléctricos defectuosos

Los principales peligros de fuego y Fluidos a presión

Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere

D.S.N°055-2010-EM: El riesgo es la combinación de

¿Cómo podemos explicar el riesgo?

La toxicidad de una sustancia y el efecto

Probabilidad de entrar Tiempo de

¿Cómo se clasifican los riesgos?

¿Qué es el riesgo residual?

“El ruido y el polvo permanecen después de haber instalado sistemas a prueba de

¿Cuáles son los principales

Accidente común y accidente laboral

¿Qué es un accidente común? ¿Qué es un accidente laboral?

Accidente común y accidente laboral

“Cada 15 segundos un trabajador muere a causa de accidentes o enfermedades

“Cada 15 segundos, 160 trabajadores tienen un accidente laboral”

Accidente común y accidente laboral

¿Cuáles son los principales

Son los estados patológicos resultantes

• Causadas por exposición a químicos, plantas u otras

• Asociadas con la respiración de agentes biológicos,

• Causada por la ingestión o absorción de substancias

• Causada por ruido excesivo superior a 85 dB, esta

Seguridad Industrial: Higiene Industrial:

Establece Finalidad: Evitar

Establece pautas Finalidad: Evitar

Conjunto de elementos mutuamente relacionados o que

GESTIÓN Actividades coordinadas para dirigir y controlar una organización.

Sistema de gestión de seguridad, higiene

La gestión de la salud de los trabajadores debe

El Consejo Nacional de Seguridad y

Ley N° 29783 - Seguridad y Salud en el Trabajo

Consejo Nacional: El Consejo Nacional

•El Registro del Sistema de Gestión de SST estará a cargo de los

Responsabilidades del empleador, los empleadores:

Deben entregar copia del reglamento interno a cada trabajador.

Realizarán 4 capacitaciones al año.

En el contrato de trabajo adjuntarán la descripción de las

Obligaciones del empleador, entre otras los empleadores deben:

Deben promover y mantener un ambiente seguro en el centro de

Deben garantizar la seguridad y salud en el centro de trabajo.

Deben perfeccionar los niveles de protección existentes,