INICIO

Identificacion de
puntos debilies Exigencias del
que afectan la mercado
productividad Diagnostico

Formacion de
trabajadores
Formacion segun la
integrales en
necesidades de la objetivo
comptencias
empresa
especificas segun
sus cargos
Designacion de presupuestos
sera proporcionado por el
artea de Talento Humano

INFRAESTRUCTURA MATERIALES INSTRUCTORES

Salas de conferencia Pc, proyectores de

Capacitadores internos
de reuniones oficinas y video, equipo de
y externos dependendo
ambientes sonido, televisores,
la necesidad
adminitrativos pizarras

Contenidos del programa

Seleccion de
Horarios de Duracion de la
temas y
la capacitacion
contenidos de
capacitacion
capacitacion

REACCION COMPORTAMIENTO
Evaluacion de proceso de
capacitacion Como actua el
Despues de la
EFECTIVIDAD personal despues de
capacitacion
la capacitacion,
verificar los cambios
La efectividad la FIN
Impacto positivo e la
evaluaran el area de APRENDIZAJE RESULTADOS
productividad sde la
calidad y talento
empresa En la medida cuanto
humano Validar como han
se ha incrementado cambiado los
sus habilidades y accidentes , la
destrezas produccion y la
calidad des los
productos