EL MINISTRO DE ALABANZA

EN EL DEPARTAMENTO DE ALABANZA
Y QUENANIAS, PRINCIPAL DE LOS LEVITAS EN LA MUSICA, FUE
PUESTO PARA DIRIGIR EL CANTO, PORQUE ERA ENTENDIDO EN ELLO.
1º Cr 15:22

INTRODUCCIÓN

Dentro del ministerio de alabanza, cada uno de los líderes que están delegados
en áreas específicas y que pueden ser reconocidos por el pastor como ministros de
alabanza en algún momento, de acuerdo a su desarrollo en la congregación; tendrán que
desechar como cualquier otro líder del cuerpo de CRISTO, la oportunidad de sobresalir
basándose en orgullo por algún talento en especial. Tendrán que sobresalir por la
humildad, por la gracia de DIOS y el respaldo del ES en su llamamiento. El ministro de
alabanza de acuerdo a sus cualidades, características, aptitudes, actitudes, talentos y
dones, estará siempre expuesto a las críticas constructivas y destructivas por el pueblo y
por sus compañeros en un contexto práctico.

DESARROLLO

Actualmente muchos reclaman ministerios en esta área, pero sin las bases y señales
necesarias de un ministerio por DIOS; no puede haber un ministerio próspero y de
respaldo divino así no más. El ministro de alabanza tiene que tener lo siguiente:

DEBE TENER VISION: en cuanto a la preparación, la motivación y las metas

por las cuales se puede realizar la obra de DIOS.
DEBE SER UN LIDER: con capacidad de administrar, dirigir, organizar y
coordinar las áreas diferentes del ministerio de alabanza hacia las metas
establecidas por la palabra de DIOS y de la congregación, las cuales proyecta a
los que está a su alrededor.
DEBE SER MADURO: demostrándolo con su compromiso y sujeción a la obra
de DIOS y considerado con los demás que dependen de él, como lo era el
sacerdote en el antiguo pacto judío.
DEBE SER HABIL: cuando hablamos de habilidad hablamos de habilidad
natural, nata, adquirida, desarrollada y respaldada por el SEÑOR; con capacidad
musical, artística, técnica, vocal y otras

CARACTERÍSTICAS DEL MINISTRO DE ALABANZA

1----LAS FUNDAMENTALES

Debe ser un líder adorador, teniendo la adoración como un estilo de vida.

Debe mantener una estrecha relación con DIOS y con sus superiores.
Debe tener conocimiento de DIOS en su esencia y carácter.
Puede entender el movimiento del ES en la iglesia
Debe desechar el orgullo con una actitud de servicio
Debe ser organizado y disciplinado
 Debe manifestar amor a la congregación
Debe esperar revelación de DIOS
Debe estar establecido en el conocimiento de la doctrina de DIOS
Debe mantener criterio y estar seguro de sí mismo, con respecto a la visión
Debe esperar revelación en la adoración según la palabra de DIOS
Debe estar relacionado con sus ministros
Debe tener la cabeza bien metida en el cielo y los pies bien puestos en la tierra

2----LOS DE RELACION

Tiene que estar en forma paralela al trabajo de otros y en forma horizontal para
proyectarse a los más cercanos
Debe mantener buena relación en la coordinación y dirección de los elementos
de los grupos que trabajan con él, en amor y compresión para tener un buen
entendimiento del mover de la alabanza y adoración en la congregación
Tiene que tener una muy buena relación como humano fuera de lo que es el
trabajo de la obra de DIOS

3----LOS DE PROYECCIÓN

Proyecta a la congregación la revelación de la alabanza y la adoración

Proyecta la preparación de la congregación en la palabra de DIOS
Se proyecta en una sola visión con el pastor

CONLUSION

Para ser un buen ministro de alabanza, hay que ser un buen siervo de DIOS, un
buen discípulo, un buen líder, un buen director, un buen músico, un buen sacerdote y un
buen administrador en DIOS. Puesto que se sirve a DIOS con humildad, con devoción,
con honor, con diligencia, con amor y con fervor.